福利管理规定B定稿版

定义5.1.1社会保险(以下简称“社保”)1)公司为员工办理社保，并按政府规定的比例承担相应社保费。离退休返聘员工、2)办理社保的具体操作办法(包括起缴时间、缴费基数等)，由公司另行规定或项3)员工离职，从离职的次月起停办社保。离职人员需要领取或转移个人社保帐户余资总额为基数，但最高缴费基数不超过当3)缴存比例：12%两档选择缴存比例。(如政府规定的12%免税比例有1)开办食堂的项目注：①酒店系统员工工作日按以上总标准由公司全额补贴(即免扣伙食)，非工作日2)未开办食堂的项目(含拟开办食堂项目筹备期)1)开办食堂的项目按员工实际进餐记录，财务部门直接将相应的补贴划拨到食堂。2)未开办食堂的项目以员工实际出勤天数，按照补贴标准核算个人月度补贴金额，1)；外籍(含港澳台)员工；行行政六七级(含受聘高级职称3)地区/城市差异调整系数6-0.81目应根据当地实际情况选择合适的系数，报集团确认后执1)法定假天数：(28周岁以2)法定假期间发给全薪。5.2.3.2公休日(又称“休息日”)1)公休日天数：长短长短周工作制每周休息天数2)公休日一般于周六、日安排休息，也可根据工作需要由部门安排轮休。5.2.3.3年假(又称“年休假”)1)员工入职一定时间后享有带薪年假，可休天数为：2)年假休假办法：考虑员工实际制定本部门员工当年度《年假休休年假前再由本人提出申请，按公司休假审批3)员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：1个自然年度内休完，不作跨年度安排。因个人原因不执6)年假期间发给全薪。3)婚假期间发给全薪。1)女员工生育，符合国家政策的，按以下标准享受产假：数数生证4)产假期间发给基本工资。2)看护假应在男员工配偶产假期内一次休完，逾期不补；3)看护假期间发给全薪。2)哺乳假可一次性履行请假手续，注明每日休假时段，经部门主管领导签批后交人1)女员工流产享有流产假，可休天数为：不能工作的，经医生证明，按病假处理；3)流产假期间发给基本工资。2)恩恤假(含路程假)一次休完；3)恩恤假(含路程假)发给全薪。1)员工患病或非因工负伤需停止工作治疗的，凭镇级以上医院证明给予病假天数 理)。病假天数含跨过的法定节假日、公休日；2)病假期内发给基本工资(行政五级以上员工当月2天以内病假的，发给全薪)。1)开工利是2)降温取暖2)降温取暖费1)公司每年组织员工体检，规定科目的体检费用由公司承担。员工个人申请的体检元职称是指持有政府部门认可的工程师、会计师、审计技师以上职业资格，由人事部门和相关专业机构审2)补贴办法：员工员工支领旅游津贴，须凭旅行社出具的发票，或旅行的交通票据(飞机票、公路长途客运票)、住宿发票限额报销。标准：员工直系亲属(父母、子女、配偶、配偶父母)去世的，发给奠仪500月标准12345场监理、采购员、业务员店6督导一、二级一级注店销售代表、时兴装饰现场管理100元8督导三、四级车队调度50元9大巴司机：由公司统一办理入集群网20元3)享受公司定额话费补助的员工，可加入公司集群网，享受网内互打免通话费及其4)通讯补贴在定额范围内逐月实报实销，超出定额由个人负担，节余不补。5)月通讯补贴标准＞150元，可凭充值卡定额发票并附带注有本人电话号码的通话具的非定额发票，在额内据实报销；月通讯补贴标准≤。5.4.2车辆补贴(以下简称“车补”)人员若自备私家车上2)公司配车或自备私车用于工作的行政级人员，按照职位级别和岗位类别差异，设置不同的车补标准，在额定的补贴标准之内，凭据报销。具体标准见附件2。3)行政五级以上人员可在标准范围内报销日常费用(汽油费、路桥费、日常保养路费、保险费)等。日常费用不超过月定 职时结算，超出定额的部分从工资中扣除。但超出定额费用属年底车辆销。4)享受了车辆补贴的人员，在工作所在地的市/镇区内办事，公司不另行派车。5)公司将根据市场情况以及公司福利政策，对补贴标准进行阶段性评估和调整。见《行政级人员车辆补助实施办法》。2)员工离职当月实际出勤天数不足当月应出勤天数二分之一的。6附则正式发票，其中非定额发票，其抬头应开具该员工所属单位，且用于报支福利费的发6.2本制度所称福利其标准或享受条件，设有“职称(如高级职称、中级职称)”字样1)建立员工村的项目(参考酒店式公寓设计)(含受聘公司高级技洗办术洗洗一套衣机、淋浴、床(双层，上层是床、下层是办公桌)、一个卫生间共2)未建有员工村的项目(含受聘公司高级技套间(带独立卫生12㎡(含术套间(套内住户共用衣双人间(套内住户共、电手三人间(套内住户共卧室不小于空调/电扇或暖气、单人床/双(6-8人一间)费费用定额(元/月)备注分管项目行政三级①每增加一个直接管辖的项目增加外勤补，1．“直接管辖标准：以区域办公驻地为中心，单程20公项目”指该高费用，中山区域高管100差”是指从办按照以上标准计算，分分管系统行政四级监(工程/营销)非常驻项目临时开勤长途出差省内项目(单程80公里以上)用车加外勤补，标“长途补助”按照以上标准计项目临时开展工作外勤附心总监(工程/营集团中心总监(物业长途出差省内项目(单程80公里以上)用车长途出差省内项目(单程80公里以上)用车行政四级集团中心副总监/区域中心总监、副总监1800级行域中心总监/副总监政五级项目负责人(项目总公司未派车时，单程80公里行司司无无无政政六七级(含预决算、材料(含资讯、审计监1目的专业技术职称，且在本公司承担与本专业职称相关的专业技3.5每名员工在同一项目限购买一套优惠住宅(含洋房、别墅)、一套商铺及两个车位，购房者不作任何补偿，但可按本方案之优惠政策再买一