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文档简介

临时工劳动合同简单版一、合同的缔结甲方（雇主）：_____________乙方（受雇人）：_____________双方在平等、自愿、公平的基础上，按照国家相关法律法规和政策，就雇佣乙方从事临时工作事宜，达成如下协议（以下简称“本协议”）：二、合同的期限本合同自起始日期起生效，至_____________截止。除本合同另有约定的情况外，合同期限不得超过两年。若双方经协商一致同意续签，则应在合同期满前十日内将续签事宜确认书面通知对方，否则本合同自动终止。三、工作内容和工作时间乙方应按照甲方的要求，完成从事的工作内容。工作时间为每天_______小时，工作日为___________，如遇特殊情况，可适当延长。乙方不得擅自离岗或请假，如因个人原因或非因可控因素造成工作延误或不到岗，应事先及时告知甲方，并按实际上班天数支付工资。四、劳动报酬甲方按照劳动合同约定的雇佣期限和乙方提供的工作，支付乙方劳动报酬。乙方应当由甲方按月支付工资，工资标准为每月人民币___________元整，不包括个人所得税等相关费用。乙方应当严格按照规定的发薪日领取工资，离岗（含请假等）期间的工资不予支付。如出现发放工资延迟的情况，甲方应当及时通知乙方，并尽快赔付因此给乙方造成的损失和不便。五、工作保密和知识产权乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密及公司内部机密。乙方在本合同有效期内，在甲方工作期间所完成的工作成果及相关资料，均属于甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或向他人外泄，如需进行宣传、展示或使用等，必须取得甲方书面同意。六、违约责任双方在合同期间应严格履行各自承担的义务，如在履行合同过程中发生违约行为，应按照国家相关法律法规和政策承担相应的违约责任和法律责任。如乙方未按时完成工作、违反约定工作时间或私自离岗、泄露商业机密或技术秘密、擅自离职等，甲方有权根据不同情况采取相应措施，包括但不限于中止或解除合同、予以警告、赔偿损失等。七、争议解决因本合同履行发生的一切纠纷，应首先通过友好协商予以解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本合同的任何修改、补充或者解除必须经过双方协商一致，达成书面协议。本合同未列明的事项，可由双方另行协商和约定。九、合同生效本合同经乙方签字盖章后，自本合同生效日起生效，并自动成为甲乙双方的法律依据。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（

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