员工心理援助计划简稿

您的健康，我的追求——对实施EAP员工心理援助计划简介一、关于EAP员工心理援助计划起始于上世纪50年代的员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram）是单位为提升员工的个人绩效水平和组织效能，针对员工设置的系统的、长期的心理援助福利项目。该计划通过聘请专业人士对员工的心理健康状况进行诊断、对组织进行系统评估、对员工及其家属亲人提供的心理咨询、培训，帮助员工及其家属解除生活及工作中存在的各种心理问题，如：个体心理压力调适：个人情绪困扰、心理危机干预、职业压力应对、工作能力提升、环境与工作适应、睡眠/注意力障碍、离职/退休心理适应、婚姻与亲子矛盾。团体活动效率提高：组强人事调整、团体气氛调整、组织效能提升、团队归属问题。二、EAP工作模式及收费方法1、职业心理专题培训：通过职业心理健康、压力管理、挫折1000——1500元之间。2、员工团体心理辅导：对于效能低下、团体组织气氛问题突出的二级、三级部门、基层团队，以及重要部门关键职位员工，提供针对性解决问题方案，并通过“团体辅导（户外拓展）”方式，提供专业帮助。收费方法：根据团体辅导（户外拓展）的课程和基地所需实际费用收取。3、员工个体心理咨询：对于受心理问题长期困扰的员工，采用专业化的技术设置，提供热线咨询、网络视频咨询、异地咨询面谈服200打包服务可以适当优惠。4针对员工个人情感生活和家庭生活存在的问题，开展一系列涉及婚恋、情感、家庭、子女”问题的团体辅导、个体咨询与家庭治疗或电200元，打包服务151500三、保密事项郑重承诺：询机构对于客户（组织与员工个体）家属及家庭关系资料等均属于严格保密的范围。保密原则”知道的人或单位。这些情形是：1、当事人执意要伤害自己（例如自杀；2、当事人执意要伤害他人的身体健康直至生命；3、未成年人或是老年人被虐待的事实；4、当事人对咨询师或咨询机构提起诉讼时；5、法庭传讯需要咨询师出庭作证并说明当事人的精神状况时。四、福州阳光心理服务中心简介福州阳光心理工作室是一家致力于推动全民心理健康的专业心理服务机构，经福州市工商部门登记注册。目前拥有专业心理咨询师、治疗师10名，学科涉及儿童心理学、婚恋心理学、职场心理学、团体心理学、情绪心理学、创伤心理学等领域。服务宗旨服务内容：一、心理咨询与心理治疗*个案心理辅导1、儿童青少年成长困惑（学习心理、考试心理、网瘾早恋等）亲子关系调整（沟通不良、叛逆行为等）2、恋爱婚姻关系咨询（失恋、离婚、外遇、婆媳关系等）3、压力管理，情绪管理，行为管理（职业困惑、职场压力、不良情绪、就业迷茫等）4、各类轻中度神经症（焦虑、恐惧、强迫、抑郁等）团体心理咨询心理工作坊心理健康讲座二、EAP（企业员工心理援助）中心EAPEAPEAP工作室主要负责人员简介：林瑞龙主任咨询师 心理咨询师（二级，劳动部认证，目前最高级别）陈震平主任治疗师心理治疗师（中级，卫生部认证，目前最高级别）★林瑞龙&陈震平之职务、经验、社会兼职：阳光心理工作室创办人；福建省医学科学研究所心理科特聘心理咨询师（心理治疗师福建省红十字会灾害心理援助队专家；福建《心灵绿洲论坛》核心成员；省妇联婚姻家庭指导中心心理援助专家；《海峡都市报》968111心理