2023支柱工岗位安全生产职责例文三十篇

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1、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》有关的规定和《蔡山洞煤矿支柱工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、按时出席班前会，详尽介绍当值安全生产情况及注意事项，准备好入井的佩戴和初读的工具、材料、备品、配件等。

4、支柱工必须熟识工作面支柱排距等掘进参数和所用支柱、顶梁的特性、基本结构和采用方法。

5、必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度。支柱及特定掘进不许踢在浮矸上，摆顶梁时，必须紧扣顶板。突遇顶板碎裂、断层、底板不平或坚硬等特定情况，必须根据制订的特定措施支设。

6、支柱时应将柱爪全然卡在顶梁牙口上，应当将顶梁垫平、打听正，支柱的柱脚必须放到实底或柱窝、柱鞋中间，并支设稳固。支柱时必须Lavelanet，不许采用耗损、伸展、零部件不全系列、失灵、漏液及未经试压合格的支柱。

7、工作面存有失灵，卸压的支柱时必须及时更改。放炮消灭的支柱必须及时培寺。必须维护不好各种管线、溜子机道等。

8、按作业规程建议，及时挂梁、踢临时柱、张贴帮忙柱，并随时观测顶板、煤壁情况。

9、作业范围一旦出现事故，极积参予救治或立即向当值负责人或向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。物业管理员安全生产责任制（麟北煤业）后勤保障部物业管理员按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行职责安全生产管理职责。负责管理地面安全监管工作，其安全生产责任制如下：

一、岗位安全生产责任制范围

1．负责管理监督物业管理日常工作。

2．负责管理强化物业部门各项管理工作，深入细致搞好防雷、防盗，保证住宿、洗衣等各项物业服务正常。

3．全面掌控区域物业公共设施、设备的采用过程。

4．负责管理所管物业区域内的日县丞协同违章和举报的处置工作。

二、岗位安全生产责任制

1．协调物业搞好禁止入宿人员在床上抽烟，不乱丢烟头，在宿舍内采用大功率电器设备。

2．负责管理强化物业部门各项管理工作，深入细致搞好防雷、防盗，保证住宿、洗衣等各项物业服务正常。

3．负责管理不好矿区及生活区的花草树木。

4．负责管理掌控区域物业公共设施、设备的采用过程。

5．负责管理所管物业区域内的日县丞协同违章和举报的处置工作。

6．严格执行本部门人员依法履行职责安全生产职责。

7．负责管理部门安全生产目标、安全生产责任制及有关安全管理制度、行业规范标准的贯彻执行。

8．严格执行全面落实分管业务范围内安全生产监管监察指令。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、

3、4条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述第

5、

6、

7、8条全面落实不妥当，每次甩3分后;机运安监员安全生产责任制（朔里矿业）机运安监员安全生产责任制(朔里矿业)

1、负责管理对机电安全措施、规程指令的监督检查。

2、监督、检查特定岗位作业人员的上岗证件。

3、深入细致现场，检查机电设备的运转情况，严苛检查各种设备的安全检查及综合维护情况，不合格的现场责令有关单位自查，直到其合格年才。

4、检查监督有关单位对机电设备定期或不定期检修保护，并使其达至较完整建议。

5、经常检查沃埃尔场所管理制度继续执行情况，相左建议的必须立即监督其自查。

6、极力阻止“三违”，对“三违”人员必须展开说服教育工作，直到其顺从并自觉遵守。

7、努力学习规程、指令和有关规定，精通业务，及时向矿、处领导汇报机电设备的运转及保护情况。

8、积极主动出席技术培训和安全会议。纪委办公室人员安全生产与职业病危害防治责任制纪委办公室人员安全生产与职业病危害预防责任制

搞好公司党风廉政建设、廉政宣传教育和纪检监察组制度建设、队伍自身建设等工作，搞好安全生产与职业病危害预防工作。

1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．制订、完善、全面落实个人安全生产与职业病危害预防责任制等管理制度。

3．积极主动协调上级单位搞好安全方面的巡视工作。

4．搞好纪委监察部与安全生产存有关联文件的蕨科假脉、审查、编印、盐务、留痕工作。

5．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。收发员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)收发员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．认真贯彻继续执行党和国家的有关法律、法规、政策、方针，严格遵守矿规矿纪。

2．爱好本职工作，深入细致搞好各类报刊杂志的编辑组和派发工作。

3．不徇私情，不拎公家报刊杂志邮寄私人采用。

4．关键函件必须随其至随其传，快速精确。

5．派发报刊、信件及时精确，努力做到慢中存有细，使订户安心。

6．严格遵守工作纪律，努力做到服务热情，不厌其烦。

7．得当看管通话物品，防范被盗现象出现。

8．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。郭屯煤矿调度室安全生产岗位责任制郭屯煤矿调度室安全生产岗位责任制

第一条秉持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行党和国家及行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意，负责管理全矿安全生产的调度管理。

第二条对上级安全生产文件、命令、通告、通报、命令等，及时呈交领导批示和留言，并负责管理督促检查。

第三条负责管理安全生产日常工作，及时精确掌控矿井生产情况，搞好上传下达。

第四条经常深入细致现场，随时掌控现场发展趋势，分析生产动态，对生产薄弱环节和生产unclear并作专题调度，掌控各单位生产进度，严格执行各生产单位顺利完成作业计划。

第五条出现事故时，负责管理如实快速地向领导汇报，向集团公司汇报;必须及时向集团公司调度室汇报;按照领导命令，积极主动非政府救治，避免事故不断扩大，并负责管理协同非政府恢复正常生产。

第六条负责管理分管专业质量标准化管理工作。

第七条出席矿有关安全生产会议、活动，出席事故的救治、调查、分析工作。

第八条顺利完成领导信访部门的其他有关工作。

第九条对因分管工作失误导致的伤亡事故和非伤亡事故负责管理。

第十条搞好全矿计算机网络、办公自动化系统、电话通讯网络、会议室音响的保护修理工作。

第十一条负责管理办公自动化设备管理，建立健全台帐;负责管理与公司生产技术部协同化解有关问题。宣传文化岗安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，帮助分管副部长协同并非政府不好矿井安全生产方面的宣传教育工作，大力推进企业安全文化建设，并搞好本部门所分管范围内的安全管理，不断进一步增强工作人员的安全责任意识。

2．充分调动社会各界宣传思想工作人员的积极性、主动性和创造性，坚实积极开展安全法律法规的宣传教育，进一步增强各级领导人员、管理人员和广大职工群众的安全意识。

3．充分发挥模范表率作用，率先垂范宣传和贯彻执行国家、省市及矿有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度等。

4．非政府并协同做好矿井安全生产方面的宣传教育活动，大力推进安全文化建设工作，在矿井构成安全生产的良好环境。

5．积极支持、协调矿有关部门依法履行职责安全生产监督管理职责,做好安全生产方面的宣传教育活动，协同化解在安全生产工作中发生的有关问题。

6．负责管理职业病危害宣传工作。

二、考核标准

1．严苛按照矿井建议及时宣贯安全科学知识，未及时宣贯或宣贯不妥当的罚款100元。

2．充分利用矿井网站、微信公众号等，坚实积极开展安全法律法规的宣传教育，未及时全面落实的罚款100元。

3．率先垂范宣传和贯彻执行国家、省市及矿井有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度，未及时宣传贯彻落实或宣传不妥当的，罚款100元。

4．未积极支持、协调矿有关部门，依法履行职责安全生产监督管理职责的罚款100元。

5．未融合井下实际，宣传职业病危害的罚款100元。运销站领料员安全生产责任制第一条为进一步严格执行运销东站领料员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运销东站领料员负责管理本全站生产队组材料、配件的领用工作。

第三条运销东站领料员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、努力做到严格遵守劳动纪律，按时上班，遵章守纪，不串岗，擅离职守。

二、施工过程中严苛按照操作规程作业。

三、每月严格控制材料、配件的领用。

四、及时介绍各队组所用材料配件信息，特定材料必须追踪严格执行。

五、负责管理清扫库房的卫生清扫，努力做到文明生产。

六、根据生产须要和现存材料情况，做出领料计划，报矿领导审核。

七、搞好材料的金额储备，无法超计划领有用。

八、按规程、数量申领，搞好材料质量的环评。

九、津津乐道材料名称、规格、性能、用途努力做到心中有数。

十、厉行节约，减少材料消耗。

第四条运销东站领料员责任目录具体内容事项，见到附表：《运销东站领料员安全生产责任目录》。

第五条《运销东站领料员安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。小车司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)小车司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．为强化行政筹办小车司机安全管理工作，全面落实交通安全责任制，认真贯彻交通安全工作的“安全第

一、预防为主”的方针，小车司机必须严格执行以下制度。

2．小车司机必须严格遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车。

3．小车司机必须顺从矿交通安全管理小组的管理，严格遵守交通法规和行为规范，杜绝违章驾车犯罪行为，确保安全行车。

4．必须爱护车辆，平时必须特别注意车辆的维修保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己以有车辆展开检修，保证车辆正常高速行驶。

5．司机辨认出所驾为车辆存有故障时必须立即检修，应当及时报告管理人员，并明确提出具体内容的修理意见。

6．司机必须特别注意晚间歇息，不许上开烦躁车，不许酒后驾车，必须严格遵守交通规则，文明驾车，不许驾为危险车。

7．不得司机将公家车辆借于他人驾车，一经辨认出严肃处理，例如出现交通事故，全部损失由司机分担，并责令待岗自学。

8．必须及时出席车辆保险，出现交通事故应当及时与车辆管理部门及保险公司联系，以便妥善解决。

9．及时搞好车辆的年审及驾驶执照的审验工作，深入细致出席交通联检组非政府的安全自学和矿交通安全管理小组的冬季车辆安全检查活动，以确保安全行车。

10．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。准备队党支部书记安全生产责任制准备工作队党支部书记安全生产责任制

1、负责管理全队安全培训工作，贯彻执行公司及矿的安全方针，政策、法令、法规。

2、负责管理本单位党支部的安全建设工作。

3、负责管理本单位安全管理制度的贯彻落实、指导、监督、检查工作。

4、帮助队长制订有关的制度制订，负责管理现场安全管理。

5、负责管理本单位工会安全方针的创建，安全活动的非政府。

6、负责管理安全岗、网员的安全检查工作的监督、管理；安全科学知识培训工作。

7、负责管理群监员现场安全工作的管理，安全思想意识的提升。

8、负责管理工余安全管理制度的制订、贯彻落实及工余安全管理工作。

9、负责管理本单位安全科学知识培训、安全技术指导培训工作。人力资源部副部长(薪酬、绩效)安全生产与职业病危害防治责任制人力资源部副部长(薪酬、绩效)安全生产与职业病危害预防责任制

在部长的领导下，履行职责薪酬、绩效和职位管理职责。安全生产职责如下：

1．负责管理全面落实公司安全结构工资制度。

2．负责管理生产安全事故单位经济行政处罚牵涉工资总额的扣除。

3．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

4．密切紧紧围绕安全生产帮助搞好安全思想教育工作，使安全思想教育入班组、至人头，并使职工稳固践行安全第一的思想。

5．大力推进党建工作与安全生产工作深度融合，同时实现同频共振，协同发展.

6．定期深入细致安全带班基层单位展开扶贫指导。

7．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责劳动工资科科长安全生产责任制劳动工资科科长安全生产责任制

1、认真贯彻《煤矿安全规程》、《劳动保护条例》以及有关安全规定，严格执行劳动工资政策，为安全生产创造条件。

2、全面负责管理本单位质量结构工资制度的全面落实，推动本单位质量标准化合格上等级。

3、非政府招工健康检查，对不能合乎井下作业或有害作业的人员，严禁聘用。

4、按《煤矿安全规程》规定，对崭新工人及对调工种和对调矿井的工人展开安全科学知识和规章制度培训。

5、非政府对《煤矿安全规程》规定的主要工种展开专门的培训和进修，经考试合格按程序后发给合格证。

6、及时调配安全工作所须要的劳动力，调集安监人员和安全有关专业人员，对不能合乎现工种安全建议的工人，必须及时调整。

7、狠抓工程质量的班评估和环评工作，出席事故调查、分析、处置，严苛劳动纪律管理。技措队机电副队长安全生产与职业病危害防治责任制技措队机电副队长安全生产与职业病危害预防责任制

在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

3、在队长的领导下，确保本单位的机电设备较完整，严格执行《机电安全质量标准化标准》，对本单位机电安全管理工作正数主要责任。

4、熟识所统辖机电设备的类型、性能、操作方法。建立健全机电安全责任体系，并负责管理考核全面落实。

5、积极主动非政府机电员工积极开展技术比武培训活动，不断提升员工的技术素质。

6、深入细致井下现场，针对当值任务，提早展开工作场所存有隐患的危险源调查。当值能够确定的隐患，当值处置；否则暂停当值工作，并汇报队、矿后实行办法处置。

7、在井下工作过程中，监督、检查每位员工的犯罪行为与否违章。有权婉拒上级不合乎安全生产的指令和意见。经营管理部工程管理计划、统计员安全生产责任制经营管理部工程管理计划、统计员负责管理矿井工程的计划、统计数据等工作，就是本岗位安全生产轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家及企业有关安全生产的法律、法规和规章制度，掌控统计数据法规和统计数据专业知识，在施工现场恰当配戴采用劳动防护用品。

2、负责管理矿工程的计划、统计数据等管理工作，继续执行国家和公司及矿统一的报表制度和统计数据标准，按时顺利完成呈报各类统计数据报表，完善各类统计数据台帐、基础报表和统计数据档案。

3、出席全矿工程月、季、年度的工程计划、工程报表基本建设，履行职责统计数据职责，秉持职业道德，公正如实地提供更多统计数据和资料，搜集、整理并展开统计分析，为矿经营考核提供更多完整资料，确保经营分析的质量。

4、掌控施工进度，监督工程施工严苛按计划继续执行。

5、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

6、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

7、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

8、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

9、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

3、本单位出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。通风科党总支书记岗位职责通风科党总支书记岗位职责

1、在矿党委书记的领导下，对全科的安全宣传教育工作全面负责管理，就是本科安全文化建设的第一责任者。

2、负责管理非政府自学贯彻落实上级有关安全生产方针、规定、命令，利用各种形式积极开展安全宣传教育。

3、负责管理非政府制订本科安全宣传教育计划，并深入细致督查实行。

4、负责管理非政府定期举行总支安全讨论会，及时总结分析全区安全生产中存有的问题，作出安全宣传教育同意。

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5、深入细致非政府积极开展“党员责任区”、“党员身边无事故”活动，搞好一人一事思想政治工作，保证党员并无违章，责任区内无事故。

6、负责管理领导工会团组织积极开展建立“安全五不好家庭”、“群监网”、“青监岗”活动，职工家属和团员青年在安全生产中充分发挥积极主动促进作用。

7、深入细致非政府积极开展“阳光工程”、“温暖工程”建设，进一步增强分配的透明度，提升职工的凝聚力。

8、充分利用班前会、黑板报、宣传标语等形式积极开展安全思想教育工作，营造浓烈的安全生产氛围。

9、负责管理非政府职工积极开展社会主义劳动竞赛和合理化建议及小革大改为活动，推广先进经验，搞好劳动模范和一流生产工作者的评选和表扬工作，充分发挥工会的职能作用。

10、负责管理本科全面落实劳动保护三个条例和职工十项权利，积极开展思想协作、经济协作，化解职工在生活方面的实际困难，保护职工合法权利。

11、负责管理非政府积极开展本科文明班组竞赛活动。

11、经常深入细致现场，揪“三违”密隐患，辨认出问题和隐患及时制止处置。

13、负责管理“三违”戒毒工作和所包队组的安全教育工作。

14、出现“一通三严防”事故后亲临现场救治，并帮助搞好查案工作。

15、在通风科长有事无此通风科时，替代通风科长全面策划通风科日常工作。

16、认真执行“干部上讲台、培训至现场”活动，顺利完成地面授课和井下培训任务，提升带班人员素质。

17、顺利完成每月的老爹、值班任务。准备区领料员安全生产责任制第一条为进一步严格执行准备工作区领料员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条准备工作区领料员负责管理熟识领料业务，掌控全区日常材料、配件及物品的种类、规格及用途，根据生产所须要，按章办理和领料。确保生产物料的及时领有用，不耽搁正常生产。

第三条准备工作区领料员二要履行职责不好15项安全工作职责。

一、认真学习安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与员工及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在本区领导的精心安排下，认真学习本岗位安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，深入细致核对完结后负责管理及时上报本区;

三、深入细致履行职责本岗位“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》深入细致拒绝接受安全至岗工作机构的监督、检查及考核;

四、与本区领导沟通交流深入细致拒绝接受本岗位“安全至岗”培训;

五、深入细致履行职责本岗位安全至岗方面工作，认真学习本岗位安全生产责任制，深入细致核对责任目录，明晰本岗位的主要职责和具体内容事项;

六、熟识领料业务，掌控全队日常材料、配件及物品的种类、规格及用途，根据生产所须要，按章办理和领料。

七、深入细致核对领料工作票内容，并经区领导审查盖章，方可按矿建议办理领料相关手续。

八、未经核准的材料等无法领有用，领用的材料、配件详细情况必须上账，努力做到准确明白，不得私自违章领有用物料，否则发生问题，负有一定责任。

九、每月及时意见反馈材料、配件超出预算费用，掌控交旧领崭新情况，搞好资金和采用材料的统筹规划。

十、对于生产急需的设备、材料，可以通过正常渠道及时非政府，由于特定原因，领用后，及时补足料票的审核和归还。

十一、搞好料票的整理和留存工作，以供Brisach。

十二、每月拒绝接受安全风险分级管控机构的检查及考核;

十三、与区培训负责人沟通交流深入细致拒绝接受本岗位安全风险分级管控的培训工作;

十四、深入细致履行职责矿建议的本岗位安全风险分级管控工作;

十五、每月对照本岗位安全“未明”危险因素识别预控管理体系评分表深入细致拒绝接受考核;

第四条准备工作区领料员责任目录具体内容事项，见到附表：《准备工作区领料员安全责任目录》。

第五条《准备工作区领料员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安监员安全生产岗位责任制安监员安全生产岗位责任制

1、在副处长的领导下，依据《三小规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，做好专业监督检查。

2、贯彻执行党和国家的安全生产方针及上级一系列有关安全的法律法规、指令、条例和规章制度。严苛按照“三小规程”和阻止“三违”及公司有关规定，深入细致履行职责，有权对分管范围内各生产场所展开检查，有权对不能合乎生产条件、影响安全的工作地点暂停作业，有权对各类违章人员展开行政处罚，对不能安全隐患有权下发Ｄ卡，有权对分管范围内生产场所存有的问题下发限期自查通知单并监督继续执行。

3、负责管理分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作：负责管理分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定展开动态评估与动态合格检查；对分管范围内的安全生产展开监督检查与管理，辨认出问题立即非政府人员展开自查；对现场的放炮管理负责管理。

4、全面掌控《规程》和质量标准化标准，严格执行施工单位在现场全面落实《规程》和措施，对违章统一指挥、违章作业、触犯劳动纪律的必须给与阻止和行政处罚。

5、顺利完成公司及处为规定的下井、揪“三违”等指标，提升监察质量，把不好现场安全第一关，辨认出隐患及时汇报处置。

6、顺从安全矿长和安监处短的精心安排，做好重点头面的紧盯岗等安全管理工作。

7、帮助安监处短做好隐患自查和质量合格工作。

8、按时顺利完成领导信访部门的其它工作任务。工资分配制度为规范公司工资分配制度，依据《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规，融合我公司实际情况，制订以下工资分配制度。工时时间和歇息放假标准工作时间：每日工作时间不少于8小时，平均值每周工作时间不少于40小时。周休日：每月每周至少歇息1天(每周至少存有一次24小时不间断的歇息)。因本公司生产特点不适用于标准工作时间，推行月度换班制度。月度工作时间少于标准工作时间的，按国家规定退还上班工资。法定节假日：在以下节日期间依法精心安排劳动者放假：(1)元旦(公历1月1日一天);

(2)春节(农历正月初

一、初

二、初三三天);

(3)国际劳动节(公历5月1日一天);

(4)清明节(公历4月5日一天);

(5)端午节(农历五月初五一天);

(6)中秋节(农历八月十五一天);

(7)国庆节(公历10月

1、3日三天)。

5．延时工作时间的工资缴付：

(1)歇息时精心安排劳动者工作又无法精心安排减除的，缴付不高于工资的20%的工资报酬;

(2)法定节假日精心安排劳动者工作的，缴付不高于工资的300%的工资报酬。工资制度：推行结构工资制

1．平面管理、岗位人员工资结构

工资总额=基本工资+安全结构工资+质量标准化工资+企业津贴+入井费+老爹补助金+风险抵押金转买+其它津贴

其中：基本工资、安全结构工资、质量标准化工资标准参见表

一、表二。

企业津贴：按在本企业工作年限(反感一年按一年，每年元月份调整)，每年20元排序。

入井费和：按30元/井排序。

老爹补助金：井下值班领导享用，标准为：0点班200元/班，4点班150元/班，8点班100/班，由安全科负责管理统计数据台账，经领导报请后转回人力资源科在当月工资表中核算。

风险抵押金转买(或安全奖)，由安全科根据《风险抵押金管理制度》考核并台账，经领导报请后转回人力资源科在当月工资表中核算。

其它津贴：学历津贴：本科生600元/月;职称津贴：登记注册安全工程师400元/月(或一次性奖励3000元);技术津贴：200-500元/月，享用对象为各岗位在技术方面存有专长的员工(存有行政职务者不享用此类津贴)。

2．区队工资结构

工资总额=基本工资+安全结构工资+质量标准化结构工资+入井费+夜班津贴+安全奖。

其中：基本工资推行工分制。区队按岗位的定工分，在核算工资时，本人工分总数*当值分值=本人基本工资。

安全结构工资、质量标准化结构工资标准参见表三。

入井费和：轻易工30元/井，辅助工18元/井。

夜班津贴：零点班10元/工，四点班8元/工。

3．区队长工资参考一线科室干部工资制度继续执行，标准参见表四。

二、工伤及护理工资标准

职工因工伤或职业病住院治疗期间享用工伤工资，根据《工伤保险条例》规定，停建留薪期内，原工资福利待遇维持不变，由所在单位按月缴付，“停建领薪期通常不少于12个月”，工伤职工测评残疾等级后，清零原待遇。

区队职工工伤化疗期间不享用入井费和、夜班津贴、班中餐。

平面职工工伤化疗期间按原月工资排序工资。

工伤职工住院治疗期间，生活无法自理须要护理的，存有职工所在单位或家属负责管理护理，公司按50元/工排序护理工，在当月工资表中核算。

三、婚丧假工资

须由员工个人提出申请，部门领导同意，单位负责人审核，报人力资源科备案。假期时间为七天(二十三日必须就是直系亲属丧生)，假期期间享用基本工资及劳保福利，视作正常执勤。

四、产假工资

产假的继续执行范围伟公司全体女工，产假时间为三个月,单位负责人审核，报人力资源科备案，工资标准为本人基本工资。

五、伤病假工资

职工患病或非因工身负重伤已连续化疗在6个月以内者工资按一下标准继续执行：试用期内员工不发工资;在本企业已连续工龄反感2年者，为本人基本工资的60%;已八十2年反感4年者，为本人基本工资的70%;已八十4年反感6年者，为本人基本工资的80%;已八十8年者，为本人基本工资的100%。其医疗费用按医疗保险中有关建议缴费，其他劳动福利视作正常执勤看待。未出席医疗保险的，予以缴费医疗费，但工会救济时优先考量。对病伤医疗期少于6个月或罹患不适宜专门从事煤矿工作疾病的，按内退工人有关规定继续执行。提出申请时员工必须抱持市级以上医院的确诊和化疗证明，经部门领导同意，单位负责人审核，报人力资源科备案。

对打架斗殴等情况导致病伤者，予以派发工资和福利。机运一队副队长安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）机运一队副队长就是分管班组的安全第一责任者，负责管理分管范围内在皮带运输工作中的安全生产与职业病危害预防管理工作。机运一队副队长必须掌控煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位安全责任目录确保在皮带运输作业过程中严格遵守国家煤矿安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。协同不好分管范围内的工作，确保其能按照机运一队计划、安全措施及有关规定施工作业。非政府不好班前会，在会上及时表达安全生产的规定、通告、会议精神，总结上一班的安全生产情况，下发当值工作任务，布置工作。按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。深入细致监督继续执行分管范围内各岗位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

6．调配不好分管范围内工种操作方式人员，合理非政府职工按照皮带运输任务展开操作方式，及时顺利完成有关工作任务。

7．按时展开安全质量检查，排查和处置皮带运输现场存有的问题和隐患。

8．按时出席区队非政府的职工安全与职业卫生科学知识自学，积极开展班组安全与职业病危害预防教育。

9．监督分管范围内皮带运输工作计划、安全措施及有关规定的继续执行情况，及时制止三违现象。

10．每班展开一次本范围内的隐患排查，及时排查生产中的安全与职业病危害预防隐患，并非政府环境治理。

11．负责管理分管范围内特定作业人员上岗上岗的监督、管理。

12．如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

13．对分管范围内安全风险识别、评估及管控工作负责管理。

二、责任追责

14．存有以下犯罪行为之一的，给与机运一队副队长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

15．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与机运一队副队长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

16．在分管范围内出现关键性生产安全事故时，机运一队副队长不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对分管范围内生产安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照上述规定展开行政处罚。

17．分管范围内在皮带运输过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产与职业病危害预防法律、法规、规章、标准和技术规范的，机运一队副队长负有轻易责任。

18．未及时非政府分管范围内职工展开安全与职业卫生科学知识自学，积极开展区队安全教育，或未建议、非政府不好班组安全与职业病危害预防教育，机运一队副队长正数主要责任。

19．没按照皮带运输工作计划、安全措施及有关规定非政府分管范围内作业的，机运一队副队长负有轻易责任或主要责任。

20.决策犯规引致他人受伤害或损失的，机运一队副队长正数轻易责任。

21．无法确保分管范围内各岗位操作方式人员齐全，或本班组存有特定作业人员无牌上岗的，机运一队副队长正数轻易责任。

22．分管范围内未有效率全面落实事故防范措施的，机运一队副队长正数轻易责任。

23．在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，机运一队副队长指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，机运一队副队长正数轻易责任。

24．对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。煤矿值班调度员岗位责任制煤矿值守调度员岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产，继续执行煤矿“三小规程”，秉持安全第一的思想，在调度统一指挥生产的同时，著重安全调度，积极主动组织协调不好全矿的安全生产。

2、及时掌控当值内全矿的安全生产动态，当生产中出现事故时，及时通告总调度员及有关领导，并实行积极主动有效地措施非政府救治和处置，力争尽快恢复正常的安全生产程序。当矿井出现重大事故时，必须按照事故汇报程序立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量积极主动非政府救治，并参予事故的调查分析。

3、必须正确处理安全与生产的关系，当安全和生产出现矛盾时，必须极力顺从安全，不得违章统一指挥。

4、经常深入细致现场，介绍安全生产情况，掌控安全生产动态，辨认出问题及时向有关领导汇报，并积极主动深入细致化解。

5、深入细致搞好对上级通告，通报及领导命令的拒绝接受和下发工作，并搞好完备记录。

6、值守调度员接班人时，必须深入细致搞好“五交情”工作。

7、调度人员下井必须杜绝“三违”现象，并积极主动搞好自身保安工作，并作至身边并无“三违”。

8、值守调度人员深入细致搞好各种记录。严苛固守工作岗位，不得空岗，擅离职守，不得在值班室内饮酒及参予打麻将，中国象棋等毫无关系工作活动，做好室内卫生。通防工区安全生产责任制(苏杭河煤矿)通防工区安全生产责任制(苏杭河煤矿)

1．贯彻执行国家及上级部门有关“一通三严防”法规、规定、制订和安全技术标准，在矿总工程师的轻易领导下，对全矿的“一通三严防”安全工作全面负责管理。

2．非政府制订、修改全矿“一通三严防”管理制度和作业规程、操作规程，有关的“一通三严防”设计及安全技术措施，审查矿作业规程中的“一通三严防”和安全措施项目，确保技术管理上切实可行。

3．监督检查各单位“一通三严防”职责，履行职责和“一通三严防”安全管理和安全技术标准的继续执行情况，及时制止“一通三严防”工作中的渎职和违章行为。

4．非政府非人员伤亡的“一通三严防”事故调查与处置，及时通报并报安全部门。

5．定期非政府全矿“一通三严防”安全小检查，定期举行“一通三严防”专业工作会议，监督检查全矿“一通三严防”.隐患的自查或防范措施的继续执行全面落实情况。

6．非政府矿井一年一度的矿井瓦斯等级鉴别和一年一度的矿井反风军事演习工作，定期对全矿井展开通风能力核定，确保井下各用风地点，合乎安全技术建议。

7．负责管理全矿“一通三严防”仪器、仪表的管理、修理、派发和校验工作，确保仪器、仪表精确度。

8．负责管理收集整理全矿“一通三严防”方面的技术资料，创建健全全矿“一通三严防”技术档案，保证各类技术资料的准确性。

9．出席制订、修改年度《矿井灾害防治与处置计划》，并对计划中“一通三严防”方面的全面落实继续执行情况展开监督检查。

10．出席呈报公司的“一通三严防”事故的调查与处置，制定防范措施，并监督检查措施的全面落实继续执行情况，避免事故重复出现。

11．负责管理矿山救护队的日常安全管理工作，负责管理制订修改和全面落实救护队的操作规程和管理制度，全面落实有关矿山急救条例、规定，严格监督检查，及时制止工作中的渎职和违章行为。

12．负责管理矿井备注氮安全管理，及“一通三严防”的管路的安全管理，并使其合乎安全技术规范、标准和制度的建议。

13．负责管理本专业特定工种的安全技术培训和考核工作。

14．负责管理本部门车辆维护保养，确保安全高速行驶。

15．负责管理全系列矿井有毒气体的处置、井下辨认出有毒气体超载，立即提供更多处置方案，非政府处置，在制订处置方案时，理应切实可行、安全可靠的安全措施。综采三队副队长安全生产责任制综采三队副队长安全生产责任制

一、在主管队长的领导下，深入细致非政府职工努力学习党的安全生产方针、政策，安全生产法规，按时出席各种培训、自学，积极主动推展新技术，新工艺，不断提升职工业务素质，培育职工爱好本职和吃苦耐劳能干精神，特别能够战斗的工作作风，分别负责管理三个生产班以及验收组的“双基”建设工作。

二、负责管理各班组的事故查案可以和整改措施落实工作。

三、负责管理各班组的安全质量生产的布置，分工协同落实工作。

四、负责管理各班组的考勤，全面落实各项制度和各种奖罚。

五、工作中全面性统一指挥，狠抓安全、质量，严格执行三小规程，按图纸施工，按工序施工，监督施工质量及施工安全。

六、抓好“三违”工作，积极主动协同矿调查处置事故工作，强化现场维护，报告关键关键性安全事故，搞好安全隐患排查工作情况，不懈努力维护不好职工生命财产不受损失。

七、做好各班组材料管理，降低消耗，节约成本。

八、监督全面落实电钳工检查维护保养工作，尤其就是沃埃尔特定部门，必须按规定检查电源开关、信号、绞车、钩头、钢丝绳、挡车器等，辨认出问题及时处理，秉持全面落实不安全不生产，不得设备母舒氏运转。

九、存有行政处罚各班组管理人员和职工违章违纪的权力，官方各班组的奖罚何人。

十、率领各班组保证质量，在确保安全的前提条件下，顺利完成各项生产任务。

十一、强化自学，钻研业务，不断总结，拓展视野，积极主动推展新技术、新工艺，不断丰富提升业务管理水平和统一指挥水平，提升安全防治科学知识与能力，提升施工速度和职工素质。宁鲁煤电机电运输专业岗位责任制（2010年修订）宁鲁煤电机电运输专业岗位责任制（2010年修改）

宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿

二零一零年元月

目录

1、采煤机司机岗位责任制3

2、给煤机司机岗位责任制3

3、支架工岗位责任制4

4、乳化液泵站司机岗位责任制5

5、胶带输送机司机岗位责任制5

6、大绞车司机岗位责任制5

7、刮板输送机、转发机、破碎机岗位责任制6

8、KTC5型控制器操作工岗位责任制6

9、电气设备维修工岗位责任制7

10、钻机工岗位责任制8

11、掘进机司机岗位责任制8

11、矿灯电池工岗位责任制9

13、电机车电池工岗位责任制9

14、电焊工岗位责任制10

15、车工岗位责任制11

16、提升机司机岗位责任制11

17、变电工岗位责任制12

17、主排水泵司机岗位责任制12

18、钳工岗位责任制13

19、主扇司机岗位责任制14

20、电工岗位责任制14

21、注胶工安全岗位责任制15

22、制氮工岗位责任制15

23、架空乘坐人器司机岗位责任制16

24、Messei岗位责任制18

25、电机车司机岗位责任制18

26、跟车工岗位责任制19

27、轨道工岗位责任制20

28、电机车修理工岗位责任制20

29、蓄电池电机车电池工岗位责任制21

30、扒车器司机岗位责任制22

3

1、运料工岗位责任制23

3

2、“一坡三压”及钢丝绳检查工安全生产责任制24

3

3、信号把钩工岗位责任制24

3

4、巡科季夫岗位责任制25

3

5、移动甩风机司机岗位作业班组安全生产职责作业班组安全生产职责

一、各班组班组长就是本班组安全生产工作第一责任人，对班组安全生产工作正数总则。

二、各班组设1名全职安全员，帮助班组长全面积极开展安全生产管理工作。安全员无此时，班长必须明晰代管人员，班组长无此时，安全员有权精心安排班组有关人员处置与安全有关的工作。

三、严格执行安全生产各项规章制度，深入细致履行职责交接班、转让考勤制度，上开不好班前会。

四、经常维持作业场所、工具、机电、设备并无隐患，不得设备母舒氏作业。

五、按规定定期非政府出席安全生产检查、评选活动。

六、严苛全面落实“三级教育”，提升安全意识，阻止违章作业，特种作业人员上岗上岗。定期展开做作业人员安全技能考核，不合格者不许独自上岗作业。

七、基本建设班组年度安全生产计划，并非政府实行。

八、出现工伤事故，积极主动救治伤员，维护现场，立即报告，并如实提供更多出现事故的情况。

九、按规定佩戴劳动保护用品，杜绝烦躁冒险作业。婉拒违章违规统一指挥。

十、班组内部、班组之间努力做到互相告诫，互相照顾，互相监督，互相确保。

十一、创建班组安全管理检查台帐，搞好班前会记录、安全排查记录、交接班记录，努力做到字迹工整、内容齐全。

十二、顺利完成矿部和安全管理人员信访部门的其它安全生产工作。办公室副主任安全生产责任制帮助主任负责管理矿井行政办公、综合事务、对外协作、档案管理等工作，就是分管范围内安全生产第一责任人。安全生产职责主要如下：

1、参予制订和审查本部门安全生产责任制。

2、帮助主任积极开展安全教育工作，进一步增强本部门员工的安全严防意识和吉翁打火能力。

3、帮助主任定期排查车辆、档案室、来宾食堂等办公室统辖范围内的安全隐患，搞好防雷、防盗及安全用电工作。

4、帮助主任负责管理公务车辆行车安全管理，为安全监督检查、事故救援和调查处置提供更多用车。

5、非政府本部室员工每月至少展开一次安全自查。

6、参予事故抢修救援，负责管理后勤保障工作。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

4、本单位出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

5、未按规定非政府制订或考核本单位各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数轻易责任。郭屯煤矿测尘工安全生产岗位责任制郭屯煤矿测尘工安全生产岗位责任制

第一条负责管理定期测量矿井粉尘浓度，根据各地点粉尘浓度与否合乎《煤矿安全规程》有关规定，及时明确提出自查方案。

第二条积极主动协调通防工区搞好矿井粉尘预防工作。

第三条及时精确投档测尘报表、各种台帐、记录和绘制防尘系统图。

第四条按时出席班前班后可以和安全自学可以。

第五条对矿井通风、防尘、严防救火系统;设施、装置、设备等展开检查，辨认出问题及时汇报或处置，保证其较完整、正常工作，满足用户安全生产建议。

第六条严苛按照预防粉尘的措施展开现场工作，并搞好监督实行。

第七条根据通防工区精心安排，深入细致排查“一通三严防”隐患，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并努力做到及时处理、汇报。

第八条搞好所用仪器仪表的按标准采用和维修保养。

第九条负责管理仪器仪表的下架、标校以及游离二氧化硅、粉尘分散度的下架工作。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。生产技术科副科长岗位责任制(龙门塔煤业)生产技术科副科长岗位责任制(龙门塔煤业)

一、在总工程师、科长领导下积极开展工作，帮助科长对本专业各项技术工作的质量和进度负责管理。

二、负责管理对下属单位和部门的业务技术工作的计划管理，监督检查，确保各项技术工作按有关法律和规定继续执行。

三、认真贯彻继续执行有关技术规程、法规、规定和总工程师、科长的同意，监督继续执行有关工作的全面落实情况。

四、负责管理分管业务的技术管理工作，各种报告、设计、文件的审核和呈报;参予矿井有关重大事故的调查、分析。并对顺利完成情况负责管理。

五、必须经常深入细致井下，及时化解矿井安全生产中存有的有关技术难题，保证正常生产。

六、负责管理基本建设本专业技术人员的培训计划，经有关领导和部门批准后实行。

七、针对煤矿安全生产中存有的问题非政府积极开展科研科技攻关，技术交流，推广先进经验等学术活动。

八、负责管理非政府积极开展地测预防水标准化工作，非政府基本建设矿井地测预防水专业合格规划，非政府对矿井地测预防水专业合格工作展开检查环评。

九、及时顺利完成总工程师、科长分配的其它任务。供热科组长安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科副组长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科副组长就是供热科班组工作责任人，全面负责管理班组管理工作。

第三条供热科副组长二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行企业和班组对安全生产的指令和建议，全面负责管理班组安全生产。

二、班前多瓣安全工作可以，并定期展开班前谈安全、班中检查安全、班后总结安全并搞好记录。

三、对拖动大型设备和危险工作作业时应先制订不好安全措施，报上级部门批准后，方可工作。

四、负责管理本队的安全和检修工作，搞好锅炉房设备巡回检查工作并搞好详尽记录，排查锅炉锅炉及附属设备的安全隐患，出席事故调查、分析、全面落实防范措施。

五、做好锅炉房卫生、安全设备、消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并使其经常维持较完整和正常运转。严格执行教育员工合理采用劳保用品用具，恰当采用灭火器。

六、狠抓班组建设，提升班组管理水