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文档简介
教练聘用合同甲方（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（教练）姓名：身份证号码：联系电话：前言本合同由甲方雇佣乙方担任教练职务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着公平、合法、协商原则，达成如下协议:聘用内容乙方被聘用为甲方公司的教练。乙方主要负责公司的相关项目的教学工作。乙方承诺不在合同期内从事与公司业务相竞争的任何行为。合同期限本合同期限为___年___月___日至___年___月___日。乙方如有特殊情况需提前或者延长合同期限，应于合同期满前一个月提出申请。本合同期满前一个月，甲、乙双方应明确是否继续合同关系。如一方不同意续约，应提出书面通知，否则本合同将自动续签。工资福利乙方的月工资为人民币（￥）___元（¥___）。工资的发放按月进行，每月应在当月月底前发放至乙方指定的银行卡内。保险福利甲方应为乙方缴纳符合国家和地区规定的社会保险和住房公积金（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险等），并按照规定如实足额缴纳。工作时间与休假乙方应在公司规定的时间内到公司上班，不得迟到早退。正常情况下，乙方每周工作时长为40小时，实行标准工作制。具体工作时间由甲方根据项目需要安排。在公司规定的法定公共节假日，乙方可以按照国家法定节假日休息时间休假。违约责任若甲方或乙方违反本合同约定，致使对方承担了损失，应当赔偿损失。若乙方因自身原因，旷工超过本合同约定的天数，甲方可以解除本合同。乙方违反公司的相关规定，损害公司的利益，甲方有权按公司的规定进行批评、警告、记过、解雇等处理。合同解除本合同在以下情况下可以单方面解除:乙方未经同意，私自辞职或私自离岗三天以上。乙方欺骗甲方，隐瞒与甲方建立劳动关系时应向甲方说明的重大事项，甲方知道后有权解除本合同。乙方有严重违反公司纪律的行为，甲方经过批评、警告后（注意：批评、警告应采取书面形式，由乙方签字确认接受），如再出现同类违法行为，甲方有权立即解除本合同。乙方可以在以下情况下单方面解除本合同:甲方未如实是否支付乙方工资福利待遇。甲方未如实对乙方承诺的工作进行安排。甲方进行不合理的扣款或采取其他有悖于合同精神的处理方式。乙方非因合同规定的特殊事项提出解除合同的，应至少提前30天书面向甲方提出解除合同的请求，并严格履行工作职责，保证公司正常业务运转。其他本合同未尽事宜，双方应协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________
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