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专业文档,欢迎下载! 2023照金矿业调度资料员岗位职责例文合辑照金矿业调度资料员岗位职责照金矿业调度资料员岗位职责
1、负责管理调度资料、上级文件等整理档案工作。
2、负责管理调度日报撰述工作。
3、在有关领导策划下负责管理生产分析整理工作。
4、负责管理生产事故的分析处置工作。
5、负责管理各种图纸、牌板管理工作。
6、负责管理调度室其它日常工作。危化品监察员安全生产责任制一、在监察一部主管的领导下,负责管理化工企业、机械加工、煤炭加工等行业的安全监察工作,及辖下各单位的安全生产制度建设,对本职业务保安负责管理。
二、贯彻执行《煤矿安全工程》和《煤矿安全监察条例》,继续执行公司有关安全生产管理制度,并监督继续执行情况。同时实现依法安全生产。
三、负责管理多上开公司矿配厂、回收站、修造厂、洗煤厂、油脂厂、供应公司矿区加油站、运销公司铁工科、监装科、打扫队的安全监察工作。
四、负责管理两个露天煤矿危险化学品、工业卫生、放射源的安全监察工作。
五、负责管理山上各单位及放射源碰触人员和管理人员的安全培训工作,对上岗上岗情况展开监察,负责管理特种设备年度检验工作。
六、负责管理对驻矿安监站呈报材料展开分析、整理,监督事故隐患的复查和自查情况。负责管理本部文件、档案、技术资料的搜集、整理、建档工作。
七、负责管理安全工作会议的记录和整理工作。
八、出席事故分析,做好事故统计数据,及时写下调查报告。马龙煤矿井下配件库工岗位责任制马龙煤矿井下配件库工岗位责任制
1、熟识各种配件、油脂、材料的规格、性能,并分类留存,放置整齐,贴有物卡。
2、创建领发台帐,完善领发相关手续,努力做到心中有数。
3、库存实物必须努力做到帐、物、卡吻合。例如存有数量差错必须负责管理搜寻。
4、严格执行本队材料物资管理制度,掌控消耗定额。
5、维持库内干净卫生。工掘区生产副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工掘区生产副队长全面落实安全责任,强化对煤矿安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规,集团公司安全工作建议,制订本责任制。
第二条生产副队长就是本区生产管理的第一责任者,负责管理全队的生产管理工作。
第三条工掘区生产副队长二要履行职责不好14项安全工作职责。
一、在队长领导下负责管理全区的生产岗位工作,严格执行本区制订的各项生产管理制度、责任制和技术措施。
二、非政府举行全队的生产分析可以,秉持每周的生产分析可以和班前生产精心安排、班后生产总结的讲话,教育工人遵章守纪,干活标准活、上标准岗,努力做到高效率安全生产。
三、参予全队各项安全生产制度、作业规程和技术措施的基本建设,并明确提出合理化建议,非政府出席经常性的安全生产检查,辨认出影响生产的问题及时精心安排处置。
四、参予轻易统一指挥事故的现场处置和事故的调查分析处置工作。
五、对不能合乎质量标准的工程,必须责令出错,处理完毕之前严禁生产,狠抓质量标准化生产工作。
六、不违章统一指挥、不违章作业,认真执行上级和区队有关安全方面的指示精神,认真完成各项工作任务。
七、帮助队长、书记,搞好全队员工劳动组织纪律工作和员工思想监管工作。
八、负责管理撰写月度、年度的生产总结及生产计划,并按时上报。
九、负责管理基本建设全队干部上岗、值守安排表,并按时审核、上报。
十、负责管理出席矿非政府举行的生产贯通可以,并深入细致表达矿的生产情况及本队生产任务。
十一、主掌生产的同时,积极主动非政府矿及区队信访部门的其他任务,搞好正常生产及事故处置工作。
十二、对施工安全技术非政府措施继续执行全面落实情况老爹防守、动态监管,极力避免安全预控措施失灵而引起事故。
十三、例如现场施工作业过程中出现安全变化等事项,必须立即停建,非政府现场安全诊治,根据论证结论,及时补足健全下一步安全预控措施和施工非政府措施并由施工单位存有记录。
十四、上岗期间负责管理班前交接班前非政府本班组岗位员工对重点工序展开岗位、班组安全风险识别评估。
第四条工掘区生产副区长责任目录具体内容事项,见到附表:《工掘区生产副区长安全责任目录》。
第五条《工掘区生产副区长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。材料员安全生产责任制(朔里矿业)材料员安全生产责任制(朔里矿业)
1、严苛履行职责本工种安全生产责任制。对井下地面各队所须要各类生产材料的申领、派发负责管理。
2、井下安全生产所需的短萼材料必须及时申领,严禁遗误,防止因缺少材料影响生产。
3、看管不好各类材料,帐物吻合,领发一致,备案确切,各类材料严禁私用或转让给他人利用,否则必须追究其责任。
4、及时掌控生产情况,各队用料地点、用料数量,努力做到物尽其用,不浪费、不遗失。
5、遵章守纪,坚守岗位,清正廉洁。采煤副总工程师安全生产责任清单矿井副总工程师安全生产责任目录
煤矿矿井副总工程师在总工程师领导下,履行职责井下矿井技术管理职责。安全生产职责如下:
1.矿井专业技术管理的具体内容负责人,负责管理矿井工作的技术非政府、管理等工作。
2.熟练掌握煤矿安全专业知识并经过依法培训、获得安全供职资格。矿井副总应当尽职尽责,积极主动帮助总工程师(技术负责人)积极开展技术管理工作,提升煤矿矿井技术管理水平
3.积极主动协调总工程师(技术负责人)在煤矿原煤生产过程中全面落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等,做好本矿井的技术管理工作。
4.尽职尽责,杜绝违章统一指挥现象。
5.矿井副总工程师必须协同不好有关部门的安全工作。
6.帮助总工程师(技术负责人)非政府基本建设煤矿的长远规划,对煤矿的生产布局方案及unclear计划展开审查,保证矿井unclear正常,有助于煤矿的安全管理。
7.帮助总工程师(技术负责人)非政府基本建设煤矿年度、季度、月度原煤生产计划。
8.非政府有关人员编制矿井专业的规程、安全技术措施等;矿井工作面现场条件发生变化时,矿井副总工程师应当及时非政府制订、补足有关的安全技术措施。
9.帮助总工程师(技术负责人)对矿井工作面作业规程展开审核。
10.帮助总工程师(技术负责人)展开关键性隐患排查和环境治理措施的制订。
11.出席矿井工作面投产环评。
12.对矿井工作面初改采、初放、回调等展开技术指导。
13.对矿井工作面的技术管理工作展开严格把关。经常检查矿井工作面工程质量和规程、措施的继续执行情况。
14.参予矿井安全质量标准化检查与环评工作。
15.帮助基本建设生产安全事故应急救援预案,帮助积极开展应急救援演练。
16.严苛全面落实矿领导值班下井制度。党委组织员安全生产责任制党委组织员帮助部长负责管理党员发展、党建等工作,安全生产职责主要如下:
1、参予制订本部门及岗位人员安全生产责任制。
2、参予制订安全动态督查管理办法。
3、参予制订党员干部培训教育计划并将安全生产列入其中。
4、非政府积极开展“党员示范岗”、“党员身边并无三违”等活动。
5、负责管理全矿党员安全教育工作。
6、帮助部长搞好每月安全动态督查更替工作。
7、严格执行各基层党支部贯彻执行上级党组织关于安全生产问题的决议、决策或命令。
8、深入基层党支部开展调查研究,掌控党员干部在安全生产中的思想动态,存有针对性的积极开展党员教育工作。
9、监督检查党员干部履行职责安全生产“党政同责、一岗双责”情况。
10、依照安全生产责任制全面落实情况,按照公司、矿及单位规章制度展开考核奖惩。11、不顺从管理,违背安全生产规章制度,依照有关规章制度给与考核处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。11、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的,按照矿有关制度给与处分,导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。13、出现生产安全事故时,不顺从抢修指挥部统一指挥,不参予救治,按照有关制度给与处分。14、本单位出现生产安全事故时,不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的,按照公司、矿有关规章制度给与考核处分,构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。一五一煤矿总工程师安全生产责任制一五一煤矿总工程师安全生产责任制
1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针,贯彻落实有关安全生产法律、法规、指令和文件,稳固践行安全第一的思想,秉持不安全不生产的原则。
2、对全公司技术工作及“一通三严防”工作负责管理;负责管理非政府基本建设灾害防治及处置计划;负责管理非政府基本建设应急救援预案;并帮助总经理非政府实行。
3、负责管理非政府各项安全技术工作的全面落实;冶炼作业规程、安全技术措施的审核;校对通风瓦斯日报。
4、非政府安全、通风、地测量等部门及盾构队长编班负责管理对巷道全线贯通工作展开现场统一指挥,直到巷道正常全线贯通年才。
5、帮助有关部门做好职工安全技术培训,策划举行公司的安全技术专题会议,强化对技术人员及技术工作的领导。综采队运料工安全生产责任制综采队运料工安全生产责任制
综采队运料工津津乐道运输过程中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施,搞好材料安全装运、运输工作。依法经过培训,获得安全资格证书,熟识避灾路线,对本岗位安全工作正数轻易责任。
一、岗位职责
1、深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令,继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。
2、必须培训考试合格,上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的技术自学、考试和各种技术比武活动,不断提升业务素质和技术水平。
3、运料工必须熟识所经道路的安全和信号设施、车场情况,需经大巷时,及时和调度中心等有关部门联系。
4、运输时,首先检查车辆联结、封车、绞车较完整情况、信号及各种安全设施与否齐全可信,绞车、钢丝绳与否较完整,证实有误后,方可扎(吉)可望。
5、工作中要恰当采用安全、信号设施。辨认出存有故意毁坏运输安全设施的犯罪行为时,必须立即阻止,并及时汇报队和有关单位。
6、工作完后,必须深入细致清扫场地,将各种安全信号、设施恢复正常至正常边线,绞车排绳较好。
7、运料工必须顺从队统一安排,按照班次市场需求,坚守岗位。
8、搞好质量标准化工作,物料按选定地点墩摆整齐。
9、与队值班人员、材料员努力做到上下沟通交流,及时意见反馈井下材料、配件水泵情况,确保物料供应。
10、如实、及时汇报安全事故,帮助、积极主动协调事故调查处置,全面落实事故防范措施。
11、深入细致核对上装、运料记录。
11、佩带不好个人劳动防护,尽职尽责,杜绝“三违”现象。
13、履行职责不好师徒合同。
二、责任追责
1、存有以下犯罪行为之一的,给与运料工警告处分;导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;
(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的
2、煤矿出现事故,存有以下情形之一的,依法给与运料工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;
(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;
(3)制约、干预煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,无法提供更多有关情况和资料的。
3、在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的,运料工负有轻易责任。
4、不按队部精心安排班次下班影响生产的,运料工负有主要责任。
5、不上岗上岗的,运料工负有主要责任。
6、必须尽职尽责,杜绝违章现象,否则运料工负轻易责任,对其他人员屡次违章作业熟视无睹,不提阻止的,运料工负有主要责任。
7、未及时发现、自查本工种范围内的隐患,运料工负有轻易责任。辨认出事故征兆和险情,不及时采取措施,又不及时报告的,毁坏事故现场,谎报事故的,运料工负有主要责任。
8、擅自变动,拆毁,侵吞或停止使用安全装置和设施的,运料工负有主要责任。
9、在出现重大事故时,不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或叛离的,给与撤职,免职的处分,对叛离的处十五以下拘押,构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。
10、不熟识运输路线安全设施和信号,未检查封车质量,车辆相连接绞车较完整状况,盲目运输的,运料工负有轻易责任或主要责任。
11、未继续执行斜巷行车不行人、行人不行车制度的,运料工负有轻易责任。
11、未按质量标准化建议墩摆物料的,运料工负轻易责任或主要责任、
13、未维护不好通风设施。毁坏运输沿线的设施的,运料工负轻易责任。
14、工作完,未将安全设施恢复正常原位的,运料工负轻易责任。
15、未及时与分管队长沟通交流,导致物料供应不及时的,运料工负主要责任或关键责任。
16、未履行职责不好师徒合同的,运料工负有主要责任。
17、未佩戴不好个人劳动防护,不深入细致核对装运日志的,运料工负责管理轻易责任。
18、对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的,根据情节严重程度,按照有关规定,给与经济行政处罚和行政处分。技能合同管理员安全责任制1、认真学习、掌控国家和集团公司有关文件政策规定及各项工作的继续执行;
2、负责管理崭新老工人的合约签定及中止工作。
3、负责管理每年的技能鉴别工作。
4、积极主动搞好办公室防雷防盗工作。
5、依照安全生产责任制全面落实情况,按照公司、矿及单位规章制度展开考核奖惩。考核标准:
1、依照安全生产责任制全面落实情况,按照公司、矿及单位规章制度展开考核奖惩。
2、不顺从管理,违背安全生产规章制度,依照有关规章制度给与考核处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。
3、本单位出现生产安全事故时,不立即救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的,按照公司、矿有关规章制度给与考核处分,构成犯罪的,依照刑法有关规定追责刑事责任。
4、出现生产安全事故时,不顺从抢修指挥部统一指挥,不参予救治,按照有关制度给与处分。液压队技术员安全生产与职业病危害防治责任制液压队技术员安全生产与职业病危害预防责任制
在队长的领导下,分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下:
1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。
2、对全队安全技术管理工作正数全面责任。
3、熟识和掌控设备的性能、技术特征、采用情况和维修保养措施。
4、基本建设机电设备检修计划以及安全技术措施。
5、非政府力量做好技术革新和科技创新活动,改良和健全设备的安全保护措施。
6、深入细致非政府员工自学操作规程,使每一位员工达至熟练掌握。考核合格,上岗上岗。
7、帮助队长和其它队长做好安全技术培训工作,不断提升员工的安全技术素质。
8、顺利完成矿规定的入井天数和上岗任务。通风科安全组岗位职责通风科安全组岗位职责
安全组是通风科科长及技术主管领导下,负责管理“一通三严防”安全考核工作,矿井“一通三严防”工程质量环评及考核定级工作,以下为安全组具体内容岗位职责:
1、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三严防”的规定、命令,对矿井“一通三严防”工程质量、井下各项“一通三严防”工作积极开展情况展开考核,保证矿井通风质量标准化工作合格创水平。
2、参予矿井每年的瓦斯等级鉴别、停水检修、反风军事演习等工作。
3、每旬对井下各地点“一通三严防”工作积极开展情况展开检查,并将揭发的问题展开“五定”考核处置,对于问题很大的队组展开降级考核。
4、与有关部门联手,对井下突发性的各类“一通三严防”事故展开查案,将事故全面落实至具体内容责任人,并对有关责任单位与负责人展开考核处置。
5、参予对井下各类“一通三严防”工程的环评工作。
6、监督检查各队班前会举行情况,通风科干部、职工下井情况。
7、下井工作必须严格遵守各项规定建议,保质、保量顺利完成领导下发的各项工作任务。佳兴煤矿岗位责任制汇编目
录
第一章
总则
………………1
第二章
岗位责任制
一、矿长
………………3
二、主管安全副矿长
………………4
三、生产技术副矿长
………………5
四、财务会计
………………5
五、技术员
………………6
六、井长
………………6
七、井下小班长
………………7
八、瓦斯检查员
………………8
九、通风管理员
………………8
十、喷水降尘员
………………8
十一、灭火员
………………9
十二、机电副组长
………………9
十三、机电管理员
………………10
十四、水泵工
………………10
十五、手推车工
………………10
十六、绞车司机
………………11
十七、打铃把钩工
………………11
十八、充灯工
………………12
十九、二级东站财务会计
………………12
二
十、统计员
………………13
二十一、出纳员
………………13
二十二、采购员
………………14
二十三、仓库保管员
………………14
二十四、主管生活人员
………………15
二十五、治安管理人员
………………15
二十六、轨道工
………………16
二十七、火烧洗澡水工
………………16
二十八、地面小班长
………………16
二十九、尖头木工
………………17
三
十、主扇管理工
………………17
三十一、矿山职工
………………17
三十二、瓦斯监控员
………………17
第一章
总则
第一条
为了合理开发利用和维护煤炭资源,规范煤炭生产经营活动,推动和确保我矿煤炭事业的身心健康发展,制订本制度。
第二条
本制度在富盛煤矿辖区内适用于。
第三条
全矿对煤炭,研发推行统一规划,合理布局,综合利用的方针。
第四条
煤炭各行业机构、矿委、技术、井、班长、安全员、瓦斯检查员、机电、充灯、喷水降尘、绞车司机、水泵工、手推车工、打铃工是安全生产的轻易责任者对所辖范围的安全工作负责管理轻易责任。
工人对所在岗位的安全工作负责管理。
第五条
安全工作必须推行民主集中制的原则,跑群众路线,任何人都有权明确提出(或积极支持)安全监督工作,充分发挥群众安全监督促进作用。
每一职工有权阻止违章作业,婉拒违章统一指挥,对企业或上级单位做出的危害职工安全和身心健康的犯罪行为或同意有权明确提出举发和起诉,有权参予提升安全生产水平的技术革新活动做出提升劳动保护条件的合理化建议,有权按照规定申领和采用确保安全所需的劳动防护用品。
第六条
矿每10天展开一次存有领导和群众出席的送检自查,展开安全隐患检查和生产进度分析,对生产中的隐患弊病及时的化解,并布置下一步安全工作。
各班组每天班前必须展开半小时的安全科学知识自学,并融合井下各工作点的安全生产情况,展开交接班,并配有交班记录。
第七条
井口必须继续执行入井母颜氏制度,入井人员必须穿安全帽、穿工作服(不得穿化纤衣服)和工作鞋,配带不好矿灯、不得酒后、拎烟草火及易燃易爆物品下井。
第八条
各班组每天班前、班后必须精确清点进出井人数,辨认出问题及时处理。
第九条
矿上在对内或对外制订的各种经济承包责任制时,必须承揽安全工作,不许以纸盒代管,不得签定罔顾职工安全的招录合约。
第十条
对违章违纪人员,必须由三违教育室按照“三不放过”的原则展开严肃处理,同时通过安全教育。
第十一条
每月25日为矿安全活动日,通过领导和职工对井下各种巷道及工作地点展开精细的检查,对检查情况以及其它方面综合的对本月安全、生产进度展开总结分析。
第十二条
对崭新盾构的各类巷道以及各工作地点严苛按照《作业规程》和工程质量标准展开施工环评。
第十三条
机电设备必须定期维修保养定期修理、确保安全运转。
第十四条
技术上对煤炭资源的采矿,合乎煤矿采矿规程,必须搞好地质、拓展工作,量测绘制六图,以便统一指挥冶炼同时实现安全生产。
第十五条
财务管理必须严格执行财务制度,严苛管住资金、积极主动为矿山出谋献策。
第十六条
后勤管理积极主动不懈努力,做好服务工作。
第十七条
各班组深入细致搞好工作,确保安全和生产,若发生不安全事故,快速向矿委领导报告,非政府事故调查,必须写下事故报告和处置同意。
第二章
岗位责任制
第一条
矿长
本企业安全生产的第一责任人,对本企业安全生产负责管理。
1、深入细致贯彻落实国家安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产的同意、命令。
2、非政府自学各种有关矿山的法律、法规,检查、总结、评选安全工作。
3、按照国家规定,对职工展开安全教育和技术培训。
4、负责管理策划制订并非政府全面落实企业安全工作计划,安全生产责任制和安全管理规章制度。对违章统一指挥,违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。
5、负责管理非政府,消解事故隐患,对损害职工安全的情况及时展开处置。
6、负责管理按规定抽取和采用安全技术措施专项费用不断提升矿山卫生条件。
7、每年至少向职工代表大会或职工大会报告一次安全工作。
8、出现事故时,至现场非政府、统一指挥救治和调查处置,全面落实整改措施。
9、严格遵守镇煤炭分局的安全生产责任书。
10、坚守岗位,有事出外或告假,必须选定一名副矿长代理。
第二条
主管安全副矿长、安全网络挂勾人员
对全矿安全生产正数主要责任。
1、对全矿安全生产全面负责管理,帮助矿长做好一切事务。
2、严格执行《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全规程》本矿《作业规程》、规章制度及其它安全法律、法规,监督检查矿山安全工作,逐日审核瓦斯日报,严格执行瓦检员推行瓦斯“三发布”。
3、connecting矿崭新工人和矿山职工展开安全科学知识培训和安全教育,及时表达煤炭简讯和事故通报。
4、严肃处理各种违章违纪人员,并使之获得教育确保全年并无重伤事故。
5、对井下各种安全设备定期检查,杜绝不安全的隐患发生。
6、深入细致非政府每次送检自查,负责管理严格执行杜绝不安全隐患的出现。
7、坚守岗位,有事出外必须向矿长告假。
第三条
主管生产副矿长
安全生产的主要责任者。
1、对全矿安全生产全面负责管理,帮助矿长做好一切事务。
2、严格执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全规程》,本矿《作业规程》及规章制度,做好矿内安全生产工作。
3、逐日调查分析安全生产情况,调节各种弊病,深入细致非政府生产,负责管理全年的生产任务。
4、管住后勤、确保安全生产的正常展开。
5、坚守岗位,有事出外,必须向矿长告假。
第四条
财务会计
财务工作的主要责任人
1、严格遵守财经纪律,率先垂范继续执行财务制度。
2、按照乡镇企业财务制度建立健全各种帐务、搞好本矿的经营核算,按时搞好各种报表。
3、帮助矿长积极主动想要办法,非政府资金,搞好资金管理工作,所有的资金代价都必须由矿长审核后方可以科穴。
4、严格管理银行帐户,严禁随意将帐户筹钱他人采用,强化发票领用的备案管理。
5、管住助手、对办事员、物资看管、二级东站财务会计、过磅员、统计员必须严格要求,强化严格执行,及时对帐,努力做到帐帐吻合,帐款吻合,帐物吻合,定期清扫核资。
6、坚守岗位,有事出外向矿长告假。
第五条
技术员
全面负责管理全矿的技术工作。
1、帮助矿长、协调副矿长做好生产技术管理工作。
2、对全矿的拓展布置以及通风网络的规划,生产进度负责管理,严格执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《国家资源法》、《采矿规程》等法律法规的规定。
3、合理布点恰当施工放线,管住工程质量,全线贯通误差不少于0.5米。
4、件件工程存有图纸。
5、深入细致非政府生产,坚守岗位,有事出外向矿长告假。
第六条
井长
1、对本井口的井下安全生产全面负责管理,指导和监督小班长、安全员、管及风员的工作。
2、严格执行《作业规程》工程质量标准的各项规定。有效率的管理不好各种安全设备、设施。
3、严格执行各种《规程》、《制度》,严肃处理各种违章违纪人员。
4、逐日调查分析安全生产情况,调节各种弊病,深入细致非政府生产。
5、深入细致非政府各班组安全生产,每月生产量原煤6千吨,按时协调班长、瓦检员及管风员交接班,负责管理处置不好遗留问题。
6、坚守岗位,有事出外必须向副矿长告假。
第七条
井下小班长
全面负责管理本班全系列生产。
1、熟识《企业劳动法律法规》、《安全规程》、本矿《作业规程》及各种规章制度,依法分配生产任务。
2、看待职工和蔼可亲,积极主动协助职工度过难关,深入细致搞好本班的安全生产。
3、固守工作岗位先下井,后上井,在当值生产过程中对工作面展开巡回检查,排泄隐患,并负责管理分配及调整各工作人员生产任务。
4、当值分配任务前必须展开半小时以上的安全科学知识教育和支付利息井下各作业点的安全生产情况。
5、有事必须向副矿长告假,沙芥假条,经核准后方能够返回。
第八条
瓦斯检查员
全面负责管理当值的安全工作。
1、熟识《安全规程》本矿作业规程和操作规程。
2、掌控瓦斯检查技术。
3、掌控瓦斯检测仪的性能原理,熟练地采用操作方式和排泄故障。
4、先下井,后上井,深入细致检查各作业点的瓦斯浓度,顶上谭倩红支柱的较完整情况。
5、严苛清点入井和授御人数,严格执行瓦斯检查制度。
6、瓦斯日报秉持“三发布”制度。
7、帮助班长做好本班安全生产、坚守岗位,有事出外,抱持假条向副矿长告假经核准后方能够返回。
第九条
通风管理员
全面负责管理通风安全。
1、深入细致管住各种通风设施,严禁母舒氏作业,杜绝各种漏风现象。
2、必须随时确保各类巷道的供风量,按照《规程》规定,严苛管住各类巷道的供风量,局扇放置合理,风筒搬运弯曲。
3、先下井后上井,坚守岗位,有事抱持假条向井长告假,经核准后方能够返回。
第十条
喷水降尘员
确保各工作面并无煤尘舞动。
l、管住喷水没施,遗失照价赔偿。
2、不定时喷水,以并无煤尘舞动为依据,水量必须恰到好处,无法过多亦无法过太少。
3、积极主动协调班长、安全员,做好本班的安全生产管理。
4、坚守岗位先下井后上井有事出外抱持假条向井长告假,经核准后方能够返回。
第十一章
灭火员
全面负责管理本班的安全灭火工作。
1、熟练掌握灭火安全科学知识,以及法律法规本矿《作业规程》及规章制度。
2、掌控放炮技能和处置措施。
3、必须严格执行《煤炭安全规程》中的灭火规定严格执行一炮三检查制度和三人变压放炮制度。
4、严苛按照《规程》管住和采用灭火物品。
5、坚守岗位,积极主动搞好本职工作,有事出外抱持假条向井长告假,经核准后方能够返回。
第十二条
机电副组长
全面负责管理,井下地面的安安全用电。
1、掌控各种设备的原理和性能,提升自己的技能。
2、按时对各种设备展开修理、维修保养,确保设备的使用寿命。
3、存有计划的加装、检修各种设备,确保生产正常展开。
4、管住机电员确保井下、地面各种机电设备正常运转。
5、坚守岗位,有事出外抱持假条向副矿长告假,经同意后方能够返回。
第十三条
机电管理员
1、掌控各种设备的原理性能。
2、积极主动帮助机电副组长管住各种设备。
3、井下供电努力做到“三无”、“四存有”、“两魏”“三全”、“一秉持”。
4、杜绝失爆现象,确保各种供电系统正常展开。
5、坚守岗位,有事出外抱持假条向副组长告假,经核准后方能够返回。
第十四条
水泵工
全面负责管理抽水机设施及水的排放量。
1、熟练掌握水泵的性能及原理,科学地采用设备。
2、严格执行交接班制度,交班时必须填平水和不好机器。
3、若无故损坏水泵,照价赔偿。
4、不得水泵上开空车。
5、坚守岗位,有事出外,抱持假条向副组长告假,经批准后方可返回。
第十五条
手推车工
1、手推车时特别注意前方在吻合道叉、巷道口或前方有人,必须失速和发出信号。
2、凋灵各工作面的出来煤车数,严格监督工作面出来煤的数量和质量。
3、同方向手推车时,两车间距离严禁多于15米。
4、手推车时,不得蹬车、过桥、点亮车。
5、停车车辆时,必须用可信的木楔保住,若不按《规程》规定,导致事故的自己负责管理。
第十六条
绞车司机
全面负责管理本班绞车的正常运转。
1、每班订车前对钢丝绳,相连接装置,过卷装置、制动闸、自动保险装置等绞车各部件展开检查,辨认出问题及时处理。
2、司机对每一个不明的信号,都必须指出就是暂停信号,查明后方可以继续执行。
3、协调把钩工记不好原煤提高车数,不得弄虚作假。
4、坚守岗位,有事出外,抱持假条向机电副组长告假,同意后方能够返回。
第十七条
把钩工
全面负责管理煤岩的堆满。
1、每班提高前,深入细致检查矿车各部件的较完整情况辨认出问题及时处理。
2、井下须要的坑木、棵子、皮柴,按建议、按时卸下,按时控制器路灯。
3、严苛按信号规定发出信号,不得有误。
4、深入细致记不好本班原煤提高车数,井下须要更改的矿灯,深入细致更改。
5、交接班时,由记车数人员将螺丝、连环甩等交确切,严禁发生遗失。
6、坚守岗位,有事出外向班长告假。
第十八条
充灯工
全面负责管理矿灯的维修保养及派发。
1、所派发的矿灯必须就是安全检查检验合格的产品、不得不安全检查矿灯下井。
2、强化管理,确保电液的充裕比重恰当,各连接处必须相连接可信。碰触较好,确保矿灯的安全检查性能。
3、深入细致看管不好矿灯,每天必须备案,清点不好实发数和归还数,若存有损失,照价赔偿?
4、坚守岗位,有事出外,向机电副组长告假。
第十九条
二级东站财务会计
全面负责管理财务工作,业务往来日清月结。
1、严格遵守财经纪律,率先垂范继续执行财务制度。
2、按乡镇企业财务制度帮助会议搞好本矿的经营核算及各种报表。
3、严苛搞好开单工作,对所处置的单据日清月结。
4、排序工资时,必须以矿下发的拨出通知书为依据。
5、对入矿的坑木,皮柴严苛清点,深入细致检查,把好关口。
6、坚守岗位,有事出外,抱持假条向财务会计告假,核准后方能够返回。
第二十条
统计员
全面负责管理全矿的统计数据工作。
1、每天必须精确地把井口的原煤产量,原材料,设备添置,矿建,土建以及其它如实地统计数据汇总。
2、每月每季度必须向主管部门汇报进度。
3、井下生产原煤统计数据数,必须就是井下,地面手推车绞车司机,地面煤仓四笔数二者统一的实数。
4、坚守岗位,有事出外向财务会计告假同意后方能够返回。
第二十一条
出纳员
全面负责管理现金管理。
1、帮助财务会计搞好我矿的财务工作。
2、严格遵守财经纪律和财务审核相关手续,严禁将公款随意借予私人和外单位,不许挪用公款。
3、凡上班或办事人员,预支现金必须由矿长核准方能够交纳,并于回厂或办妥事后,严格执行其及时还清帐,任何现金支据必须经矿领导的审核方能够交纳。
4、管住现金、现金出现差错,被盗遗失均由本人负责管理索赔。
5、交现金的煤单必须与财务会计,地面三张单据的号码吻合。
6、搞好现金帐,努力做到日清月结,严禁以白条抵现金。
7、坚守岗位,有事出外向财务会计告假,同意告假方能够返回。
第二十二条
采购员
全面负责管理物资供应工作。
1、严苛按照计划及时地添置所须要的设备材料,物资及其它配件。
2、添置各种材料的票据和上班报销单,回矿后及时和财务还清帐务相关手续。
3、添置的物资必须上开增值税发票,并附有仓库看管的验收单方能够缴费科穴。
4、如矿未精心安排上班,一律在矿上,否则并无考勤。
第二十三条
仓库看管
全面负责管理物资的放置工作。
l、各种物资
(例如坑木、设备、低级易耗品等)的入库,必须存有入库单,派发时存有领料单,认真负责,出来了差错由本人负责管理。
2、保管员在并无相关手续情况下,严禁将物资借予外单位和私人。
3、保管员必须及时科穴,及时报表,按月对帐,努力做到帐物吻合。
4、各种物资。入库时,严苛检查,不得质量参差不齐Fanjeaux入库,派发物资时,经领导同意,并存有领料人亲笔签名方可派发。
5、坚守岗位,确保随时拿到物资,有事出外,向财务会计告假,同意后方能够返回。
第二十四条
主管生活人员
全面搞好膳食服务工作。
1、深入细致狠抓全矿的生活管理,严苛管住大小食堂卫生条件,饭菜的质量和数量,以及票证的管理,并按时派发,按月还清亏盈情况。
2、大小食堂T5800的各种器材、膳食,必须货真价实,各种单据努力做到帐物吻合,不得徇私舞弊。
3、凡换购物质,必须财务环评,搞好帐务,按时汇报,日清月结。
4、坚守岗位,有事出外,向财务会计告假,同意后方能够返回。
第二十五条
治安管理人员
1、严格遵守岗位,工作时间无法擅离职守。
2、夜晚必须询查步入厂区的任何人,对非在厂人员必须问明去由,对行迹可以凝之人,更必须查明,驱赶出厂,必要时交治安管理部门处置。
3、对出厂的原煤以及其它物品,必须凭存有相关手续或厂领导同意,否则,物及人都必须制止出厂。例如治安人员玩忽职守,被盗的物资,治安人员负责管理索赔。
4、对全矿治安管理全面负责管理,阻止和罚处矿内出现的盗窃,打架斗殴犯罪行为。
5、坚守岗位,有事出外,抱持假条向矿长告假,经核准后方能够返回。
第二十六条
轨道工
全面负责管理全矿轨道,矿车及矿内的设备管理。
1、按时加工所需的各种设备材料。
2、积极主动对矿车、轨道以及设备的维修保养、修理。
3、按计划建议铺设各类轨道。
4、深入细致搞好为职工修镐的服务工作。
5、爱惜集体财产不得对外加工。
6、坚守岗位,有事出外,抱持假条向机电副组长告假同意后方能够返回。
第二十七条
火烧洗澡水工
1、讲究卫生,随时确保池内外的清洁卫生工作。
2、服务周到,随时可供热水。
3、坚守岗位,有事出外,抱持假条向矿长告假同意后方能够返回。
第二十八条
地面小班长
1、深入细致监督不好井下原煤的数量和质量。
2、严苛把不好发货第一关,见到单发货,并监督不好所出的数量和质量,月底和财务对单,并由矿委审查。
3、强化场地管理,对各类零星煤,并作有效地处置,放置统一,放置整齐。
4、对职工必须严格管理严教,不得交小费。
5、坚守岗位有事出外抱持假条向矿长告假。
第二十九条
尖头木工
1、协调班长,认真完成本班的供木任务。
2、量体裁衣,合理地根据用途加工坑木。
3、坚守岗位,有事出外必须向班长告假。
第三十条
主扇管理工
1、随时维持主扇的正常运转,严禁随意关闭。
2、定期助威,维修保养不好设备。
3、因检修停水或其它原因须要停风时,必须报告矿委。
4、坚守岗位,有事出外向机电副组长告假。
第三十一条
矿山职工
1、特别注意不好本人及他人的人身安全。
2、按时上、上班。顺从分工,听从指挥,积极主动顺利完成本班的生产任务。
3、帮助班长,出谋献策。
4、严格执行规章制度以及矿山“十不许”制度。
5、坚守岗位,有事出外向班长告假。
第三十二条
监测员岗位责任制
1、随时维持监控系统正常采用,严禁随意关闭。
2、定期检查维修保养。
3、坚守岗位,例如辨认出某工作点瓦斯超载,及时向安全副矿长汇报。
4、随时检查光缆,装设整齐,发生问题及时处理。
5、管住井下分站设备,维持设备洁净,发生问题及时处理。
6、及时填绘通风系统图。
7、固守工作岗位,有事出外向安全副矿长告假。郭屯煤矿计划统计员安全生产岗位责任制郭屯煤矿计划统计员安全生产岗位责任制
第一条秉持“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产的指令、文件同意和本矿安全工作建议。
第二条非政府安全技措计划的基本建设。
第三条严格执行、检查安全技措工程、资金全面落实情况。
第四条基本建设生产计划时必须充分考虑安全因素。
第五条经常深入细致现场,监督检查上级安全指令、文件和规程措施、安全制度全面落实情况,阻止违章行为。
第六条顺利完成领导信访部门的其它有关工作。空压机司机安全生产责任制1、在班组长的轻易领导下,严格遵守煤矿三小规程和矿各项规章制度,按照本岗位职责积极开展工作,上岗上岗。
2、严苛按照操作规程和作业规程展开操作方式,杜绝违章作业,做好安全生产现场管理和文明生产。
3、负责管理空压机设备的保护、维修保养工作,定期对设备运转部分注油,巡查运转设备状况;维持工作场所清洁卫生,辨认出问题,及时汇报并处置,并搞好记录。
4、辨认出空压机运转异常(漏风、漏气、漏油),及时处理,无法处置的应及时向有关领导或调度室汇报。
5、严格遵守劳动纪律,认真执行现场交接班制度,看护不好工具。
6、积极参与突发性事故的抢险,按时顺利完成领导信访部门的临时任务。
7、津津乐道岗位主要风险,对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别,消解各类风险。
8、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患,存有问题及时环境治理。
9、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。工会女工管理安全生产与职业病危害防治责任制(麦地掌煤矿)一、岗位职责
1.严格遵守国家法律法规和上级的各项安全规章制度和安全管理规定,积极主动贯彻落实安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治制度,积极主动出席工会组织的各项群众安全活动。
2.按照矿工可以工作部署,在主席领导下,全面负责管理女工生活部工作,深入细致、主动、坚实率领本部同志搞好工会女工生活部各项工作。
3.负责管理本部年度工作计划的制订、非政府实行等全面工作。
4.帮助行政,搞好女工煤矿安全生产的宣传教育工作,充分发挥各级协管可以和社会各界协管员的促进作用,保护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特定利益。参予有关维护女职工权益的规定、政策的制定,并监督、帮助有关部门实行。
5.狠抓车间工会女工干部的岗位培训,不断提升女职工干部的素质。非政府女职工积极开展各种身心健康有益的文体活动,
6.负责管理困难职工扶贫中心日常管理工作,深入细致非政府实行各种救助。狠抓职工疗养及计划的精心安排、落实工作。
7.负责管理并搞好劳动法律、法规、集体合同贯彻落实情况的监督检查及劳动争议协商工作,保护职工合法权益。
8.参予矿有关劳动工资、社会保险、职工生活福利等政策办法的制订和工作检查。
9.参予有关职工到访接待工作,顺利完成领导信访部门的其它工作。
二、责任追责
10.没对企业行政有关单位展开有效率的监督,在发生重大事故中,工会女工管理负有关键责任。
11.企业与女从业人员签定的劳动合同不合法,集体合同条款不能有效率维护女从业人员合法权益和特定利益的,工会女工管理负有关键责任。
12.女从业人员与企业签定劳动合同超过没100%的,工会女工管理正数主要责任。
13.存有女从业人员和家属的单位,不创建群众性的安全协管非政府,且工作制度不完善的,工会女工管理负有轻易责任。
14.安全协管工作中宣传戒毒不力,监督检查不力的,工会女工管理应当应负领导责任。
15.协管员不深入细致履行职责,戒毒“三违”人员不及时,工会女工管理应当应负领导责任。
16.协管分会或协管小组工作失误,导致不良影响的,工会女工管理应当应负领导责任。掘进队技术员岗位责任制盾构队技术员岗位责任制
1、深入细致基本建设和贯彻执行作业规程和措施。
2、经常深入细致井下,掌控现场实际情况,辨认出变化,及时制订施工修正措施。
3、监督作业规程和各项措施继续执行情况,辨认出相符必须极力阻止。
4、按规定搞好锚栓、锚索拉力试验。
5、搞好掘进材料质量鉴别,辨认出不合格,及时向有关部门汇报。
6、掌控五大自然灾害出现规律,可以恰当检查和推论事故的预兆,努力做到有疑必寻,先寻后凿。
7、搞好职工上岗前的培训工作,经考试合格,方可上岗上岗。煤矿综合业务科科长岗位责任制煤矿综合业务科科长岗位责任制
1、在矿长和分管矿长的领导下,认真贯彻继续执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责管理。
2、制订综合业务科年度工作计划。
3、负责管理草拟矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并非政府实行。
4、负责管理办下职工招录、教育、培训、调动、卸任、言、脱相关手续的初审和薪资的调整。
5、负责管理临时劳务合同工的管理。
6、搞好劳动人事、工资分配、财务一封信到访的招待、处置工作。
7、负责管理财务票据缴费的初审工作。
8、帮助矿长和分管矿长处置不好与公司财务、综合业务筹办的正常业务往来工作。
9、
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