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文档简介

关于怎么写工伤调解协议书工伤调解协议书是指受伤员工与用人单位在工伤保险基金的帮助下，达成共识并书面确认的一种协议文书。该协议书是工伤调解过程中的重要文件，对解决工伤纠纷、保障员工合法权益、有序推进工伤保险制度建设都具有重要的意义。下面，本文将交代如何编写工伤调解协议书。编写工伤调解协议书的基本要求书写语言要严肃、准确、简明。采用第三人称叙述，不使用个人称。内容完整，无遗漏、瑕疵。协议书中，署名日期应都加盖公章或个人签字。工伤调解协议书的结构和内容工伤调解协议书应包含以下七部分内容：第一部分：协议书的标题协议书的标题应简明扼要，准确概括协议书的内容。例如：《关于×××公司×××部门员工工伤赔偿的调解协议书》。第二部分：协议人协议人是指达成共识的双方，即受伤员工和用人单位。协议人应在文中明确表述，包括：协议双方的姓名、单位名称、职务、地址、联系电话等信息。第三部分：纠纷基本情况详细阐明受伤员工发生工伤的基本情况，包括：工伤发生时间、地点、事故原因、受伤经过等信息。第四部分：标的明确在协议书中应具体说明赔偿标的，包括：工伤医疗费、伤残补助金、因工程伤亡导致的死亡抚恤金等内容。同时，还需要明确赔偿金额、支付方式、时间、地点等。第五部分：具体协议在具体协议部分，应明确约定：1、双方取消诉讼行为；2、约定赔偿标的的具体内容和金额；3、确定赔偿金额的支付方式；4、约定赔偿金额的时间和地点。第六部分：生效条件协议书生效的条件有两个，一是符合工伤保险条例的相关规定，二是协议书的签字、盖章、签章全部齐全。第七部分：法律后果在协议书的最后一部分，必须注明：如果各方未履行协议，对方可依法向人民法院申请强制执行，并负担因此产生的费用。工伤调解协议书的注意事项编写时应注意事实与数据的准确性与证明性。双方协商达成共识时，各项内容应以友善、平等、互利的态度进行。在协议书中应注意严肃性，不得使用侮辱、挑衅、威胁等言语。在协议书中应明确规范的约定，避免出现模糊不清或无法执行的情况。如有必要，可以请相关律师等法律专业人士进行参加或审阅工伤调解协议书。总结在编写工伤调解协议书时，首先应了解该协议书的基本要求和结构要素，知道构成要素的内容，特别是协议必须包含的双方的主体信息、被调解的工伤基本情况以及双方达成的协议内容等，再根据实际的工伤情况撰写协议

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