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文档简介

计件工人劳动合同一、合同双方1.1雇主：（简称“甲方”）_____________________1.2雇员：（简称“乙方”）_____________________二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方之间的劳动关系，保障乙方的劳动权益，达成互利共赢的目的。三、工作内容3.1工作岗位乙方依据甲方所需岗位进行计件工作，具体工作内容及项目详见附件。3.2工作时间乙方在甲方设定的工作时间内完成所分配的计件工作。3.3工作量乙方所完成的工作量按照甲方设定的计件标准进行计算。3.4工作质量乙方所完成的工作应符合甲方所制定的质量标准。3.5工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。四、薪酬待遇4.1计件报酬乙方的薪酬采用计件工资形式，以乙方所完成的工作量为计算依据。4.2工资结算甲乙双方约定，乙方的工资每月结算一次，结算当月的最后一个工作日，甲方将乙方所完成的工作量及对应的报酬进行统计并结算，结算时应当同时向乙方提供详细说明。4.3加班费和奖金乙方如有超时加班或完成特殊工作任务，则可获得相应的加班费和奖金。4.4社会保险甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五、劳动保障5.1劳动安全保护甲方应对乙方进行职业卫生和安全教育，提供必要的劳动安全保护设施，防止工伤事故的发生。5.2休息休假甲方应按照国家有关规定给予乙方休息休假，乙方享有带薪年休假。具体条款详见附件。5.3工作证明乙方在离开甲方前，有权向甲方提出劳动关系证明，并由甲方出具相关证明文件。六、违约责任6.1甲方违约如果甲方未按照合同约定向乙方支付工资，或未按规定提供劳动保障措施，乙方有权进行投诉或采取法律措施。6.2乙方违约如果乙方未按照合同约定完成工作任务或未达到工作质量标准，甲方有权减少乙方的工作量或工资，并提出要求乙方加强工作管理。七、合同期限本合同自_______________年__月__日起生效，至_______________年__月__日终止。合同期满后，如果甲乙双方同意继续合作，需另行签订新的合同，否则合同自动终止。八、其它事项8.1合同备案甲方应按照国家有关规定将本合同备案。8.2争议解决本合同如发生争议，应协商解决。如协商不成，应向所在地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.3附件本合同附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。九、合同解除9.1合同解除原因本合同可以解除的原因有：本合同期满；甲方或乙方提前30天书面通知对方解除合同；乙方违反劳动纪律或者工作规定；乙方已连续无故不报到达5个工作日。9.2解除后的事宜处理本合同解除后，双方应及时结算工资、清退财务，交换有关证明文件。十、合同生

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