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文档简介

临时用工合同书缘由本合同书系用人单位雇用个人作为临时用工劳动力的协议。为明确双方权利义务，双方自愿达成如下协议，共同遵守。一、用工单位用工单位为（以下简称“甲方”）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、用工人员用工人员为（以下简称“乙方”）：姓名：性别：身份证号码：身份证照片：照片：联系电话：三、聘用方式甲方以计时方式聘用乙方为临时用工，乙方自愿接受甲方用工。四、用工时间本次用工起止时间为：开始时间：结束时间：乙方应按照甲方规定的工作时间开始工作，准时到达、准时结束工作。因工作需要，甲方可能需要增加临时用工的用工时间。如有变动，双方应在原有基础上重新协商达成一致意见。五、工作地点乙方劳动力使用地点为：地址：六、劳动任务乙方应认真完成工作任务，保证工作效率和工作质量。如需特殊操作技能，乙方应提前告知甲方，由甲方指派专人给予培训。乙方应按甲方的要求完成工作，并且须服从甲方的管理、监督。七、劳动报酬甲方应按照乙方工作时间、工作内容、乙方提供的劳动力情况，支付劳动报酬。劳动报酬以人民币计算，支付方式为（以下根据甲方具体情况选择）：每小时工资：日工资：按完工过程支付：如乙方对劳动报酬存在异议，双方应当友好沟通，认真协商解决问题。八、保密乙方应对甲方所涉及的机密和商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。九、工伤保障如乙方在工作期间发生工伤，甲方应负责立即将乙方送往医院进行救治。若为单位工伤，甲方应及时办理报销和向社会保险部门报告。如乙方在工作期间发生意外事故，应立即向甲方报告，由甲方协调处置。十、解除合同在合同履行期间，任何一方均可提出解除劳动合同的要求。有以下情形之一的，甲乙双方可协商解除合同：乙方自愿离职；乙方因身体原因，不能继续承担工作职责；甲方因业务调整等原因，不再需要乙方的劳动力。解除劳动合同后，乙方应当立即退还甲方的所有物品，包括但不限于：工作服、工作证件、工作道具等。十一、争议解决因各种原因引发的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，向甲方所在地有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同是双方自愿签订的法律文件，应当受到法律保护。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本合同经甲、乙双方签字后生效。甲方（用工单位）：签字

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