




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有关邀请领导的邀请函汇编7篇邀请领导的邀请函篇1
敬重的马老师:
您好!
时光飞逝,转瞬间我已经是一名大三的学生了,您作为我们班的班导师,我很感谢您在这三年里对我的关怀和关心,给老师的.邀请函——学生请老师吃饭,邀请函《给老师的邀请函——学生请老师吃饭》。在这三年里,您对我们劳心劳累,付出了很多,在为我们上课时也认仔细真,期望把您所知道的内容全部交给我们。
为了表示我对您的感谢,我想请您吃顿饭,不知您下周二中午12:00有没有时间?地点在学校西一食堂。期盼您的答复!
此致
敬礼
您的学生
邀请领导的邀请函篇2
敬重的领导:
20xx班已于20xx年xx月xx日开学,特邀请您为本期青干班学员授课。
诚心感谢!
课题:xxxx
时间:20xx年xx月xx日上午xxx分
地点:xxx楼教室
联系人:xxx
20xx年xx月xx日
邀请领导的邀请函篇3
xxx领导:
xxx班已于xxx年xx月xx日开学,特邀请您为本期青干班学员授课。此致
诚心感谢!
课题:xxxx
时间:xxx年xx月xx日上午xxx分
地点:xxx楼教室
xxx年xx月xx日
联系人:xxx
邀请领导的邀请函篇4
敬重的领导:
为号召全体同学以主动向上的精神面貌投身到学习当中,同时进一步丰富校内体育生活,营造活跃的校内气氛,提高大学生的`运动能力,我院将举办第x界全校运动会。
此次竞赛不但可以呈现个人的风采,也在竞赛的同时,让学生增添体质,如此精彩的竞赛,将在20xx年11月10日早上9点在南海东软学院体育场隆重举行,现特邀您的光临与指导!
xxx
20xx年xx月xx日
邀请领导的邀请函篇5
敬重的________(领导):
您好!
在20xx年新年来临之际,咱们首先向您送上最美妙的祝愿和真诚的谢意!感谢您始终以来对安徽济民肿瘤医院的支持与帮助!
为进步强化彼此之间的沟通与合作,更好的.服务百姓。由我院主办的“新梦想新跨越——安徽济民肿瘤医院20xx年会〞活动,现定于20xx年2月2日下午14:30在我院新医疗综合楼11楼学术报告厅隆重举行。咱们心怀感恩,诚意邀请您拨冗参与!
最终,咱们共同祝福您和您的家人,在新的一年里健康平安、祥和美好!
安徽济民肿瘤医院
二零XX年一月
邀请领导的邀请函篇6
敬重的:
仰首是春、俯首成秋,又一个新的`开始到来了。我们深知在进展的道路上离不开您的关怀与支持,为表示对新员工欢迎,故特邀请您参与公司的新进员工联谊活动,对新进员工给予关怀与指导。公司将于7月5日〔周六〕晚上19:00—21:30在公司鱼塘举行烧烤活动。特邀您届时拨冗莅临为盼!此致敬礼!
_____________公司
20xx年06月20日
邀请领导的邀请函篇7
敬重的用人单位:
特别感谢贵单位对我院人才培育工作的大力支持,值我院xx-xx届毕业生就业工作开始之际,我院真诚地期望能与贵单位加强沟通与协作,期望贵公司能为山东外国语职业学院毕业生提供施展才华的.工作岗位和奉献社会的机会。
xx外国语职业学院xx-xx届毕业生共xx-xx人。涵盖应用英语、日语、韩语、俄语、德语、国际经济与贸易、市场营销、酒店管理、涉外旅游、金融保险、工商企业管理、报关与国际货运、软件技术、网络技术、计算机信息管理、动漫设计与制作、音乐表演、艺术设计、包装技术与设计等26个热门专业。
为更好地为用人单位与毕业生提供“双向选择〞的机会,有效满足企业对高素养人才的需求,我院将于xx-xx年xx月xx日(周x)举办“xx外国语职业学院xx-xx届毕业生校内聘请会暨校企合作洽谈会〞,为广大用人单位和高校学子们提供一个沟通、选择的机会。同时依据广大用人企业建议,同期举行校企合作洽谈会。届时依据校企双方需要可现场签订校企合作协议书,建立长期稳定的人才培育输送基地关系。有关事宜如下:
一、聘请会举办时间、地点
(一)举办时间:xx-xx年xx月xx日(周xx)8:30-12:00
(二)举办地点:xx外国语职业学院礼仪广场
二、聘请会服务内容
(一)为每个参会单位提供展板1个,桌子2张,椅子4把。
(二)全方位发布参会单位聘请信息,提前为参会单位印制聘请广告。
(三)准时为用人企业提供面试聘请专用教室。
(四)为每个展位配备一名专职就业与创业协会志愿者,便于协助做好咨询服务。
三、参会方法
参会单位将营业执照复印件、《xx外国语职业学院xx-xx届毕业生校内聘请会回执单》(加盖公章)于xx月xx日之前传真或发送邮件至xx外国语职业学院就业办公室
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 区块链技术在建筑工程造价透明度中的作用
- 甘肃2025自考航空运动概论主观题专练
- 江西2025自考汉语言文学中国现代文学史选择题专练
- 阑尾IgA产生机制-洞察与解读
- 贵州2025自考人力资源管理英语二考前冲刺练习题
- Unit 5 Lesson 30 说课稿 2025-2026学年冀教版英语八年级下册
- 云南2025自考环境设计立体构成客观题专练
- 湖南2025自考国际邮轮管理跨文化沟通选择题专练
- 云南2025自考国际邮轮管理邮轮运营管理模拟题及答案
- 北京2025自考低空技术飞行控制与导航客观题专练
- DB44∕T 2418-2023 公路路堤软基处理技术标准
- 人货场的培训课件
- 图书馆寻宝活动方案
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(三)答案
- 护理低温烫伤课件
- 2025至2030LED电源行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 搅拌站泵车管理制度
- 减肥店卫生管理制度
- 组胺H1受体拮抗剂合理应用专家共识(2025版)解读
- 2025年PE板材项目市场调查研究报告
- GB/T 3091-2025低压流体输送用焊接钢管
评论
0/150
提交评论