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文档简介

医院聘用护士合同合同概述本文是一份关于医院聘用护士的合同，旨在规定雇主和员工之间的权利、义务、保险以及其他注意事项等方面的内容。本文将规定双方在合作期限内的具体要求，遵守法律规定，保护双方利益。雇主信息公司名称：XXX医院地址：XXXXX邮箱：XXX@XXX.com联系电话：XXXXXXXXXXX雇员信息姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度：本科专业：护理专业联系方式：XXXXXXXXXXX合同时间起始时间：XXXX年XX月XX日结束时间：XXXX年XX月XX日工作内容根据医疗机构的要求，参与医疗服务，提供专业护理服务；配合医疗机构进行各项护理管理工作，协助主任护师、护士长等完成相关工作任务；学习并掌握有关法规、政策和业务、管理方面的知识，不断提高自身业务素质；积极参与护理队伍建设，关心同事，为患者争取更多的关注和关爱。酬劳雇员的工资将根据医院规定的薪资制度执行；雇员享有国家规定的各项社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。工作环境雇员享受医院相关福利待遇；雇员有权力参加医院组织的职工活动。离职与解除雇员应主动向雇主提出离职申请，且需提前一个月向雇主提交书面申请；雇员应当经过雇主签署书面劳动合同一方同意并向其他合同一方提前30日通知或者支付一个月工资的赔偿金，才能解除劳动合同。终止合同双方协商一致解除合同；雇员因个人原因，无故旷工达2天以上，或违反工作纪律、规章制度，经雇主停职、辞退后，劳动合同即自动终止；本合同期满，任何一方均未提出续签意愿。争议解决本合同执行中发生争议，由双方当事人协商解决，如协商不成，应向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁；本合同执行中的未尽事宜或争议问题，适用中华人民共和国劳动法和其他有关法律法规的规定。其他事项本合同用于依据中华人民共和国相关法律和政策，规范雇主与雇员之间的权利义务关系，保护双方的合法权益。本合同的签署、履行均不侵犯双方的合法权益，也不损害国家、社会和公众的利益。合同解释本合同解释及争议的解决，适用中华人民共和国的相关法律法规。未约定事项或本合同条款与中华人民共和国相关法律法规不一致的，以相关法律法规

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