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文档简介

劳务合同劳务派遣协议书本协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定签订，系劳动双方自愿协商一致所达成的劳务派遣协议，具有合同效力。甲方（劳务派遣公司）公司名称：（以下简称甲方）公司地址：法定代表人：联系电话：乙方（受派遣人员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：一、派遣内容1.甲方同意按照乙方的要求将乙方派遣至下列用人单位或者其他组织和个人进行工作，具体工作内容为：用人单位/组织/个人名称：工作地点：工作内容：2.派遣期限自本协议签署之日起至乙方完成工作任务结束，最长不超过（）个月。二、乙方的权利和义务1.乙方应严格遵守工作纪律，认真完成用人单位所指定的岗位任务，切实提高工作效率。2.乙方需按照用人单位要求穿戴工作服，不得在工作过程中穿戴不符合工作要求的服装。3.乙方应接受用人单位提供的必要的培训，提高工作能力。4.乙方在派遣期间发生的所有费用，包括但不限于交通、住宿、餐费等由乙方自行承担。5.乙方严格遵守保密义务，绝对保守用人单位及甲方商业秘密，不得泄露给其他组织或个人。三、甲方的权利和义务1.甲方有权依照本协议约定及《中华人民共和国劳动合同法》、国家有关规定，对乙方实行考勤、管理、培训、调整等。2.对于乙方在工作过程中因违反工作规定而造成的违法行为及应由乙方承担的损失、赔偿及处罚，甲方不承担任何责任，由乙方自行负责。3.甲方应确保乙方顺利完成工作任务，并依法向乙方支付报酬。4.在乙方派遣期间，甲方需向乙方支付工资及津贴，并依照法律规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。四、劳务派遣费用1.甲方向乙方支付的工资及津贴、社会保险、住房公积金等项目具体标准及细则以《劳动合同》为准。2.甲方在提供劳务派遣服务时，向用人单位收取派遣服务费，具体标准和结算方式双方另行约定。五、协议的有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成下列工作任务结束之日止，最长不超过（）个月。六、协议书的变更、解除及争议解决1.协议未约定的事项，双方应本着诚信原则协商解决。2.若因协议履行方面发生争议，双方应协商解决。若协商不成，可向工会、劳动保障部门或司法机关申请调解或提起诉讼。3.协议变更、解除或终止应经双方协商一致，并按照法定程序办理。七、协议的解释1.协议中如有未尽事宜及异议，可依据国家法律、法规、规章和有关规定加以解决。2.本协议的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、协议书的生效1.本协议使用正本两份，双方各持一份，协议具有

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