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文档简介

合同全员劳动合同书一、甲方(雇主)基本信息公司名称:XXX有限公司。经营范围:XXX。法定代表人:XXX。公司注册地址:XXX。公司联系电话:XXX。二、乙方(雇员)基本信息姓名:XXX。性别:XXX。出生年月:XXXX年XX月XX日。联系电话:XXX。身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX。三、雇佣期间本合同经甲、乙方双方协商一致,于XXXX年XX月XX日签订,雇佣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期限届满,依照双方协商原则,可续签合同。四、工作要求根据甲方工作需要,乙方同意在合同期限内为甲方工作,并遵守甲方的管理制度,完成合同规定的工作任务。五、工作地点乙方工作地点为:甲方公司所在地。六、工作时间乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方制定,若乙方需要加班,则应按照国家劳动法规定支付加班费。七、工资、福利待遇(一)工资乙方每月应按时领取工资,工资标准为XXXX元/月。甲方在支付工资时一般按月计算,结算周期为自每月1日至当月30日,月底发放。(二)福利待遇乙方享有甲方规定的各项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等)和法定假期(法定节假日、年假、病假、产假等)。八、工作责任乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,认真、热情、专业地完成工作任务,并对工作质量负责,不得有过失和失职行为。乙方如在工作中出现粗心大意、办事不利、严重违反工作纪律的行为,甲方有权依照公司规定的程序进行惩处。九、解除劳动合同(一)本合同有效期届满后,双方经协商并达成一致意见,可以继续签订相应期限的劳动合同。(二)以下情况之一,甲、乙双方可以提前解除本合同:双方协商一致;乙方到期期限个人原因无法满足甲方要求继续工作,向甲方提出解除本合同;乙方因身体原因或意外事故不得不中止工作,需要暂停工作,向甲方提出解除本合同;乙方违反国家法律、规定及公司规章制度,又拒不改正的,可以被甲方取消合同;其他正常业务解除。十、保密条款乙方在本合同签订期间及解除后对甲方的任何商业机密、技术资料、客户资料等信息必须予以严格保密,未经甲方同意,不得泄漏给任何人或利用于商业等用途,否则,乙方必须承担相应法律责任,甲方有权要求乙方赔偿。十一、违约责任(一)乙方如违反本合同约定,在工作中出现过失、失职或其他违反甲方规章制度、影响公司信誉的行为,应按照公司规定酌情予以处理。(二)乙方如解除本合同,应按照公司规定通知公司,并按照公司履行手续,如提前未办理公司履行手续的,须承担相应法律后果。十二、争议解决(一)甲乙双方在合同履行中如发生争议,应首先协商解决。(二)仍无法协商解决的,可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院递交诉讼请求。十三、其他事宜本合同未尽事宜双方可协商解决,本合同自双方签字后生效。十四、生效方式本合同一式两份,甲方和乙方各执

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