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文档简介

餐厅经理聘用劳动合同合同双方聘用方：（以下简称“公司”）受聘方：（以下简称“经理”）合同期限合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。工作职责经理应负责以下工作职责：管理餐厅的日常运营，保证餐厅高效运作。制定餐厅运营计划，包括预算和成本控制。与供应商沟通，确保菜品的质量和价格合理。招聘、培训、管理餐厅员工。确保餐厅符合卫生、安全和工作环境标准。薪资及福利待遇经理按月获得底薪为________元，年终奖金为底薪的________%。具体薪资待遇以公司规定为准。经理享有以下福利：提供住宿或住房补贴。提供餐饮补贴。提供年度旅游计划。提供医疗保险和工伤保险。按照公司规定享受其他福利待遇。工作时间和休息经理一周工作时长为________小时，其中包括工作日和周末，具体工作时间以公司排班为准。公司按照法定节假日安排放假时间。经理在法定节假日期间按照公司的规定享受带薪休假。合同解除经理违反国家法律、法规或公司制定规章制度的行为，公司有权立即终止合同。经理提出解除合同的，应在提前________天书面通知公司，经协商一致可解除合同。其他特殊情况，双方协商解除合同。保密协议经理应当保守公司商业秘密和工作机密，并承诺在合同期限结束后和离职之后依然遵守上述承诺。对于违反该保密协议的行为，经理应承担相应的法律责任。适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法及其实施条例、习惯惯例和双方约定。其他双方未尽事宜，可以另行协商解决或者遵循有关法律法规处理。经理确认已充分理解本合同的全部条款，同意并遵守执行。聘用方（盖章）：日期：_______年_______月___

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