论怎样处理医患关系

论怎样处理医患关系浅谈改善医患关系浅谈改善医患关系一、医患关系增多的原因。分析起来：一是医院业务量增加的同时，其管理水平却没有相应跟上；部分医生在接诊时往往过多地考虑自己的经济利益，医德医风状况不尽如人意；医疗技术不过硬，导致漏诊，误诊，延误患者的及时治疗；部分医护人员服务态度差、责任心不强，没有认真履行告知义务。“神仙”，只能“妙手回春”“”，不能发生意外，否则就是医院和医生的责任，不可饶恕；患者及其分寸’把握的很好，有些却“”医务人员；关键细节失实；断章取义或者攻其一点不及其余，以偏概全、以点概面。少数某个“吃回扣、收红包”议题不断被强化，”的标签，加剧了医患之间的矛盾。医药费本所以有些人明知有病可是医治不起，对心理造成了一定影响，仇视医生。二、改善或消弭之策从主客观实际出发，努力改善或消弭身边的医患关系。一是重视落实各项>规章制度。如三级查房制度、会诊制度、告知制度、三查七对制度等；一切以病人为中心，急病人所急，认真细心接诊每一个病人，仔细观察分析每一个病人，积极有效处理每一个病人；加强医护人员对病人的高度责任心医护人员的工作来不得半点的疏忽和马虎。妊♘等。三是重视患者和其家属的知情权。严格把好手术（术前、术中、术后）关，术前严格把诊疗操作应注意隐私保护，尤其是女性患者；男医生对女性患者隐私部位的检查,应遵守医疗规范。加强”“”的谨慎态度对待每一个病员，诊疗谨慎，最大限度减少误诊、漏诊；抢救重危病人要积极、及时、有效、抢救现场应紧张有序、组织严密，所有操作要规范、娴熟，所有抢救设备和器械都应处于完好备战状态，对重）篇二：医患关系毕业论文LUOYANGNORMALUNIVERSITY2014届本科毕业论文新时期如何构建和谐医患关系院（系）名称专业名称学学指导教生姓名号师政法与公共管理学院思想政治教育2014年4月20日完成时间新时期如何构建和谐医患关系摘要:随着市场经济的发展，社会上的“医闹事件”时有发生，使正常的医疗服务市场受关键词:医患关系;医德;信任;医患关系是指在医疗服务中的医生和患者群体在医疗服务中建立的特殊群体关系冲突一直存在，只不过在新时期社会主义市场经济下，医患之间矛盾冲突加剧。一、医患关系现状一个国家中群体之间的关系好坏是与国家的文化，经济，体制密不可分的。医生群体和患者群体作为双向互动的特殊关系也是如此问”境条件作用下，医生和患者之间相互信任，医患关系十分和谐。近现代，在国家政策指引下，人民发家致富，热切追求经济利益，忽视了精神文明的4年1212020142医方诊治错误，殴打主治医生，家属逼其下跪15329在陕西西安市第四医院,一家长因护士给孩子输液时扎针失误,没“一针见血”，便抓伤扎针护士脖颈,321,68岁男子在上海市第五人民医,11??[3]从医生的专业上讲，医生肯定比患者更了解应如何制定治疗方案，促进患者健康。但在安全方面，他们可能比某些患者更弱势，更需要保护。现阶段医生的职业环境的安??患者之间的信任。二、医患纠纷主要类型及原因[4]（一）医患纠纷主要类型有：非医疗过失纠纷非医疗过失纠纷是指医务人员在诊治的过程中并无错误，只是疏忽或不关心医疗服务导致患者受伤或加重患者的痛苦过失引起的医疗事故纠纷过失引起的医疗事故纠纷是指医疗机构和医务人员在医疗(二)医患关系陷入困境的原因新时期下分析医患关系陷入紧张的原因可从三个主体入手：政府制定的社会保障体系方面缺陷方面，医生个人能力方面包括医德和医术，患者自身对医疗服务的认知和患[5]人们的需求与医疗保障体系不符医疗改革势在必行，可是改革后又没有使百姓切实享受到医疗福利。看病虽享受国家[6]医生生存压力与医德操守的较量医德也是医生的职业道德，医生作为特殊职业，要具是每一个公民的权益，不论是城分，有绩效考核，还有奖金，还有职称评选（荣誉，对一部分医生来说，名与利的诱惑加大患者的不合理预期与现代医疗水平不相适应医生和患者的关系不是买方和卖方的交易关系不能简单的以获得诊治的结果来衡量医生医术。另外隔行如隔ft，患者对医学知识篇三：浅谈当前医患关系紧张的原因及措施浅谈当前医患关系紧张的原因及措施以及当代大学生对于这些事件的正确做法。关键词：医患；原因；方法；大学生一、引言近年来，医疗纠纷案件发生次数逐年上升，已经渐渐成为社会关注的热点。医患关系紧张的方面有患方辱骂、殴打医务人员甚至围攻、敲诈医院等，导致医务人员伤残、惨??“”??而这个社会问题，需要全民群策群力！二、当前医患关系现状2016512（莆田系涉及医院0相关关键词竞价排名对魏则西选择就医产生影响“。部分媒体谈5月5日下午，广东省人民医院口腔颌面外科刚退休的主任陈仲伟被人尾随回家，砍了30多刀，生命25”，砍人后即跳楼自杀。前后仅仅几天，就发生了这一系列事件，而“魏则西事件”，以及“百度”和“莆田系医生”深究其因。三、医患纠纷引发的思考造成医患紧张的因素有很多，如何避免医疗纠纷的出现以及正确处理已发生的事件，不仅是当前社会的一个热点，更是理论上的难题。哪个医生不想”2015511日，某医院胃肠外科护士郑文电话回访得知，已出院半个多月的老人恢复得不错。”5月9日，30赔偿款的分配做了详细的安排。一）患方原因”。坚持不认同医疗“的讨钱帮，他们主动介入医患纠纷，向院方索取高额赔偿，从中提取佣金。二）医方原因水平不高，操作不规范，急救设备不会正确使用等都是引发纠纷的重要因素。是医患沟通不够。由于患者缺乏医学知识，对治疗的期望值较高，加上决。是科室内部、科室之间的不团结，不协调，抵毁，这些往往也是造成纠纷发生的原因。大包大揽，自我保护意识不强，在医疗纠纷发生后往往授人以柄，处于被动，给解决纠纷带情同意书，这些都为纠纷的发生带来了隐患。三）其它原因等社会相关问题集中反映在医院，使患者对医院产生了对立不满情绪，这也是造成医患矛盾、发生纠纷的原因。四、医患关系的改善方法一）加强医德教育加强医德，完善制约机制，寻找医患关系的平衡点，医德医风同医疗技术一样，其优加强医德教育和完善制约机制二）转变观念除了掌握医学专业知识外，还要掌握与医学有关的边缘学科知识。三）规范卫生法律法规四）尊重患者的知情权知道自己的病情是患者最起码的权利，病人如果对自己的健康状况不明白，就会对医五）注重患者的心理六）推进医疗保障体制2002693%的地级以上统筹地区启动了城镇职工基本医疗保险制度600020026个没有启动，1500200多个没有启动，已经启动的多数地区七）改善新闻媒体报道内幕”重的思想包袱而影响及时而准确的抢救。五、当代大学生依照其发生的不同背景，选取不同角度，我组同学分布探讨了当代大学生面对医患关系紧张问题时的应有态度。媒体方面：前不久的“”事件，媒体过度偏袒患者，悬置