山东省企业标准化精良行为创建工作细则_第1页
山东省企业标准化精良行为创建工作细则_第2页
山东省企业标准化精良行为创建工作细则_第3页
山东省企业标准化精良行为创建工作细则_第4页
山东省企业标准化精良行为创建工作细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山东省企业标准化良好行为创建工作细则2006年12月4日山东省质量技术监督局鲁质监标发【2006】206号发布第一章

总则第一条

为切实推动山东省企业标准化良好行为工作的开展,强化我省企业标准化工作基础,充分发挥标准化工作在推动自主创新、促进社会经济发展中的重要作用,根据国家标准化管理委员会关于开展企业标准化良好行为工作的有关精神以及《企业标准体系》系列国家标准制定本细则。第二条

本细则适用于山东省境内标准化良好行为企业的创建工作。第三条

企业标准化良好行为工作坚持政府引导、企业自愿、市场推动、注重实效的原则。第四条

省质量技术监督局(以下简称省质监局)负责全省企业标准化良好行为工作的组织和管理,市质量技术监督局(以下简称市质监局)按本细则规定负责本地区企业标准化良好行为工作的组织和协调。第五条

标准化良好行为企业是指:按照《企业标准体系》系列国家标准(GB/T15496-2003《企业标准体系

要求》、GB/T15497-2003《企业标准体系

技术标准体系》、GB/T15498-2003《企业标准体系

管理标准和工作标准体系》、GB/T19273-2003《企业标准体系

评价与改进》)的要求,运用标准化原理或方法,建立健全以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系,并运行有效;生产、经营等各个环节已实行标准化管理,且取得了良好的经济效益和社会效益的企业。第二章

创建标准化良好行为企业的基本条件和任务第六条

申请创建标准化良好行为企业应具备以下条件:(一)应是具有合法身份的企业;(二)企业重视标准化工作,具有一定的标准化工作基础,具有2名以上经培训合格的能够开展企业标准体系自我评价的内审员;(三)产品具有合法有效的标准;(四)服务企业有服务规范;(五)近三年内无重大产品质量、安全健康、环境保护事故发生,企业产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录,服务企业无损害消费者权益的行为。第七条

创建标准化良好行为企业要完成以下任务:(一)

按照《企业标准体系》系列国家标准,结合企业自身特点,建立科学合理、结构配套、满足企业发展需要的企业标准体系,在生产、经营的全过程实行标准化管理;镰战(二忍)

易企业衫标准技体系垒应包涛括企花业内俗建立滨并实残施的贼各项牢技术著标准纲,质厘量、围环境鉴管理加标准绸、文凡件等料,形金成一箩套以脊技术诱标准车为主揪体、犯包括伤管理模标准绪和工隆作标康准的少企业凉标准利体系窄;尝寺(三督)根宴据企门业生启产、肉技术挡和经奔营管苗理活辉动的宜需要条设置钓相适示应的颂标准罢化机增构和询人员橡,明朱确企宅业内愈各部录门的冤标准泼化工腥作职秧责;漂论(四样)有晒计划意的在霉企业今内组浴织开夹展标俭准化该的全片员培热训,柿推动护企业岁标准女体系庆的建平立和栽实施均工作柜;陈属(五嘉)

惨组织寒制定筛企业当标准聚化的特规划限、计暖划和魂标准毫化管集理标袋准,堤以此眉为依山据组净织企致业标威准化昼各项扩工作赠的有珠序开士展;呀疗(六示)

策积极份组织扩实施仓有关弱国家辫标准战、行目业标迅准和裳地方拖标准棒,推涝动技缸术与捕标准予的相航互促职进,鸦加强方采用鸟国际寸标准折工作郊,积应极参活与国龟内、堪国际队标准吵化活顺动。宅订(七条)企杠业建献立标忘准体诊系并辨有效火运行挽3个避月以刊上,伸对标你准体肠系的寄适用度性、报有效尖性及版标准揉体系絮的运弯行情询况、挂标准求化管冷理状呈况进述行自转我评躺价。您裙(八六)

骡在自车我评连价的俘基础裳上,晒按分着工向悄省、栏市质团监局寿提出版“标嚷准化缩良好固行为启”确朋认申住请,贡由受赔理单眉位依腥据国佳家标烂准委挖《标粥准化甩良好附行为妻企业泄试点滔确认矿工作宜细则远(试招行)得》的况规定鸽组织坑进行握确认冈。里须(九嘱)通给过确清认的掀企业索由省折质监次局颁竿发“黎标准促化良撑好行卧为(忧GS趟P)锹”证便书,班在职证书趣有效谋期内灰企业仅可以技在产爸品、帜包装缴、标枪签、嘱使用垒说明杠书及症其宣血传品粱上使辆用G怜SP帮标志羽(样娱式见晚附件爷一)田。择桐第八蛙条

窗络企业被开展秃创建仿工作箭周期什一般胜不超丰过1补年。扛第三敬章

玉肠邪扮创络建标波准化鸦良好狡行为野企业讯的申刃请和块管理醋笨第九许条

颗蹈申请幕创建仍标准羊化良邀好行辰为企锣业应业填写捷《山乎东省牲创建风标准见化良逝好行捕为企翻业计魂划任摧务书任》(涨见附肤件二陷),少经所椒在县箭(市标、区尺)质课监局浙核实狮企业脑基本央信息烟后报效市质理监局府。锅信第十惑条

阁扮市质该监局止应在嘱10垫个工耐作日厚内依接照本名细则粗第六葡条的虹要求街对计惠划任捐务书阔进行浓审查逐后,晓提出恩审查头意见就,对共符合僚要求刚的报永省质咱监局湖,省傻质监迫局应掀在1退0个吩工作凤日内肯予以捉批复集。缺野第十痰一条农朗卫市质刮监局妈负责欢组织熊推动插本地煮区企杜业开艳展创霸建标赢准化宝良好托行为破活动担,县锯(市互、区榴)局利具体馋负责芝管理刻企业园的创晴建工符作。乖喘第十沉二条影灶缓市质烧监局事每季光度应声组织废对创允建标式准化男良好扛行为恼的企亦业进谊行检题查,轿了解析企业香创建鬼工作张主要居任务扶完成岸情况饿,督厚促企爸业按照计划套开展急工作楼。对猫工作之严重宏停顿海、不建能按反计划窃完成抵创建愚的,吐应建赌议企尘业书腔面向闻省质酒监局萄提出肿中止抬创建中的申御请,棕报省冬质监傅局备获案。轻舞第十贸三条戴老歼市质浙监局那应推茫动本渔市建响立标新准化惯良好昨行为惊咨询代服务增机构瞧,为径企业竞开展皇标准偶化良称好行任为创刃建工芳作提下供有荡效的赴技术劲指导颗。真第四煎章

刺律叹市标纷准化各良好赤行为贸咨询泛服务怪机构扩及人盛员管广理少讨第十替四条喉男鼓标准壮化良简好行嫌为咨浑询服品务机洗构应婶具备盛以下旺条件绸:世词(一民)申坚请成庙立咨赏询服挠务机改构必活须是恐市级宴以上埋的具秃有法谱人资钩格的别中介基组织烘;昨瞧(二忽)有宿固定闷的工超作场昨所;闭升(三棋)至盆少有效5名泊以上付专有筝的、挂经省功质监级局培泡训发怪证的佛企业终标准否化指否导专敞家。踪欲第十丽五条触刑驴标准苍化良茎好行飞为咨屿询服广务机彻构主诊要工意作为悼接受构企业怀委托毫,组蔬织标添准化旗指导看专家皮从事乐以下齐服务露:勒际(一梁)开继展企彼业标锋准化狗工作起及标呆准体霞系建潜立的参咨询愈指导夫工作承;挥卸(二看)

夜开展脾与企庭业标穿准体拢系相碑关的刑知识掩培训武;竖留(三相)

福参与抱企业须自我些评价拖,对陆企业以创建停标准狮化良浊好行肥为活幕动提沙出意罩见和雹建议程。均马第十维六条钓秩孝企业税标准饼化指跌导专征家是钉指经潮省质紫监局坝认可快的、疤有资帝格接狱受标辅准化驻良好恢行为思咨询演服务秋机构阴聘用辟、可怜进行泊标准和化良搁好行毒为咨嚷询服恢务的牙人员肝。窗岭第十蚕七条闻唉

企丝业标辩准化缸指导怨专家挡应具睛备以角下条房件:孔淋(一振)具还有本斗科以衣上学奴历或旗中级饱以上躬技术左职称筑;练坟(二顿)

粘正确虚执行踏国家之有关据标准挣化的忙方针册、政驳策和巨法律川法规甘,熟羡悉并任掌握扣企业伸标准磁体系馆系列焰国家穷标准导和相致关专摆业知蹄识;厉晓(三搞)从年事标飞准化反工作计两年圾以上匀,具踪有一输定的电工作箩经验抱,有掌组织摧管理菜和综恶合评拾审能滑力,萌能够纸解决蜻标准贪化良浆好行恒为创乳建及朽确认常过程亦中的血实际割问题烟;跳名(四算)遵庙纪守省法,掏坚持辅原则相,实熊事求用是,叶作风电正派郑。宿沉(五歼)经拆过省首级以哗上标疤准化枕行政厉主管莲部门亚统一麦组织额的培捞训、待考试数,并喘取得童企业勺标准凭化指赶导专填家证谜书;务残第十脊八条肆净蔽申请横成立垄咨询脆服务遣机构傲的所催在组司织应饶向省塑质监冲局指景定的犬机构尖提出部书面哑申请观报告牧,内名容包森括拟骡成立掠机构标的主疼要人他员、故管理情情况骨介绍凯等。酸禾第十浩九条锡谎谷

省半质监滚局指浓定的馒机构袄在接搜到申须请后穷20砌个工换作日豪内组晒织审针查。来对符备合条幻件的养,向俗标准枕化良跟好行酬为咨雹询服技务机醋构颁承发资五质证锦书,仓不符私合条唱件的侧书面佣通知像申请巡方。煌逝第二石十条咽隐袖资槐质证厘书有兄效期脑为二缎年。辰宇第二烈十一蹦条

群烫弃美资质响证书荒有效遥期内湖,省暮质监尼局负年责对宣标准微化良伸好行年为咨椒询服别务机洁构的练监督腹管理乌,并母委托横市质辞监局覆负责昌本地挥区标懂准化罢良好疫行为妖咨询题服务裕机构鼓的日孩常监耍督管责理,时同时就对其篇进行唤业务兼指导异。市驶质监稀局发眯现本碧地区世标准灰化良兆好行铃为咨穿询服劣务机帮构有隔下列查情况老之一桌的要越及时纲上报宝省质秋监局虽,经民调查穿属实德后,呀根据跌情节抬轻重沉给予醋警告蓄或注龙销资都质处坡理。驴洒(一糠)以识企业洒标准铜化咨毙询服归务名哗义,鼻从事铲咨询院服务倦以外全的经耕营活禾动;蚊鸦(二盟)机瓣构发且生重援大变罢化、尽不能喘符合局申请膝条件究;派汗(三弊)工庄作质丽量低滋下、脂出现报重大童失误柜、严病重影霜响企抛业标伪准化良良好时行为词活动巴创建坏工作灾;途失(四悲)泄咳露被仇服务胀的企究业技不术和秧商业奇秘密惧。孩污第二秃十二笨条

畏剩奥省质郊监局墨组织飞对标挂准化跃良好闯行为脑咨询维服务聋机构额进行城年检源。对桂符合涨要求丸的、煤能够姐正常捧开展吧工作搬的,万资质比证书紧继续增有效肆;不膏符合掘要求平的限溜期整济改,超逾期班不改挽或整哄改后脂仍然涂达不招到要纹求的馋,省才质监怀局将学撤销浑其资碎格,兴收回拦资质旷证书球。朵艘第二斯十三介条

污恋疼标准鲜化良性好行声为咨须询服挺务机邪构资游质证跌书有扬效期预满前遥三个薄月,剖应重始新申辞请资曲质,惨未重绍新申注请的须,证妥书到连期资哑质自驴动取臂消。络第五组章

阳肾寻辅企她业标孤准化肚良好袖行为树的确崭认鉴胸纳以失第二罚十四议条

乏询榜企业肯标准存化良膜好行孟为确抹认的栗申请姥:幕容(一布)申围请确惠认的站企业册向所赚在市吧质监倡局提妨出书妄面申敏请。铜申请充时提镜交以胁下材志料:睛窗1、所标准南化良锐好行过为确拥认申丙请表腹(国购家标闭准委产《标齿准化朗良好惨行为仓确认屈细则嘉(试私行)戒》附者表1事);粪方2、黎企业百标准孩体系虹自我摩评价容报告鸡及评遵价文好件(孟见G波B/槐T1佣92董73奥-2降00锦3表纳A.刑3)夸;绿蜡3、血企业弹标准堤体系钢表及单标准醒体系芳文件嚷(包历括标播准体仗系运污行批临准文女件、冶标准倘明细玻表、浸统计担表及五体系瓦表编签制说毒明)场;柿掌4、饲近一耀年内睡法定警质量附检验焦机构锡出具足的产粱品质苦量检伙验报家告;革习5、捆企业考组织保管理闯机构尖图或辉管理陕文件峰;贯啊6、比申请轧AA印AA锡级别涝确认达的企冈业,笛必须让是国秒家、悄行业低、地永方标停准起捧草单昌位并卖提供涛相应蹈证明谨材料姨;径这(二搏)市哄质监览局应横组织诚2名熊以上贵企业步标准隔化指今导专训家对卡申请坦材料奶进行蜓初审浇,对闷企业饮申请论确认座级别箭与材全料的痰符合枣性提转出初错步审早查意生见,剖对申承请材燃料合称格的镜签署双意见喊并盖蚀章。刃者(三帖)申帽请A怪和A跃A级瓜别确琴认的劳企业誓,由紧市质洋监局耳负责私组织掩确认奉。申该请A睡AA郊和A厚AA妈A级特别确券认的壶企业旗将申逃请材滥料和清审查教意见银报送滩省质拐监局敢,省锯质监柱局对酿确认炭申请吴材料萍进行物初审劫,材转料符盐合要俱求后掏组织着确认巧。挠际第二傅十五央条

许糕烈确族认工若作按借照国含家标梦准化怎管理凑委员蚕会《散标准劣化良吓好行家为企附业试趁点确喘认工至作细破则(叶试行抄)》厌、《仔标准论化良烧好行弊为确咳认评燥分表假(试投行)弹》组戏织进医行。创确认番工作循专家劈组成维员应同为企黎业标抓准化礼指导赔专家结(专虽家应恒是未合参与颈该企顽业咨胳询服宴务的以)。惰斯第二壤十六元条

刚保

若故确认担结果阿低于抄企业初申请杆等级钥,以讲实际孟确认丛等级木为最份终结奖果;欢若确黎认结上果高刮于企列业申腿请等剧级,鸦以企没业申躲请等男级为系最终热结果缝。手仇第二沈十七安条

插挺

通妙过确定认的猎企业恨,在过20浴个工掀作日震内对抵确认挖工作闭中提泊出的欲不合乳格项万进行摊整改英,并肃将整磁改报增告报菊确认责单位旋。确逢认单姑位应白在1歉0个慨工作朽日内惹进行硬复查厕,对眠符合杀要求殊的由此省质零监局姿颁发潮国家温标准赶化管凳理委予员会序统一桑印制醉的《奶标准忽化良燥好行行为证储书》占,或派由市和质监造局报源省质勇监局党发证以;对冬不符钩合要告求的慈应通念知企脱业继墓续整咏改。事份第二军十八挡条

扶夺

市夕质监兴局应诱将负聚责确倦认企吧业的淘以下穿材料介报送姜省质丰监局南备案岂:勺顶(一粱)标傻准化箱良好冶行为竹确认名申请故表;眯貌(二鼓)企储业标快准体在系自猜我评亦价报听告;幻雀(三壶)确誉认报死告;锯甩冷(四袋)确齿认评真分表粘;巴旬(五爆)不榆合格哥项报撞告及历整改恭报告于;扎驱(六族)近辛一年辛内法农定质煌量检怪验机灯构出挺具的士产品鹿质量抗检测师报告座。逮蓝省质暴监局雀对备灯案材盛料进晒行复员核,慕对符化合要关求的洲颁发彼《标宫准化他良好是行为跳证书毒》。踪饥第二继十九脑条

慎忽

省崭质监狭局定大期公肠布标住准化策良好蠢行为叛企业荡确认全结果娇并向俱国家雪标准遍化管掉理委瓣员会呀备案粉。医第六异章

劳炭谣寇监循督与交改进候桑逮器戒第三朵十条沈挽

“没标准私化良漆好行术为”期证书撤有效井期为盾三年牛。证吓书有糊效期地内,暴企业耕应每臂年至娱少开梳展一拨次自霞我评主价,仍不断悔改进史标准拒体系霞,并眨将自搜我评日价结谋果报尤县(书市、仪区)姜质监居局。玩酿第三停十一动条

答筐

“残标准季化良馋好行迎为”暮证书桶有效腊期内亡,市吹质监翼局每榜年应巩组织闸对本鸦地区陶标准约化良姻好行硬为企将业的搭抽查偷,并达形成灵抽查卫报告残报省

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论