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文档简介

酒店餐饮总监聘用合同一、甲方和乙方本合同由以下双方共同签订：甲方：[酒店名称]乙方：[餐饮总监姓名]二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任酒店餐饮总监，负责酒店餐饮业务的全面管理及营运工作。乙方的职责包括：制定和实施酒店餐饮业务发展计划，并按照计划完成业绩目标；管理酒店餐饮部门，确保餐饮服务质量和效率达到最高水平；协调酒店各部门，确保各项工作协调一致；审批并管理酒店餐饮部门的日常开支；参与并组织酒店相关活动的策划和执行；监督控制质量和卫生健康标准。乙方还需要执行甲方交代的其他工作任务。三、聘用条件和工资待遇乙方具备以下条件：本科及以上学历，酒店管理、餐饮经营等相关专业优先；具备五年以上餐饮服务管理经验，有成功案例优先；熟练掌握餐饮服务管理知识和技能；具备良好的团队管理能力和工作协调能力；具备良好的沟通能力和客户服务能力；对餐饮行业及市场发展趋势有一定的了解。乙方的工资待遇如下：月薪[xxxx]元，包括基本工资和绩效奖金；享受甲方提供的餐饮服务和其他员工福利待遇；具体福利待遇详见甲方公司制度。四、工作时间和休息乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方公司制度执行。甲方将安排乙方的工作日程，如需加班，甲方将按照劳动法规缴纳加班费。乙方享有带薪年假和其他休假待遇，具体待遇详见甲方公司制度。五、保密和知识产权乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得泄露给第三方或利用商业秘密、技术秘密牟利。乙方在履行职务过程中发明、设计、创作的产品、方案、成果等知识产权，均为甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。六、终止合同双方协商一致，可以解除本合同；因乙方违反公司规定，严重影响公司形象或经济利益的行为，甲方有权单方解除本合同；本合同终止时，乙方须及时返还公司财产和资料并做好交接工作。七、争议解决由于本合同产生的争议，双方应当协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼，申请仲裁或提起诉讼应当符合法律规定。八、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[xx]年。本合同有效期届满前，如甲方需继续使用乙方的服务，应在本合同到期前与乙方另行协商并签订新的合同；本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面协议作为本合同的补充部分。九、双方签字甲方：[酒店名称]签字并盖章：_________

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