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文档简介

盲人保健按摩师劳动协议本协议由以下两方签署：雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）。一、工作职责雇员的工作职责是在雇主要求的时间和地点内为雇主提供盲人按摩服务。工作内容包括但不限于：按摩、推拿、拍打、揉捏等保健按摩技术。雇员需全面了解盲人的身体特点，掌握盲人按摩的相关知识和技术，并需要在工作中根据盲人的身体状况和需求，提供个性化的保健按摩服务。雇员需要保持良好的卫生习惯，工作时需要穿戴干净整洁的工作服，并保证按摩室内的环境整洁、舒适。二、工作时间和地点工作时间：雇员每周工作不超过40个小时，工作时间和具体的工作安排由雇主制定，商议双方一致后确定。工作地点：工作地点为雇主提供的指定场所，雇员需要根据工作安排准时到达工作地点，并在工作结束后及时离开。三、薪酬待遇雇员的基本工资为每小时X元，月薪为X元。具体薪资待遇由双方协商确定，并在本协议签署后写明。雇员一周工作不超过40个小时，超出部分按照加班费的标准支付。雇员应按照国家规定缴纳个人所得税和社会保险。如因雇员个人原因无法缴纳相关费用，由雇员自行承担。四、权利和义务雇主权利和义务：承诺提供合理的工作环境和工作条件，按时足额支付雇员工资及福利待遇，以及协助雇员解决工作中出现的问题。雇员权利和义务：保证按时到达工作地点，严格遵守工作时间安排；保证工作技术和知识的高水平，为盲人提供优质服务；保护雇主其他雇员和客户的隐私；严格执行公司规章制度，热爱工作，认真履行工作职责。五、不可抗力因不可抗力（如自然灾害、战争、法律法规等）而造成本协议无法履行的，双方不承担任何违约责任，但应尽最大努力减轻不可抗力事件的影响。如不可抗力事件持续超过一定期限，双方应重新协商，共同解决。六、协议期限和终止本协议自签订之日起生效，有效期为X年/X个月/X天。本协议期满时，如双方需继续合作，应在协议到期前15个工作日内另行协商签订新的协议。在合同期限内，任何一方如需提前终止协议，需提前1个月书面通知对方，并经双方商议达成一致意见。七、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效及变更本协议一式二份，于双方当事人签字、盖章后生效。本协议的附件、补充协议或修改协议是本协议不可分割的组成部分。任何一方变更或终止附件、补充协议或修改协议均应征得另一方书面同意，并重新签订有关附件、补充协议或修改协议。雇主：_

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