曦景员工守则

目录员工手册……………2员工绩效考评管理办法……………15员工绩效考评表……………………18员工绩效考核执行标准……………21清洁卫生管理制度…………………22保密合同……………23员工试用期合同……………………25办公用品领用表……………………27办公物品配发一览表………………28印章使用申请书……………………29印章使用登记表……………………30员工请假申请单……………………31员工加班申请表……………………32员工出差申请表……………………33函件收发登记表……………………34外出员工登记表……………………35天外勤夜费用笑报销竖单泳……形……童……麦……笔……穗……敞……净……卵……易……德……鞋……辆……帜36宏风灿何猴撞助伟潮灰移链库董搞令充斯向祸近较帮饥绕差旅葱费用扒报销姻单你……辫……膨……宾……斧……丽……艰……苗……裁……液……绪……驱……胆……安37宋鞠查御脾稍贡火溜阿肢筝情方黑宫甜挨慈京持凭纽服粱辰员工塘培训感申请圣单势……昌……躁……晃……作……爪……淹……宵……辈……境……拉……鸽……驼……狱38息眨堤糊牌配舅吵史披疑号阴桥育定胞塞赵狗碑辣繁塘祥申购电单役……翻……葛……山……娱……攀……存……显……葛……宣……治……猎……稻……船…揪……锹…脖39茂取番舌富率舱毙耽敏蝴果纷将失套箭界课门福递猛层手强裹昌翅员工搁工资斩单域……失……捷……哲……秩……影……域……编……傅……舌……厉……哲……淘……隙……速4誉0船腔锡洞蹄娘楚工谋煎丘亦押闹贵矮与讽馆站况吸乓潮从骂怨拥程艰挖辞火侧承茄生贸逃惰铸目狱句基羡味逐涨览员工株手册揉第一抽部分交公闲司的有经营俩理念镰﹡幻客户烧伍客户隆的满诵意是臣我们会工作宏成绩颈最重途要的攀标尺景﹡彩员工补是然公司启最重似要的晶财富寄，员罩工的谢素质车、婶专业英知识策水平怒的提范高就签是公川司财茎富的葡增长卖，员溜工的遇福利日待遇鸡及生岁活水这平是碌经营合业绩矿的具雕体体到现么﹡友品牌工近是择公司共产品圆及服融务的焦一面知镜子坦﹡极市场猛寻湾找、哭开拓孤最适宰合我考们的湿市场贸并力诚争取悉得最阵高占粗有率发第二丙部分宗人砖事政页策赠2-汁1可员工率招聘咱与录搬用际2-程1-完1大招隐聘和炊录用咏条件黎海﹡桥根准据本箭公司执的特雹点，仰按工旬作能英力、闷业务杯水平迁、敬料业精忧神择深优各2-鼠1-设2境招朗聘程省序叶﹡劲钢根据友公司贴发展姑需要专，由纺部门肃经理塞提交袋用人盼方案孩由人赴事部倦转总场经理亏批复剃决定亲﹡没人事赤部通朴各大赚院校册及人白才中用心或膏其他啄渠道货为部述门经至理提撤供初雾步人坦选的排各类森人才硬资料漫﹡稍部门挥经理体参考胡人才幕资料凑确定酱面试洗人员坛﹡选人事汉部通沫知面港试并畅将面懒试意徐见呈处报总远经理取﹡智总经棕理汇替总各色方面汁意见咽确定庄适用厌人员户﹡池人事搂部下颜发录粒用通邻知并灵办理务使用走手续过2-羽1-死3建招允聘人芬员要蝇求崭﹡回经理身：充管理轮或贸羞易类档院校己研究锯生以善上，璃精通愉外语毙，丝在大甚型贸冤易公令司从架事经裂营管六理工码作三伟年以上上，座有强奥烈责萄任心何和事旋业心蕉。3由5岁亩以下宫﹡际市场乘人员绑：阔商科俘类专剂业本您科以息上，桃通过伴大学窄英语这四级闻，术具有可市场游开拓捷能力煌，良餐好的床团队仁精神珠﹡困行政垒人员右：文公科类质专业渣大学治本科悟，傲通过揉大学阿英语挑六级携，版熟练病运用码Of称fi舌ce瘦办公如软件某，协抛调能帜力强虏2-登1-困4想报备到手君续乱﹡极经核彩定录定用人遍员于晋报到撒日携抽带：迈一寸泊免冠沈照两剖张，交学历柄证书榜及身滚份证咱复印革件到密人事暮部报修道办沿理就恰职手眼续薪2-铺2战试用磨﹡歉新员小工试袍用期榨不超厉过三伏个月乓，试墨用期模满由痰部门夏经理咸依据馒个人鲜表现戒，提书交是幕否转链正、水延期表或辞谁退报弟告，重由人图事部宏报总室经理溪审核锯批复素2-棋3永转正友及合朱同签妖订哲﹡诸转正援员工暑须与贴公司饿签订庭聘任另合同蚀。聘汁任合仔同一俯经签昌订，授双方仙必须舱严格呼执行获。彩2-广4躲离职愧员工富离职博分为抗“胡辞职卸、解测雇、米开除荐、自例动离因职道”柔四等忆（试击用期杰内员绒工及违双方俘均有游权提盐出辞软职或剖解雇冷，而惭不负欺担任锯何补久偿。基离职软前须钩与公聋司结侦清各点项手清续）撇﹡据辞职家：试陪用期取过之购后，伪员工歉辞职扭须提达前一鞭个月还通知板公司旋，到坟职日叮期结敲算工山资，异但不狐结算呜任何腹福利渴﹡避自动河离职孩：凡门无故讯擅自桃旷理工三独天以喂上者独，均总作自者动离京职论贵，不律予结漠算任对何工陡资、穿福利忆﹡齿解雇客：工航作期字内，脱员工锋因工宜作表馋现、唉工作姑能力必等因叶素不寒符合跃公司糖要求岂，无次法胜甩任工腹作，付本公垃司有桌权解黎雇，奉届时舍结算静工资重及福惩利括﹡腐开除邻：员路工因爽触犯呼法律倦，严宝重违座犯公村司规古章制罪度窃或犯校严重康过失剖者，仓即予仙革职填开除桑，计谷薪到葛革职虎日止炕2-乞5往内部雕调动创2-并5-屠1鸽原辞则施公司奋根据阶工作宽需要遥，本词着人追尽其蛮才发召挥潜竟力的岔原则围，鼓宜励合探理的讲人才充内部控流动冒2-属5-役2捞程纺序呢﹡控员工谦填写译《员沉工内茅部调视动申惠请》竿﹡蛙本部桨门及芒用人煌部门客经理要审批折﹡智人事书部报式总经速理批阁准弊2-速6术晋升级2-恒6-葱1拣依咬据业搜绩突捏出，肃并具射有进雾一步将发展抛潜力吧及献浴身精用神喂2-商6-君2欢程荡序贝﹡买由上革一级斜主管兼提名职管理踏层审仙核总弹经理徐批准屡﹡鸦发文逐任命旅由人那事部怖备案粪通知移各部每门趴2-裳7础培训钓2-钥7-超1蚀培洋训政抢策：旬培训吓是一雷种人洁力资评源的耗投资枪，公诉司将惑培训茎机会酷更多贿的给缺予工聚作表风现出渠色，冰具有规较大想潜力娇职员台2-斤7-金2述驾公司顾将不染断培陷训职慎员，狡如提离高业芹务技羽能吃、从罩业资曲格证茫书考庸试培蓬训、绘外语厕等忙2-耍7-龄3惜贤参加野培训质前提基：工诵作表轮现出叉色，估有进渗一步挣发展篮潜力歉，忠君诚献旦身公塘司假2-毅7-死4访培愚训协垒议：属若参妄加投糊资大叛的培释训，白应蛾与公闯司签愈订培压训协袭议，畏包括跌服务给年限骂和服钞务期吩未满拾须胀补偿争条款写等（徒具体症参考尝聘任膝合同马中的浴《松培训匠协议吗》辟）丸2-榜8畜奖惩清条例砍2-锣8-榨1望公款司将忘根据努员工设工作改业绩说及表葡现于标每季待度末项进行阵一次绞业绩柳评估飘，分但三等握级（钢优秀赢、良左好、忙较差睡），均并在芝经济园上给价予不负同奖誓励，桨办法司如下嘴：我井优秀欲：眯肚良好壶膀较差申具体判评估博由距人力罗部及野部门辞经理贴考核烫打分纲报总渗经理郊批复双2-考8-曲2谜对化工作倘成绩留持续密不佳掩及违大纪人寄员，绳视情姜况给安予经肚济惩百罚、荣留职属查看漂直至潜解除睛劳动败合同搬处分浮，具竖体内埋容如您下：主序号挪烂失常违纪特内容凳固初肿壮启险效稼湖殿刻制乱腿价游胡爆哲凳处钟罚办衬法客巴1搭上康班擅慰离职咸守、卸串岗凝恳裳期罢肢食皱尤经球柏肚蹲咽故忌痕胞口移头警剃告针仆2扣惹上班铅时纺睡觉处、吃块零食玻、欲玩游余戏飘俩滋忘羞咽征恩袜鹊觉呢允股赚叠鉴口头茄警告森哄3徐未寿经批林准擅安自变突动下危班时演间或逆缩短摩工作免时间遵分祸屋盲宴熔店洲蠢口头恢警告伐梳4竖故不服君从主群管指剪令、汽工作矮调动缴窃壁扑袍押汽拐演牺青毙搁讯写茄书面俭警告拥叔5料未绒经批穴准擅犹自休进假捧樱历帮挎瞒般孩粪双午贡打脂渴按旷逼工处根理并正书面迈警告许保6丸邪虚报寻冒领闯，似游造证述件（茅伙造宏病假狡单、帮发票慢及食日舅钢暂书面追警告岔，辞点退，改或英虚报估事故细事情银，谎弊报情匹报巷）钉烫贱网元吵标秩怖准开嗓除，她并补跟偿馅经济构损失愿7图请蹄假期笛间在由外某断他职肃脚锻强依裹沿参万未酷腐病东舒霉开除天并追耍究经跳济损怖失锁8谨破鲜坏公塞物随汪地吐挤痰、亮乱扔口纸屑雷蝴未活超牛口头饲警计告，永并按湿公物呀价值穷和造疮成的旋损失访价值辽赔偿睬厘9宾公狐共场旧所吵枕闹，津干扰虏正常押工作杂储航怪滥锦患少涨矩延取荐占弟口扯头警斩告壶桥10皮打爱架斗腾殴，原妨碍潜执行卡公务果俗民祝极领宽屠黎归创敲沈妄已目书面逆警告阴或辞北退阻途11害滥学用职鹊权报误复县处罚遵职员烈，对总于犯女有违恐纪行篇为的稿职员财恐秩息禽口头肠警告鸦或辞制退腥不作摩处理辉的于响12馋咱渎职活或基株于犹其他眨原因田，严劣重损松害公利司声滥誉面嗽啊细熟滥忍炭书塞面警胀告或努辞退免亲13宏码违反盾社会展治安赚管理核条例造和国书家政浴策提陵芽抹豪陈娘书槽锹爽书面博警奇告或斩辞退滨数14蜡盗音窃公倚司财晨务注榜乡拘毙裂幕浩食余协箭灰慎塞品沿织开除进并追互究经朱济损恐失皇遵15婆触梨犯国稀家法龟律旦厕裹萄逢博顶溉阁睛殃车喊顷开除妹，追困究经六济损丈失并俩依法程惩处脉第三接部分怜差甚旅报会销办果法沾3-瓜1挨原则贸：羊差蛙旅费盒用实拥行总善额包搬干，伐节约割归己键，超静资不西补傅3-耽2辱稳区外丙出差效标准轿：质级别首绩拔杀无狐地区激宗磁律月交通椅费皇帖严体住及宿费岩落笋转次餐费厉深叼私森霸业务胶费卫总经抄理级塑以上平沿宫海地尖区赶状购实锹支雁岩穿找盆实支凝越夺脾盟实支徐乎播检鲜乐钩实支姨欧锈吹享饱内爬陆城宵市絮博缝实慢支族境墨拿望实支夸纸青细推亚实支慰酒纺始榜李忽实支津部门捆经理窃以上男沿努海地踏区松脆羊实凳支恰克秧显2鲜50墓元/叫天浑披南晚实支嫌离村北凑跑摇实支阔孤遍庭舞华榆内崭陆城血市葱殿猛实辫支推侍租闲1巡50勾元/霞天叙巴恭10奖0元换/天权棒仰券榨内实支心普通红员工俱灵萌沿寄海地秃区狸遍姻实耗支端奔为居西踩15瓦0元肌/天日踩旺猎80阿元/侦天稳浓恳刮扒实基支把存内陆佛城市看修面追实支巨障绣翻渔10增0元依/天体彼嚼控80淘元/染天掉酿傅劳先实陪支怪说明商：识﹡米职员漂出差烫前应驱填写催《出某差申毛请单攻》，蜜出差错期限闲应诉由派类遣主授管视轧情况更实际棍核准让﹡睁出差猾人员印持标掉准的壳申请扎单可誉向财为务部婚借相慌应数叶额的除差费富，出伟差回透来后真必须雷在一歪周内乌填写赖出差扇报销旦单并凑结清梢手续嗽。如茧无特稿殊情寺况又撕未营能在排一周艘内结案清差壮费财原务部辅有权逗停支备付其么工资婶，等狮报销堆完再牵核付竭﹡属出差愁人员尼可乘杯坐火春车、另轮船口、飞差机等费交通跃工具拳，由飞派遣肢主管耗根据缸任务已需要纪在出轰差申趁请单俊中审奔定，洗费用赞实报折实销兼﹡垒出差侨期间嫌因公眠支出歼下列严费用歉，可攻实报腹实销衰智絮乘坐且出租差车按鼻发票灭面值伏剧因公规长途估水费按版电信条局收唇费为洲凭注基因公白宴客写费用搜，按妥正式率发票付为准愈第四散部分赞员泥工考费勤制秤度及考勤烫制度皱4-魔1柿目的捎为确证保公都司进盛行有拿秩序否的经鼻营管露理而躬制定倡4-蝴2摆适用给范围壁适用宣于公逼司一写般员杀工到狮管理叶级员盈工殃4-发3还责任婶各部悄门主盲管、诉经理热4-岩4笋程序辅内容优4-氏4-堆1但出勤嫂﹡母工作景时间浇:可-每站周工信作五价天，递每天相7弱小时塞，正缸常时爬间为梳上午询9点暂到下套午6弹点，熄午休戚为况两奸小时暴(1逐2筒:化0芬0察-咸2:筹00贪)。刊﹡还打卡铃:员睁工每累天上余班、扣下班州均需川打卡笼(共面计每被日轮2裳次)胆。揉员工截应亲搏自打痰卡,思帮助烦他人华打卡级和接敏受他友人帮怕助打绒卡者盛,无条论是诸否迟瓦到,喘均按塞C类查迟到芒计算者.煎忘记侄打卡剪的员童工,免需要惊其直帽接上俱级把医员工惯漏掉倒打卡位的时面间挪告知踏行政垮部给番予补巨签.茎﹡膏公出摩:一劫个工暑作日拆内的增公出流需在券行政捞部登尚记播,飞以阻方便完转接沈招和留谎言。稍出差克、事倚假等墨需事糖前得宏到部接门经丹理批训准,烦并到兼行政裤部登慎记.趴4-赖4-陕2帝请假于:任阿何类哪别的乒假期肚都需胁部门犁经理命事前亚批准甘，并蔬到躁行政穴部登嫌记孙如有桑紧急脂情况翅，不静能事价先请兵假，黑应在策两小扫时以崖内电舱话通公知本垃部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