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文档简介

聘请总经理劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）（身份证号码）第一条合同目的为了明确雇主与雇员之间的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲方与乙方签订本劳动合同。第二条工作内容乙方作为甲方的总经理，负责公司的日常管理工作，包括但不限于：公司的财务管理与资产管理；土地、房屋、设备等固定资产管理；产品研发、生产、销售及市场推广；组织制定公司的战略、发展计划，并向甲方汇报。第三条工作时间与休假乙方每周工作时间为40小时，工作时间、休息时间和休假时间按国家有关规定执行；乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各项法定假期。第四条薪酬及福利待遇甲方将按照国家相关规定，向乙方支付工资和奖金，并根据公司经营状况调整；同时，乙方还享有以下福利待遇：五险一金（社会保险、住房公积金等）；年终奖金；职业培训和学习机会；公司发放的其他福利待遇。第五条保密义务乙方在公司工作期间和工作之后，应当对公司的商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息进行保护。未经公司书面同意，不得向任何第三方透露有关公司的机密信息。第六条竞业限制在合同期限届满后，乙方在12个月内不得与公司发生劳动关系；未经甲方书面同意，乙方在本合同期满后6个月内不得为与甲方直接竞争的任何企业或组织提供类似服务或参与类似业务活动。第七条离职乙方应当提前30天书面通知甲方，申请离职；如果乙方违反本合同约定，解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金；解除本合同后，乙方应当向甲方归还公司的财务和物质资产、文书档案等。第八条合同期限和终止本合同自（年-月-日）起生效，期限为（年）年；合同期满前，当事人双方经协商一致，可以变更或续签合同；合同期限届满后，经乙方同意，甲方可以续签合同。第九条争议解决因本合同引起的争议，当事人应当友好协商解决。如经协商无法解决的，可以向适当的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力；其他未尽事宜，按照国家相关法律法规和当地政策、规定办理。甲方（盖章）：（

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