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文档简介

调入人员试用合同书合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）条款约定一、试用期限本合同经双方协商一致，试用期限为（）个月，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。试用期间，乙方享有与正式员工相同的权利和义务，包括工资、福利、休假等方面的待遇。二、工作内容乙方接受甲方的雇佣，担任（）岗位工作，根据甲方的管理要求，认真履行自己的工作职责。试用期内，甲方要对乙方进行技术和业务培训，使乙方迅速掌握工作方法，达到甲方要求的工作水平。三、工资及福利待遇1、试用期工资试用期内，乙方的薪酬标准为人民币（）元/月。2、正式员工待遇试用期通过后，乙方将转为甲方的正式员工，享有和正式员工相同的工资和福利待遇。四、试用期绩效考核及转正1、试用期绩效考核试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、工作心态、工作能力等因素进行绩效考核，以判断乙方是否符合正式录用的条件。2、转正考核试用期结束前，甲方将对乙方进行综合考评，以评定其是否符合转正条件，转正条件包括：职业技能、工作态度、工作成绩等。如果乙方在试用期内表现优秀，甲方愿意将乙方转正，甲方将在试用期满后一个月内为乙方办理转正手续。五、保密条款1、乙方在试用期内或双方合同解除后，不得向外界泄露甲方营业秘密和与公司相关的各种技术、业务、财务等重要信息。2、乙方应对甲方的机密资料、商业秘密、环境、设施等保持机密，不得任意删改、私自复制，并应在离任时归还甲方。六、违约责任如果乙方违反本合同的任何条款和规定，甲方有权单方面终止合同，乙方应当承担合同违约的全部经济和法律责任。七、其他条款1、本合同自乙方签订之日起生效。2、本合同未尽事宜双方可以协商补充。3、本合同如有未尽事宜，适用国家

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