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深圳劳动人事争议仲裁申请书申请人基本信息姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被申请单位基本信息单位名称：XXXXX有限公司住所地：深圳市XXXXX法定代表人：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX争议事项及原因申请人于XXXXX年X月X日加入被申请单位担任XXXXX职位。自入职以来，申请人一直恪尽职守，工作出色，取得了显著的工作业绩。其间，申请人与上级领导、同事建立了良好的合作关系。然而后来，申请人发现，被申请单位存在以下问题：拖欠申请人工资及带薪年休假时间；调动申请人工作，违反原用工合同内容；对申请人进行不合理的加班安排，导致申请人精神上的压力增大，健康状况受到影响；搬迁公司生产部，申请人作为生产部员工应当一起搬迁，但未被通知。针对以上问题，申请人曾多次与公司领导沟通协商，但均未得到有效解决。故申请人提出以下请求：被申请单位支付拖欠的工资及带薪年休假时间；被申请单位恢复原用工合同工作内容，停止违反合同行为；被申请单位调整加班安排，保障员工合法权益；解决搬迁部门通知问题。证据材料《劳动合同》；工资卡流水账单；XXXX年度加班统计表；其他相关证明材料。申请仲裁的理由和依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人享有劳动权益，被申请单位应当依法提供合理的劳动遇到和保障措施。然而，被申请单位在实际执行过程中存在违反法律法规和原用工合同内容的行为，导致申请人合法权益受到损害，故需要通过劳动争议仲裁的方式，维护自己的合法权益。申请仲裁的具体请求被申请单位支付拖欠的工资及带薪年休假时间，共计XXXX元；被申请单位恢复申请人原用工合同工作内容，并支付因工作调动给申请人带来的误工费XXXX元；被申请单位停止对申请人不合理的加班安排，保障员工合法权益；要求被申请单位向申请人赔偿因搬迁部门通知问题而导致的误工费XXXX元。申请人意见和声明以上材料和陈述属实无误，特此申请劳动争议仲裁，并承诺在仲裁过程中，严格遵守相关

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