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文档简介

江西建筑施工企业劳动合同一、背景作为建筑施工企业，为了维护员工的权益和保障建筑工程的顺利进行，必须对员工签订劳动合同。江西省人力资源和社会保障厅指出，江西建筑施工企业应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定制定和签订劳动合同，并将其存档备查。二、合同条款用工形式：本合同为固定期限劳动合同，按照国家法律法规规定及劳务派遣合同管理规定，不涉及违法内容。双方当事人：本合同由建筑施工企业（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）签订。工作内容：乙方职务为建筑工人，工作地点为甲方安排的各建筑工地。劳动报酬：乙方工资待遇包括基本工资、绩效工资、加班费等，以人民币计算，按照甲方现行有关规定执行。工时和休息：乙方工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过44小时。在保证工程质量的前提下，甲方可以安排必要的加班工作。除法定节假日外，每周至少休息1日。休假：乙方享有年休假、带薪病假和产假、陪产假、婚丧假等法定休假，具体安排按照国家有关规定执行。社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等法定社会保险，确保乙方享有应有保障。保密条款：乙方应绝对保守甲方的商业秘密和技术机密，不得将相关信息泄露给任何第三方。违约责任：如果甲方或乙方一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、承担法律责任等。合同解除：双方达成一致，或因工作能力不符合要求、特殊情况（如阶段性工程结束等）、辞职等原因，可以协商解除本合同。其他事项：本合同未尽事宜，适用国家法律法规或双方协商。三、合同签署及存档本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。自合同生效之日起生效，有效期为年月日至年月日。甲方应将本合同及其它有关材料、文件存档，并及时通知乙方提交个人劳动合同备案。同时，甲方应将乙方的劳动关系备案登记，并建立稳定的人事档案。四、结语劳动合同对于建筑施工企业与员工的双方都有着非常重要的意义，可以维护劳动者的利益而保障生产经营秩序的正常进行。在

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