2023职工培训制度规范三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023职工培训制度规范三十篇职工培训制度职工培训制度为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，提升本科所划归单位职工安全素质，根据《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作方式技术规程》的有关内容，融合本单位的实际制订本制度。培训工作必须秉持理论联系实际，注重安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的培训教育。特定工种及班组长必须津津乐道本工种的《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》及作业规程的有关规定，熟识本岗位的质量标准、操作方式、安全技术；掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理结构，可以娴熟的采用和操作方式，可以排除故障。出席培训的人员必须按建议时间到场，严禁耽误，旷工，更严禁缺席。出席培训人员在课堂上要认真听讲，做好笔记，不得大声嬉笑、交头接耳，影响课堂记录。培训方式实行每月紧固时间展开自学。榆家梁煤矿社会治安综合治理工作制度榆家梁煤矿社会治安综合治理工作制度

为了保护榆家梁煤矿的治安秩序，建立一流的安全文明小区，营造较好的生产、生活环境，同时实现矿井平衡发展、群众安居乐业。防治、强化管理，增加各类案件。

第一条指导思想

(一)秉持“一个方针”：深入细致贯彻落实中央综治工作会议精神，秉持“教育严防与压制惩戒并举”的综合治理方针。

(二)全面落实“一个责任”：强化领导，完善非政府，全面落实治安保卫工作责任制。

(三)注重“三个重点”：强化对重点区域、重点环节和重点人口的管理严防。

(四)严苛“三项制度”：动态检查制度、奖罚制度和治安抵押金制度。

(五)明晰“一个目标”：建立公司及地方治安捍卫一流单位。

(六)同时实现“三歼灭”：歼灭员工违法犯罪、歼灭治安刑事案件，逐步歼灭不文明犯罪行为。

第三条工作措施：

(一)认清形势，强化领导。

1、各单位负责人特别就是“一把手”必须高度重视治安保卫工作，稳固践行“立党为公、执政为民”的思想，必须确切地认识到治安保卫工作与安全生产工作、经营管理工作和群众利益密切相连。

2、强化对治安保卫工作的领导，设立榆家梁煤矿治安捍卫委员会，人员共同组成如下：

主任：矿长

副主任：副书记

委员：政工人员各党支部书记其他协管人员为驻矿各单位的行政一把手。

3、建办委员会每季非政府举行一次工作会议，监督检查各项治安防范措施的全面落实情况，分析和化解矿井治安隐患，明确提出强化管理的意见和建议，对工作不力的单位或个人明确提出行政处罚意见。

4、狠抓普法宣传教育工作，教育本单位员工遵纪守法，搞学法、知法、守法、用法的不好公民。

(二)突出重点，全面落实“三严防”。

1、重点沃埃尔部位必须搞好防雷、防盗、严防毁坏、严防灾害事故工作，创建严格的安全防范措施，完善各项安全管理制度，努力做到万无一失，杜绝任何事故和治安刑事案件。

2、各单位必须明晰本单位的治安严防重点区域、重点范围和重点人员，各驻华矿外委施工单位必须重点管理特雷隆单位的材料库房、核爆物品以及流动施工人员，必须明晰本单位的综治负责人以及联系电话，及时报综合办公室备案。

3、各经营场所和财务支付单位，必须把关键票据和现金的管理列入重点，搞好技术严防，努力做到人跑门锁上，房间不取大额现金。

4、对本单位管理的物资、材料、配件推行严苛的备案、领用和运输制度，对旧件及时废旧，无人值班、并无防水栏杆严禁置放于室外。职工负责管理自己的机动车管理，经常检查锁具和财产状况与否较完整。

5、保卫科做为治安保卫工作的专管单位，必须每月展开一次全系列矿井的建办隐患排查，对揭发的隐患或者问题，报领导盖章后，由责任单位限期自查。同时，各单位必须积极支持和协调保卫科的检查、督导工作，在技术、物资、人员等方面给与大力支持。

(三)矿内矿外，立体严防。

1、建办工作必须将各驻华矿单位列入严防体系中，一并检查、考核。

2、重点必须狠抓两个环节，一就是强化入井车辆的管理，各单位所雇佣的运输车辆必须在安监处备案，努力做到井下和升井由安监人员检查，进出厂大门由保卫科检查，揭发问题环环追究责任。二就是强化对流动人口的管理，各单位采用临时工时，必须经创建临时工采用档案，存有担保人盖章，同时每人按期交纳治安风险抵押金。

(四)群防群治，全面提高。

1、必须保证矿井长治久安，必须发动群众，构成全员、全方位、全过程的严防管理网络体系。

2、保卫科必须加强统一指挥和部署，加强巡查力度，制订各种突发事件的严防预案，发布报警电话，拒绝接受群众的治安投诉。

3、各单位职工及家属都存有义务和权利阻止、监督、投诉各种治安蹊跷人员和突发事件，经过核实有误，对案件处置作出关键贡献的投诉人员必须给与重奖，不给任何犯罪分子以可乘之机。

4、按照年内总评，顺利完成全年综治工作任务，整体表现注重的单位和个人，给与一定的物质与精神奖励。照金矿业地测预防水责任全面落实体系照金矿业地测预防水责任全面落实体系

为认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关文件精神，搞好矿井水害的预防工作，杜绝关键性水害事故，确保职工人身安全和矿井安全生产，同时实现矿井持续平衡发展，特制订地测预防水责任全面落实体系，盼各单位各部门认真贯彻实行。

一、指导思想

秉持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行“有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则，以消除隐患、确保安全为目的，狠抓技术管理和现场管理两小环节，对矿井水害展开综合预防，杜绝水害事故的出现。

二、奋斗目标

1.杜绝因矿井水害导致的人身死伤和财产损失事故。

2.杜绝突水冲走盾构和回采工作面及雨季水害事故。

3.以免居多、预防融合，加强矿井水害预防力度，全面落实责任，确保各项预防水工程的正常展开，确保安全生产。

三、非政府机构

公司设立预防水领导小组

副组长：矿长

副组长：总工程师、副矿长、副总

成员：各科科长、各区队队长

领导组内设办公室,地测科长任办公室主任，办公室成员：地测科技术人员和有关科室人员。

四、基本任务

1、认真贯彻继续执行国家和省有关预防水工作的法律法规和有关文件、规范、规定。

2、强化矿井预防水基础工作，搞好各种水情水害的预测预报，及时提供更多各种水文地质资料，满足用户矿井安全生产须要。

4、根据矿井生产unclear情况，搞好各种水文补勘和预防水工程。5、全面落实具体内容预防水工作任务的实行，监督检查各类预防水工程施工质量和进度。五、岗位职责

矿井预防水工作直接影响至职工人身和生产安全，而且内容巨大、覆盖面广，必须矿长亲自揪，总工程师具体内容负责管理，各部门各负其责、分工协作，分工责任如下：1、矿长就是安全生产的第一责任者，对矿井预防水工作正数总责。化解预防水工作中的人力、物力和资金问题，确保预防水工作的正常展开。2、副矿长：对所分管业务中有关矿井预防水的工作负责管理，非政府全面落实分管范围内矿井预防水的有关问题和措施，定期检查各有关部门预防水工作进展情况。3、总工程师对全矿预防水工作正数技术责任，负责管理非政府基本建设和修正中长期预防水规划和年度预防水计划；负责管理非政府矿井水害隐患的排查；审核预防水施工措施。4、副总工程师帮助总工程师搞好预防水技术措施的审核和实行。5、安监科对全矿预防水工作正数安全监督检查责任。、6、生产技术科负责管理预防水井巷工程及预防水系统设计。7、地测科负责管理全矿预防水工作中水文地质分析、水情水害预测预报和寻抽水工程设计及预防水措施的技术业务管理。8、机电科负责管理全矿预防水工作所需的机电设备布局、管理、保护和监督检查工作。9、调度室负责管理预防水工作信息处理和调度统一指挥。10、通防科负责管理职责范围内预防水施工非政府、监督、检查及隐患排查环境治理。12、矿井每一名员工存有自保政企和辨认出水患并及时报告的责任。六、职能部门和区队的业务工作内容

（一）地测科1、地测科就是矿井预防水工作的责任部门，在矿长、总工程师的轻易领导下，负责管理矿井预防水工作中的具体内容业务。必须严苛按照《煤矿预防水规定》的建议，积极开展不好各项水文地质工作。

2、必须搞好采区、工作面水文地质探查工作，采用物探、勘探等手段，查明前方结构发育情况及其不含水性，查明主要含水层厚度、岩性、水压、富水性等。凡水文地质条件不明或预计涌水量很大的冶炼工作面，应当全面性积极开展井下水文物探，进一步查明前方的富水情况，并明确提出预防水措施。

3、负责管理建立健全地下水文动态观测系统。

4、强化矿井预防水基础工作。搜集井下、地表水文地质资料；各种原始记录、台帐、卡片等必须齐全、精确，图纸资料必须健全可信、填绘及时。搞好矿井水害预测预报工作，及时上报有关领导、生产安全部门及上级部门。

5、参予审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确认须要实行的防排水工程和寻抽水措施。

6、负责管理基本建设寻抽水设计，并参予寻抽水施工的有关管理工作。

7、负责管理定期收集、调查和录入相连矿井（大窑）的有关采矿情况，并在井上、下工程对照图上标示出其井田边线、采矿范围、采矿年限、积水情况等。对存有威胁本矿安全的问题，必须加紧协同化解，并报告矿预防水领导小组。

8、负责管理基本建设年度矿井预防水安全技措计划，并深入细致非政府全面落实。负责管理搞好矿井预防水仪器、仪表的检测标定工作。

9、负责管理及时欣华处置超过没现行半封闭质量标准建议的钻孔。

10、负责管理积极开展矿井水文地质及预防水研究，推广应用物探技术，不断提升预防水工作技术水平。

11、矿井出现水灾事故时，帮助领导制订处置措施。

（二）生产技术科

1、冶炼工程设计时，从拓展布局、采区巷道布置上要有助于矿井预防水管理，尽量避免大量积水的产生，并保证排水系统安全、合理、可信。

2、冶炼工作面设计中，必须存有排洪设计及矿井预防水措施。

3、审查作业规程时，必须在作业规程中明晰健全可信的排洪设施，并检查全面落实情况，具有健全的矿井预防水安全措施及水害避灾路线；负责管理全面落实矿井预防水工程中的井巷工程；负责管理非政府审查寻抽水、奏抽水设计并非政府全面落实实行。

4、负责管理非政府全面落实分管范围内与矿井预防水的有关问题和措施。

5、井下冶炼生产任务的精心安排，必须确保不能引发小的水患灾害。

6、负责管理精心安排对临时水仓的淤泥及时清扫，每年雨季前必须清扫一次。

7、检查冶炼工程质量的同时，负责管理检查矿井预防水工程质量，并列入工程质量环评考核。

（三）调度室

强化水情、水害情况的调度，及时全面落实处置冶炼工作面等地点的异常水情况，并全面落实人员、设备等。

（四）安监科

1、负责管理搞好水害预防的监察工作，把矿井预防水工作列入关键的安全监察内容，对各专业部门和区队所分担的矿井预防水工作的继续执行情况展开监督检查，对违反规定、毁坏矿井预防水设施的单位和个人展开阻止并展开处置。

2、负责管理对冶炼设计和作业规程

中矿井预防水内容及寻抽水设计展开审查，对现场实行情况展开监督检查，辨认出问题必须立即处置并追责有关人员的责任。（五）通防科1、参予对冶炼设计、作业规程及寻、奏抽水设计的审查工作，对其中有关通风路线及避灾路线等内容展开审查。2、负责管理探疏抽水过程中的气体监测工作，辨认出气体超载时，立即汇报矿调度室并统一指挥现场作业人员采取措施并安全撤走。3、负责管理密封涌水口的检查，辨认出出水口阻塞、闭合内积水时，及时堵塞处置。

（六）机电科1、参予对冶炼设计和作业规程的审查工作，对其中排放量水设备等内容展开审查。2、负责管理对矿井排放量水设备的检查、保护的管理工作，保证排放量水设备正常运转。3、负责管理对水仓、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路经常检查和保护。在每年雨季以前，必须全面检修一次，并对工作水泵和水泵水泵展开一次联手排洪试验，辨认出问题，及时处理。4、负责管理储备足够多数量的预防水抢修设备。

（七）后勤科1、负责管理矿井预防水设备、仪器、配件、材料的订货、供应工作。2、负责管理储备足够多数量的预防水抢修物资。

（八）救护队负责管理矿井水灾事故的急救工作。

（九）冶炼队1、对于正常施工的冶炼工作面等作业地点，本着“谁施工，谁负责管理”的原则，必须掌控作业地点的水文地质情况、水害因素，严苛全面落实各项预防水措施，切实做好预防水工作。2、冶炼工作面或其他地点辨认出存有浮蚕科、摆汗、空气变冷、发生雾气、水叫做、顶板淋水加强、顶板来压、底板扬起或产生裂隙发生漏水、水色发浑、存有臭味等突水预兆时，必须暂停作业，采取措施，立即报告矿调度室，收到警报，撤走所有钢键威胁地点的人员。3、秉持“有疑必寻，先寻后凿，先治后改采”的原则。不消解水害隐患，严禁专门从事冶炼活动。对存有水害威胁的工作地点，按寻抽水设计建议停掘、圣埃卢瓦，并负责管理探疏抽水部分工程的现场施工工作，严苛按有关规定及设计展开施工，并详尽记录施工情况、水情况等，经有关部门审查证实消解水害隐患后，方可稳步施工。4、负责管理基本建设作业规程中的矿井预防水有关内容，确认躲避水灾路线等，并认真贯彻至每个作业人员。5、负责管理施工地点排水管路、排水泵及配电设备的加装、保护、回调工作。6、杜绝生产用水的“长流水”和“走、冒著、几滴、凿”现象。7、下山盾构巷道的供水管必须存有应急丁年阀门，以便管路发生脱落、脱落时及时停用，下山内要150m加装一组。8、长期淋水、涌水积水的低洼地区点必须施工排洪硐室，加装排洪设备，严禁在巷道内施工永久排洪坑，排洪硐室（水坑）必须设置显著警戒标志，避免行人沉入。巷道顶板、两端帮忙淋水、涌水点必须实行防尘措施，使用统一的集水、导水设施，将涌水排出水沟。9、设计存有排水沟的巷道，必须及时开凿临时水沟，永久水沟必须严苛按设计施工。新开工工程对排水系统可能将导致影响的必须预先实行保护措施，导致毁坏的必须在工程完结后恢复正常原样。

10、冶炼队主要负责人为本单位预防水工作的第一责任者。（十）通防队

1、负责管理防尘密封的砌筑和保护，砌筑质量必须达至设计建议。

2、负责管理钻场的预防水工作，钻机排洪必须排出水沟或排洪硐室。

3、瓦斯抽放管路的抽水器排洪必须放入水沟。

4、负责管理施工钻孔的涌水必须排出水沟。

七、其它人员

应强化对预防水管理制度的培训自学，熟识矿井预防水基本知识，掌控水害事故的基本处置方法和避灾路线。综采队顶板事故防治与处置制度综采队顶板事故防治与处置制度

1.井下作业严格执行敲打帮忙问顶制度，不得空顶作业。

2.入井人员在步入工作地点的途中，随时特别注意巷道的掘进较完整情况和顶板的变化，辨认出问题，及时处理。

3.工作面及两巷全面性掘进必须严格执行工作面作业规程，支架不得极高采用。

4.当工作面顶板较碎裂时可以使用“带压移架”或“擦拭顶上安远架”，防止出现冒顶事故。

5.液压支架和支柱的初撑力必须达至规定建议，否则不得生产。

6.漏液、蹿液支架立柱和失灵支柱必须及时更改，两巷的水泵支柱严禁多于20颗。

7.工作面一旦冒顶，无论体积大小，都必须及时采取有效措施展开处置，避免事故进一步不断扩大。淮南矿业集团瓦斯管理规定淮南矿业集团瓦斯管理规定

第一条淮南矿业集团所属各矿均为煤与瓦斯注重矿井，瓦斯严重威胁矿井安全生产，为进一步加强瓦斯管理，特制订本规定。

第二条采区回去风道、冶炼工作面回去风流瓦斯浓度严苛按0.8％管理。当冶炼面回风流瓦斯浓度达至0.8％或二氧化碳浓度达至1.5％时，冶炼工作面及其它作业地点的瓦斯或二氧化碳浓度达至1.5％时，必须暂停工作，阻断电源，撤走人员，并由矿总工程师负责管理采取措施展开处置。

第三条综(机)改采工作面经抽放瓦斯和减小风量措施后，回去风流中瓦斯浓度仍无法减少至0.8％以下时，可以基本建设专门的瓦斯浓度放限安全措施，经集团公司核准，瓦斯最低放限浓度严禁少于1.5％。

第四条矿井拓展崭新水平、崭新采区，必须实行单一制通风。在未形成通风系统前，可以将该春早撬装生产水平的进风中；存有瓦斯燃烧或煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重危险的矿井中，拓展崭新水平、崭新采区时，必须先在并无瓦斯燃烧或煤(岩)与并无瓦斯(二氧化碳)注重危险的煤(岩)层中盾构巷道、并形成通风系统，为形成通风系统的盾构春早，可以撬装生产水平的进风中。

使用串联通风时，被串成工作地点的入风流瓦斯和二氧化碳浓度按0.5％管理，当瓦斯和二氧化碳浓度达至0.5％时，必须暂停被串成地点的工作，阻断电源，展开处置。

采矿注重煤层时，不得任何2个工作面之间串联通风。

第五条矿井总春早巷或一翼春早巷风流中瓦斯或二氧化碳浓度少于0.75％时，必须立即查明原因，由矿总工程师负责管理采取措施，展开处置，并报告集团公司总工程师。

第六条冶炼工作面和其它工作地点必须努力做到并无瓦斯蓄积、并无瓦斯超载作业，冶炼工作面内或其它巷道发生瓦斯蓄积(瓦斯浓度达至2％或以上，体积达至0.5立方米)，附近20米内必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置。

第七条瓦斯喷出量大于5m3/min的回采工作面，或瓦斯喷出量大于3m3/min的盾构工作面，以及注重煤层中的注重区域冶炼工作面，必须实行抽放瓦斯措施，否则不许生产。

第八条冶炼工作面流入瓦斯浓度经常处在临界状态或经常超载的，必须暂停生产，采取有效的预防措施展开处置。

第九条秉持瓦斯超载就是事故的原则，瓦斯超载必须暂停工作，查明原因，采取有效的防范措施，对导致瓦斯超载事故的责任单位和个人必须严肃处理，对瓦斯超载未查明原因，又并无有效率防范措施的不许恢复正常生产。

第十条因停水、检修等原因，矿井主要扇风机暂停运转或通风系统遭毁坏后，必须存有恢复正常通风、确定瓦斯和供电的安全措施。恢复正常通风后，所有受停风影响的地点，都必须经过通风、瓦斯检查人员检查，证明并无危险后，方可恢复正常工作。

第十一条盾构工作面因停水并使局扇暂停运转时，在恢复正常通风前，必须首先检查瓦斯，证明停风区内瓦斯浓度不少于1％或二氧化碳浓度不少于1.5％，局扇及其控制器地点附近20m内风流中的瓦斯浓度在0.5％以下时，方可人工停下局扇，恢复正常通风。如果停风区内瓦斯浓度少于1％时，必须按规定处置瓦斯。

第十二条严苛盲巷管理，创建盲巷管理台帐。生产技术部门需从巷道布置、技术管理和生产管理上采取有效措施防止盲巷出现，一旦发生盲巷，必须在24小时内不予半封闭(混合气体少于3％时必须立即半封闭)。盾构工作面中途自行停风时，必须存有矿总工程师核准的停风、停建报告。停风后，由通风区设置密封，踢上栅栏，阐明警标。半封闭前，生产单位必须撤去或阻断盲巷内电气设备电源、电缆、风水管路及铁道等。

第十三条欣华密封前，必须制订安全技术措施，由救护队关上密封，步入盲巷内检查瓦斯，怱段恢复正常通风。同时实现正常通风后，瓦斯浓度降到1％以下时，非救护队人员方可步入。

第十四条严苛回采工作面上隅角瓦斯管理。

1、回采工作面上隅角瓦斯浓度超过1.5％时，必须暂停工作，采取措施，展开处置。

2、所有回采工作面上隅角必须配有风帐(在设有抽放系统的工作面还应当配有瓦斯抽放管)，当上隅角瓦斯蓄积或超载时，应立即暂停工作，实行摆风帐或摊制抽放等措施展开处置。

3、因上隅角空间过小，导致瓦斯蓄积或超载时，矿井队必须实行放顶或填充等方法展开处置，消解瓦斯蓄积或超载。

4、工作面上隅角必须按作业规程的建议，及时回柱、送进去、增大上隅角空间。上隅角回柱、送进去严禁落后采空区乌顶线。

5、上隅角回去柱时必须经测气员检查瓦斯，生产单位必须喷水攻灭尘，回去柱时必须采取有效措施避免因回柱导致顶板大量冒落，导致瓦斯超载，并必须避免产生摩擦、喷发火花。

6、上隅角必须装设便携式瓦斯监测报警仪并设监控甲烷传感器，以便已连续监测。

第十五条井下所有放炮地点都必须严格执行，“一炮三检”和“三人变压”放炮制度。

第十六条建立健全瓦斯和其它有毒气体检查制度。

1、所有冶炼工作面及其它工作地点瓦斯浓度的检查次数每班严禁多于3次，高瓦斯冶炼工作面，存有煤与瓦斯注重危险的冶炼工作面，回去风流瓦斯浓度大于0.8％的冶炼面，串联通风、巷道全线贯通及石门揭煤或瓦斯喷出异常的工作地点都必须搭载专职测量气员，经常检查瓦斯浓度变化情况。其它冶炼面、机电峒室以及可能将喷出或蓄积瓦斯的巷道都必须短果测量气员巡回检查瓦斯。

2、测量气员必须严格执行瓦斯巡回检查制度和呈报、报告制度。每次检查瓦斯的结果都必须深入细致计入瓦斯检查记录手册和检查地点的记录牌上。测量气员必须严苛按照瓦斯循环检查图表的建议展开“三测三报”，专职测量气员只检查一头或一面的要随测随报。检查辨认出瓦斯浓度异常或超载时，测量气员必须责令现场人员暂停工作，阻断电源，将人员废至安全地点，然后展开处置，并向矿调度所和通风调度值班人员汇报。

3、回采工作面的测气员必须深入细致检查工作面入、回去风流、上隅角、煤壁、乌顶线、老塘、工作面风流、链板机槽、机尾、煤机附近、支架顶部等处的瓦斯；盾构工作面的测气员必须深入细致检查局扇及其控制器附近10米内风流、巷道拔剑及回去风流、煤壁、巷道底板、链板机槽、机尾、巷道顶部及低冒著处的瓦斯。

4、测量气员必须严格执行井下现场交接班制度，矿井工作面的专职测量气员在上隅角交接班；盾构工作面的专职测量气员在盾构巷道拔剑交接班(拔剑不进尺可以在本头电话或局扇附近交接班)；其他测量气员必须在测气队长选定的某处勃氏电话的地点交接班，任何人严禁擅自提早黄继妍。

5、严格执行通风调度中心值班人员校对瓦斯调度台帐的工作制度，掌控井下瓦斯变化情况，辨认出问题及时汇报有关领导，通告有关基层单位查明原因，展开处置。严格执行测气队长橄辉瓦斯检查记录手册制度，辨认出问题，及时处理。

第十七条重点瓦斯日报的投档必须及时、精确，审核程序齐全，每天送来矿长校对、总工程师审核。

第十八条生产矿井通风瓦斯管理机构设置、人员配备必须合乎集团公司的有关规定。

第十九条矿长、矿技术负责人、灭火工、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、煤机司机、电瓶车司机等下井时都必须随身携带便携式瓦斯检测报警仪安全监测工必须随身携带便携式瓦斯检测报警仪或便携式光学式瓦斯检测仪。

第二十条对井下停风地点必须展开瓦斯、氧气检查.并合乎《规程》第一百四十条、第一百四十一条有关规定。

第二十一条严格执行“一井一制”。敲打帮忙问顶管理制度敲打帮忙问顶管理制度

1、各巷口、皮带机头处必须配有磅锤、短、长钢钎等敲打帮忙问顶作业工具。

2、动工前，上岗干部会同非政府班组长对工作地点的顶板、煤壁安全情况由外向内，从下到上展开全面检查，继续执行工作前的敲打帮忙问顶工作程序，证实并无危险后，方准人员步入工作现场。敲打帮忙问顶时，其他毫无关系人员严禁步入。

3、敲打帮忙问顶时，先检查工作地点的掘进安全状况，并去除工作地点的伞檐、片帮等。

4、敲打帮忙问顶时，顶板若发生离层、脱落，又无法立即挑下时，必须立即展开永久掘进或实行临时掘进措施，临时掘进必须稳固可信。

5、敲打帮忙问顶作业时，应当随时特别注意观测顶板压力。

6、工作过程中要严格执行敲打帮忙问顶工作程序。每个工作人员必须随时对顶板、煤壁安全状况展开检查，及时处理不安全的零皮、片帮等，若辨认出情况危急，必须立即暂停作业，采取措施，展开处置。

7、工作人员步入工作面前必须展开一次全面检查，及时将危岩等全盘处置整洁，补上掘进，等待安全后再展开作业。

8、敲打帮忙问顶辨认出顶板、煤壁情况危急，现场无法处置时，必须撤走人员，并向调度室和安监站汇报，所有地下通道摆安全警示牌。

9、冶炼工作面必须按作业规程规定及时掘进，不得空顶作业。定员定量制度或规定定员定量制度或规定1、地面核爆材料库的储存量，按《煤矿安全规程》第296条之规定，根据上级有关部门建议，本矿炸药库炸药放置量不大于1吨，雷管数量不大于1000播发。2、各种核爆材料的每一品种都应当专库储藏，放置核爆材料的木架每行只准摆一层核爆材料箱。3、核爆材料库放置核爆材料时，雷管的箱子必须放到货架上，其它核爆材料应当堆满在垫木上。架堆上之间的地下通道宽度应当不大于1.3m。严禁在货架上夹入雷管。货架（堆上）与墙壁的距离严禁大于200mm。雷管箱距上层货架板的间距严禁大于40mm，架阔不少于两箱的宽度。4、库区门卫每天一人值守，夜间二人值守。矿井风量分配管理规定矿井风量分配管理规定第一条、秉持“以风定产”，矿井、采区、工作面、硐室以及其它工作地点的供风量及风速必须合乎《规程》及《集团公司矿井风量计算细则》的规定建议，各用风地点分体式风量严禁大于规定，严禁大于计划可供风量10%。不得风量严重不足、无风或微风作业。矿井按月基本建设风量分配计划，报矿总工程师批准后实行；冶炼工作面必须按通风部门明确提出的供风计划合理安排生产，不得逊于通风能力生产。第二条、矿井必须创建定期高码制度。每10天展开1次全面高码，冶炼工作面根据须要随时展开高码，每次高码结果都必须填上在高码地点的记录牌和高码台帐上，并按旬报矿总工程师、矿长校对。通风部门根据高码结果，采取相应措施，展开风量调节、确保风量分配合理，通风系统非正规、平衡可信。第三条、生产矿井每年必须展开一次通风能力核定，对于多风井的矿井，应当展开分风井通风能力核定和生产精心安排，确保矿井均衡生产。矿井崭新水平投产或发生改变小的通风系统时，还要展开一次通风能力核定。第四条、集团公司矿井风量计算细则：一、供风的基本原则1、矿井必须努力做到“以风定产”，各用风地点瓦斯及其他有毒气体的浓度合乎《规程》规定。2、矿井各用风地点的风速及其温度合乎《规程》规定。3、按井下同时工作的最少人数排序每人可供风量不少于4m3/min。4、保证局部通风机并无循环风。5、矿井工作面瓦斯喷出量大于5m3/min或盾构工作面瓦斯喷出量大地3m3/min，必须实行瓦斯抽放措施；矿井工作面瓦斯喷出量大于10m3/min的其抽放率为不该多于50%，展开瓦斯抽放后，矿井工作面风排瓦斯量通常不应当大于5m3/min。二、矿井须要总进风量计算Q矿入=(ΣQ改采+ΣQ凿+ΣQ其它)×K矿通m3/min式中：ΣQ改采—矿井工作面须要风量总和，m3/min；ΣQ凿—盾构工作面须要风量总和，m3/min；ΣQ其它—其它巷道、硐室须要风量总和，m3/min;K矿通？？矿井通风系数，包含矿井内部漏风和配风不平衡等因素，通常可行1.20。三、矿井工作面实际须要风量计算1、按瓦斯喷出量计算Q改采i=100q瓦采i×k采通i（m3/min）式中：Q改采i—第i个矿井工作面实际须要的风量，m3/min；q瓦采i—第i个矿井工作面的瓦斯绝对喷出量，m3/min;K采通i？？第i个矿井工作面瓦斯喷出不光滑的水泵风量系数，就是各个矿井工作面瓦斯喷出量的最大值和其平均值之比，须在正常生产条件下展开个月的观测，挑其最大值。例如并无量测数据可以参照：机采、综采工作面挑1.2～1.6，炮改采工作面挑1.5～2.2。各矿总工程师根据具体情况确认。2、按工作面温度排序风量矿井工作面理应较好的气候条件，其温度和风速相对应值，温度＜18℃时，风速为0.5～0.8m/s；温度18～20℃，风速为0.8～1.0m/s；温度20～23℃时，风速为1.0～1.5m/s；温度23～26℃时，风速为1.5～2.0m/s；温度26～28℃时，风速为2.0～2.5m/s较适合。Q改采i=60×V改采i×S改采Im3/min其中：V改采i—第i个矿井工作面风速，m/s，S改采i??第i个矿井工作面割断面积，可以按最小和最水控顶断面积的平均值排序，m23、按人数排序实际须要风量Q改采i=4×Ni式中：Ni—第i个矿井工作面同时工作的最少人数，人。4、按风速展开求函数：按最高风速求函数，各个矿井工作面的最高风量：Q改采i=15×S改采i，m3/min式中：S改采i—第i个矿井工作面的平均值割断面积，m2按最低风速求函数，各个矿井工作面的最低风量：Q改采i≤240×S改采i，m3/min式中Q改采i含义同上。5、按炸药量主排序Q改采i=25×Ai，m3/min式中：Ai—第i个炮改采工作面同时灭火的炸药量，Kg经上述瓦斯、气温、人数、同时灭火炸药量计算得出结论的矿井工作面实际须要风量挑其最大值，且不高于表一规定。表一：矿井工作面风量分配表中

放顶煤工作在采矿由矿总工程师非政府制订配风设计及安全措施并报公司备案。四、盾构工作面实际须要风量计算1、按瓦斯喷出量计算Q凿i=100q瓦斯i×k掘通i，m3/min式中：Q凿i—第i个盾构工作面实际须要风量，m3/min；q瓦斯i——第i个盾构工作面瓦斯绝对喷出量，m3/min；K掘通i——瓦斯喷出不光滑系数，根据实际观测的结果确认。例如并无量测数据，通常可行1.5～2.0。2、按炸药量计算风量Q凿i=25×Ai，m3/min式中：Ai—第i个盾构工作面一次灭火最小的炸药用量，Kg。3、按人数排序风量Q凿i=4×Ni式中：Ni—第i个盾构工作面同时工作最多人数，人。4、按局部通风机的实际吸风量计算按上述三种方法分别排序后，挑其最大值为该工作面的需风量。须要风量提风筒漏风为局部通风机吸风量。根据局部通风机吸风量挑选适当型号的局部通风机。局部通风机的吸风量以量测为依据。并无量测时，可以参照表二值域。

为避免循环风，除确保局部通风机吸风量外，其喷风口至盾构工作面春早巷口之间的风速不高于煤、半煤巷15m/min、岩巷9m/min。局部通风机的吸风量加之喷风口至盾构工作面春早巷道最高可供风量即为为盾构面实际须要风量。5、按风速展开求函数，m3/min。按最高风速求函数风量a:岩巷，Q岩凿i≥9×S岩凿i，m3/min式中：第S岩凿i——第i个岩巷盾构工作面割断面积，m2。b：煤、半煤巷，Q煤掘i≥15×S煤掘im3/min式中：S煤掘i—第i个煤（半煤）巷盾构工作面的断面积，m2按最低风速求函数风量Q凿i≥240×S凿i，m3/min式中：第S凿i—第i个盾构巷道的断面积，m2。五、硐室实际须要风量计算（单一制可供风硐室）1、机电设备发热量小的大泵房、紧固压风机房，实际须要的风量（Q机硐），可以按机电运转的发热量排序。即为：Q机硐=3600×？W×？/（1.2×1.005×60×△t）m3/min式中：？W-机电硐室中运转电机总功率，KW。T_机电硐室入，春早之间气温温度差，℃？机电硐室的咳嗽系数，压风机房可行0.2～0.23，小泵房可行0.02～0.04。1.2空气密度，Kg/m31.005空气定压比热孟，KJ/Kg.K。在确保硐室气温合乎《规程》规定的情况下，通常小泵房可行150～200m3/min，紧固压风机房可行200～250m3/min2、灭火材料库实际须要风量，按每小时4次换气量计算。即为：Q自爆=0.07×Vm3/min式中：V—包含联络巷在内的灭火材料库的空间总体积，m3经验分体式风量为：1）大型灭火格料库100~150m3/min2）中、小型灭火材料库（包含派发硐室）80~120m3/nin3、其它机电硐室可至经验配风，通常：1）电池硐室150~250，m/3min2）采区绞车房及变电硐室50~80m3/min六、其它巷道实际需风量计算应当根据瓦斯喷出量和风速分别排序，挑其最大值。1、按瓦斯喷出量计算：Q它通i=100×q瓦它第i×k它通i式中：q瓦它i－第i个其它巷道的瓦斯绝对喷出量，m3/min。K通在它i——第i个其它巷道瓦斯喷出不平衡配风系数，通常可行1.2～1.32、按最高风速求函数:Q其它i≥9×S其它i式中：S其它i——第i个其它巷道割断面积，m23、实行局部通风机供风地点，应当按其局部通风机的功率在表二选装风量。并合乎上述1、2所需风量。七、有关规定表明1、本细则仅适用于于我公司各生产矿井（包含工程处）2、改采、凿、硐室和其它地点所须要风量均指单一制供风的风量。3、水泵矿井工作面及收作后尚未半封闭工作面的供风量按瓦斯，气温，风速展开排序，且不大于正常生产工作面的50%排序；特定情况矿总工程师的定。4、小断面巷道全系列断面一次起至核爆药量较多而供风量无法满足要求时，应当缩短通风时间，工作人员应当全部撤到新鲜风流中，特炮烟吞噬、有毒气体符合规定后方可以步入工作地点。陈四楼煤矿安全副矿长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿安全副矿长安全培训岗位责任制

安全副矿长就是煤矿安全培训的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全培训的专业知识。安全副矿长必须监督煤矿安全培训的全面落实情况。

1、积极主动协调矿长积极开展工作，在安全培训过程中认真贯彻继续执行和国家的安全培训方针、政策和有关安全培训工作的指令、规定，确保煤矿在培训过程中严格遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、及时向矿长明确提出设置安全培训管理部门（科室）、搭载安全培训管理人员和装备的明确要求，保证合乎法律法规建议并适应环境本煤矿的安全培训工作须要。

3、帮助矿长督促检查各分管副矿长、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务培训、安全培训岗位责任制、安全培训管理制度等的全面落实情况。

4、每半年至少出席一次安全培训办公会议，并对煤矿安全培训管理中的具体内容问题明确提出主导意见。

5、非政府基本建设煤矿安全培训管理方面的规章制度，并非政府实行。

6、帮助矿长基本建设煤矿安全培训年度考核管理目标和考核奖罚细则。

7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、水害环境治理培训工作正数监督检查责任。

8、及时监督煤矿展开“六大系统”、“应急救援预案”、“职业病预防”、“三违人员”的培训。

9、负责管理监督对安监员、特定作业人员、从业人员展开有关的安全培训教育、业务学习，不断提升其业务能力和工作水平，及时退币不称职的安全管理人员。

10、顺利完成公司建议的讲课任务。荆矿通风区对粉尘监测仪器仪表的采用管理规定荆矿通风区对粉尘监测仪器仪表的采用管理规定

1、测量尘员必须熟识掌控所用的仪器性能，和通常的修理科学知识在每天下井前检查一次仪器与否优劣，并且必须核对检修记录台帐。

2、粉尘采样器，必须存有煤安、安全检查标志，凡不合乎安全检查产品一律不许带进井下，采样器在井下发生故障不得开盖，一经辨认出严肃处理。

3、粉尘采样器返修大修后必须送来唐山冀东安全监测检验有限公司检验合格后方可以采用，每年须要鉴别一次。

4、测量尘员下井时应维护不好采样器，以免受损毁。

5、秤滤膜用电子天平必须拨打电源后预演30分钟后投入使用，并调节不好水准居住，用瘤果置放不好硅胶防潮，阻断电源，每年送来唐山开滦计量所或市计量所测验计量一次合格后方可以采用。

通风区

2011-01-01纳林庙煤矿二号井运输副队长岗位责任制纳林庙煤矿二号井运输副队长岗位责任制一、在公司分管副总、队长的领导下，对分管范围内的工作正数全面责任，对值守期间安全生产正数管理责任。二、认真贯彻继续执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司的有关制度和技术规定。三、帮助队长贯彻落实作业规程、安全技术措施，并对继续执行情况展开监督检查。四、参予创建、完善本队的安全管理制度，秉持按章统一指挥、严格遵守规章作业，极力阻止“三违”，及时处理不安全隐患，努力做到隐患不消解不生产，安全措施不全面落实不生产。参予本队安全生产隐患的排查、呈报工作，并帮助队长全面落实自查。五、对于出现的各类事故，必须及时非政府处置，并向有关部门汇报。并必须非政府有关人员深入细致按照事故分析制度展开分析和处置。六、帮助队长做好原煤生产的运输工作，经常巡回检查原煤生产运输系统的运行状况和安全情况，保证原煤生产运输系统正常运转。七、对违背技术规定、安全指令的犯罪行为有权阻止，并应负监督、投诉的责任。伊泰集团纳纳林庙矿二号井材料、修理成本管理办法伊泰集团纳纳林庙矿二号井材料、修理成本管理办法第一条、目的为了强化材料、修理成本费用的内部掌控，规范成本核算，强化成本费用管理，明晰工作思路，规范、精简工作流程，提升办事效率。第二条、适用范围原煤生产过程（综采、机运、通风）。第三条、材料、修理成本管理的原则材料、修理成本核算办法本着真实、新颖、方便快捷、科学的原则。第四条、材料成本项目形成及分割办法材料就是指生产过程中消耗的原材料、主要材料、辅助材料、备品、备件、燃料、包装物、低值易耗品等。煤矿材料成本按用途分割由：机械配件（截齿、托辊、其他配件）、四项材料（木料、掘进材料、火工品、建工材料）、专用工具、油脂、小型材料、大型材料形成。其中：（1）机械配件就是指生产修理中采用的各种备品、备件。机械配件分后易损件和大型部件。大型部件主要指日常生产过程中单件部件价值在8万元以上且为周期性易损的部件，损毁后其全部或部分仍具备重复利用价值的部件。综采设备大型部件主要存有：各种电机、减速机、采煤机截割滚筒、摇臂、阳入低油缸、承槽胶带机的CST、Ф500及以上的滚筒。主运、装车设备大型部件主要存有：110KW及以上电机及服务设施的减速器、Ф630及以上的各种滚筒（1.2米皮带机及以上）、CST、CSB、主井胶带机断路器器（30t.m及以上）。（2）四项材料：A、木料指生产过程消耗的坑木、木材（通常井口以下表示坑木）；B、掘进用品硝普钠木材掘进Fanjeaux以外的其他掘进材料；C、火工产品指火药、雷管等；D、建工材料就是指原煤生产消耗的砖瓦、砂石、水泥等建筑材料。（3）油脂项目包含支架浓缩液（或支架乳化油）、工业齿轮油、液力传动油、抗腐蚀液压油、机械油、润滑脂（钙基、锂基）、二硫化钼、柴油、机油、汽轮机油、防冻液、刹车油、冷却液、冷却剂、加热油、柴油、汽油等。（生产车辆采用油脂无此本项考核范围内）（4）专用工具包含常用工具、特定工具及仪器仪表。特定工具就是指风镐、风电钻、矿灯、打火器、综合保护器、瓦检器、便携仪等；常用工具就是指高低压绝缘用器具、电工、钳工、管道工等的日常采用工具；仪器仪表就是指公用试验（兆欧表、中剧摇表、电桥、高压试验测试用具等）及个人搭载仪器仪表，不包含柜、台、设备上的布局仪器表中。5.5KW及以下的电动机和水泵、80A及以下的安全检查控制器、5.5KW局扇入特定工具。周转性材料（5）大型材料就是指生产中采用的钢管、钢材、钢丝绳（Φ12.5及以上，Φ12.5以下的步入小型材料）、电缆（16mm2及以上，6mm2以下的矿用电缆步入小型材料）、电缆钩、运送胶带。（6）小型材料就是指日常生产必不可少的消耗性材料。具体内容明细表：焊锡棒、松香、石笔、稀料、圆柱形、干燥剂、粉笔、尼龙棒、硅胶、稀释剂、束管、四氯化碳、清洗剂、钢线、砂轮片、钢钉、铁钉、钢丝绳卡子、石棉板、毛刷、钢刷、铁锹、涂料刷、切割片、水桶、灯浸、荧光灯、荧光灯镇流器、扫帚、电池、壁纸刀、壁纸刀片、插座、温度计、墩布、氧气拎、乙炔拎、熔断器芯、保险丝、射灯、电铃、电铃控制器、空气控制器、线夹子、螺栓、共聚丙烯酰胺、生成氯化铝、插头、继电器、平垫、弹垫、螺丝、螺母、收缩螺丝、吊环、安全检查按钮、密封圈、喷雾水枪、草席、锹把、工业盐、高压钠灯浸、消防斧、消防钩、硫酸、塑料布、氧气、乙炔、篷布、棉纱、编织袋、镜片纸、油扣裤子、外木自爆水袋、螺栓收紧剂、测尘滤膜、CO测验管、氧气测验管、手刨刀、保险管、尼龙乌拎、脚心甩、油堵塞、白腊杆、防尘口罩、锯条、电焊条、割嘴、蕨科假蹄、黄油枪备注油嘴、钻子、钻头、射钉枪子弹、水槽、涂料、安全带、砂纸、丙酮、青稞纸、钻杆、PH试纸、塑料胶管、乌线带、焊锡丝、焊锡条、电缆挂勾、哥俩好、黄腊杆、油漆、防锈漆、自喷漆、镜片油漆、银粉漆、热补胶、胶带、胶带、密封胶、生胶带、凡士林油、工程线、电焊把线、10mm2及以下电缆、尼龙绳、石棉绳、铜线鼻子、钢绞线、紫花线、放炮线、铁丝、镀锌钢绞线、钢芯铝绞线、綜绳、手套、三角带、盘根、胶管、皮带跳、平车内外胎、平车轴承、腰带、铁线、卸扣、生料拎、麻、橡胶垫、梅花垫、巢蛛、球阀、Chapman头、对丝、四通、消防阀门、消防接点、底阀、截止阀、止回阀、三通、管箍、不锈钢水嘴、A65T32Km、直通、U型卡子、U型销、短接、外丝、长丝、接线盒、分线盒、挡板、挡圈、灭火器等。第五条、材料成本管理办法1、材料台帐的创建各生产单位应当创建材料台帐，包含材料入库台帐、材料派发台帐和材料库存有台帐。材料的用途、领有用、派发、库存数量、金额应当日清日结，记录完备，账目应当明晰至班组，队长应当经常检查。月底对库存材料，材料员应如实清点呈报。出现特定情况须要提出申请扣减费用时，须基本建设不托福核材料汇总表。考核小组每旬检查一次，对台帐记录不完备、不及时的将视情况对区队及材料员判处罚款500-2000元。2、材料费用录入区队材料员和机电动力部分管人员原则上每半个月将领料单、租借材料凭证、特定情况减少费用证明材料和出库单缴有关部门一次，以便及时审查、录入；每月30日区队、财务、库房、机电、考核小组有关人员将各自整理不好的数据展开最终录入。3、创建、完善材料消耗定额管理的各项规章制度，详尽记录生产经营中的产量、质量、设备利用及材料的通话、领有、脱、迁移情况、各项材料物资消耗都应当努力做到相关手续齐全，计量精确。并定期对各区队材料消耗定额的继续执行情况展开考核并根据定额顺利完成情况展开奖惩落空。机电动力部对全矿各类材料计划、领有用、统计数据推行归口管理，负责管理协同与公司有关部门之间的工作关系，负责管理对计划外材料及碱沟煤矿人员定位管理系统管理实施细则为健全碱沟煤矿入井人员考勤及定位管理，保证准确掌控井下动态人数、随时介绍井下人员边线，给领导决策和职能部门管理提供更多精确可信的入井人员信息，特搞如下规定。

1.通常规定

1.1人员管理系统由矿生产指挥中心统一管理，各采用单位推行区域分管，井下采用的分站、读卡器、电缆等设备由所在区域的区队长、班组长负责管理采用和管理。

1.2凡属矿托季马的井下职工、存有下井任务的机关科室人员及外委施工人员均办理属于自己所持的定位辨识卡。

1.3由生产指挥中心看待派发卡展开信息登入，登入时必须深入细致录入科队、工种、工号、姓名等关键信息。确认发卡信息有误后，即可交货机运队矿灯房按选定人员展开派发。

1.4下井人员就可以随身携带属于自己所持的、专用的定位辨识卡，必须努力做到一人一卡。

1.5所有出来、入井人员均须按规定随身携带定位辨识卡，考勤均以人员定位系统记录为基础。各基层单位统计数据的职工入井考勤记录只做为参考资料。

1.6生产指挥中心、本安办根据各自职权和业务建议，对人员定位系统的考勤记录存有立法权。

1.7对于外单位人员须要在我矿下井的严格执行矿制订的《外来人员入井管理的有关规定》。由生产指挥中心派遣专人提早统一至客浴办理临时定位辨识卡，采用后及时统一交还，由客浴服务员负责管理看管。

1.8定位辨识卡使用者应当通过矿灯房显示屏检卡机查阅机介绍自己的卡若想正常采用，防止因卡糟导致个人考勤工数遗失和矿井井下人数统计数据杂讯。

1.9不得不随身携带定位辨识卡入井，辨认出此类情况，井口检身工必须婉拒入井。

1.10井下辨识分站发生无法辨识定位卡、数据中断、发生无法加载辨识卡、超时、不值时等系统异常报警，应立即向生产指挥中心汇报，由生产指挥中心非政府人员对异常分站展开抢险，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。

1.11辨识卡异常，当系统无故表明定位卡超时、不值时等异常报警时，生产指挥中心立即通告抱持该卡人员升井检查故障原因。辨识卡电源损毁、机械受损发生故障或该辨识卡无法正常表明，通告抱持该卡人员升井检查故障原因，原辨识卡展开修理或更改。

1.12在卡的采用过程由于卡的电量或其它因素等须要更改时，必须深入细致核对人员辨识卡办妥提出申请，等待逐级审查同意后，连原卡一起交予生产指挥中心方可办理。

1.13当卡须要暂停采用，采用单位提出申请由生产指挥中心系统操作方式人员对辨识卡展开换卡，暂停采用。

1.14人员辨识卡遗失后，由单位提出申请，由生产指挥中心首先对该辨识卡展开换卡，并按规定展开办妥。

1.15各单位必须在职工中深入细致宣传贯彻落实严格执行入境考勤纪律的关键意义，将被动管理变成职工的自觉行动，进一步提高我矿安全管理基础工作。

2.行政处罚规定

2.1因责任心不弱，工作不好像位，井下采用的分站、读卡器、通讯电缆损毁，导致系统通讯失败者，罚当值值班队长500元/次，罚责任人500元/次。

2.2擅自拆毁人员管理系统有关的设备，导致系统暂停工作的，罚责任人500元/次，罚当值值班队长500元/次，罚责任单位第一责任人500元/次。

2.3不得发生一人两卡或多卡现象，替代他人持卡下井或者使他人随身携带自己定位考勤卡下井的，双向行政处罚2000元/次，计入当值工日、官方通报批评或停建展开安全科学知识培训等。

2.4不随身携带定位辨识卡入井者按轻微违章处罚2000元/次，井口检身工辨认出此类情况必须婉拒其入井。不遵从井口检身工劝说者行政处罚2000元/次，井口母颜氏工未制止或未辨认出，行政处罚井口检身工200元/次。

2.5不得采用他人的定位辨识卡入井，否则行政处罚2000元/次。

2.6入井人员必须在矿灯房展开检卡，以便证实辨识卡与否较完整或个人信息与否恰当，辨认出问题及时汇报处置。辨识卡不较完整或个人信息不恰当不得下井，否则行政处罚2000元/次，矿灯房工作人员负责管理监督管理检卡工作。

2.7每一名持卡人员均应当爱惜持有的定位辨识卡，不得敲击、侵蚀、煮沸、私自拆除，辨认出一次行政处罚200元。导致损毁的照价赔偿(目前定价300元/卡)并判罚责任人500元/次。

2.8持卡人员辨识卡遗失，存有所在单位出示证明，照价赔偿。

2.9定位辨识卡第一次由矿统一免费派发，使用寿命满后由矿统一更改，其他情况均由持卡人照价赔偿。

2.10外单位临时入井人员采用卡后无法及时归还的，由客浴服务员负责管理照价赔偿。

2.11定位系统统计数据的人数同各单位申报的入井人数展开录入，揭发不一致时，生产指挥中心追踪全面落实，辨认出存有虚报、谎报情况的，行政处罚当天值守领导200元/人次。

2.12其他人员故意毁坏系统设备、传输线路的，每辨认出一次罚款5000元。情节严重者，转交公安部门处置。

2.13积极主动引导广大职工监督不随身携带辨识卡入井、一人随身携带两卡或多卡入井、辨识卡不较完整或个人信息不恰当的人员下井现象，对于投诉人员奖励2000元/次。安全生产的奖励与惩罚管理制度安全生产的奖励与惩罚管理制度

第十五条存有以下事迹之一的职工给与表扬和奖励：1、模范继续执行国家安全维护政策、法令，继续执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中作出注重贡献者；2、在安全生产的技术、工业卫生的科学研究中存有显著成绩者；3、辨认出事故隐患能够积极主动采取措施并及时向领导报告以及阻止违章作业违章统一指挥防止重大事故者；4、在提升劳动条件，强化劳动保护上积极主动加合理化建议，被接纳实行后，获得显著效果者；5、在事故救治中存有注重贡献者。第十六条具有以下条件之一的车间、部室、班组给与奖励和表彰：1、年终总结安全工作时，并无发生关键性伤亡事故，重伤率为大于千分之四；2、认真执行公司安全生产规章制度，并无违章、违纪，积极主动出席各种活动，安全管理努力做到经常化、制度化、规范化、群众化；3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者；第十七条具有以下条件之一的个人给与惩罚或抨击：1、各级领导违章统一指挥生产，导致安全生产事故，给企业导致经济损失的；2、对职工不深入细致展开安全科学知识教育，出现违章、违法乱纪操作方式不阻止，导致事故的；3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业导致经济损失或安全事故的；4、不严苛履行职责有关相关手续或不严格执行公司的有关规定，导致安环事故的；5、辨认出事故隐患，一不报告二不积极主动采取措施或救治不积极主动，给企业导致损失的；6、毁坏安环设施或不维护安环设施，劳保用品配戴不全系列的；7、对阻止违章作业、违章统一指挥的人打击报复；事故出现后，故意毁坏现场，弄虚作假，教权当事人或嫁祸于人者。第十八条具有以下条件之一的单位给与惩罚或抨击：1、出现死亡事故、重伤事故、重伤事故的；2、对设备无法按时检修，母舒氏运转，导致安环事故的；3、安环制度不完善，职工无章可循，导致事故的；4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全系列，不拒绝接受上级安环部门的领导的；5、安环事故出现后，不积极主动非政府救治，呈报材料弄虚作假，欺上瞒下或谎报怨家的。神堂煤业专、兼职教师管理制度神堂煤业专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类

1、开采安全

2、机电加装

3、通风

4、运输

5、其他

专、兼职教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定继续执行。入井设备检查环评及派发制度入井设备检查环评及派发制度

一、入井的所有设备必须严苛按照《煤矿机电设备检修质量标准》和《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开检查环评。

二、检查环评由采区设备管理员负责管理，设备专职环评人员、机电科设备管理员出席。对环评合格的设备，办理市场准入井证。

三、环评时间规定：入井设备的环评订于每天下午5点至6点30分后展开，对生产急需用的设备，随时环评。

四、对以下设备必须展开整机试车，检查运转并无异常。各类绞车、溜子、皮带机、耙斗机、喷浆机、煤机、钻机、喷雾泵、乳化泵、水泵等。

五、对于电气设备的检修严禁有违自爆，控制器必须拎电机试运营，40KW以上的电机必须拎校准试车，潜水泵，必须放进水中试车，严禁漏水。

六、电气设备相同部位的相连接螺栓必须统一规格。

七、对于目沼的设备必须检查杀菌部分的油量和电气设备的绝缘情况，整机运转有没有异常。

八、检查环评不好的设备必须填上上环评合格证(即为市场准入井证)，并标明验收人和检修人姓名，各种控制器检修回去后，必须展开防腐处置并将编号编成在紧固的边线。

九、经验交合格并填入合格证后的设备不得拆毁套。

十、检查环评合格的设备必须展开记录，采用单位领用时，必须开票经机电设备管理员审核后，由机厂派发。并标明采用单位和采用地点及用途。

十一、检查环评合格的设备，至井下运转采用24小时内，例如发生故障经分析就是环评人员的责任时，对环评人员各处50元的罚款。

十二、检查环评合格的设备机厂凭发票派发。陆中德煤矿油脂管理制度陆中德煤矿油脂管理制度

一、油脂放置与看管

1、购得的新油在入库前，须展开环评合格后方能够入库。

2、油脂入库时必须分品种、牌号分别放置，并红腺显眼标志牌，在油脂容器上还理应入库时间的标记。

3、油脂严禁与易燃易爆物品和其它材料堆满，从油库如数的油脂必强化看管，任何油种都必须在室内放置，必须室外放置时，应当基座下垫。

4、油脂容器应当专油专用。空油筒及时交还油脂库。

二、油脂的派发与申领：

1、油库派发的油脂必须就是质量合格的油脂。不合格的油脂和变质的油严禁派发，品种、牌号存有疑点的油脂不许派发，看管期少于6个月未经物理化学TGP50的不许派发采用。

2、油脂保管员负责管理油脂的申领、派发和看管，并应当创建油脂台账，展开领有用备案，推行合理用油，避免油脂的外流和浪费。

三、油脂的试验

1、为了确保油脂质量，应当按规定对油脂展开物理化学试验。试验品种主要存有电气设备采用的绝缘油和主要设备的润滑油。

2、油脂试验报告由机电队技术室统一档案留存。

四、油脂的采用

1、应当根据设立杀菌的技术建议，采用一定品种、牌号的合格油脂，凡试验不合格、变质的油脂严禁采用。

2、油脂通常严禁混合采用，如果为了试验杀菌效果，可以在通常设备的杀菌上展开混合试用，但提高运输绞车、甩风机、主要扇风机、主排水泵、乳化东站液压泵等设备的油脂未经机关电主管领导核准严禁混合采用或代作。

五、废油的管理

1、相同种、牌号的油应分别废旧。

2、变质轻微的洞油质较重的油分别废旧。

3、废油应当单独放置，严禁与新油混放，以免误解。

4、废油严禁存放在井上井下的峒室，应当及时升井交予油脂库。

5、废油由井区材料组统一管理，任何人不擅自处理。员工安全生产责任书2008年员工安全生产责任书为严格执行安全生产各项规章制度，提升员工的自我保护意识，杜绝违章事故的出现，保证公司的财产与员工的安全和身心健康，经公司研究同意，生产工段长与各雇用班组长签定安全生产责任书。一、年度目标1、轻、特大事故为零，因工轻伤、丧生事故率为零。2、不出现中毒事故。3、因工重伤率仅零。4、不出现刑事案件。5、不出现环保事故。二、责任为同时实现上述目标，各位员工必须实行有力措施，深入细致履行职责以下责任：1、顺从公司领导和现场负责人统一指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。2、严苛班前、班上饮酒，严禁无牌、并无三级安全教育上岗。3、在生产和工作中要自觉履行职责自己的安全职责，严格执行安全操作规程，努力做到不违规不违纪，并劝说他人违章作业。4、对自己岗位发生的安全隐患必须及时自查，对无力自查的必须及时采取相应措施，并呈报生产安全部门。5、对工作中违章作业、不听到劝说、导致人身财产危害的视情节酌定，除分担适当的索赔外，直到追责法律责任。6、在生产与安全出现矛盾时，生产必须顺从安全。三、托福核1、考核期限为2007年1月1日至2007年12月31日。2、年度考核使用百分制，其中安全责任占到60分后，事故情况占到40分后。由生产技术部、工段长对各员工指标顺利完成情况展开考核评分。

四、奖判罚1、生产技术部将划专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核分于90分后以上的部分优秀员工给与奖励。2、轻微渎职导致班组发生通常事故，将严苛按照公司《安全生产管理制度》给与行政处罚，出现轻、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。本责任书一年签定一次，一式三份，自签定之日起生效，委托现场负责人与雇用员工签下并监督。

生产工段长：员工：年月日年月日

附件：安全考核细则1、安全生产目标考核的八十分成100分后。2、出现安全责任事故（包含人身危害、生产操作方式、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次甩30－100分后。3、违背“三纪”一次扣分5分后。4、不拒绝接受安全教育培训一次扣分10分后，安全教育不合格一次扣分5分后。5、不按建议出席安全活动一次扣分1-10分后。6、本岗位事故隐患和安全问题未揭发，一项甩3分后。设备定期检修制度（2021）1、机电运输设备必须推行预防性计划检修，机电科应

按季度基本建设公司机电设备的检修计划并之下达至各有关区队实行。

2、本规定适用于于千树塔内部管理。

3、基本建设设备检修计划应当根据设备现状、过煤量及检修周期，融合生产情况展开合理安排。设备检修计划必须由公司审核。

4、矿井预防性检修天数(包含节假日)、全年不应当大于12天。

5、矿井主运输系统的日常修理每天必须确保4-6小时的检查检修时间。

6、公司矿井的输配电系统每年应当在雨季前展开预防性试验和检修。

7、矿井停工检修应当集中力量系统检修和展开各种保护装置

的试验整定。

8、每次检修任务都应当选定技术、安全负责人并明确分工。

9、大修及停工检修后的设备必须试车，并严苛检查环评，

检查情况应当详尽记录，大型设备的检修记录应当写入设备技术档案。

10、机电科负责管理检查设备计划检修的实行情况。

11、本规定自印发之日起起至继续执行，以前与此相冲突的有关规定自行中止。锅炉房规章制度锅炉房规章制度

一、岗位责任制

(一)锅炉房管理人员的职责

1、对司炉工人、水质化验人员非政府技术培训和展开安全教育。

2、基本建设或参予基本建设锅炉房各项规章制度，并随时检查其继续执行情况。

3、表达贯彻落实主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下发的锅炉安全指令。

4、监督检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实行。随时掌控锅炉及其附属设备的运行状况，并检查督促其维护保养工作。

5、化解锅炉房有关人员明确提出的问题。例如无法化解，应当及时向单位负责人报告。

6、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉采用管理情。

(二)司炉工人的职责

1、严格执行各项规章制度，精心操作方式，保证锅炉的安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，顺从调度，不搞与岗位毫无关系的

事。

3、辨认出锅炉存有异常现象损害安全时，应当实行应急电石措施，并及

时报告单位负责人。

4、深入细致搞好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以确保设备

的正常运转。

5、拒绝执行有毒锅炉安全运转的违章统一指挥。

6、维持锅炉房干净，努力做到文明生产。

7、努力学习技术业务知识，不断提升业务水平。

二、交接班制度

(一)司炉工人交接班制度

1、交班的司炉人员，应当在交班前对锅炉运转情况并作一次深入细致全面的检查和调整，必须具有以下条件方能够交班：

2、锅炉冷却较好，气压和水位都在正常范围。

3、各安全附件、仪表动作灵敏可信。

4、辅机运转正常(声音、温度、输出功率等并无异常)。

5、清炉除渣，清扫工作场所，维持干净。工具和配件齐全并存放在选定地点。

6、各项记录核对恰当、确切、并无录入、无遗漏。

7、交班人员在运转记录和交接班日志上亲笔签名后交班。

8、交班人员应当口头向接班人员详尽了解本班运转情况，以及辨认出的问题和注意事项。

9、接班人员应按规定时间抵达锅炉房，搞好接班人准备工作工作。接班人员须深入细致查询交班记录和汇报交班情况了解。

10交、接班人双方应当共同检查以下情况：

a.锅炉运转情况。

b.水位表中、压力表、安全阀、排灌设备、多寡水位报警器、排在c.污阀等设备、附件与否灵敏可信。

d.锅炉熔化面的可知部位与否存有齿槽、变形、渗水等损毁现象。

e.炉墙、炉拱形、炉排等存有无裂纹、坍塌、卡死现象。

f.必要的水泵材料，例如盘根、水位表中玻璃管(板)、润滑油与否齐全。

g.交、接班人时，例如突遇事故，任致公事故处理完毕后，再办理交接班相关手续。接班人员应积极主动帮助交班人员处置事故。

h.交班人员在接班人前不许饮酒。交班人员例如辨认出接班人员饮酒或存有病时，应当向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，自行指派合格人员代班。

i.接班人员未按时接班人，交班人员应当报告锅炉主管负责人，但严禁擅自返回岗位。

三、巡回检查制度

1、当值司炉工人，应付锅炉及附属设备的工作情况展开深入细致的巡回检查，其主要内容如下表中右图。

司炉工人巡回检查内容

序号内孟时间

1压力、温度、水位与否正常不间断监控

2冷却工况与否正常1~2h监控一次

3冷却运送系统与否正常1~2h监控一次

4锣引风机运转与否正常

挡板边线与否最合适1~2h监控一次

排灌系统中水箱水位

5水泵运转情况和排灌调节1~2h监控一次

断路器阀的工作状态与否正常

6排污阀和管道有没有异常情况1~2h监控一次

7各类仪表工作与否正常1~2h监控一次

8本体承压部件存有无渗漏

变形等异常情况1~2h监控一次

9检查各旋转机械杀菌系统与否应当给养润滑油每班一次

四、安全操作方式制度

(一)严格遵守锅炉房安全操作规程，紧密监控水位、压力和冷却情

况，恰当调整各种参数。

(二)按规定搞好锅炉运转的日常工作，定期冲洗水位表中、压力表、

偷排和试验安全阀等。

(三)展开巡回检查，检查锅炉人孔、手孔、承压部件以及省煤器、

过热器等与否存有泄漏、变形等异常现象;检查气水管道、烟道、风道、给水泵、鼓风机和引风机等工作状态与否正常。

(四)对锅炉出现的一切事故应当及时处理并维护现场，积极主动出席事故分析，汲取事故教训。

(五)闲人免进锅炉房，例如须要步入锅炉房必须履行职责登记手续，并由单位主管部门领入。

五、设备日常维护保养制度

(一)操作方式人员应付锅炉、安全附件和辅助设备展开经常的或定期的维护保养，及时检修。

(二)每班应付规定的设备油位定期助威一次，避免遗漏。

对仪表设备应当每天展开维护保养，并定期校验，确保其灵敏、可信。

(三)锅炉未经采取措施，严禁超负荷运转，锅炉必须按规定展开检修。

(四)每班司炉工应付锅炉、辅助设备和场地展开一次洁净工作，努力做到文明生产。

六、设备定期检修制度

(一)锅炉检修前应付锅炉展开一次内外部检查。根据周期检修计划和内外检查的情况，确认本次锅炉检修计划。

(二)根据检修计划，选定专人负责管理，并非政府力量，制订检修分工负责制，以确保检修质量。

(三)检修前，必须准备好检修工具，材料和配件，对检修人员展开安全教育，自学国家有关规定建议，研究确保检修质量标准的有效率措施。

(四)搞好检修记录，应当把每一次检修的情况(损毁情况和维修方法)，记录在锅炉技术档案内，以利日后实地考察，对锅炉设备累积历史情况。

(五)锅炉设备检修完后，应当搞好环评工作。

七、安全捍卫制度

(一)锅炉发生爆炸或重大事故后的报告方法和处置建议。

(二)明确规定锅炉房安全生产的具体内容建议、措施、必要的安全用具、劳保用品。

(三)明确规定锅炉房为安全重地，毫无关系人员不许步入，其他人员步入时应经容许或办理登记手续。

(四)对锅炉房内的设施，非锅炉房当班人员严禁动用。

(五)无牌的司炉工、水质化验员严禁单一制操作方式锅炉或展开水处理或水质分析。

(六)强化电器、线路和照明设备设施的安全维护。

八、清洁卫生制度

(一)锅炉房设备、环境应当努力做到洁净光亮，工具、备品、备件应当努力做到放置整齐。

(二)明晰分割锅炉房设备、内外环境卫生区的责任区域，并作至定时的定人打扫整理。

(三)规定废渣、废水、废油和除尘搜集灰的处置建议。现场交接班制度现场交接班制度

随着工作面的大力推进，工作面的地质条件和设备运转情况不断发生变化，为使班与班之间相互沟通交流，必须严格执行现场交接班制度。1、老爹区长、班长和包机人等岗位工人，在规定时间内抵达岗位，与下班人员展开“口对口，手劲敌，你不去，我不跑”的现场更替，辨认出一次不更替，及时追责有关人员责任。2、交接班内容：(1)设备运转情况(2)工作面地质变化情况(3)现场存有问题及处理意见(4)现场生产注意事项(5)下班余留工作量(6)上级开会讨论及文件的最新精神，并上井深入细致核对更替班记录，例如辨认出记录不全系列、潘序伦、不实行一次性罚款20元。3、设备更替必须在动态下展开，更替双方必须努力做到三不更替；即为质量不合格不更替，故障不确定不更替，问题不交代确切不更替。4、接班人员必须在交接班人员到场的情况下展开，盲目环评，流于形式接班人后辨认出问题由接班人员负责管理。生产技术科矿井副科长安全生产责任制生产技术科矿井副科长安全生产责任制

1、继续执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，在矿长、矿总工程师的领导下帮助科长搞好分管矿井业务的技术工作和安全管理工作。

2、参予基本建设全矿的年、季、月矿井生产计划，生产长远规划，安全技措计划，矿井灾害防治处置计划。并认真执行，确保实行。

3、参予制订审核本矿有关矿井、科协、质量标准化等的技术标准，技术规程，质量标准和有关的各种技术管理制度、安全管理制度，并检查实行。

4、掌控冶炼关系和回采布置，帮助科长、总工程师化解生产技术问题，保证工程质量安全,确保工作面正常unclear。

5、参予生产技术研究，帮助科长、总工程师合理拓展，重新部署巷道，采用一流施工方法。

6、积极主动引入推展新技术新材料在矿井工艺中应用领域，提升矿井经济效益和抗灾能力。

7、实行科学可信的技术措施，汪把矿井规程、措施审核的重要环节，提升工程质量，确保安全生产。

8、经常深入细致矿井工作面现场，掌控矿井生产情况,及时处理现场中存有的问题，将安全隐患歼灭在原始社会之中。清洁能源基地工程联系单管理制度清洁能源基地工程联系单管理制度

第一章

总则

第一条

为了易于清洁能源基地项目新建工程施工中各单位之间的联系，及时便捷处置各种工程问题，特制订本制度。

第二章

适用范围

第二条

工程施工过程中，各单位指出必须必须使对方或其他单位知悉或须要展开洽商的事项，未达至正式宣布行文的程度但可向有关单位书面转告，就可以使用工程联系单形式展开联系。它就是及时便捷地处置工程建设中各种工程问题的记录文件。牵涉工程施工技术、经济有关内容的工程联系单在工程施工完结后，做为完工资料档案备查。其适用范围如下：

（一）施工单位向监理、业主查问有关加装方法、施工标准、试验标准、试验内容及设备、材料等方面的疑点等。

（二）施工单位命令监理、业主协同化解设备、材料及影响施工的外部条件等问题。

（三）施工单位命令监理、业主协同化解与其他承包商之间的施