单位解除劳动合同证明（共17篇）

单位解除劳动合同证明（共17篇）篇：解除劳动合同证明

慈溪市用人单位终止（解除）劳动合同证明书

第号

本单位与同志签订的劳动合同，因月

法定代表人：经办人：

年月日

---------------------------

慈溪市用人单位终止（解除）劳动合同证明书

第号

:

本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于

（单位盖章）：

年月日

第2篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书

劳合字（）号

本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理劳动者（签名）：单位盖章年月日（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制）

劳合字（）号

本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理劳动者（签名）：单位盖章年月日（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制）

劳合字（）号本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理

劳动者

（签名）：

单位盖章年月日

（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制）

第3篇：解除劳动合同证明

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

曹忠同志，因为于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

曹忠同志，性别男，1968年6月出生，年月参加

工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌群众，是（否）

为下岗转失业，于2011年2月1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）

特此证明。单位：（盖章）

2011年12月23日备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

李枝荣同志，因为于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:李枝荣同志，性别男，1961年1月出生，年月参加

工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌群众，是（否）

为下岗转失业，于2011年3月1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十四条，于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）

特此证明。单位：（盖章）

2011年12月23日备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:吕国祯同志，因为于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

吕国祯同志，性别男，1963年5月出生，2008年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌群众，是（否）为下岗转失业，于2011年3月1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从2008年3月缴至2011年12月）

特此证明。单位：（盖章）2011年12月23日备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:吕国祯同志，因为于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

吕国祯同志，性别男，1963年5月出生，2008年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌群众，是（否）为下岗转失业，于2011年3月1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从2008年3月缴至2011年12月）

特此证明。单位：（盖章）2011年12月23日备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

证明No:顾筱君同志，因为于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：顾筱君年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

顾筱君同志，性别女，1972年11月出生，1995年1月参加工作，工种（职务）社保专员，文化程度初中，政治面貌群众，是（否）为下岗转失业，于2011年6月1日与我单位签订劳动合同。因为合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从1995.1缴至2002.12；2003.1至2005.11；2005.12至2006.1；2011.3至2011.5；2011.6至2011.12）

特此证明。单位：（盖章）2011年12月23日备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

终止（解除）劳动合同（存根）

证明No:

余明佳同志，因为于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。甲方：（盖章）乙方：（签字）

经办人：年月日

终止（解除）劳动合同

证明No:

余明佳同志，性别男，1982年6月出生，2006年3月参

加工作，工种（职务），文化程度，政治面貌群众，是（否）

为下岗转失业，于2011年1月1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于2012年1月1日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从2007.8-2009.10、2009.11-2010.7、2011.1-2011.12）

特此证明。单位：（盖章）2011年12月28日备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留

第4篇：解除劳动合同证明

关于同志解除、终止劳动合同的通知

兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，合同期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。现因合同期满终终止、解除劳动合同。单位名称：

2014年6月20日

抄送：社会保险服务局、住房公积金管理中心、劳动部门、当事人

第5篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明

兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动合同期限为：201年月日至201年月日。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：

（用人单位盖章）

201年月日

第6篇：劳动合同解除证明

关于与终止或解除劳动合同的证明

（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条

款（款项摘要：），于年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（单位盖章）

年月日

注：

1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。《劳动合同法》中有关劳动合同

终止或解除部分条款选摘

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第7篇：解除劳动合同证明

宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书

第003号

本单位与同志签订的劳动合同，因乙方个人

原因,依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，由（本人□、单位□）提出于年月日（终止□、解除□）劳动合同。年月日

---------------------------宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书第003号

王燕新同志：本单位与你签订的劳动合同，因乙方个人原因，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，由（本人□、单位□）提出于年月日（终止□、解除□）劳动合同。（本人提出，解除合同）（单位盖章）：

年月日

注：请在有选项的栏目内打“√”。第8篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明

兹有我单位员工__________，身份证号码___________________，从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我单位任职，职务为__________。现经双方协商达成一致意见，从______年_____月_____日开始解除劳动合同，相关工作交接手续已全部办妥。特此证明。_________公司年

月

日解除劳动合同通知书

__________:你与___________公司于______年_____月_____日起签订了劳动合同，由于_______________________（原因），决定从________年_____月_____日与你解除劳动合同。我单位将按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定对你作出经济补偿。请你于________年_____月_____日前办理解除劳动合同手续。特此通知。通知方：___________公司

年月日

签收回执

本人已收到___________公司于