安全监测监控系统值守制度规范(30)篇

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一、

值班人员时当日值班室的第一责任人，必须深入细致履行职责。

二、

值班人员在值守期间必须坚守岗位，严禁擅离职守，确保机房24小时值守，当面当值处置情况，接班人员必须深入细致检查各种机器设备运转情况，及时核对系统运行日志、按规定处置各种报表、深入细致核对交班记录，履行职责盖章相关手续，辨认出问题及时汇报。

三、

值班人员在值守期间，亚半个严格遵守有关规定，不得工作人员在微机上操作方式于工作毫无关系的事项。

四、

值班人员在值守期间必须维持机房于操作方式平台干净卫生，闲杂人员不许步入机房。

五、值班人员必须经培训合格沙芥有关部门颁授的上岗证。

六、值班人员在值守期间必须严格执行异常情况报告制度。仪器、仪表领用脱制度仪器、仪表领用脱制度1、领用前，先检查所领仪器、气、电及药物与否有效率，检查有误后，核对记录，方可申领。2、不得井下私自拆毁、上装、更改配件，不得敲击、乱丢、随地各类仪器、仪表，不得代领代交。3、采用过程中，辨认出问题，升井后及时知会工作人员，以便及时修理。4、归还仪器时，按规定边线放置整齐，盖章后，方可返回。5、重拎钳子，及时去除浮尘，确保仪器、仪表整洁、干净。矿领导值班下井考核奖惩制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)及神华集团公司【2010】415号的文件精神，强化对矿领导下井老爹制度监督检查力度，特制订本制度。

1.矿长负责管理对矿领导值班下井制度的全面落实情况展开定期或不定期的检查，辨认出问题及时化解。

2.未建立健全矿领导值班下井制度并报公司，对矿长罚款2000元。

3.未建立健全矿领导值班井下交接班制度并报公司，对矿长罚款2000元。

4.未建立健全矿领导值班井下档案管理制度并报公司，对矿长罚款2000元。

5.每月未按时选曲、呈报矿领导值班下井计划表，对矿生产指挥中心主任罚款500元。

6.未按照规定申报矿领导每月值班下井情况的，对矿生产指挥中心主任罚款500元。

7.值班矿领导未按规定核对值班下井交接班记录、下井备案信息卡的，对值班矿领导罚款1000元。

8.井下必须设立专柜上锁管理交接班记录本，因管理疏于，导致交接班记录遗失或损坏，对矿长罚款1000元。

9.值班矿领导值班下井弄虚作假(打听人代填上值班下井记录、下井备案、井下交接班记录、盗用值班，未与工人同上同下)，对值班矿领导罚款2000元。

10.矿生产指挥中心每月未及时搜集、整理、档案矿领导值班下井的各项记录的，对责任人罚款500元。导致档案资料遗失或损坏的，对主任罚款2000元。总工程师(技术负责人)岗位责任制总工程师(技术负责人)岗位责任制一、.对全矿安全生产技术工作全面负责管理。对本矿井"一通三严防"工作正数技术管理责任。二、掌控和介绍与本矿井田范围相连煤矿的采矿技术资料,避免出现超层越界违法采矿犯罪行为。三、非政府撰写矿井安全发展规划、恩技措工程项目计划、矿井灾害防治及处置计划。四、非政府审核矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。五、领导安全科研项目和技术革新活动,非政府推展安全新技术、新装备、新工艺。六、定期举行安全技术工作会议,研究制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提高运输等关键性灾害事故的技术措施,并检查全面落实。七、负责管理"一通三严防"恩技措工程项目的全面落实。煤矿安全培训中心中心工作人员绩效考核办法为严苛全面落实河南煤矿安全监察局绩效考核制度，进一步提高培训中心的公信力、执行力，现制订河南煤矿安全培训中心工作人员绩效考核办法如下：

一、考核方式：河南煤矿安全培训中心工作人员绩效考核使用分月考核，年终汇总考核的方式展开。

二、考核非政府：中心设立考核小组，由副主任会同，办公室主任、各科科长出席，考核结果经中心主任审查后，档案、办理手续申报。

三、考核内容：

（一）业务分工：主要考核所分工的业务在当月的顺利完成情况。按照中心工作人员业务分工项目和岗位职责考核，全部按照建议顺利完成的些满分；太少顺利完成一项的或者某项工作未按建议全部顺利完成的，工作发生差错或犯规的，一次甩3分后。

（二）工作效果：主要考核工作顺利完成的效率和质量。某项工作没按照规定的时限顺利完成的，工作顺利完成的效果和质量没达至预期建议的，发生一项甩2分后。

（三）工作记录：主要考核工作人员的工作记录情况，建议每个工作日都存有工作记录，记录包含工作内容、存有问题、实行改良措施、问题化解情况等。太少一次记录甩2分后，内容不可循一次甩1分后。

（四）业务学习：主要考核工作人员每月的业务学习和自学质量。建议每人都必须出席集中学习和自学，并搞好自学笔记；月底非政府业务考核，划出考核档次，根据考核档次约合分数；当月没自学记录的不能罚球，太少出席一次集中学习的甩两分。

（五）政治自学：主要考核工作人员出席政治自学情况、政治思想情况，建议存有自学记录，存有心得体会。无故缺席一次政治自学甩2分后；当月没自学记录的、没心得体会的不能罚球。

（六）工作纪律：主要考核工作人员的遵章守纪情况。耽误、旷工一次甩2分后；工作时间内专门从事与工作毫无关系的活动的，每次甩2分后；发生旷工的，不罚球。

（七）党风廉政：主要考核工作人员的党风廉政建设情况。未发生违法违纪犯罪行为的本项得满分，发生违规行为的不能罚球，并按有关规定严肃处理。

（八）领导信访部门：主要考核工作人员对领导信访部门的事项的顺利完成情况，根据领导精心安排的工作量与顺利完成的工作量的比例去考核，根据顺利完成任务的百分比，约合排序罚球。

（九）环境卫生：每周由办公室非政府，对每个办公室展开检查一次，没打扫卫生的一次甩2分后，地面发生烟头、纸屑，物品放置杂乱的，一次甩一分。

（十）奖励分后：主要就是对工作人员的工作注重的奖励。某一项工作顺利完成得很出众，受省局领导表彰或奖励的，凭书面材料一次奖2分后；每月最多奖5分后。

四、对考核Seiches规定的，在年终考核汇总后，自行处罚、提分后。

五、考核工作必须在群众监督下展开，考核人员必须依据标准严格考核，不跑形式。

六、本考核做为培训中心工作人员晋级、奖励、考核、评先等的依据之一。

七、本规定自发布之日起颁布。电雷管编号管理制度（寨崖底煤业）1、雷管派发采用前，必须编号展开导通实验，否则不许派发采用。

2、雷管导通必须在专用的导通室内展开，导通室内放置的数量严禁少于100播发。

3、在导通过程中，必须把雷管放进安全检查箱内，每次只准放进一发展开导通。室内必须存有振动措施。

4、测试回去一箱后，必须录入数量，导通不合格的雷管，必须剪去导线。放进雷管箱内，确保以后处置。

5测试时必须重拎钳子，扣拎脚线时，不许扣拎管体。以免出现危险。

6、经导通合格的雷管，采用前必须展开编号，未经编号的雷管，不许下井采用。

7、雷管编号后，必须按原外包装密封入库，库存量严禁少于矿井生产十天的数量。

8、对编号后的电雷管分离放置。

9、领有用电雷管时，按编号申领，依据编号搞好记录。

10、在采用电雷管时，按编号顺序展开，以便在退币后更好的管理。

11、每天出库的编号雷管，数量必须与交库的数目相符合，并创建出入库记录，当面盖章。归还库的电雷管必须直奔编号展开备案，帐物吻合。主运队皮带司机岗位责任制主运队皮带司机岗位责任制

一、皮带司机必须经专业培训合格，获得操作方式资格证，并上岗上岗。

二、皮带司机必须熟识输送机性能，并能正确处理通常故障。

三、输送机运转时，不得步入栅栏内;不得清扫机头、机尾滚筒及其附近的浮煤。

四、认真执行交班制度，不得私自返回工作岗位或中途交接班。

五、在工作中集中精力，听到清信号，恰当操作方式。正常运转时，不得拎负荷停机(非正常停机除外)。停机时通常不想皮带存有煤过多，避免轻负荷启动。

六、开机时特别注意皮带跑偏，与否存有木头、小渣块及金属支架等杂物，例如辨认出必须立即去除。

七、做好机头部位及附属设备卫生，辨认出皮带发生故障，及时汇报值守领导并通告修理人员维修。

八、本班所有的设备检修等情况，必须存有详尽的工作记录(设备型号、地点、时间，每台设备部件，修理人员姓名、值班人员姓名等)。煤矿电气安全检查管理制度煤矿电气安全检查管理制度

1、为了保证矿井安全生产，歼灭井下电气设备失爆、不较完整现象，根据《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》和《电气安全规程》,特制订本管理制度。2、井下安全检查电气设备，在入井前要由电气设备安全检查检查员检查其安全性能，并将检查合格后的安全检查标志涂黑防爆设备内腔的显要位置，入井前运输队展开检验，否则，不许入井采用。3、矿属各单位的安全检查电气设备必须由电气维修工专人展开检修、保护和调试工作，高压设备的检修、保护和调试工作并包机负责管理，应当由采用单位写下提出申请及施工措施，等待上级主管单位批准后，方可抱持提出申请施工措施展开施工。4、采用普通型电气仪表在井下检修、测量时，必须存有瓦检员协调，测到采用地点的瓦斯浓度在1%以下时方可采用。5、采用中的安全检查电气设备的性能，矿专业安全检查检查人员不定期地展开检查、监督，对存有问题,按矿适当规定展开考核，老爹维修工每班都必须对自己所统辖的电气设备检查有没有失爆和不较完整情况，并努力做到及时处理。6、井下不许磁铁检修各类电气设备,检修迁址电气设备必须阻断电源,并采取相应的措施,否则,不许检修迁址。7、井下各种电气设备都局外标志牌,标志牌上载明该电气设备的名称、规格、型号、电压等级、容量、用途、修理人等,高压电气设备上要装设“高压危险”的警示牌。8、对建有各种电气维护的电气设备，严禁将维护私自换回,对各种维护必须按照有关规定展开试验，检验各维护系统的灵敏度与否较完整，并将试验结果核对记录于每月26日前报动力部门，否则按有关规定考核。9、在井下采用的安全检查电气设备更改后，必须由原采用单位升井后交供应公司，由动力部门精心安排检修,并再次备案建帐，在井下水泵的安全检查电气设备必须就是较完整设备，并装设“水泵”转让。10、对井下采用的各类设备，均严禁受到淋水，极易喷发等现象，否则应当采取措施方可采用。11、崭新加装的设备除遵从以上制度外，加装完后须经矿调度非政府的单位及人员环评合格后，方可展开。12、违背本制度的有关单位及人员，均按矿有关文件展开行政处罚。工程安全质量检查环评制度工程安全质量检查环评制度

一、工程安全质量检查制度：对冶炼工程质量推行区、队长领导，技术员负责管理的办法，技术员必须按冶炼作业规程的建议的定不好各种技术数据，及时测量给点，矿管理售货员和安全检查员必须随时对工程质量展开检查，辨认出质量问题及时处理，并使冶炼工程质量必须达至冶炼作业规程的建议。二、工程安全质量环评制度：1、日常质量环评：技术员对自己匮乏的区域的工程质量必须随时展开环评，辨认出质量问题及时处理，环评每次必须存有记录，并报告给技术主管。2、技术组联手环评：技术措美定期非政府全部技术人员联手展开环评，以便及时发现问题及时处理。3、矿综合验收：每项工程过工后，矿要非政府有关人员对工程展开一次全面的整体环评，环评不合格的必须限期自查，合格后核对验收单，有关人员盖章。碱沟煤矿消防管理办法1.消防工作责任制度

1.1.秉持贯彻执行“预防为主，防消融合”的方针，推行“谁主管、谁负责管理”的原则，各单位必须设立消防领导小组，选定专(并任)职防雷负责人，负责管理本单位本部门的日常消防管理工作。

1.2.展开消防宣传教育，消解火灾隐患，制订有关消防安全规定和办法，设立义务消防队，努力做到“三懂得”、“三可以”、“三能够”。

1.3.推行分级管理，矿消防领导小组及消防办公室负责管理全矿的消防工作，统筹规划安全部署消防工作，出售修理消防器材，负责管理非政府每月一次消防安全检查工作。

1.4.各单位消防领导小组，负责管理本单位的消防工作，对本单位所搭载的消防器材展开检查，对现有的器材展开编号备案，建立健全消防制度和管理，对防雷重点部位必须努力做到定点、的定人、的定措施。

1.5.出现火灾必须努力做到“三不放过”的原则，即为：火灾原因查不清不放过，火灾事故者及群众没获得教育不放过，不采取相应的措施不放过。

1.6.各单位搭载的消防器材，如果就是领导不注重，没防雷负责人，没建立健全各项消防安全制度，管理疏于，玩忽职守，导致器材损毁遗失的按原价索赔，视情节酌定对轻易责任者和防雷负责人展开经济行政处罚。

1.7.各单位的防雷负责管理从必须顺从碱沟煤矿消防领导小组及消防办公室的领导，拒绝接受消防检查，每季度报一次本单位的安全器材维修保养采用情况。出现火灾采用后的灭火器贝阿尔恩县消防筹办给与修理补足，同时将火灾原因和损失情况报消防筹办，例如辨认出谎报不报或用其它蒙骗手段的单位和个人，视情节将给与责任人经济行政处罚，追究其法律责任。

2.消防安全管理制度

2.1.消防讨论会制度

2.1.1.深入细致非政府自学《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》，严格执行国家的法律、法规和矿里的规章制度。

2.1.2.由消防领导小组防雷负责人招集，定期举行消防工作讨论会。

2.1.3.各部门、队消防安全负责人汇报当月的消防安全工作，明确提出尚待化解的问题。

2.1.4.各部门、队针对所积极开展的消防工作，明确提出合理化建议，搞好本部门消防安全工作。

2.1.5.做好消防讨论会记录。

2.2.消防安全宣传教育制度

2.2.1.本单位以下人员应拒绝接受消防安全培训，上岗上岗。

2.2.1.1.消防安全责任人，消防安全管理人。

2.2.1.2.电工、水暖工等特定工种人员。

2.2.3.各部门由消防责任人针对本部门的特定情况，对职工展开定期消防安全科学知识自学。

2.2.4.积极主动协调公安消防部门搞好各项消防宣传工作，对本单位成绩突出的个人给与表扬和奖励。

2.2.5.在每次消防安全活动时，利用板报、标语等展开消防科学知识的宣传和教育，并强化易燃易爆物品的管理和宣传。

2.2.6.各队工作人员必须展开消防安全培训。

各单位员工懂“三可以”(即为：可以报警、可以采用灭火器灭火初期火灾、可以非政府撤离)。

2.2.7.对违背矿《消防安全管理规定》的人员进行批评教育给与适当的行政处罚。

2.2.8.制订适当的计划，深入细致积极开展“119”消防宣传日活动，装设消防安全标志，缔造一个较好的活动气氛。

2.2.9.应当及时积极开展防雷宣传教育工作，详尽记录，以便档案。

2.3.防雷巡查、检查制度

2.3.1.消防专干每周检查、抽检或督查消防制度，及时对消防重点部位展开抽检，并搞好检查防雷巡查记录。

2.3.2.各单位融合自己的特点，强化日常防雷检查，秉持每周、每月存有检查、存有记录，辨认出问题及时呈报主管部门。

2.3.3.驻矿保卫科对各防雷重点部位展开不定期检查，对各单位巡查点存有问题明确提出整改意见，限期化解。

2.3.4.年、季度及关键性节日前，由消防安全主管责任人带队，各单位领导出席，对消防安全重点部位展开防雷检查，辨认出问题当场或限期自查。

2.3.5.每月向消防安全责任人呈报防雷检查情况。

2.3.6.各单位值班人员对防雷重点部位每日展开不少于一次的巡查。

2.3.7.巡查必须全面精细，不取死角，辨认出隐患及时消解或呈报主管领导。

2.4.消防设施定期检查测试和维护保养制度

2.4.1.灭火器的日常保护依照《神华新疆能源有限责任公司灭火器管理规是的定》继续执行。

2.4.2.消火栓的日常保护由水暖工负责管理，辨认出漏水、栓口枕头损毁等及时修理并记录。

2.4.3.消防安全管理人对消防重点部位不定期展开抽检，辨认出问题及时自查。

2.5.火害隐患自查制度

2.5.1.火灾隐患应明晰自查期限，全面落实自查资金和负责管理自查部门，及时歼灭火灾隐患。

2.5.2.检查辨认出一处隐患时，应由检查人员现场监督有关人员当场自查，并将检查情况记录呈报，按有关规定不予处置。

2.5.2.1.储存易燃易爆危险物品;

2.5.2.2.在矿区内违背禁令，抽烟、采用氨气作业;

2.5.2.3.消防栓、救火器材被遮盖影响挪作他用的;

2.5.2.4.其它可以当场自查的犯罪行为。

2.5.3.火灾隐患属哪个部门由哪个部门化解，通常在收到自查通告三天内自查完。

2.5.4.火灾隐患在本部门无力解决，须要其它部门协助的，应当及时报告消防主管领导协同化解。

2.5.5.对于当时无能为力的火灾隐患，检查人员应当逐条备案，定项、的定人、的定措施，限期自查，搞好记录。

2.5.6.对难以解决的火灾隐患，由消防主管领导呈报消防安全责任人非政府自查。

2.6.重点部位消防安全管理制度。

2.6.1.用电、危险品管理制度：

2.6.1.1.凡在矿区内展开施工，采用电焊、擒住焊接、研磨和其它动力装置临时电源线路Feurs火、用电作业，必须在动用前向消防本恩办公室展开申报，，经消防管理人员同意后方可以作业。

2.6.1.2.用火、用电必须必须靠近可燃物，并制订具体内容的防范措施，搞好现场监护。

2.6.1.3.不得将易燃易爆危险品带进作业区储存。

2.6.1.4.作业区严禁抽烟、采用氨气，严禁接接临时电器线路。

2.6.2.火灾、火警事故报告制度：

2.6.2.1.全体员工在出现火灾的情况下，除尽力灭火外，需为火情相同程度快速报告消防安全责任人员、消防安全管理人员及主管领导，并及时拨通“119”，存有火警未报或没有及时报告导致后果的必须追究其责任。

2.6.2.2.火灾、火警出现后，各部门必须协调消防专干对现场展开维护，任何人严禁随意毁坏现场。

2.6.2.3.出现火灾、火警部位的部门必须在事后搜寻原因，写下火灾事故的详尽经过和原因及处理意见。

2.6.2.4.消防管理人员必须帮助公安消防部门查明火灾原因，核定火灾损失和查清火灾责任。

2.6.3.电气设备操作规程：

2.6.3.1.电工必须所持操作证，不得非电工人员作业，电工在作业时需要有证电工监护。

2.6.3.2.电气设备必须定期巡查检查和维修保养，高空、高压作业必须存有两人以上展开，同时必须存有一定的安全防水措施。

2.6.3.3.停在供电时，在证实安全后方可以操作方式。停水时行割断负荷控制器，后割断电源开关，供电时行送来电源开关，后送来负荷控制器。

2.6.3.4.加装时按所须要电流、电压挑选线横截面和绝缘性能够。

2.6.3.5.熔断器(保险丝)应当根据设备负荷恰当采用。

2.6.3.6.凡加装和维修电气设备，必须严格遵守有关电业规定和技术规程，不许违章作业。

2.6.3.7.凡在安全检查、防潮、防尘的场所加装电器设备时，必须合乎安全建议。

2.6.3.8.凡能咳嗽着火的电气设备(各种镇流器、变压器等)，不许加装在易燃的结构上。

2.6.3.9.加装临时设备必须合乎临时建议，并经有关部门核准，用后应当全盘拆毁。

2.7.火灾隐患自查程序

火灾隐患包含公安消防机构确认的火灾隐患及矿防雷检查、巡查辨认出的火灾隐患。

2.7.1.消防机构确认的火灾隐患：

2.7.1.1.消防监督机构对我矿所出的《责令限期自查通知书》所确认的火灾隐患办公室档案，并由各部门深入细致自查。

2.7.1.2.对消防监督机构所印发的《关键性火灾隐患自查通知书》，经消防安全第一负责人重要批示后具体内容严格执行全面落实。

2.7.1.3.隐患自查完，经消防监督机构环评检查合格后，由矿消防筹办核对《火灾隐患自查澄清公告》，报告消防监督机构。

2.7.2.我矿防雷检查、巡查确认的火灾隐患：

2.7.2.1.牵涉消防设施的隐患，由矿消防筹办印发《责令自查通知书》，责令其主管部门限期废止。

2.7.2.2.牵涉消防管理控制点的火灾隐患，由矿消防筹办印发《责令自查通知书》，责令其消防安全责任人限期自查。

2.7.2.3.牵涉撤离地下通道、安全出口阻塞、锁上，由矿消防筹办检查，责令其主管消防负责人当场自查。

2.7.2.4.各部门火灾隐患自查情况及时向矿消防筹办意见反馈信息。

2.7.2.5.火灾隐患自查完后，由矿消防筹办会同有关部门复查证实后，报消防安全第一责任人。

3.消防工作职责

3.1消防领导小组工作职责

3.1.1.秉持贯彻落实上级下发的有关消防工作的命令。

3.1.2.严格执行直属各单位、各部门确认消防负责人，全面落实消防责任制。

3.1.3.必须根据本单位的特点和消防安全的须要，非政府有关部门积极开展群众性的消防安全教育。

3.1.4.每年对义务消防队展开挥、救火演练。有关消防科学知识培训。

3.1.5.严格执行有关部门和单位杜绝火险隐患。

3.1.6.对消防工作作出计划、决策，并非政府实行，因地制宜地制订消防规划、办法、措施，促进消防工作的顺利进行。

3.2专职消防干部职责

3.2.1.认真贯彻继续执行国家、自治区有关消防法规。

3.2.2.非政府制订各项岗位消防责任制。

3.2.3.非政府部署、检查总结消防工作，明晰职责，逐级全面落实消防任务。

3.2.4.负责管理非政府对职工、家属展开防雷安全宣传教育，普及消防科学知识，提升职工防雷技能。

3.2.5.定期或不定期非政府消防安全检查，及时消解火灾隐患。

3.2.6.非政府制订紧急状态下的灭火火灾和安全撤离工作。

3.2.7.负责管理非政府管理消防器材设备的装备、修理。

3.2.8.调查火灾事故，帮助公安消防监督机关调查火灾原因。

3.3各单位队长消防安全管理职责

3.3.1.各单位队长安全管理职责

3.3.1.1全面落实国家有关消防的方针、政策、法规，负责管理本单位的消防安全工作。

3.3.1.2每月出席消防工作讨论会，汇报当月消防工作，积极主动协调消防机构检查。

3.3.1.3严格执行本部门消防安全管理制度及消防安全操作规程的全面落实情况。

3.3.1.4制订本部门的防雷措施。

3.3.1.5严苛推行消防设施、器材的管理、检查、维修保养制度。

3.3.2保卫人员及值班人员消防安全管理职责。

3.3.2.1秉持每日24小时轮岗值守制度。

3.3.2.2每日深入细致巡查各区域的消防安全及消防设施器材情况，辨认出问题及时汇报。。

3.3.2.3检查各类消防器材的边线、功能与否合乎消防安全建议，得当保护消防设施，确保较完整有效率。

3.3.2.4积极主动出席企业举行的消防培训，提升业务技能。

3.3.2.5深入细致、详尽搞好每日巡查记录，及时呈报主管领导。

3.3.3消防队队员消防安全职责。

3.3.3.1认真执行消防领导小组制订的各项消防安全制度，把队伍建设成一支存有非政府、存有纪律、听众统一指挥、存有较强战斗力的集体。

3.3.3.2存有计划地非政府业务训练，提升救火技术，进一步增强防治能力。

3.3.3.3熟识矿区布局、消防设施、水源、救火系统设备等情况。

3.3.3.4严苛消防器材的管理、采用、检查、修理、维修保养制度，确保消防器材的时刻处在较完整状态。

3.3.3.5随时搞好救火准备工作，一旦出现火灾，协调行动，顺从火场指挥员的调度统一指挥。

3.3.3.6收到通告立即抵达现场，出席救火。

3.3.4.电工消防安全职责

为保证所属电器、电路、电力设施的正常运转，特制订本安全职责。

3.3.4.1可持《中国特定职业工人操作证》方可上岗。

3.3.4.2电工上岗操作方式电力设备须严苛按照国家有关安全供电、用电的机车跟车员岗位责任制机车跟车员岗位责任制

一、严格遵守劳动纪律，按时出席班前会，秉持上岗上岗。统一指挥、协调司机顺利完成运输任务。

二、严格执行调度命令和有关规程。确保行车安全。

三、熟识机车性能及井巷、线路情况。恰当统一指挥调度车辆。满足用户生产须要。

四、深入细致检查车辆。严格执行有关部门，按计划定期做好设备及轨道、井巷修理。杜绝设备人身事故出现。

五、非政府行车事故的处置，并负责管理及时汇报。积极主动出席安全检查活动。践行安全第一的思想。

六、协调司机，做好机车的维护保养、经常保持清洁。努力做到文明生产。地测工作剖析可以制度(安平煤矿)地测工作剖析可以制度(安平煤矿)

1、每周由科长(副科长)策划举行一次地测工作剖析可以。

2、各专业(采区)负责人汇报各自分管范围内的工作存有的问题、化解的措施。

3、地质、测量科长对各专业的问题展开评测，明确提出意见。

4、科长(副科长)对具体内容问题展开总结，明确提出处置方法报地测副总审核。瓦斯防突工工种定义，技术等级标准一、瓦斯防突工工种定义，技术等级标准

依据1994年9月中华人民共和国劳动部、煤炭工业部颁授《中华人民共和国工人技术等级标准（煤炭工业）》

1.工种定义：预测预报煤与瓦斯注重情况，实行和检查防突措施，检验防突效果。

2.技术等级标准：

Ⅰ.初级瓦斯防突工

⑴科学知识建议：

①具备初中文化程度；

②介绍〈〈煤矿安全规程〉〉中有关瓦斯防突的规定和本区域有关防突的规定：

③介绍矿井通风基本知识；

④熟识分管区域通风系统、瓦斯抽放系统、瓦斯监测系统及避灾路线；

⑤熟识煤与瓦斯注重的预兆及预防措施。

⑵技能建议：

①能够利用仪器（仪表）检查瓦斯和二氧化碳浓度；

②能够帮助加装钻孔机锅具各种仪表，能够娴熟展开钻孔、封孔作业；

③能够精确观测钻孔的流量，可以对煤层瓦斯压力展开读数并精确记录。

Ⅱ中级瓦斯防突工

⑴科学知识建议：

①熟识〈〈预防煤与瓦斯注重细则〉〉；

②熟识分管区域的采区设计和生产工艺；

③介绍煤与瓦斯注重状况及制订防突措施效果的依据；

④津津乐道本矿井预测预报瓦斯注重的方法和措施的检测。

⑵技能建议：

①能够按防突措施的规定展开施工和操作方式；

②娴熟采用预测预报和效果检验的仪器；

③辨认出瓦斯注重预兆，能够及时非政府人员撤走；

④帮助展开现场勘测，能够分析、整理煤与瓦斯注重材料。

Ⅲ.高级瓦斯防突工

⑴科学知识建议：

①具备高中文化水平；

②掌控煤、岩性质以及分管区域的地质材料；

③介绍各种预防煤与瓦斯注重的方法及预测预报瓦斯注重的方法；

④介绍矿井设计与及矿井生产工艺。

⑵技能建议：

①能够统一指挥人员按防突设计恰当施工；

②对在继续执行防突措施过程中出现的异常情况，能够实行应急处置措施；

③能够明确提出制订一般性防突技术措施和防水措施的建议。

二、岗位操作方式标准

原煤炭工业部在《煤矿工人技术操作规程》中对瓦斯严防突工的岗位技术操作方式标准做出如下规定：

（一）通常规定

第一条：瓦斯注重工应由在矿井专门从事冶炼工作不少于3年，并经过防突科学知识培训严禁多于1个月，矿务局对防突人员必须年审考核，合格者上岗。

第二条：瓦斯防突工应熟识〈〈预防煤与瓦斯注重细则〉〉的预防内容，负责管理有关参数的测量，掌控防突技术措施的施工建议以及搜集与整理测量的注重参数。

（二）入井测试前的准备工作工作

第一条：入井前，必须对所须要随身携带的仪器、仪表、工具等展开全面检查和校正，以满足用户测试建议。

第6条：测量瓦斯喷出初速度时的注意事项如下：

（1）在盾构工作面硬分层中，紧邻巷道两帮各踢一个平行于巷道盾构方向，直径42㎜，深3.5㎜的钻孔；

（2）用专门的封孔器封孔,封孔后测量室长度为0.5m；

（3）钻孔瓦斯斯喷出初速度的测量必须在踢开钻后2min内顺利完成.

具体操作时还应当特别注意以下问题

第一条：测量钻屑时,应当努力做到每米段发推、扎钻杆次数基本相同，增加测量误差；

第二条：将电源送至工作面作业点，搞好施工前准备工作工作和安全检查检查。

第三条：测试前，应当明晰记录负责人，参数测量负责人，以确保测试结果精确可信。

（三）测试参数的具体操作

（2）施工中，随时观测煤壁动态，发现异常情况（例如注重、瓦斯超载）时，应立即暂停作业，撤走人员并向矿调度室汇报；

（3）作业地点红腺一台便携式瓦斯检测报警仪，只有瓦斯浓度合乎<<煤矿安全规程>>规定时,就可以工作。

（四）安全防水设施的检查

第8条：在任何防突措施实行前，瓦斯防突工必须掌控防突措施的建议，熟识施工作业规程，熟识施工区域的通风系统和避灾路线。

第9条：瓦斯防突工应经常下井检查施工区域压风打火装置，并使其能够正常工作，并检查现场防突措施的继续执行进度，发现异常情况及时向有关领导汇报。

第10条：由于地质条件或其他原因无法继续执行所规定的防突措施时，必须立即暂停作业，及时向有关领导汇报。

第11条：使用远距离灭火时，远距离灭火地点应当设于送风两端逆向风门之外的避难所内，距工作面的距离不大于300m；灭火时，必须停水废人，设置警戒；灭火工压低灭火的地点，应当搭载救护袋或打火器；灭火30min后，班长、瓦检员、灭火工三人方可步入工作面检查。

第12条：注重的煤应及时清扫，以免煤炭爆胎引发核爆。清扫注重的煤时，必须按制订明煤的防水措施展开。

第13条对注重的孔洞，应当填充无往不胜，并应当及时砖碹或注浆半封闭孔洞，以避免自然发怒。

第14条：步入存有注重危险的冶炼工作面必须配戴隔绝式打火器及便携式瓦斯检测报警仪。

（五）注重资料的搜集与整理

第15条：每次注重出现后，必须选定专人展开现场调查，按〈〈预防煤与瓦斯注重细则〉〉的建议搞好详尽记录，搜集有关资料：

1.记录注重时间、注重地点、距地表雕浅、巷道名称、掘进情况、煤层特征、地质构造及周边层采矿情况等。

2.调查注重前的预兆，注重前及注重当时出现的过程，注重后的特征及支架毁坏情况等。

3.调查注重前瓦斯压力大小，正常瓦斯浓度及注重后瓦斯喷出情况。

4.绘制注重地点通风系统示意图、注重处煤层剖视图及煤岩柱状图。

5.调查注重前所实行的防突措施，并附施工图。

6.核对注重记录卡，记录卡片数字应当精确，附图应当准确，并标明主要尺寸。

7.每次注重都必须核对专题调查报告。

第16条：为了搞好防突日常管理工作，应当创建“四图”、“四台账”和“一卡片”。

1.“四图”：即为瓦斯地质图、注重煤层冶炼工作面平面图、保护层与被保护层关系图、现场防突施工图。

2.“四台账”：即为注重煤层测试注重参数台账，注重煤层化验参数台账，煤层瓦斯压力、含量台账，防突设备仪表采用及较完整台账。

3.“一卡片”：即为出现注重后的煤与瓦斯注重卡片。

第17条：每年应付全年的注重记录卡片展开整理，为系统总结提供更多素材。矿建项目部盾构队安全生产责任制矿建项目部盾构队安全生产责任制

1、负责管理上级安全生产文件、命令、项目部安全办公会决议、各级安全责任制、各项安全规定的表达、贯彻落实和实行。

2、在非政府施工过程中，二要努力做到“三不生产”，杜绝任何情况下任何形式的违章统一指挥。

3、非政府积极开展安全质量标准化活动，秉持对班组每天一考核，并严格执行班组对个人及时考核。

4、出席项目部安全办公会、安全小检查，认真落实隐患整改措施。

5、非政府职工安全技术培训，积极开展不好班前会安全自学和每周安全日活动，分析研究安全动态信息，精确决策实行。

6、出现事故时，在抢险救灾领导小组的领导下，非政府职工出席事故救治和善后处理工作。

7、及时、如实向上级报告生产安全事故，维护事故现场，出席事故调查，并对其及时性、准确性负责管理。程庄煤矿矿井工作面掘进质量与顶板监测制度一、综采(摆)工作面掘进质量与顶板监测主要内容、指标、测站布置、方法

1、综采(摆)工作面日常掘进质量的主要内容和基本建议：撑紧、移够、东站正、较完整，并使其能有效率掌控围岩，增加冒顶事故，提升回采工效，确保安全生产。

2、主要监测指标分成掘进监测指标、围岩状态指标和两巷全面性掘进质量指标。

⑴掘进质量监测指标：

①关键指标：A、初撑力B、端面距

②辅助指标：A、支架工作阻力B、支架工作空间几何状态(支架弯曲、排齐偏差、相连顶梁台阶值、顶梁俯仰角、支架间隙)C、液压系统工况(泵站压力、液压管路和密封件较完整状况)D、布季

⑵综采工作面围岩状态指标：端面顶板冒著低、冒著阔、冒区长度，煤壁片帮深度，片帮区长度。

⑶两巷全面性掘进质量指标：煤壁全面性20m范围内掘进完备，巷低不大于1.8m，存有不大于0.8m的行人地下通道。按照作业规程规定强化端头及全面性掘进。

3、综采(摆)工作面矿压及掘进质量观测测站布置：

综采(摆)工作面每个支架上短果一组支架压力观测表中。

4、综采(摆)工作面日常支架动态观测方法：

⑴支架阻力观测：轻易加载支架前立柱压力表读数。

⑵顶板动态观测：在各测量线处对顶板状态并作统计数据观测，记录布季、端面距、片帮深度等。

⑶支架几何参数观测：使用度角普查，抽检显著厚边工具展开测记，包含顶梁迈向角及倾角、顶梁错差。

⑷两巷全面性掘进质量监测：测量单体液压支柱的初撑力或工作阻力。

5、特定时期的掘进质量与顶板动态监测：主要包含初改采、末改采、撤面、工作面顶板初次垮落和初次来压，各阶段必须每班对每5台支架必须展开动态监测，其初撑力必斜巷提高管理制度斜巷提高管理制度

为了适应环境本公司矿井斜巷安全提高须要，逐步建立健全提高系统的管理制度，保证斜坡提高安全，特基本建设本制度。

1、弯曲井巷的提高工作，必须创建严苛的岗位责任制，由采用单位负责管理对轨道、钢丝绳、绞车、矿车、相连接装置、保险装置(包含保险绳、挡车器等)、信号、地滚及抗绳轮等展开检查修理和调试，确保这些装置经常处在较好状态。

2、载运物料时，每次驾车前把钩工必须检查牵引车数、车辆的相连接和装载情况。牵引车数少于规定、相连接不当或装载物料极高、GT630M时，不得提高。

3、不得门锁口圈、碰面不较完整或不齐全的矿车步入提高道。

4、弯曲井巷的提高工作，必须严格执行"行人不行车，行车没用人、不作业"制度。

5、弯曲井巷内必须设置能制止矿车跑车的挡车器，挡车器应当按如下规定设置：在上部平车场入口处短果一组：在变坡点处短果一组(不含下部各车场)。挡车器应经常处在停用状态，过车时才科东俄关上。

6、弯曲井巷内严禁吊钩作业。特定情况须要吊钩作业时，必须制订相应措施，经有关部门会审同意后，方可继续执行作业：吊钩作业必须设置可信的临时阻车器。

7、弯曲井巷的提高，必须存有齐全、灵敏、可信的信号装置，提高作业严苛按信号指令继续执行。非危险情况，严禁用其他方式(例如开炮、敲击管子等)替代提高信号。

8、绞车司机和信号把钩工须经培训合格后，上岗上岗。严苛现场交接班制度。

9、不得任何人员爬到、拖、跳车。

10、提放车辆时，车辆前进方向的前端必须贴上时亮的红灯，否则严禁提高。

11、钩头及保险绳头的密著长度严禁大于钢丝绳径的20倍，保险绳的制作长度应当以除雪矿车的长度值依据，严禁因过长拖于地上南昌引致保险绳损毁。

12、主提高道必须短果托绳轮(辊)，托绳轮(辊)的设置间距为25M：变坡点处还应当短果坡头轮。以上轮(辊)均应当旋转有效率，从而减少钢丝绳的磨损率。

13、钢丝绳和相连接装置应定期试验，试验建议按《煤矿安全规程》第374、375、378、388条的规定继续执行。

14、钢丝绳的更改严苛按《煤矿安全规程》第382、383条的规定继续执行。

15、大绞车的加装，由采用单位提供更多加装施工措施(不含巷道断面图、绞车基础边线及基础图等)，并按建议施工。

16、小型电气必须装板上墙紧固，不得电气设备和五小电气失爆。如果检查辨认出失爆，综合防尘工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、遵从专职安全员恰当监管，不违章作业。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

2、在上级的领导下，做好井下煤尘的冲洗、防尘及外木自爆设施的加装修理、设置、废旧管理工作。

3、掌控统辖区域内供水、喷雾及外木自爆设施采用状况，经常检查修理，并使其充分发挥促进作用。

4、严格执行汇报制度，并寄出当值工作汇报记录。秉持按灭尘图表作业，杜绝煤尘沉积和舞动。

5、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，综合防尘工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。计量器具采用、维修及除役管理制度计量器具采用、维修及除役管理制度1、计量器具在生产采用中，不得采用人员自行拆除校正，辨认出问题送来检验部门再次测验。2、生产一线指出计量器具测验不恰当导致废品时，由采用单位同科技科共同研究查明原因查案处置。3、凡须要维修的计量器具，由计量员呈报矿核准送来局维修不好后通告科技科共同环评方准采用。4、由不能恰当采用计量器具，导致损失者根据情节给与经济索赔。5、无法复原的计量器具用具由计量员明确提出除役理由，由科技科研究办理除役相关手续。杨柳煤业放炮管理责任制杨柳煤业放炮管理责任制

杨煤通风〔2011〕183号

一、总工程师放炮及火工品管理岗位责任制

(一)总工程师就是矿井放炮及火工品管理技术负责人，对放炮及火工品技术管理工作全面负责管理。严苛按照《集团公司放炮特别规定》建议保证放炮环境治理技术与技术管理工作的全面落实。

(二)贯彻执行党和国家有关安全生产暨放炮及火工品管理的方针、政策和有关规定。全面落实上级下发的放炮及火工品管理方面有关技术政策、指令、同意、规定、细则等。

(三)负责管理非政府基本建设和审核井下冶炼工作面放炮工程设计、放炮安全技术措施。

(四)负责管理放炮环境治理专业人员的搭载和技术培训。

(五)负责管理非政府矿井放炮及火工品环境治理例行检查和隐患排查，经常深入细致现场，检查放炮环境治理工作中存有的问题、隐患，明确提出化解的方案，及时非政府实行。

(六)负责管理井下放炮新技术的研发，推展采用新技术、新工艺、崭新设备、新材料，创建和健全井下放炮环境治理技术保障体系。

(七)负责管理放炮环境治理工程资金的精心安排。

二、通风副总工程师放炮及火工品管理岗位责任制

(一)在总工程师领导下，负责管理矿井放炮及火工品管理技术工作。

(二)非政府审查井下放炮各项安全技术措施和安技措工程，并检查全面落实情况。

(三)负责管理定期非政府放炮安全检查，对揭发的放炮及火工品环境治理隐患，负责管理明确提出处理意见，并负责管理非政府实行。

(四)负责管理非政府实行放炮及火工品管理方面的技术科研科技攻关和新技术、新工艺、新材料和先进经验的推广应用。

(五)经常深入基层，亲临现场，介绍放炮及火工品管理工作情况，化解处置现场存有的关键性问题。

(六)负责管理放炮专业人员的搭载和技术培训。

三、通风区长放炮及火工品管理岗位责任制

(一)通风区长就是通风区安全工作第一责任者，对全区安全工作负责管理。

(二)认真贯彻继续执行党的安全方针、《规程》规定、矿井通风质量标准化标准和上级有关规定，非政府全面落实各项规章和安全措施，对职工展开安全教育，定期举行区务会和安全讨论会。

(三)定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况深入细致检查，辨认出问题及时处理。

(四)狠抓火工品，放炮现场管理工作，狠抓通风、防尘、防雷、灌浆工程质量，及时化解薄弱环节和关键问题。

(五)认真区队队务会及“双基”会议制度区队队务会及“双基”会议制度

为了进一步提高安全管理水平，进一步增强员工的安全意识，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，避免安全事故的出现，特制订如下制度：

一、每月至少举行一次安全讨论会（队务会），时间为每月月初（例如存有临时变动，另外通告），会议内容必须注重“双基”。

二、会议由队长策划，出席会议人员：副队长、技术员、区队值班人员、班组长。

三、出席会议人员必须按时到场，班组长耽误或缺席一次甩10分后，副队长耽误或缺席由双基员展开统计数据，列入区队长对副队长绩效考核中，按制度展开处罚。开会讨论期间，将手机阳入至震动或关机，会场内不许嬉笑、玩耍、交头接耳，维持不好会场纪律。班组长违纪每次甩双基分后5分后，副队长违纪由双基员展开统计数据，列入区队长对副队长绩效考核中，按制度展开处罚。

四、汇报各分管队长及有关人员安全工作汇报和建议，总结上月安全生产中存有的问题。

五、对有关事故和轻微违章人员展开通报，汲取事故教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

六、总结一月安全生产、三违情况、职工安全培训及安全隐患排查处置等情况，汲取隐患教训，找到工作严重不足，明确提出整改措施，表彰安全工作搞出的不好的班组和个人，推广先进的安全管理经验。

七、存有针对性的布置下月安全生产重点工作，明确提出技术创新的安全管理措施和办法，重点放到狠抓职工培训、安全隐患、质量标准化等工作。

八、搞好会议记录，同时会后必须将会议内容认真贯彻至班组中，并使每位职工都介绍会议内容，并认真落实会议精神，做好安全生产。

九、出席会议人员应当盖章，严禁代签。污水处理厂管理制度污水处理厂管理制度

为确保污水厂正常运转，保证各项指标合乎环保建议，工作人员必须固守自己的工作岗位，严格执行安全技术操作规程。

一、室外提药人员，沉淀池没原水步入时，应当马上暂停NaOH溶液的提高泵运转，暂停向碱池内重新加入NaOH。否则，对两名提药人员各行政处罚100元。

二、电脑操作间的工作人员必须对其它岗位人员及各项设备运转情况实时监管，沉淀池没原水输出时，及时知会提药人员暂停合成洗涤剂泵运转，并及时知会，防止导致药液轻微浪费。否则，对责任人罚款100元。

三、室内提药人员，沉淀池没原水步入时，应当及时停用PAC\PAM药液提高泵，防止药液浪费。当导致药液轻微浪费，将判处最高50元罚款。

四、污水厂现场观察员应当随时测取最终净水的PH值与否合格，并及时采取有效措施并使污水合格。当污水不合格而被大量排放量时，将判处最高100元的罚款。

五、交接班时，当班人员必须深入细致核对交接班记录表，并检查设备与否运转正常。正邦良承煤业矿井安全质量标准化考核评级办法正邦良承煤业矿井安全质量标准化考核评级办法

一、计分办法

目前我矿安全质量标准化出席评级的为盾构、机电、运输、通风、灾害预防五个专业，各专业计分以100分成满分，全系列矿井各系统安全质量标准化的评级计分以100分成满分。各专业的考核罚球在扣除矿井总分时，先除以各自的系数后，再输入矿井总分。

1、盾构专业，系数为0.15

2、机电专业，系数为0.15

3、运输专业，系数为0.15

4、通风专业，系数为0.20

5、灾害预防专业，系数为0.20

二、检查项目中存有缺项的，该项以标准分扣除至各大项中，再扣除至专业分中。

三、考核评级办法

全系列矿井安全质量标准化及各专业的考核评级，公司每月非政府展开一次。

四、安全质量标准化考核评级罚球排序办法：实操效果评估制度实操效果评估制度

一、实操教学评估

1、对于所有实操培训展开教学评估。

2、评估的内容包含教学过程、教材、教师、实操的目的、考核和培训管理、以及对非政府培训单位的意见和建议等。

3、评估使用向参培学员派发“实操培训效果评估表中”的形式，征询学员对培训的意见。

4、评估结果融合学员平时的实壮情况和培训完结后课堂教学考核情况。

二、教学效果评估

1、安全和技能培训应付教学效果展开评估。

2、实验课培训完结后，由实壮指导教师向学员印发虚预备自学心得体会，搞自我评价。

三、评估结果的处置

1、教学评估超过没有效性和学员合格率高于70%的培训，应付教学内容、方法、教师讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。

2、培训不合格的职工必须停建自学，直至考核合格年才。

3、教学效果评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。XX煤矿后勤车队安全管理制度XX煤矿后勤车队安全管理制度为了进一步强化车辆、驾驶员安全管理，加强安全管理措施，特制订本管理制度。1、车队驾驶员必须高度践行“以人为本，安全领衔”的安全管理理念。2、车队驾驶员必须时刻牢记驾驶员的行车安全职责、安全范围及安全操作规程，不许违章行车、违规作业；以“爱车守纪、安全节约”为标准严格要求自己。3、秉持车辆车况日密制度，看待故障的运输车、特种作业车‘必须及时检查修理。车辆技术不合格不许作业。4、在特定气候条件下，车队必须督促检查车辆的胸膈、防水措施的全面落实情况。在矿区砚南公路必须准备工作防水沙，保证生产、生活自备车的通畅。5、车队驾驶员例如违背车辆管理制度，酒后驾车、出外或将车辆交予无牌的人员驾车出现交通事故，一切损失由主车驾驶员全部分担。6、出外公无车辆不得乘坐与公务毫无关系的人员，否则出现交通事故、误伤与公务毫无关系的乘员时，一切费用由驾驶员分担。大客车司机起步、停放、上下乘员时：大货车、客货车司机装卸货物时：装载机、吊车、叉车司机在特种作业时；都必须严格执行“手指口述法”。7、出外公务车辆出现交通事故时，驾驶员应当维护不好现场，及时救治伤员，协调交通管理部门调查取证。8、车队根据交通的事故损失的大小主要、同等、次要责任。驾驶员分担主要责任时，应当分担车损险总额的10%，正数同等责任应允但免赔钱总额的7%，正数次要责任应当分担车损险总额的2%，并对事故车辆驾驶员根据事故性质及大小判处一定数额的罚款。陈四楼煤矿员工培训管理制度陈四楼煤矿员工培训管理制度

为提升员工安全意识和履行职责能力，提高员工综合素质，稳步实行“两调整两提升，两技术创新两助推”战略措施，秉持以人为本、人才兴企，以“把陈四楼煤矿办好一所大学”的理念落地为主题，以企业文化建设为切入点，以实壮培训、开拓训练为切入点，动员全矿力量，分后层次、分系统、分后专业搞好员工各项培训工作，满足用户矿井安全生产和员工职业生涯发展须要。根据国家及集团公司有关员工教育培训管理规定，融合我矿实际情况，特制订本制度。

一、设立培训管理领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：分管培训矿领导

成员：副总以上矿领导、各单位负责人

领导小组内设办公室，办公室设于培训科，办公室主任由培训科科长出任(并任)，主要负责管理安全管理人员培训、特种作业人员培训、通常工种人员培训、崭新员工培训、职业技能鉴别培训、稳步教育、全员机考、实操培训、开拓培训、安全培训系统、出外人员实地考察、培训档案等管理工作。

二、培训管理办法

(一)本办法适用范围：矿属各单位。

(二)培训科为矿各类培训的归口科室，负责管理具体内容培训工作。

(三)本制度所牵涉的处罚、奖分均为员工培训考核分后。

(四)培训类别：

1、安全生产管理人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位2分后，参加考试不及格者甩单位3分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行。

学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单位，每人次奖单位0.5分后，被学校评选为优秀教师每人次奖单位1分后，矿对优秀教师奖励500元。

2、特种作业人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位1分后，参加考试不及格者甩单位2分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行，参加考试不及格者，严禁专门从事该工种岗位作业。

学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单位，每人次奖单位0.5分后，被学校评选为优秀教师每人次奖单位1分后，矿对优秀教师奖励500元;被评选为杰出学员者，每人次奖单位0.2分后，矿对杰出学员奖励200元。

3、通常工种培训：区队根据安全生产情况，每月20日之前，上报下月培训计划，迟报1天扣单位1分后，不报扣2分后。各单位根据职工培训学校审核情况非政府开课，完善档案资料。

4、崭新员工培训：由劳资科会同，培训科非政府培训，并搞好员工管理、教学评估、档案管理等工作;劳资科负责管理学员培训考核和分配。岗前不少于72学时的安全科学知识、职业病预防等培训，并积极开展军训和实操培训。培训完结后，由劳资科非政府考核，入选为一、二、三等奖，分别给与500、400、300元奖励;考核不合格者展开参加考试，参加考试不及格者予以聘用。优秀教师、杰出教官分别给与800元奖励。

崭新员工分配至各单位后须与老员工签定四个月的导师带徒合约，在师傅率领下展开进修和操作方式，掌控煤矿安全生产基本知识、具有一定实操技能后，经考核合格方可单一制上岗，导师津贴由各单位按规定缴付。

参予培训的管理人员按贡献大小分别给与200元～600元奖励。

5、全员机考制度：全员机考对象为各单位员工(地面临时工除外)。季度为考核周期，劳资科负责管理提供更多各单位培训人员名单，保证每季度全矿人员机考一遍。培训科每月25日之前公布下月全员培训计划，各单位根据培训计划非政府人员自学,内容为企业文化、安全科学知识和岗位技能。每月13～16日至培训科计算机室展开机考，22日参加考试，罚球列入10%的培训工资考核。

6、职业技能鉴别培训：根据公司职工培训学校培训计划，由劳资科会同，负责管理人员非政府、教材派发及考核。培训科负责管理教师协同、班级管理、档案管理等培训工作。

7、服兵役员工培训：根据生产及工作须要，员工岗位工种发生变化时，必须先培训后上岗。各单位将培训计划上报培训科，由培训科负责管理精心安排有关培训，转岗培训不少于72学时。转岗培训期间须签定Auron师带徒合约，合约一式两份，分别交由所在单位和培训科看管。培训届满经考核合格获得资格证后方可以上岗，未获得资格证而擅自上岗的，每人次甩单位1分后，另对责任领导罚款500元。

8、“三违”人员培训：由登机科非政府“三违”人员至培训科办理培训相关手续，培训科负责管理非政府培训、考核，并将考核结果上报登机科。

9、劳务市场人员培训：由劳资科非政府劳务市场人员至培训科办理培训相关手续，培训科负责管理非政府培训、考核，并将考核结果上报劳资科。

10、特色短训班培训：各单位每月23日前向培训科上报下月培训计划，培训科25日前公布下月培训计划。培训教师每少2课时甩单位1分后，无法按计划开课每人次甩单位3分后，培训班完结5天内上报培训档案，每迟报1天扣单位1分后。

11、开拓培训：开拓培训每月4期，每期3天，培训实行全脱产、封闭式训练，各单位按建议非政府人员出席，根据培训计划每少1名学员甩单位0.5分后，杰出学员奖200元，并奖单位1分后，对教练每期按600元展开补助金。

12、出外人员实地考察培训：出外实地考察培训人员须至培训科备案备案，深入细致编写考察报告、总结。实地考察完结15天内，将考察报告、总结分别播发至矿长、分管矿领导、培训科、政工科，否则，中止当月安全培训信用金。

公派出外培训、调查取证人员考试完结后，抱持培训部门颁授的有关证书、成绩单，至培训科备案，成绩不及格或未获得有关证书者，各种费用自理。

13、正职教授讲座培训：矿聘外部专家、教授讲座，需向培训科备案，对口单位负责管理有关事宜，培训科负责管理收集整理档案资料。

14、其他资质培训：引导员工积极主动出席有助于矿井安全生产管理的各类资质培训，例如在校研究生、登记注册安全工程师、工程经济系列职称、学历教育等，培训合格获得适当资格证书后，至培训科备案，根据文件规定缴费自学费用。

(五)员工培训考核：各单位月度人工费基数的10%做为员工培训奖罚基数，培训考核结果与员工培训奖罚挂勾，根据考核结果在-10%～30%上下浮动。

(六)证件管理：矿井安全管理人员资格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由培训科统一管理，副证发本人上岗上岗用。例如副证遗失、损毁应当及时至培训科办妥。无牌上岗、私作假证，矿内揭发每人次甩单位2分后，公司及以上级领导揭发每人次甩单位10分后。

培训计划及总结：培训科依据员工培训市场需求融合矿井安全生产情况，基本建设全矿月度、年度培训计划，搞好培训总结。通风科瓦斯监测监控设备、设施管理制度通风科瓦斯监测监控设备、设施管理制度

1、冶炼工程设计必须对安全监测监控仪器的种类、数量和边线，信号电缆和电源电缆的铺设，断电区域等作出明确规定，并在图纸上标明；

2、加装断电控制系统时，采用单位或机电科必须根据断电范围建议。提供更多断电条件，并拨打井下电源及控制线；

3、井下分站，应当设置在易于人员观测、调试、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的通风巷道或掘进较完整的地点；

4、为确保安全监测监控系统的断电和故障枪机功能，断电控制器与被控控制器之间必须恰当接线；

5、须要安全监测监控系统暂停运转时，须经矿主要负责人或主要技术负责人同意，并制订安全措施后方可以展开。高码精细化管理制度高码精细化管理制度

1、矿井每十天至少必须展开一次全面高码,改采、凿工作面或其它关键地点根据实际须要由总工程师确认随时展开高码。

2、对于矿井总进风、春早巷道、矿井工作面入春早巷道、盾构工作面、全系列风压可供风硐室中的风量，必须每旬至少测量一次。

3、局部通风巷道的局扇全风压可供风量和出口风量，每旬测量一次，更改局扇和风筒后及时精心安排高码。

4、对于瓦斯喷出量少于2m3/min的冶炼工作面以及其它关键地点的风量，每五天测量一次。

5、对于风筒长度紧固的非盾构面局扇的风量每月展开一次测量。

6、因井下风量调整或主要通风机工况变化等原因，并使井下风量出现很大变化时，由通修队长精心安排及时展开全面测量。

7、高码地点必须挑选在断面规则且前后10m范围内并无杂物和并无拐弯的地方。高码地点的断面，测量风员每季度必须核定一次。

8、测量矿井工作面风量时必须测量工作面入风量和回去风量，对于盾构面要测量局扇全风压可供风量和风筒出口风量。

9、每次高码必须及时排序风量，并将风量、风速、断面、瓦斯和二氧化碳浓度、测量时间、测量人等核对到测风记录牌板上，数字必须齐全确切，并与高码记录保持一致。

10、测量风员在风量测量过程中，例如辨认出风速不平衡，应当查明原因，将问题处置后再次测量。查不清原因或无法处置的必须向生产科汇报。

11、测量风员在风量测量过程中，应当随时检查“一通三严防”设施情况。若辨认出“一通三严防”隐患问题，必须立即向生产科汇报。隐患轻微损害安全时，应立即暂停工作，撤走危险区人员，然后汇报处置。

12、风量测量结果每旬报矿总工程师、安全副矿长、副总工程师、生产科，月报报集团公司生产部。煤矿废油废旧管理制度煤矿废油废旧管理制度

1、对区队紫菊废油严苛展开数量环评；

2、创建回收油单独放置区域，对废旧除役油放置至选定区域放置，基座下垫；

3、接到废油及时出具废旧单据，一式三份，保管员、企管科、区队各抱持一份；

4、及时将废旧废油展开会计核算管理，努力做到账、卡、物吻合；

5、月底投档废油报表，

6、废油处置由招标展开处置。

二O一一年一月阿佐煤矿安全技术审核制度阿佐煤矿安全技术审核制度

一、推行一个作业地点一个规程或措施制度。

二、推行作业规程措施审查制度：冶炼作业规程或措施、通风专业的作业规程或措施由技术员基本建设；机电、运输专业的作业规程或措施由机电负责人基本建设。由安全生产矿长、技术负责人审查，关键性的安全技术措施由技术负