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文档简介

高校毕业生灵活就业协议书协议范围本协议适用于高校毕业生在毕业后灵活就业的情况，双方签署本协议即视为同意本协议的所有条款和条件。协议内容双方权利与义务雇主权利与义务提供适合毕业生特长和能力的工作岗位；确认毕业生的就业意愿及工作能力；签署合同并按时支付工资及各种福利待遇；提供必要培训和支持；关注毕业生在工作中遇到的困难，并及时予以解决。毕业生权利与义务根据雇主需求提供符合实际岗位需求的能力和经验等方面的资料；遵守公司相关规章制度，认真履行工作职责；对相关企业进行宣传推广，积极参与企业文化建设；不能违背《劳动法》相关规定；不能在岗位离职后，向竞争公司暴露企业机密。就业形式毕业生就业形式分为常规、灵活两种方式。常规方式，雇主公司与毕业生签订正式劳动合同，毕业生按时到公司上班，从事相关岗位工作。灵活方式，雇主公司可根据毕业生不同情况，灵活安排工作时间和工作地点，通过薪酬等多种形式，按照实际工作量和贡献给予产生对应的收益。协议期限本协议期限为一年。在本协议期限到期前与雇主公司终止合同的，毕业生应当提前一个月通知雇主公司，并按照相关规定办理离职手续。在毕业生与雇主公司合作过程中，双方做出了积极有效的贡献，为公司的发展做出了贡献，可以继续续签一年的合同。协议变更和解除本协议自双方签署后生效，如需修改本协议内容的，各方应通过友好协商并达成一致意见。任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。合同双方均有权终止本协议，如有合同违约行为的，应当承担相应的法律责任。法律适用与争议解决本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。本协议履行过程中，双方一旦发生争议，应当通过友好协商解决。如无法协商一致的，则双方同意提交争议给有管辖权的人民法院管辖。协议效力本协议自双方签字盖章生效。双方各执一份，具有同等法律效力。结论高校毕业生就业是一个重要的问题。对于毕业生来说，灵活就业可以更好的发挥自己的专业能力，提高就业竞争力；对于企业来说，通过灵活就业可以增强企业的竞争力，提高企业的效率和效益。制定并签署《高

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