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企业通用标准劳动合同一、合同当事人甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方：【个人姓名】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】二、合同期限本合同自【合同开始日期】开始，至【合同结束日期】止。共【合同期限】。本合同期满时终止，除非依法续订或另行签订。三、工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：【工作内容描述】乙方应按要求完成公司的工作任务，并严格遵守公司的规章制度、劳动纪律和安全生产岗位责任制等规定。四、工作时间和休息乙方的工作时间为每天【工作时间开始时间】至【工作时间结束时间】，每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，合计每周【每周工作小时数】小时。乙方享有法定节假日、周末及带薪年假等休假。乙方违反公司工作时间制度，超过规定工作时间，应按公司规定补足加班工作，并按公司规定进行加班补偿。五、工资和福利乙方的工资标准为【工资标准】元/月。乙方的工资每月于【工资发放日期】发放，均为转账方式支付。乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，同时公司为乙方缴纳住房公积金。公司将为乙方提供【其他福利待遇】福利待遇。六、保密乙方应保守公司的商业秘密，无论在合同期间还是合同终止后都不得泄露公司的商业秘密。乙方应将其获得或知悉的与公司业务有关的情况及信息，限于工作需要，不得向任何单位或个人泄露，不得利用公司机密从事与公司业务有关的活动。七、违约责任乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。乙方不按照公司的规定工作，造成公司损失的，应承担相应的责任。乙方违反国家法律、法规以及公司规章制度的，将承担相应的法律责任。八、合同解除乙方违反本合同约定，无故离岗或未经甲方同意私自离开工作岗位超过5天不来公司上班的，甲方有权根据本合同规定解除合同。乙方欺骗、隐瞒或提供虚假身份材料、证明文件的，甲方有权随时解除本合同。乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度等，有可能造成严重后果的，甲方有权立即解除合同。双方经协商一致，可以终止本合同。但终止合同应当在书面形式上做出协议。九、适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的劳动法、劳动合同法以及相关法律法规。如因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。十、其他事项合同未提及事项，可以另行协商约定。本合同所有附件与补充协议均为本合同的有机组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式【合同份数】份，甲、乙双方各执【合同份数】份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签名）：__

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