电力劳动合同_第1页
电力劳动合同_第2页
电力劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电力劳动合同背景随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的日益提高，供电企业在为人民提供稳定可靠的电力同时，也在承担着相应的社会责任。为此，供电企业需要与员工签订合同，确保员工权益得到保障，同时落实企业责任，保证企业正常运营，为人民生产生活提供服务支持。合同主要内容和要求1.合同程序和签署电力劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、保障劳动者权益、规范劳动关系的协议，是我国劳动法规定的必须存在的制度。用人单位和劳动者之间订立劳动合同的程序必须严格遵循法律规定和方便劳动者的要求。具体程序如下：用人单位应当按照需要开展公开招聘活动，并根据实际需要招聘工作人员；用人单位应当将招聘的信息通过各种网络或者媒体形式发布，明确招聘的职位、工作内容、薪酬标准等信息；用人单位应当制定招聘公告和入职须知，说明该岗位的工作内容、薪酬、福利、试用期规定及劳动合同内容；劳动者应当提交个人简历和相关证明材料、参加面试，并签署工作合同；工作合同应当涵盖以上三个大项，即劳动者基本信息、工作条件及权益、劳动双方互相协定的其他内容，如合同恰当则可由双方一起修改；用人单位应当保留与居住地、社会关系、家庭背景相关的证件或资料复印件，以防止员工突然离职等事情发生。2.合同有效期劳动合同的有效期必须明确，电力企业应当根据实际情况，合理制定有效期，期限通常不应超过三年，如果业务需要较为特殊，除劳动者有特殊要求的外，单次合同的有效期可以比三年长，但不得超过五年。劳动合同履行期间，若需要解除合同，应当遵照劳动法规定进行解除。劳动者提出辞职的应当提前一个月书面告知，同时应当交代完成已承担的工作职责情况。企业与员工之间协商解除劳动合同，应当遵循平等协商的原则。合同违约的情形，则按照国家或地方劳动合同违约处置的规定进行处理。3.工资、福利待遇电力企业应当按照国家相关规定制定员工工资、福利待遇，确保员工应得的工资福利待遇得到合理保障，同时仔细落实员工的基本福利权益。1.基本工资：应按照国家或地方工资规定和公司规定执行；2.岗位工资：包括固定岗位工资、技能工资、岗位津贴、职务津贴等；3.奖金福利：根据员工工作业绩或企业经济效益，按照公司规定予以发放；4.社会保险：包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等，应当全部纳入保障范畴；5.住房公积金：应与企业员工签订合同时协商处理。结论电力企业应当根据实际情况，合理制定劳动合同，与员工签订按照合法规定程序订立的电力劳动合同，维护职工合法权益，落实企业责任，保障企业正常运营，为人民生产生活提供服务支持。同时电力企业应当严格

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论