协商变更劳动合同_第1页
协商变更劳动合同_第2页
协商变更劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

协商变更劳动合同简介协商变更劳动合同是指雇主和雇员在原有劳动合同基础上双方协商、达成一致后，修改合同内容的一种方式。在实际工作中，由于各种原因，双方需要对合同内容进行变更，此时就可以通过协商变更的方式来达成一致。变更内容变更劳动合同的内容可以是很多方面，最常见的是工作内容、工作时间、薪资待遇等方面的变更。当然，变更的内容还可能涉及到其他方面，如福利待遇、工作地点、保密条款等。在协商变更合同时，双方需要明确变更的具体内容，以及变更后的具体条款。变更方式协商变更劳动合同的方式有很多种，最常见的几种方式如下：书面协商书面协商是最为正规、有效的一种方式，双方按照协商流程完成书面协商后，将协商结果写入合同。书面协商需要注意的是，书面协商结果必须经过双方确认，并加盖公章，方为生效。口头协商在实际工作中，双方可能在办公室、电话、邮件等方式上进行口头协商。如果雇主和雇员在口头协商中就变更内容达成了一致，双方可以将协商结果写入变更合同。但需要注意的是，如果出现一方变卦、撤销口头协商，很难证明协商结果存在。简单确认在某些情况下，双方可能采用简单确认的方式来达成协议，例如雇员的晋升或调动等。在这种情况下，双方可以将变更结果写入简单确认书，并由双方签字确认。需要注意的是，简单确认书往往不能代替书面合同，仅能起到证明作用。注意事项在协商变更劳动合同时，双方需要注意以下事项：合同稳定性劳动合同是劳动关系成立的重要依据之一，因此变更合同内容必须确保原有合同的稳定性，否则会给劳动关系带来不必要的不稳定性和不确定性。合同法律效力变更合同的内容必须符合相关法律法规的要求，如不能违反国家法律、法规和政策，也不能侵犯劳动者合法权益。双方签字确认变更合同内容必须经过双方签字确认，并加盖公章或私章，方为生效。如果仅有单方确认，或者只是口头协商，这种变更是无效的。结论协商变更劳动合同是雇主和雇员共同解决工作中的问题的一种方式。在变更

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论