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文档简介

年劳动合同示例合同双方雇主:[公司名称]，法人代表：[姓名]，地址：[地址]，联系电话：[电话]。雇员：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[地址]，联系电话：[电话]。双方在平等、自愿的基础上，经过协商，自愿订立本劳动合同。合同期限本劳动合同于[年份]年[月份]日起至[年份]年[月份]日止，共计[年数]年。在合同期满前一个月，双方可以协商续约。工作内容雇员应按照公司规定上班，认真履行分配的工作任务。不得逾职听、逃避工作或推卸责任。雇员应遵守公司的管理规定，尊重他人，维护公司形象，不得有任何违反公司规章制度及国家法律法规的行为。公司未经雇员同意，不得擅自改变雇员工作内容和劳动报酬。工作时间每周工作时间为工作时间，休息日为[休息日]。雇员根据工作需要，可能需要加班，加班工资按照国家相关规定执行。雇员有病假、事假、婚假、产假、哺乳假、丧假等请假需求，需提前向公司申请请假，公司在审核通过后批准。工资雇员的工资标准是每月工资元人民币。工资包含了应扣除的个人所得税、保险和其他必要缴纳的费用。公司在八号工资日（每月）发放工资，双方约定以银行转账方式发放。雇员可以按照国家有关规定参加社会保险，并由公司为其办理。福利待遇享有国家法定节假日。公司为雇员购买五险一金等工资福利。雇员享有带薪年假，工龄满一年的员工享有5天带薪年假，工龄满二年的员工享有10天带薪年假。解除劳动合同本合同有下列情形之一的，经双方协商解除合同：雇员合同期满；雇员因病或非本人原因不能从事原岗位工作，经调整岗位后，工作能力仍达不到工作要求的；雇员有下列情形之一的：1）违反国家法律法规或组织规定的；2）在工作中严重失职，致使单位很严重的损失或影响的；3）受到行政或者刑事处罚的。雇员违反合同的约定被公司解雇的。解除合同应当采取书面形式，由解除合同方向对方提出书面解除申请，或者经双方协商确定。解除劳动合同时，双方应当进行结算。其他条款本合同未尽事宜，由双方协商，可以订立补充协议，补充协议的内容与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同如有争议，双方当事人应协商解决；协商不成的，任何一方当事人可以把争议提交有管辖权的人民法院解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。雇主（盖章）：___

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