高级家政员以及导演聘用合同_第1页
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文档简介

高级家政员以及导演聘用合同1.聘用方与被聘用方1.1聘用方聘用方:(以下简称“雇主”)1.2被聘用方被聘用方:(以下简称“工作人员”)2.招聘2.1高级家政员工作人员将被聘为高级家政员,为雇主提供家政服务。工作人员需要具备以下条件:具有家政服务经验;具有良好的礼貌素质;具有基本的沟通能力;具有保密意识。2.2导演工作人员将被聘为导演,为雇主的电影或电视剧提供导演服务。工作人员需要具备以下条件:具有导演经验;具有良好的艺术素质;具有基本的沟通能力;对电影或电视剧制作有一定的了解。3.聘用期限工作人员将被聘用为高级家政员或导演,聘用期限为:(填写具体聘用期限,如六个月、一年等)。4.聘用待遇4.1高级家政员薪资待遇:(填写具体薪资);资源配备:工作人员将有权使用雇主提供的家政服务设备和资料;其他待遇:雇主将为工作人员提供符合国家规定的社会保障。4.2导演薪资待遇:(填写具体薪资);资源配备:工作人员将有权使用雇主提供的制作设备和资料;其他待遇:雇主将为工作人员提供符合国家规定的社会保障。5.工作内容5.1高级家政员工作人员将为雇主提供以下家政服务:清洁卫生:地面、墙壁、家具、洗手间、卧室等的清洁;生活照料:饮食、购物等;家庭护理:看护老年人、幼儿、残疾人等。5.2导演工作人员将为雇主提供以下导演服务:编导编剧:负责电影或电视剧的剧本编写和导演设计;现场指导:负责电影或电视剧拍摄现场的指导工作;录音录音:负责电影或电视剧的音效设计。6.聘用期间终止规定6.1解雇雇主可以在聘用期限内,因工作人员违反聘用合同、工作不力、不服从管理等原因,解除工作人员的聘用合同;工作人员可以在聘用期限内,提出解除合同的申请,经雇主同意,解除聘用合同。6.2解除合同的效应解除聘用合同后,工作人员不再享有聘用期限内的合同约定待遇;解除聘用合同后,工作人员需及时归还雇主资料和设备。7.保密协议7.1保密内容工作人员必须保守与雇主相关的商业秘密、技术秘密、客户秘密等,不得泄露。7.2违反保密协议的后果若工作人员违反保密协议,将承担法律责任。8.合同变更及争议解决8.1合同变更聘用双方如需变更聘用合同内容,需双方协商一致,并签署变更协议。变更协议应与本合同具有同等的法律效力。8.2争议解决聘用双方如因本合同执行发生争议,应友好协商解决;如协商不成,可以向有关仲裁委员会申请仲裁,也可以向当地人民法院诉讼。9.合同签订本合同一式两份,雇主和工作人员各执一份,于(填写具体签订日期)签订生效。合同生效后,工作人员应遵守聘用合同的约定,认真履行工作职责,为雇主提供优质的服务。10.合同解除合同期限届满后,如无双方协商延期的约定,则本合同自行终止;合同期限届满前,双方协商一致解除合同的,应提前三十天向对方书面通知。结语以上就是

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