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文档简介

驾驶员安全生产聘用合同背景随着交通事故的不断增多，驾驶员作为道路交通的参与者，其行为的安全与否直接关系到自身及他人的生命健康。因此，在驾驶员聘用中，企业需要考虑驾驶员的安全生产能力和职业素养，以确保驾驶员在工作中能够符合安全要求，避免危险事故的发生。本文将介绍驾驶员安全生产聘用合同的相关内容。合同内容1.聘用条件甲方作为雇主，聘用乙方作为驾驶员。乙方应符合国家相关规定的驾驶员职业资格要求，具有本车型驾驶证、《道路运输证》和相关职业素养。乙方须遵守国家相关的法律法规、政策、规章制度，执行国家公路运输管理部门的有关规定和职业道德标准。乙方应具备较好的安全生产意识和安全驾驶技能，保持良好的行车习惯和健康体魄，确保自身安全和驾驶车辆的安全。2.职责和权利2.1甲方的职责向乙方提供稳定的工作条件和环境。为乙方提供必要的培训和操作指导，提高乙方的驾驶技能和安全生产意识。给予乙方适当的报酬，按时足额支付工资，提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。关心乙方的生活和工作，维护乙方的合法权益。2.2乙方的职责遵守国家相关的法律法规、政策、规章制度，执行国家公路运输管理部门的有关规定和职业道德标准。严格遵守车辆的使用规定，保证车辆的安全性能，维护车辆的正常使用情况。保证行车安全，遵循安全驾驶规范，确保车辆和人员的安全，避免交通事故的发生。遵守公司的管理制度，维护公司的声誉和形象，发扬团队合作的精神。3.甲乙双方的约定甲方与乙方签订本协议后，应向乙方提供有关的工作、安全和生产管理细则，并对乙方进行必要的安全和生产管理培训。乙方应积极参加甲方公司的安全和生产管理培训，了解有关安全和生产的知识，提高安全防护和应急处置能力。甲方应监督乙方的安全生产情况和工作质量，及时发现和处理存在的问题，保证其生命安全和财产安全。4.解除合同的情形工作能力不符合国家规定的驾驶员职业资格要求。违反国家相关法律法规、政策、规章制度、职业道德标准或公司的管理制度。因不可抗力造成乙方不能继续执行本合同。乙方提出解除合同，双方协商解除。总结本文详细介绍了驾驶员安全生产聘用合同的相关内容。企业在聘用驾驶员时，需要考虑驾驶员的安全生产能力和职业素养，确保驾驶员在工作中能够符合安全要求，避免危险事故

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