演讲竞聘演讲稿合集10篇

演讲竞聘演讲稿合集10篇演讲竞聘演讲稿篇1

敬重的公司领导：

本着长期服务公司进展、提升自我能力、实现职业目标的原则，本人现就公司正在聘请的“项目拓展〞岗位公开竞聘。为方便各位领导对本人的应聘思想、潜力方向、职业规划及对拟应聘岗位的工作设想有较全面、细致的审查，特陈述如下：

一、应聘缘由及思想

1、响应企业号召。

公司因业务进展的需要，在内部公开聘请此岗位。作为公司员工中的一员，有义务主动响应公司聘请需求，增加企业甄选到合适人选的机会，同时可促进被录用人员的质量。

2、实现自身职业规划进展的需要。

早在公司上半年针对部分员工开展的职业规划调查时，本人就对自己在企业将来进展做了初步的规划：利用2年左右的时间熟识本岗位的工作流程和管理规范，利用2到4年的时间吸纳和学习各种行业学问和管理学问，由专业技术性岗位向复合、管理性岗位过渡，实现向职业经理人的角色转变。从目前的现状分析，通过2年来在营销企划中心的实际工作、学习，本人基本对中心的各类工作岗位及流程有了比较详尽的把握，同时对门店的经营管理工作、业务招商工作、财务管理工作、信息化管理工作有了基本的认知，因此期望在现阶段能够借助公司给员工提供的晋升机会争取实现更大的跨越和提升。

3、对自我能力的考评。

虽然能否被录用不完全取决于一个人的能力，但能力是最决定性的因素。因此，期望借助本次竞聘机会、借助领导们的考评，能正视自身的优点及缺乏之处，以期不断完善、提高自己。

4、争取更大的价值回报。

更高级的岗位，表达在经济上的回报只是很小的一部分，更多的是需要承当更大的管理及社会责任，我期望借助这种给予的责任和权利为企业和自身带来更多的经济效益和社会效益。

二、个人优/劣势

1、优势：

①历史阅历

20xx年3月—20xx年4月，于合肥诺雅集团下属的新方舟国际广告有限责任公司，担任AE一职。服务客户：摩托罗拉、新飞电器、科龙电器、荣事达、汇源果汁。主要职责是跟踪分析上述品牌及竞争品牌在安徽市场的销售状况，定期提供市场报告和媒介监测报告，参加制定针对本地市场的媒介投放计划、新品上市计划、促销计划、品牌推广计划等相关计划的制定和执行，协调内外部协作事宜。期间，积累了丰富的广告学问、媒介学问、传播学问及品牌学问。为后期进一步从事手机行业的市场运作和如今的商业企划工作奠定了理论和实践基础。

20xx年4月—20xx年9月，于安徽银利信息科技有限责任公司，先后担任市场专员、产品专员、销售助理一职。公司代理摩托罗拉、三星、联想、菲利蒲、海尔等品牌部分型号手机在安徽、江西、海南市场的销售工作。期间主要负责上述品牌型号手机在安徽市场的市场管理及推广工作，并协助销售总经理管理渠道、制定对销售经理考核管理制度、与上游厂商及移动运营商的业务沟通。期间独立负责工作有：争取上游厂商的市场政策、渠道激励方案的制定、促销员队伍的建设管理、促销员绩效管理、市场费用支出管理等工作。此阶段工作经受，为本人了解营销、渠道、管理等方面的学问提供了重要保障。

②行业认知

商业营销企划是资源统筹性、整合性、前瞻性工作。营销企划工作紧密链接商品经营、现场管理、业务招商、顾客心理、市场运作等。这对于将来的项目拓展工作将是十分珍贵的沟通资源和实际工作中需要应用到的理论和实践阅历。营销企划工作不仅表达在微观操作上，也表达在宏观分析上。项目拓展工作也将更多的决胜于宏观分析。

③外部沟通

将来项目拓展工作更多是和物业开发商、城市规划/建设等外界部门沟通、谈判，这些沟通对象多为学问渊博、社会及管理阅历丰富的社会精英人物，无形中决定了沟通的技巧和质量。本人在营销企划中心努力做好本岗工作的同时，主动与新闻媒介、边缘行业等其他外部行业保持主动的业务沟通，具备肯定的人际交往的阅历。在曾经的工作经受中与众多名企接触频繁，也同步积累了肯定的沟通阅历。

2、劣势：

①缺乏拟应聘岗位的实际工作阅历。项目拓展涉及地产开发、商业投资及运营、金融分析、资本运营、投资效益分析等诸多方面学问，需要多方面学习及寻求帮助。

②社会阅历缺乏。

三、对拟应聘岗位的工作设想

1、对商业进展趋势的理解

将来商业进展主要呈现出三种态势：以mall、情景商业、步行街为代表的休闲商业；以关联品类、窄定位为代表的主题商业〔如奢侈品/名品店、女性店、育婴用品店〕；以社区便利店

项目拓展竞聘演讲稿第2页

为代表的大社区配套化商业。

①休闲商业

休闲商业的市场定位倾向于群体性消费，包括家庭群、朋友群等。在这种业态下，能适合不同成员的各种需求，以群众化休闲、娱乐为主，兼顾低端和高端需求。消费者情愿消耗较长的时间逗留在市场内，不仅因为购物需要，更多的是为释放工作和生活的压力，享受轻松、惬意、完好的休闲方式。此类商业不会选址在城市的繁华商业区，但立地肯定是交通便利、停车方便的开阔之地，周边生活居住相对成型且稳步进展。

②主题商业

主题商业的市场定位针对性较强。因为主题二字本身就对这种业态进行了经营范围的界定，这种商业多为满足特定的需要而进展的。特定环境下的特定需要，决定这种消费趋向理性和现实性。因此相对于休闲商业而言，它不会吸引消费者逗留较长的时间，也不能提供完好的配套服务。它最大的优势就是表达在“专业〞二字上。这种业态的选址呈现两极规律性。一极是选址在繁华商业区，目的为提供足够的便利；另一极则呈现出休闲商业相近的选址倾向：交通方便、人流/车流量高即可，此举则因“专业〞导致的消费者选择倾向性。

③配套商业

随着人民生活水平的提高、城市的规模化进展、人居条件的改善，将来的居住社区将会进一步扩大，呈现出城中城的态势。城市规划面积的放大，城市居民将逐步离传统的商业繁华中心越居越远，但因城市均衡进展的需要，政府必定会针对性建立多个商业圈，形成城市商业网。而政府、地产开发商、新闻机构等部门的一系列引导，必定会转变居民选择老商业中心购物的传统思想，演化为“就地取材〞。因此，社区商业将是将来进展快速的业态之一。社区商业经营商品以居民生活必需品、易耗品为主，主要功能是方便本社区居民日常生活需要，而它也就成为一个或多个相临社区的重要配套设施，故为配套商业。

2、对商业地产进展的理解

①市场趋势

国家统计局数据显示，20xx年以后，我国商业地产投资年均增长率到达33％，超出住宅投资增长率6个百分点。20xx年全国商业地产投资总额到达1723亿元，比20xx年增长32.35％，新竣工商业营业用房面积增幅16.16％，分别高出整个房地产开发投资和竣工面积增幅2.76个百分点和5.73个百分点。进入20xx年，我国商业地产呈现出更快的进展势头，仅20xx年1月至5月份全国商业地产项目开工面积达1.34亿平方米，投资同比增长38.7％。从上述数字可看出，全国商业地产至少表象呈现出欣欣向荣的大好景象。虽然其中含有不少因各种缘由造成的失败之笔，但总体上是主动的、进展的。根据国际惯例，一个中等城市的商业总面积应相当于城市居民总数，根据合肥将来10年左右城市人口到达300万计算，则意味着需要相应的300万平方米商业经营面积，按70计算，也需要约210万平方的商业面积。

②商业地产投资的各个环节会趋向专业

综观目前全国各个城市的商业地产，均出现难以避开的败笔。明显造成失败的因素是多方面的，但随着市场的逐步成熟和规范，只要不是投机的投资商、开发商均会考虑避开商业地产的投资失败。而这各种方式中，重要的一条就是节点的专业化运作。这里所谓的“节点〞理解为地产开发商只管盖房子，决定地产价值的商业部分的的规划、开发、运作一系列程序则要请专业的商业公司进行管理运作。而这一点正是将来商业管理公司的进展市场导向空间。

2、对项目拓展工作的初步设想

项目拓展或者品牌输出，物业开发商对商业品牌的认知特别重要。将来商业的进展，像合肥这样的城市，不管是购物中心还是mall，类似新店定位的主力店无疑将是主流定位。从这个层面上分析，我们的团队是具备肯定的招商、管理和运营优势。但我们的商业始终遵循着自我稳固的进展模式，在开店阅历和掠夺式营销阅历上较少。就这种环境下，拟做如下工作计划：

①协助总监设计、完善部门整体的流程、制度、作业规范等。

②设计“商业拓展&管理〞的品牌形象及软性推广计划，加深商业地产商对“瑞景商业管理〞的认知及了解。

③设计项目拓展、规划、立地分析、建设、招商管理、运营推广等各个环节的操作说明书，在做实质性投资项目接触的同时，拓展单纯顾问项目。

④了解并熟识省内主力城市规划及商业网点规划，主动接触来本地投资的各家合适的商业地产开发商及住宅开发商〔住宅开发商的经营必定会向商业地产投资过度〕，以建立广泛的业务联系网。

⑤主动借助自身建立的人脉资源及可利用的各种渠道，做实质性项目接触。

⑥其他各项关联工作的同步开展。

四、对现任岗位连接的思索

根据部门领导朱经理对部门职责的重新划分后分析，原企划主管融合门店促销与品牌推广〔非促销性推广〕的两大类工作将被分别成独立的两块。分别后的构架为企划主管单纯负责门店整体促销的设计，新设立品类主管〔相当于品牌营销主管〕负责门店的品牌营销。如此，企划主管的职责便会相对简易和程序化，在人员支配上选择性变的宽泛。目前品牌营销主管已经到位，至于企划主管的连接会相对方便。

上述观念为本人尚待成熟之想法，敬请各级领导斧正！

致，

礼！

演讲竞聘演讲稿篇2

敬重的各位评委，各位领导、同事大家好：

首先感谢县委党组领导，给我们创造的这次机遇。作为西山期望小学的一名分公司经理助理岗位竞聘稿，我今日有幸站在讲台上，竞聘县流淌人口服务管理办公室副主任一职，心情万分兴奋，无论是否能竞聘胜利，我想，这都是我人生阅历中一笔珍贵的精神财宝!

时光荏苒，岁月消逝，转瞬间，已在教育系统兢兢业业，辛勤耕耘了十四个春夏秋冬，始终奋战在教育工作的最前线!我始终根据上级有关德育和心理辅导等方面的各项政策、法令和规章制度去履行岗位职责，在工作中坚持原则，廉洁奉公，仔细踏实，团结各部门，为教育教学服务;以大局为重，以集体利益为重，全心全意为师生服务!

今日，我以一个一般教师的身份竞聘流淌人口服务管理办公室副主任，可能大家都会认为工作角色的差异化过于明显，岗位职责又是如此的不相吻合!然而在我看来，这两者之间存在着共通性和融合性——10多年来我所从事的主要工作除了教学就是学生德育和心理辅导，在片面追求升学率和考试成果的今日，是不是学生们的心理成长就可以忽视了?是不是学习成果上去了就万事大吉了?是不是主任职位竞聘上岗演讲稿那些学习不好的孩子们的心灵就不需要抚慰了?一个真正的教育工，应当将学科教学与心理成长一起作为实施教育手段的重点，而不能有所偏颇;流淌人口管理的好坏，决定了社会是否和谐进步，人民是否国泰民安，城市是否进展飞跃!而流淌人口管理的冗杂性和困难性也要求从业人员应当具备充分的耐烦、丰富的情感、细腻的心理以及高度的责任感和饱满的思想觉悟!

正因为我有如此的深刻认识，我才有信念有决心参加竞聘——

首先，是我有丰富的工作阅历。参与工作14年以来，作为学校的心理辅导教师，我擅长做下属的思想工作，排除他们的心理负担，让他们能轻松面对各种工作压力。同时具备较强的责任心和上进心;

其次，是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我喜爱教育事业和德育工作，乐于接受新学问，新事物;擅长向有阅历移动管理岗位竞聘演讲稿的同事学习，向老同志请教，具备了一个优秀合格的管理人员所必需的业务技能和政策水平;

再次，是我有严于律己、诚信为本的优良品质。作为教育战线的老职工，我性格开朗，勤奋活泼。长期一贯严格要求自己，工作仔细负责，服从领导支配。以个人行为表率为原则，我信奉老实待人、严于律己的处世之道和作风优良、品德良好的职业道德素养。

我认为，作为一名合格的流淌人口管理负责人，应当具备以下能力水平：全面的领导能力、良好的沟通协调能力、合理的计划制定和管理能力、有效解决问题的能力和敏捷的激励能力。

我将来的工作设想和规划是：服从办公室主任的领导，协组领导建立健全统一、高效、专责的流淌人口服务管理机构副科长岗位竞聘稿，创新和全面推行流淌人口“一证三报告三承诺〞管理新制度;建立乡(镇、街道、社区)管理体系、进一步完善流淌人口服务管理工作的组织网络、工作制度、保障体系;建立流淌人口综合信息网络平台、全面提高流淌人口管理的法制化、规范化、信息化、社会化水平;进一步推动流淌人口基本公共服务均等化，切实保障流淌人口就业、居住、医疗、计划生育、教育等合法权益;优化就业创业环境、营造和谐言论气氛、推动村(居委会)服务管理工作、发挥街道社区示范作用、建立协作机制、落实目标责任制、加强流淌人口权益爱护、银行职位竞聘演讲稿落实基本公共服务职能、笃实治安防控机制!

各位评委、各位领导，人口流淌管理工作，任重而道远。今日的承诺即是明天的行动。假如大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油!假如我落聘，我仍将保持奋发进取的风貌，在喜迎“十八大〞胜利召开的精神鼓舞与感召下，在本职岗位奉献更大的激情与豪迈!

我的副科级领导岗位竞聘稿到此结束，感谢大家!

在此

敬礼！

姓名：xx

时间：20xx年xx月xx日

演讲竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位评委，同志们：

我是怀着一份感谢、一丝紧急、一片信念走上这面试现场的。说感谢，感谢公司领导给了我这样一个机会、感谢各位评委为我辛勤的工作；说紧急，虽然日常与各位领导和评委同志们比较熟识，但是站在这庄重的面试现场，我也不禁心中有些紧急；说信念，二十三年的工作经受，已经把我和铁路运输事业紧紧地连在一起，我愿把我的智慧、才能和全部心血，奉献给铁路运输这块热土。

我出生于XX年9月，XX年9月到XX年6月就读于北方交通大学铁道工程专业，工学学士学位。XX年7月安排到x钢铁路运输公司原铁路修建公司工作，先后担任技术员，技术科、生产科副科长，铁修公司铁路备件厂厂长、铁修公司经理助理，20xx年10月份以来任铁修公司副经理，后改称铁运公司xx厂副厂长至今。XX年6月我荣耀地加入了中国共产党，从今下定决心，要为自己所钟情的钢铁运输事业奉献一生。

我所在的xx厂，主要负责x钢x公里的铁路线桥设备点检修理任务，是铁路运输的基础。俗话说，基础不牢、地动山摇。作为一名党员领导干部，只有仔细学习马克思主义中国化的最新理论成果，才能在大是大非面前站稳立场，把握坚决正确的政治方向；作为一名主抓安全生产、技术设备的副厂长，要想进一步做好铁路线桥设备的修理保养工作，就必需潜心讨论车、机、工、电、检等各个专业学问。特殊是在铁路运输改革、进展的新形势下，在铁运公司实现运载设备内燃化、调车设备无线电化、铁路钢轨重型化、全路微机连锁化的新状况下，自己只有不断学习新学问、把握新技术，才能不断适应形势进展的需要。

我在xx厂党政的正确领导下，仔细落实厂党委提出的争当学习型、廉政性、创新型、服务型“四型〞党员干部的要求，抓紧时间努力学习。一是在中心组学习中“淘金〞、二是在实践中学习“装货〞、三是在沟通学习中“进步〞。在加强学习的同时，我坚持学有所思，学有所悟，努力实现自我超越。能够坚持总结工作，提炼规律，悟出道理，把学习作为一个学问获取的过程，一个认识深化的过程，更是一个运用学问创新的过程。

近十年来，我相继参加协作了各个站场的电气集中改造，参加指挥了灵山驼峰改造，每年冬季仔细组织xx厂人员投入到扫雪保产工作之中，多次参加全国冶金运输铁路修理专业分会年会，参加或主持了多项铁路轨道结构设计及大修、工程设计，多个项目获得了国家专利和集团公司的相关表奖，多次发表专业论文并获奖，围绕线路安全、保运保产、技术创新和设备管理、优质服务等重点任务，杰出地完成了公司和厂党政交办的任务，为推动铁路运输有序高效平稳运转作出了主动奉献。

回顾二十三年的工作历程，我得到了许多历练：我十分喜爱工作岗位，这是我努力工作的不竭动力；我常常思索人生，告诫自己低调做人，要像一汪泉水，位置越低，汇合的越多；我懂得自律，对自己的要求不高、欲望很少，能够时刻远离“高压线〞；我具有较强的学习和创新能力，并在长期的工作中养成了“追根究底，止于至善〞的严谨务实风格，能够把好的创意落地，从而完成创新；我充分继承了养路工坚韧顽强的性格，勇于突破、勇于担当，具有较强的执行力；我坚持沉在最基层，脚印踏遍了每一米铁路，拥有较为丰富的实践阅历。

无论是春融解冻，还是抗洪抢险，乃至扫雪除冰，都能够组织职工冲得上、打得赢。是xx厂这支特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的荣耀团队时时感动着我，是铁运公司这个团结进取、拼争奉献的大家庭培育了我。

我所竞聘的岗位，负责铁运公司日常运输生产组织管理、安全环境爱护管理、生产经营计划编制组织管理等工作。生产经营处是公司的安全中心、运行中心和经营中心，更是公司的对外窗口，有着举足轻重的地位，我深知责任的重大。

目前，铁运公司的生产经营面临很大的困难和挑战。假如我能够竞聘到此岗位，我将从以下个三个方面入手，做好本职工作：

一是要抓落实，提高执行力。特殊是在安全生产方面，要站在以人为本、科学进展、安全进展的角度，坚固树立实现安全生产就是最大的降本增效的理念，严厉 查处违背“两纪一化〞行为，严格落实各项安全生产管理制度，推动具有铁运特色的安全标准化体系建设。引导职工主动提升自身的安全需求，培育企业安全文化。通过落实公司《安全隐患排查整改管理方法》，使隐患得到有效掌握和准时治理，特殊是设备维护单位，掌握故障、杜绝事故更是降本增效最有效的手段。

二是要抓创新，提高应对挑战、破解难题的能力。张晓刚总经理指出：x钢行政工作的两条主线就是推动变革创新和提升竞争优势。推动变革创新就是要转变思维定势和工作习惯，建立起能够快速应对市场改变的运营体系。面对前所未有的严峻形势，铁运公司实行“经济运行〞，必需打破固有的生产运营模式。推动ERP建设，提升技术装备水平，以科技创新引领企业进展是公司的一项重要工作。同时，全面优化运输组织，减机车、减车辆，推动机车跨站、跨区作业及厂内车辆敏捷运用等举措将对降本增效工作产生决定性的影响，也是提升铁运公司的市场竞争力的重要基础，更是生产调度系统的主攻目标。

三是要抓服务，切实提高软实力。一方面要服务好用户，站在用户的角度考虑问题，处理好各方关系，准时把握用户的特别需求，主动帮助用户排忧解难，紧紧抓住各种机遇，稳固和拓展市场份额，努力实现增收。另一方面更要服务好基层，要常常深入一线指导工作，了解基层的工作状态，准时纠正过程中的偏差，催促各项工作的落实；要建立通畅的沟通渠道，帮助基层协调和解决实际问题，努力创建建服务型处室，使上下的连接和谐有序。

各位领导、各位评委，同志们，这次竞聘对我来说是一次考验，也是一次挑战，我将仔细面对。假如这次我竞聘胜利，我将以虚心的看法、冷静的头脑、旺盛的精力投入到新的繁重的岗位；假如这次自己没有能够竞聘胜利，我也不会气馁，我将仔细总结阅历教训，努力学习学问技能，全力投入本职工作，继续为铁运公司的改革、进展奉献力量。

感谢大家！

演讲竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、辅导员、友爱的同学：

大家下午好！

很荣幸能站在这里参与这次竞选，首先我做下自我介绍：我是来自12班的xxx，今日我竞选的职务是编辑部部长。竞选编辑部部长对我来说是一次不小的挑战，大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今日的挑战，这些压力，我只能尽力去争取，无论胜利或失败，我要做到的是无愧于己，无愧于心。

学生会工作是一种历炼，他教会我做人和成长的标准。在学生会工作了一年，从工作中，我学会了为人处世，学会了倾听，学会了忍耐，学会了解决矛盾，学会了把握机遇。学会了太多的东西，给我的人生阅历留下一片精彩！当选部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有很多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作看法。假如我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理部门事务，做好本届学生会的工作！

假如我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时期望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好！感谢大家！

演讲竞聘演讲稿篇5

各位领导、老师：

大家好！

我竞聘教务处中层副职，基于以下几点考虑：

一、我有这样的实力

我认为，我最大的优势是坚持了十一年的一线教学工作，而最大的财宝是班主任工作的阅历和师生间互相理解与彼此敬重的感情，我最大的优点是踏实仔细和勤奋创新，最大的缺点是心肠太软脸皮太薄。

我喜爱党的教育事业，乐于奉献，毫无怨言，勤勤恳恳，教书育人。仔细备课，仔细上课，仔细批改作业，仔细组织规范教学，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。培育学生自主、合作学习的习惯和能力，注重学问的疏理和拓宽，注重学生思维能力和创新能力的培育，而我的课堂教学基本上能使学生满意，家长放心。

我本着务实奉献的工作看法，一丝不苟的敬业精神，亦在教育教学中取得显著的成果：

1．所担任的思想政治科教学成果，在历次考试中均列同类学校前列。

2．近几年，参与优质课评比，两次获滕州市、枣庄市一等奖，一次获山东省三等奖，并多次举行各级各类公开课、研讨课、观摩课、送课下乡，具有肯定的影响力。

4．所撰写的论文多次在国家级和省级获奖。并且多次在省级报刊发表论文和试题。

5．主持的枣庄市级科研课题和省级科研课题顺利结题，而今年又申报国家级科研课题。

6．我多次参与滕州市和枣庄市各种试题的编写工作，并参与《思想品德助学》的编写和修订，主持编写出版了《思想品德AB卷》。

7．十年来的班主任工作经受，积累了丰富的管理班级的阅历。我坚持以学生为本，不断探究“民主管理，全员参加〞的管理方式，通过尝试和探究，取得了较为显著的效果，所担班级多次被评为各级优秀班集体和优秀团支部。

8．身为备课组长和教研组长，我能组织开展各项工作，业务学习，公开教学，教研科研均到岗到位，组内教师团结奋战，在各方面均取得骄人的成果。

二、我对中层工作的认识与对将来的预备

假如我有幸得到领导的确定和同事们的支持，我将依据学校的现状，结合学生的特点，围绕“深化教科研，以教学、科研促进课堂教学效益〞提高教学质量这一目标开展工作。

1．坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，这也是一个领导干部扎根实践，了解群众团结群众，遵从教育教学规律，不断进步和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教学和管理阅历，做到德才兼备，与时俱进。

2．在科室工作中，宏观掌控，具体分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人做。要以制度化管理结全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀敬重人，以无私的看法感化人，以真诚的情感暖和人。

3．确立服务意识，教科研工作以服务教育、教师为中心。

我校近几年在教科研工作上取得了大量可喜的成果，但我觉得教科研的群众性还有待更加凸现，我想我先从现有国家级课题《校本教师进展》的试验入手。开展课题培训，方法培训，构建模式，开设示范课，汇报课，带动课题组成员一起实践、探讨，充分利用备课组，使得课题能在全体课题组成员的通力合作下，顺利展开，并想以此带动学校的其它课题的讨论、论文的撰写及教学科研的活动，更表达我校教科研工作的群众性，使我校教科研工作更上一层楼。

4．提倡民主的作风。共同研讨，少做外表文章，多做实事，力求工作的实效性。在学校领导和同事之间，中层干部最难做人。我的看法是，无论何时何地何事，立场要坚决，看法要鲜亮，杜绝两面派，不做墙头草。以学校的进展为立场，对上做好信息源，建议者、执行者和补救者。根据既定方针办，根据现行制度办，坚决执行校长会决议，不推诿不扯皮。以绝大多数群众的正当利益为立场，敢于坚持，适时建议。对下做好代表者，在领导意图和群众要求之间出现分歧时，分清主次和轻重缓急，既讲原则，又求方法，力争能够协调关系，缩小差距。当然，我也做好了风箱中老鼠的心理预备，我会坦然面对两面来风。

领导、老师们，我有信念、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，迎接墨子中学辉煌灿烂的明天。当然，我还存在很多缺乏，我的想法还有不成熟之处，请各位老师批判指正！

今日，我是欲将此心托明月，但假如是奈何明月照沟渠的结果，我也会继续努力工作，因为这是我的本份。同时也有两幅对联与我和同事们共诫共勉：第一幅，上联：亲情友谊爱情情含心中，下联：你心他心我心心寄情间。横批：要有良心。第二幅：上联：安国定邦济世谁的责任？下联：工作事业家庭我来落实。横批：不做饭桶。好了，感谢各位领导、老师的耐烦。

感谢大家。

演讲竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今日我满怀激情，怀揣梦想，主动参加三部副主任中层竞聘演讲，我不奢求什么，只期望能用我恳切的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信念让大家认识我、支持我。我将秉承主动参加竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。

首先，我作简洁的自我介绍。我叫***，现年XX岁，XX学历，XX职称，XX年参与工作以来曾做过XX工作、XX工作、工作XX年来我始终兢兢业业，任劳任怨，得到了领导和同志们的广泛好评。今日我大胆参加三部副主任中层竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势：

一、工作以来，在不同的岗位之间我积累了较为丰富的一线管理阅历和较为扎实的业务学问

自参与工作以来，我主动实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践阅历。工作的这些年我始终把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，在工作中团结同事，凝聚人心，抢先垂范，正人先正己，自己到处以身作则，让单位上下心往一处想，劲往一处使，做到九牛爬坡个个使力，如今我的工作呈现出可喜的局面，各项工作顺利开展，在工作中我的业务能力得以快速提高，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我将来的工作奠定了坚实的基础。，

二、工作以来，培育了我成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

如今的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，这些年的'学习工作经受使我养成了“严、细、实、快〞的工作作风，在工作中我坚持月初有计划，周周有总结，办事有条不紊的风格。坚持每月制定工作计划，每周进行汇总，每月月尾对所做工作进行全面总结，通过计划、总结模式使每周工作能循序渐进，有条理、有秩序的落实，从而做到早谋划、早落实、早总结、早补缺补差。对于重点、难点问题通过对重大工作事项逐条记录在案，对未能完成任务逐条分析查找缘由，准时向上级部门领导汇报等方式，多方面寻求解决方法，使重、难的工作逐一化解。这使我从工作中充共享受工作带给我们的欢乐和欢乐 ，不仅提高了我的会计业务能力也培育了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、工作以来，我具有了极强的岗位适应能力和团结协作的精神

在工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事以单位大局着想，注重上下协调、擅长分析处理问题，能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培育自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素养的不断提升，注重个人业务素养的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有阅历的同志学，以人为镜，不断完善自己。

我回忆了一下，自己工作以来的这X年，我为人谦和，懂得敬重别人，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，在工作中我真正感受到了工作来给我的欢乐，朋友同事们带给我的成长的力量，在这里我经受了自我学历的不断深造，思想观念的不断更新，工作能力的不断增添，这是一段艰辛而又充实的人生历程，暮然回首是什么成就了今日的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。

敬重的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和同志们的赞誉，但我深深业务三部副主任作为中层副职，既是领导者，也是被领导者，既是决策者，又是执行者，若我竞聘胜利我将协作部主任，保质保量完成处制订的年工作计划，并且依据岗位责任制，着重理顺、搞清招投标公证工作，经营好窗口日常业务，使部室业务有条不紊的递增，以“如履薄冰〞的谨慎看法，以“一丝不苟〞的严细看法，慎对从事的职业，力争再次取得辉煌的成果，在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，当好领导的参谋和助手，当好“传送带〞和“缓冲器〞的作用。强化内部管理，做到既要会处理业务，也要会处理关系；()既要培育自己高瞻远瞩的战略思维能力，又要靠团队精神打造部室的辉煌。

二、我将主动协作领导推动管理制度创新,服务创新,针对实际深入查摆存在的问题，制定整改措，并强化落实和执行，强势推动各项工作的科学高效进展，提高窗口工作人员的服务素养，向其它红旗窗口学习，以热忱、优质的服务接待每一位当事人，业余常常和同志们多学习、多沟通，多商量。严格执行处制订的各类请、销假制度，上班不迟到不早退，坚决执行中心打卡制度，准时作好记账、统计

三、我将在工作中协作领导想方设法降低管理本钱，提高管理效益，深入把握事迹状况,制定科学的奖惩制度，充分调开工作人员工作的主动性，为他们搭就成长的平台，从思想的源头注重中心思想政治工作，打造一支思想坚决、素养过硬、技术精湛，服务超前的工作团队，作为中层副职我将以身作则，任劳任怨，吃苦在前享受在后，要求同事们做到的我首先做到，要求同事们不为的我首先不为，我将鞠躬精粹、尽职尽责。

各位领导、各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完好的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的工作中去。

感谢大家，我的演讲完毕！

演讲竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲．我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持．我独特温柔，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执．

我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存．我经常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？〞我深思过，也傍徨过、惆怅过．凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般．二十多年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想．我没有辉煌的过去，但是，我会把握好如今和将来．为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜爱我，支持我．我期望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘．

我这次竞聘具有五个优势：

一、有丰富的机关工作阅历．我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历．

二、有较强的工作能力．在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事〞为信条，踏实干事，老实待人．在领导和同事的关怀帮助下，我的组织协调能力、推断能力、办事能力都有了很大提高．

三、有乐于奉献的敬业精神．我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦．我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好．

四、有肯定的写作能力．我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底．

五是有较大的年龄优势．我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所喜爱的工作中去．

假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作：

一、加强学习，提高素养．一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电〞，尽快完成角色转换，胜任本职工作．

二、摆正位置，当好配角．在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位．

三、勤奋工作，不计得失．我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干．

今日，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参与竞聘．假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力．我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利．天生我才必有用．我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；对待家庭，会多一份责任．我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能．

各位，如今，我以一个小故事结束今日的竞聘演讲．有名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个浩大的试验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬．当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱迪生竟然安静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切．他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火．〞大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了〞．没过多久，就诞生了留声机．

最终，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、友爱的同事和我一起，用最真诚、最强烈的掌声，为参与竞聘的同志加油；为获得胜利的同志祝愿；为我们光芒灿烂的明天祝愿．

感谢大家．

演讲竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导：

下午好！

我叫***，来自泰州技术开发部，目前担任泰州技术开发部副经理，主要负责技术认可、状态管理以及产品研发工作。本次竞聘的岗位是技术部部长一职。我大学本科学历，测控技术与仪器专业工科学士学位，20xx年6月份我从江苏科技大学毕业以后就直接进入了我们远望。说到这里，让我想起20xx年在公司最终一轮面试的情景，那时候李总就跟我共享了我们远望公司进展的雄伟蓝图和规划：我们要致力于中国船舶事业的进展，做中国、做世界一流品牌。也正是因为那一番话，燃起了我一个热血青年的雄心壮志，让我坚决加入远望的信念和决心。至今已经快有6年的时间，当时的热情和壮志仍旧没有变，我用我的忠诚、努力、激情、成果向公司证明了我的成长和价值，同时在这里我也诚心感谢公司始终以来对我的栽培和信任，让我的专业技术和管理能力都有了很大的提高，多次圆满完成了公司交给我的任务，比方船舶电站产品的研发和完善，技术部电气学问的普及和改良、部门模块化制度的推动和执行等等。

快6年了，我奋斗的激情和信念没有变的同时，我的思想也在逐步走向成熟：清楚地认识到公司虽然在不断壮大，但离她的雄伟目标还有一段路要走。为什么？因为她的各个部门都或多或少的暴露出一些问题，这些问题制约着我们远望公司的第三次跨更加展。做为一名技术管理人员，迫切期望与公司一起转变技术部目前的一些不良状态。在我看来，技术部目前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行〞，这也是我总结的一个工作目标，具体来讲：快，就是加快工作节奏，转变上班散漫的状态；强，就是加强主动学习意识，大家离开学校太久，学习意识淡薄，口号喊得响，却没有行动，我期望通过先被动后主动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望；硬，就是提高整体技术水平能力，每个都拉得出打得响；严，就是严谨，这是一个技术人员应尊守的基本原则，然而我们如今却做得比较差，这也差不多那也差不多，这也将就那也将就；责任，就是提高责任意识，对自己的所作所为要敢于担当，特殊是对于团队合作项目，不能事事依靠负责人，依靠领导，出现问题时，责任推得一干二净；原则，就是坚守原则，不能因为一些外界因素随随便便转变我们本应遵守的东西；执行，就是加强执行力度，正如我们大家所普遍认识的，我们缺乏的不是制度，而是执行到位的力度和决心。因此，我会从以上几方面，结合公司经营管理目标制定出本部门的目标并仔细执行，确保到位。方法不在多，而在于精和做。

远望是一艘巨轮，想要这艘巨轮稳步快速前行，这就需要我们部门与部门之间，同事和同事之间互相协作，以“彼此是对方的客户〞为准则，来处理我们日常工作中的来来往往，以“优质的服务，高度的责任，良好的诚信〞去替代目前“消极滞后、互相推诿、事前口头承诺，事后死不认账的混乱局面〞。关于“团队〞和“服务〞，我们在培训方面也做了许多工作，但是效果甚微，为什么？还是在于工作作风，责任意识和制度执行力上，因此20xx年的工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。

“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索〞，敬重的各位领导，本次竞聘不管胜利与否，我都将继续努力，忠于职守，为远望的美妙明天而奋斗。

演讲竞聘演讲稿篇9

公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲胜利与否对竞职有着直接的影响，所以说竞聘演讲稿是很重要的。

那么，怎样撰写竞职演讲稿呢?

觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：

首先，要有的放矢，具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信念竞争。如符合，就要把握机会，主动勇于参加竞争，树立我能行的坚决信念。

其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手状况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。

第三，要细致了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的观赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

各位领导，各位同事：

大家好!首先真诚地感谢公司给了我这次难得的机会展示自己!这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。坐在这里，我有点紧急，因为我觉得今日几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，那是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能