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文档简介

业务员劳动合同书一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：___法定代表人/经理：___联系电话：___统一社会信用代码：___乙方：（以下简称“员工”）姓名：___身份证号码：___联系电话：___二、合同期限及工作地点本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___个月。本合同期满自动终止，不得延长。员工的工作地点位于公司所在地。公司有权根据工作需要调整员工的工作地点，但需提前10天通知员工。三、工作内容员工应在公司安排的时间内，完成公司委托的销售工作。具体要求为：完成公司指定的销售任务；不断开发新客户，挖掘潜在需求，努力提高业绩完成量；完成公司的其他工作任务。员工对工作质量、效率、客户服务质量等方面承担全部责任。四、工作时间员工的工作时间为每周5天，每天工作8小时。具体时间安排以公司通知为准。员工应遵守公司的考勤制度，按时按量完成考勤。五、工资待遇员工的工资包括基本工资和绩效工资两部分。根据员工的工作完成情况和公司经营状况，公司将对员工的绩效进行考核，并在考核结果出来后予以发放。具体计算公式如下：月度绩效工资=销售业绩×绩效提成比例销售业绩：指员工在本月销售的产品总数量。绩效提成比例：具体比例根据公司考核结果而定。本月绩效工资=月度绩效工资×绩效系数绩效系数：指以员工在本月绩效排名所对应的百分比数作为本月的绩效系数。员工的工资结构如下表所示：项目金额（元）基本工资___绩效工资___其他工资___删除该行删除该行应发工资总额___员工的工资按月支付，在职期间每年享受不低于一次的工资调整。离职前，公司会核算员工剩余的工资和福利，并在离职所在月的最后一个工作日发放离职工资。六、社会保险公司依法为员工参加职工基本社会保险。具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。员工应按时缴纳个人社保部分。公司为员工办理补充商业保险，详细情况与公司人力资源部门咨询。七、保密协议员工在公司工作期间及离职后对于公司的商业秘密、技术秘密、客户机密等信息不得泄露或使用。员工违反本条约定给公司造成经济损失的，公司有权采取法律措施追究其法律责任。八、合同解除经双方协商一致，可以换岗、调动、辞职；本合同期满，自动终止；双方在合同期满前提出终止合同，应提前30天进行书面通知，并协商解决未尽事项；无论因何种原因，员工离职应提前一个月以书面形式向公司提交辞职申请，并进行结算。九、附则本

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