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昆山劳动合同摘要劳动合同是雇主与员工之间的法律协议，规定了雇佣条件和雇佣关系的权利和义务。本文介绍了昆山市劳动合同的定义、必要条款、签署程序、解除合同和合同纠纷等相关内容。定义劳动合同是劳动者与用人单位之间订立，明确劳动的权利和义务、约定劳动报酬和劳动条件等的书面合同。在昆山市，未签订书面劳动合同的，按照本市现行有效规定补偿劳动者月工资的百分之五十作为经济补偿。必要条款劳动合同中最重要的条款包括：用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名和联系方式劳动者姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息工作内容、工作地点、工作时间、劳动合同期限劳动报酬及支付方式劳动保护、劳动条件和福利待遇试用期和解除劳动关系的程序签署程序签订劳动合同应当采取书面形式，劳动者应当签署并收到一份电子或者纸质劳动合同。以下是签署程序流程：双方在协商一致的情况下，达成劳动合同的内容用人单位出具书面劳动合同劳动者核对劳动合同内容，签署合同并退还一份用人单位在合同上签字、盖章、日期并退还一份劳动者收到用人单位签字、盖章、日期的合同副本解除合同劳动合同到期、双方协商解除、违约解除等都是解除劳动关系的方式。但是，在解除劳动合同时，需要注意以下几个问题：按照法律规定，双方应在解除劳动合同时，进行面谈协商，解决因合同解除或者因劳动合同履行产生的争议解除劳动合同前，要依据协议或法律规定给对方发出书面通知解除劳动合同前要办理完税务、社保、公积金等手续合同纠纷在签署劳动合同时，双方都应当认真阅读、理解合同条款，如有疑义，应当及时通过协商解决。当发生合同纠纷时，应当及时联系当地的劳动监察部门，维护合法权益。双方也可以协商解决，或者通

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