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文档简介

员工正式聘用合同本合同是由雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“甲方”）订立的雇佣合同。在此，公司与甲方就甲方加入公司并接受公司安排的职务，以及双方的权利和义务作出如下约定：一、服务期甲方服务期为从（年）月（日）起起至（年）月（日）止，服务期间不得擅自离职。具体岗位在（公司内部）进行调配，服务期间甲方应认真完成分配到的各项工作任务。服务期满后，公司有权根据实际情况决定是否与甲方续签合同。二、工作内容甲方应按照公司的业务需要，完成工作任务。具体工作内容及职责以公司相关规定为准。甲方必须遵守公司的各项制度规定，如有违反，公司有权采取相应纪律处分。三、工作时间及休假公司每周工作时间为40小时，具体上下班时间由公司决定。甲方享有法定假期及公司年度假期。年度假期具体时间、天数和安排以公司相关规定为准。四、劳动报酬公司将按照国家相关规定和公司内部制度支付甲方劳动报酬，支付方式为月薪。具体薪资待遇以公司相关规定为准。五、保险和福利公司将为甲方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。公司将为甲方发放法定的带薪年假和其他福利，具体福利待遇以公司相关规定为准。六、知识产权在公司工作期间，甲方在公司内部制定的相应规定和安排下所创作、开发的作品及技术成果，归公司所有，甲方不得擅自转让或使用。公司保证甲方在公司工作期间所获得的专业技能及经验，如非公司商业机密，甲方可于离职后合理应用，但不得供给公司的竞争者或从事与公司业务有直接关联的事业。七、保密协议甲方在公司工作期间，了解到公司业务、财务、技术、信息及其他保密内容，应承担保密义务，不得向任何单位或个人泄露或透露相关信息。八、违约责任甲方如有下列情形之一，视为违约行为，即可立即解除合同，并承担相应违约责任：在规定时间内未到岗或旷工；擅自离职；对公司的财产或业务造成重大损失；严重违反公司规章制度，影响公司形象或其他员工的工作。甲方违约造成损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定本合同未约定事项，以公司相关规定为准；本合同一式两份，

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