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文档简介

不服劳动仲裁起诉状前言劳动者权益保护是国家的一项重要政策，而劳动仲裁则是解决劳动纠纷的主要方式。然而，有些情况下仲裁裁决并不公正，或者劳动者认为裁决结果并不符合自己的利益，这时候就可以向法院提起诉讼，并要求重新审理。本文将介绍不服劳动仲裁起诉状的一些基本要点。起诉状的格式要求不服劳动仲裁的起诉状需要包括以下内容：原告信息：原告姓名、性别、出生年月、民族、住所地、恰当联系电话。被告信息：被告姓名、性别、出生年月、单位或者地址、恰当联系电话。起诉请求：详细陈述起诉请求。事实和理由：详细陈述事实和理由，提供相关证据文件。代理人信息：如有代理人，需要提供其姓名、证件号码、授权委托书。签名：原告本人的手写签名。以下是一个示例：**原告：**[姓名][性别]，出生于[出生年月]，[民族]，住在[住所地]，电话[联系电话]。

**被告：**[姓名][性别]，出生于[出生年月]，[地址或单位]，电话[联系电话]。

**起诉请求：**原告要求[陈述详细请求]。

**事实和理由：**[具体陈述情况和证据文件名称]。

**代理人：**如有代理人，代理人[姓名]，身份证号[身份证号码]，授权委托书[附代理授权委托书]。

**原告签名：**着重说明的几点要点强调具体请求。在起诉状中要详细阐述起诉请求，这将为法官更好地处理案件提供依据。例如，要求调整工资、解除劳动合同等，都应该在请求中明确提出。提供详细的事实和理由。在不服劳动仲裁的情况下提起诉讼，需要明确陈述案件的事实和证据，并说明其与裁决结果不一致的理由。这需要特别注意，因为起诉状中列明的事实和理由，将决定其后法官是否受理诉讼。代理人的信息需要清晰明了。如果原告委托律师或其他人代理进行诉讼，需要在起诉状中提供代理人的姓名、证件号码和授权委托书，避免在后面的诉讼过程中发生不必要的纠纷。附上证据文件。在提起诉讼时需要附上所拥有的证据文件，以证明起诉的事实和理由是否确凿。证据文件包括各种证明材料、合同、条款等，起诉状中应该对这些证据文件进行详细说明。结语不服劳动仲裁起诉状是提起诉讼的必要环节，如果没有正确准确地书写起诉状，将可能影响到案件的审理。因此，起诉状的书写应该特别注意

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