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文档简介

临时用工合同书前言本合同书由雇主（以下简称甲方）与临时用工（以下简称乙方）签订，合同双方均应本着诚实守信的原则，恪守合同条款，共同维护合同权益。合同主体甲方甲方为（雇主名称），注册地址为（地址），联系电话为（联系电话）。乙方乙方为（个人或者团队名称），注册地址为（地址），联系人为（联系人），联系电话为（联系电话）。合同约定一、用工时间乙方受聘时间为（具体时间），用工期限为（具体时间段）。在用工期限内，甲方有权对乙方的工作进行监督与检查，乙方应积极配合并保证完成甲方交付的任务。二、用工地点乙方工作地点为（具体地址）。甲方有权根据工作需要改变乙方工作地点，如有变动，甲方应及时告知乙方。三、用工岗位乙方的用工岗位为（具体工作岗位），乙方应完成该岗位相关工作任务，并向甲方上报相关工作进展情况。四、用工报酬甲方同意支付乙方按以下方式约定的报酬：（具体报酬标准）。甲方应按期向乙方发放工资，乙方如因工作离职，已经完成的工作甲方已经支付的报酬不予退还。如因乙方过错造成的甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。五、隐私保护与竞业禁止乙方不得在合同期限内从事与甲方有竞争关系的活动和工作，不得泄露甲方的商业机密、经营方针、技术秘密等相关信息。乙方违反以上约定给甲方造成的损失，由乙方承担相应的经济责任。六、劳动保护甲方应提供符合国家相关标准的个人防护用品和安全设备，并确保乙方在工作中的健康和安全。乙方应严格遵守甲方工作场所的相关劳动安全、卫生等规定。如因乙方工作中发生安全事故，甲方有义务通知渠道乙方所属保险公司及时处理赔偿等问题，但不承担过错责任。七、合同终止合同期限届满自动终止。乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：得知乙方提供虚假信息违反劳动纪律、职业道德、公司规章制度的在工作过程中触犯法律法规、严重失职的其他经甲方与乙方协商一致的解除情形。八、争议解决合同履行中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时应同时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请书及一系列材料；对于因争议所产生的经济处罚，甲方有权冻结乙方部分工资直至纠纷解决。合同签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，甲、乙双方在合同履行期间应该遵守合同规定，如有违反，承担相应的法律责任。甲方签字：______________________日期：_

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