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文档简介

干部培养结果鉴定表姓名性别出生年月入司时间现部门岗位（职务）教练教练岗位（职务）培养对象目标岗位计划培养时间自年月日至年月日考评项目管理才能专业才能情商上级评语：签名/日期：同级评语：签名/日期：下级评语：签名/日期：高度掌握：该才能表现非常频繁，表现出高度掌握；掌握：该才能表现得较为频繁，该员工已基本掌握；未能完全掌握：员工很少表该才能或在被予以机会时从未能表现出此才能。综合评定评语：签名/日期：评语：签名/日期：评语：签名/日期：评语：签名/日期：说明:请在适合的选项内“√”

鉴定结果汇总表单位：（部门/子公司/片区/门店）年月日序号部门姓名职务鉴定最终结果制表人：审核人：

面试答题提纲（供参考）您的教练是谁，您在他的指导下技能有哪些明显提升？（了解教练情况）若您目前是处长，您的工作设想是什么？您认为自已有哪些资格胜任处长职位？（工作能力及自信心）当您所在的团队处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？（责任感与归属感）举例说明你在工作中遇到麻烦，你将如何分析其中的问题？（分析与解决问题的能力）你希望与上级/同事/下属/建立一种什么样的关系？举例说明你曾经与同事因工作有过冲突，你是怎样处理？（协调沟通能力）6

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