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文档简介

研修派遣合同第一条合同目的本合同是由甲方（委托人）和乙方（被派遣人）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和政策，为了明确研修派遣双方的权利义务，规范双方的劳务关系，准确合法地履行派遣任务而订立的协议。第二条合同期限本合同的期限为从____年__月__日至____年__月__日止。第三条任务内容甲方根据自身的需要，通过与乙方签订本合同，将乙方派遣至其他单位（以下简称“用人单位”）进行研修任务，具体任务内容如下：在用人单位参加相关培训、学习和研修活动；遵守用人单位的规章制度，认真执行用人单位的分配任务；遵守法律法规，保守用人单位商业秘密；完成用人单位要求的其他工作任务。第四条薪资待遇乙方在用人单位的研修期间，其工资由甲方负责支付；乙方的工资待遇按照甲方的工资标准执行；乙方研修期间的加班费、误餐费、交通费等由甲方负责支付；乙方如未能按时完成任务或违反法律、法规所产生的罚款、赔偿等，由乙方负责承担。第五条社会保险乙方在用人单位研修期间，均参加甲方的社会保险；如乙方发生意外伤害或患病，由甲方负责办理、支付工伤保险或医疗保险等社会保险；在本合同期限内，乙方发生的因工决定的伤害或疾病，按照《工伤保险条例》及有关法律法规的规定办理。第六条双方责任与义务甲、乙双方应当严格遵守本合同及其他法律法规；甲方应严格按照约定时间派遣乙方，在用人单位业务繁忙时，应通知用人单位延长乙方工作时间；乙方应认真履行用人单位分配的任务，并积极与用人单位员工沟通合作，提升自身业务能力；乙方在研修期间如因涉及商业秘密等保密事项造成损失的，由乙方负责承担；甲、乙双方都有责任互相协商解决本合同执行过程中出现的问题。第七条合同解除合同期满时，本合同自动解除；甲、乙双方协商一致，提前解除本合同，应提前30日书面通知另一方，解除合同不影响双方其他法律权利。第八条争议解决因本合同引发的争议，双方应协商解决，如无法协商一致，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第九条其他条款本合同禁止甲、乙方以任何形式的合同偷税漏税；本合同陈述了甲、乙双方约定的主要内容，其他未涉及的内容应本着合法合理的原则协商解决；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效

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