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文档简介

门店销售部劳动合同书一、合同双方甲方：_____________（以下简称公司）乙方：_____________（以下简称员工)本合同经双方协商一致，自_____年____月____日起生效。二、工作内容员工将在公司门店销售部门工作，主要职责是负责门店内的销售工作。员工需要遵守公司制定的各项规章制度，遵循公司的管理决策。3.员工需要积极履行公司安排的岗位职责，并时刻保持良好的形象和为顾客提供高品质的服务。三、服务期限本次服务期限为_____年，服务期限过后自动解除劳动关系。四、工资、奖金和福利待遇1.员工的基本工资为_______元/月。2.员工每完成定额销售任务将获得相应的奖金，奖金金额根据公司销售政策变化而变化。3.员工将获得社会保险，并按照国家和地方的规定缴纳相应的社会保险费用。五、劳动条件1.公司将为员工提供符合要求的岗位以及必要的培训和指导。2.公司将为员工提供良好的工作环境和其他必要的劳动条件和保护。六、保密条款1.员工在工作期间获悉公司商业秘密的，应当妥善保密，不得泄露。2.员工违反上述保密条款所造成的损失，公司有权要求员工承担相应的经济赔偿责任。七、解除劳动关系1.员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：违反公司规章制度及相关规定的。未经公司批准，违反公司规定对外发表一切信息或谈论公司机密的。在工作期间擅自离岗或私自离开工作岗位的。无故旷工的。身体或其他原因无法继续履行职务的。2.以下情况双方可以协商解除劳动合同：工作发现不符合员工原有意向或履行能力不强的。其他原因造成的双方协商一致解除合同的。八、合同争议及其他事项1.本合同内容如有未尽事宜，由双方协商决定。2.本合同如发生争议，双方应尽力通过协商解决。若协商仍不能解决，则提交当地劳动仲裁机构处理。此为本合同的正本，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（公司）：____________乙方（

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