北京市饭店用工合同_第1页
北京市饭店用工合同_第2页
北京市饭店用工合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北京市饭店用工合同一、合同目的本合同旨在明确饭店与员工之间的权利和义务，保障双方合法权益，规范劳动关系，维护社会和谐稳定。二、合同期限本合同为固定期限合同，起始日期为__________年__月__日，终止日期为__________年__月__日，共计______年。在合同期限届满前，饭店应当按照相应的规定和程序与员工协商签订新的用工合同。如未签订新的用工合同，工作关系仍然继续，期间的工作年限累计计算。三、工作内容员工应当遵守饭店的工作制度和操作规程；员工应当认真履行工作职责，保证服务质量，并持续不断提高服务水平；员工应当服从饭店的管理和安排，并严格遵守作息时间；员工应当保护饭店的商业机密和客户信息。四、工作时间和休假员工应当按照饭店规定的工作时间履行职责。饭店应当为员工规定合理的休息时间，按照国家规定而实行带薪休假制度，签订本合同后公司给予半年假期补贴。在工作期间，员工如无正当理由擅自离岗，应当对饭店造成的损失承担相应的责任。五、待遇饭店应当按规定向员工发放工资，工资标准根据员工工作性质、能力、工作时长及工作表现确定。饭店根据业务需要或员工专业技能、岗位职务等因素，给予员工相应的福利待遇。饭店应当为员工购买工伤保险、医疗保险和其他有关险种的保险，饭店将按照法定比例为员工缴纳社保。员工应当维护饭店的经济利益和形象，不得以任何形式谋求个人私利和利益，遵守公司的财务制度，不得私自占用公司财务和物资。六、劳动保护饭店应当为员工提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。饭店应当在员工上岗前，对员工进行岗位技能及职业素质培训。七、终止合同及更改劳动合同的程序在合同期间，如需要终止合同，应当双方协商一致，处理好双方应当承担的相关事宜，如解除合同后应该支付的工资待遇等问题。如需要更改劳动合同，应当按照法律法规和劳动合同的有关规定进行，双方应当在合同期限届满前进行协商，签订新的用工合同。八、争议解决任何因本合同引起的争议，应当本着友好协商、平等互利、和平解决的原则，协商解决；如无法协商解决的，应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼解决。九、附则本合同经饭店和员工在自愿平等的基础上，经过双方友好协商，共同签订。本合同的任何修改、补充或解释，应当经过饭店和员工共同协商，并以书面形式的

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论