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文档简介

高级家政员以及服务员聘用合同概述高级家政员和服务员聘用合同是一份约定雇佣方（雇主）与受聘请方（高级家政员或服务员）的合同。该合同是为了明确工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假、保险及其他双方关心的问题而制定的。合同内容工作职责高级家政员和服务员具有在雇主住所内提供基本家政服务的任务。具体职责如下：完成雇主委派的家务事项，包括保持住宅外观的整洁、保证卫生、收取邮件、清洁洗涤等。管理雇主的家庭开支，制定预算并监督预算执行情况。管理雇主的日常行程，包括安排旅行、约见会议、参加活动等。照顾雇主及其家庭成员的需求，包括额外服务的提供。维持装修良好、相应的花园和宠物的健康。薪酬待遇高级家政员和服务员职位的薪资标准应基于工作经验和职业技能进行计算，并明确列在合同上。薪酬包括基本工资和其他福利待遇，如食宿、交通费用、保险等。工作时间高级家政员和服务员的正常工作时间以每周工作5天8小时为基准。具体上下班时间应根据雇主的工作日程安排制定。休假高级家政员和服务员应享有年假、病假和个人事假。每年的假期天数应在合同内明确列出，包括各种类型的假期的具体天数、如何申请及其相关流程等。保险双方应同意加入社会保险计划，保险计划应包括医疗、生育、失业和养老等种类。保险费用分别由双方按照约定比例承担。结束合同双方约定以书面形式通知另一方，如需结束合同。无论出于雇佣方还是受聘方的原因，提前通知应在合同中列明。其他事项双方一致同意，显然没有任何形式的歧视，如性别、年龄、种族、宗教信仰等。高级家政员和服务员应保密雇主的所有隐私，如工作内容、家庭事务、任何个人信息等。雇主在向高级家政员或服务员提供住所时应按规定提供一个安全、舒适、私密和符合法律法规要求的环境，如有现实的改善需要及时采取必要措施。高级家政员和服务员应遵守雇主的各项规定，并且不得违反相关法律法规。签字本合同应在双方同意和确认后进行签署。需要在合同上注明各方的姓名、地址、电话以及签字和日期。结论在雇佣高级家政员和服务员时，有一个清晰的合同是非常必要的，因为它可以减少

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