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文档简介

门店营业员聘用合同一、甲方（雇主）基本信息1.1企业名称：XXX公司1.2企业法人代表：XXX1.3企业注册地：XXX市XXX区XXX路XXX号1.4联系电话：XXX-XXXXXXX二、乙方（被雇佣者）基本信息2.1姓名：XXX2.2性别：XXX2.3出生年月：XXXX年XX月XX日2.4身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX2.5住址：XXX市XXX区XXX路XXX号2.6联系电话：XXX-XXXXXXX三、聘用条款3.1职位职位名称：门店营业员具体岗位职责：参照公司规定执行门店销售及服务工作。3.2工作地点甲方为乙方指定的工作地点为XXX市XXX区XXX路XXX号。3.3工作时间工作时间为每天8小时，每周工作6天。工作时间按照公司的排班表来定，乙方应当按照公司安排来执行工作。3.4工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇按照公司制度执行，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金、带薪休假、劳动保护和职业培训等。3.5试用期乙方被甲方录用后，应按照公司制度执行试用期工作，试用期为XXX个月。在试用期内，甲方有权解除乙方的劳动合同。3.6合同期限该合同自双方签订之日起生效，有效期为XXX个月。若乙方在合同期限届满前30日内向甲方提出续签劳动合同时，经双方协商一致，可协商续约。3.7保密条款乙方在工作期间或解除合同后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和经营数据等机密信息，如有违反者，甲方有权追究其法律责任。四、解除合同4.1双方协商解除甲乙双方可以协商一致解除合同，但应提前XX天（不超过90天）通知对方，并签订解除协议。4.2违约解除乙方有下列行为之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：违反国家法律、法规的规定，妨碍甲方的正常生产经营活动；严重违反甲方的纪律、规章制度；到岗不到位、迟到早退、旷工情节严重；不按照规章制度进行工作，或造成严重损失；私自泄漏甲方的商业机密、技术秘密和经营数据等机密信息。如果甲方解除合同时没有提前通知，应支付乙方一个月工资作为违约金。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定处理。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未涉及内容双方应依照国家的相关法律法规以及有关规定执行。5.4本合同

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