集体合同报送审查程序规范_第1页
集体合同报送审查程序规范_第2页
集体合同报送审查程序规范_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

集体合同报送审查程序规范一、背景为了促进企业与员工之间的和谐关系，有效保障员工的权益，社会保障法和劳动法都规定了企业应与员工签订集体合同，确保员工福利待遇得到保障。在签订集体合同之前，企业应向当地工会提交相关文件并接受审查，以确保合同内容符合规定。二、审查程序企业在签订集体合同之前，应按以下程序进行报送审查：第一步：准备报送材料企业应准备好以下文件：委托书：指定代表企业进行集体合同谈判并签订合同；集体合同条款：包括薪资、工时、假期、奖励、福利等内容；法定代表人授权书：授权代表签署集体合同；相关法律法规及文件。第二步：报送工会企业应在当地工会提交以上文件，并填写《集体合同报送审查申请表》。提交方式可以是在线提交、邮寄或者亲自前往当地工会提交。第三步：审查及反馈当地工会应在收到文件后在规定的时间内进行审查，并根据集体合同条款是否符合相关法律法规作出评估。若集体合同未能通过审查，则当地工会应及时向企业反馈审查结果，并指导企业如何修正合同条款。第四步：签署合同经过反复沟通、修改和确认后，企业和工会签署集体合同，并存档备查。三、注意事项提交集体合同报送审查申请，必须在集体合同生效前办理完毕；报送集体合同审查申请时，应当提供真实、准确、完整的材料和信息；企业在集体合同谈判过程中，应当与工会积极沟通配合，妥善处理好谈判过程中的各项问题；集体合同内容应当符合相关法律和政策规定，且应当具备可操作性；审查结果以书面形式反馈，企业和工会应当认真对待审查结果，积极解决问题，确保合法合规。四、结论集体合同是企业与员工之间的重要协议，必须按照规定渠道进行报送审查。企业应当依法合规，遵守相关法律法规，妥善处理好企业与工会的关系，为员工提供优良的工作环境和薪资待遇，既保护员工的合法权益，又可以促进企业健康稳定发展。希望各企业认

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论