酒店员工加薪申请书

酒店员工加薪申请书

想要加薪，怎么样写加薪申请书，你是怎么样写？看看下面吧！酒店员工加薪申请书【1】

企业领导：

酒店在各位领导主管有效管理下，经营红红火火，而且赢得了良好口碑！做为酒店直接管理者，我很自豪。

为了提升员工工作热情，为企业做出更大贡献，同时也为表现企业和领导对待员工爱民如子精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。申请原因有三：

1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低；

2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难；

3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大；

4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳百分比，每人每个月工资中需扣除200多元。鉴于以上原因，为了能愈加好地为企业效力，也为了使酒店能得到愈加好发展，特此向企业提出加薪申请，申请给酒店员工从20XX年12月份开始工资上涨150元/月。

妥否，请指示。

**大酒店

20XX年12月2日酒店员工加薪申请书【2】

尊敬领导：

您好！

我自20XX年11月1日，带着熊总对新人信任加入到万家丽新怡园酒店这个大家庭。非常荣幸进入企业，从酒店筹备到营业一直抱着“怡乐融融新怡园”信念以愉快饱满情绪投入到工作学习中去，一直认真负责地对待上级交给我每份工作，努力配合各部门需求时间，不敢有丝毫懈怠之心，为企业发展做出了自己应尽责任，在提升个人工作技术经验同时也能为添砖添瓦与企业共同进步共同发展，我感到很荣幸。我全部付出和领导培养密不可分，都是因为领导关心和重视人才培养，我能为碰到这么领导而感到庆幸。是领导给我学习和进步机会。这些都是与领导和关心重视人才培养是密不可分，我为能碰到您这么领导而感到庆幸，在我工作时候能够及时指点出我所犯错误，能让我及时改过。在这段共同成长岁月里，我对企业领导及同事产生了深厚感情，也希望能和大家一起学习同酒店一起成长。

企业因为是在前期发展阶段，因我个人能力有限同时对应工作量也比较大，在工作8小时内合理安排时间做好工作，假如是在餐饮客房新干线工作同时集中起来时候您知道，当初我入职时是日酒店计划是12月1日开业，所以一进入企业就不得不进入担心繁重工作当中，意味着是只有一个月时间制作酒店全部彩色印刷品并确保出品时间是在开业之前。陈经理重复强调不能因为印刷品原因而影响到酒店正常开业所以经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，为此事还掉了几回泪，不过想了想咬咬牙决定不能就这么放弃做逃亡之兵，对不起自己更对不起熊总栽培，工作重复调整、和各部门沟通，最终确保了印刷品印制成功率没有拖酒店开业后腿。企业开业后立马迎来了第一个节日——圣诞节。圣诞物品挑选、和采购部同事进行采购，最终对整个酒店安装布置充分展现节日活动气氛来吸引人流量。在工程部人员帮助下完成了新干线柱子金布包置、门口圣诞树组装和挂饰、新干线K吧大堂5m圣诞树栅栏布置、罗汉床气球装饰和圣诞老人挂置、酒店圣诞树3m栅栏围置、餐饮部圣诞树3m栅栏围置、电梯门头藤条布置。春节在即对春节物品选购、布置。新干线门头“马年大吉”、酒店对联、餐饮福喜厅对联设计制作和布置、门头大灯笼挂置、新干线K吧和酒店大堂灯笼装饰、中国结和鞭炮装饰。在这些工作进行中自己要在现场起到监督效果，和自己写方案布置是否一样，其中很多工作在人员紧缺情况下，不得不自己亲历而为，得“里外配合”跑上跑下，其中这些节日布置加上设计工作如此大工作强度已快使我心有余而力不足了，在设计同时还要和各个部门进行零距离沟通，从选材到定尺寸到设计到调整到安装主动配合各部门上班营业时间，经常得在八个小时之外时间加班加点来完成我工作。毕竞任何工作都应该在确保不影响身体建康前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作同时我还不停探索愈加好工作方法，有效地提升了工作效率，降低了工作成本。在这里从11月份不完全统共1页第1页

行李存放卡、请勿打搅牌、房卡套、找零袋、请柬、订餐本、便签纸、宾客意见书、客房打包袋、宣传袋、纸杯、订餐卡）、餐饮部自助餐、前厅宣传栏、管事部宣传栏、出品部宣传栏、宿舍宣传栏、署名卡、视频录制十二块吉祥语、宴会异形指示牌、电梯内广告设计、贵宾留座、上亲席、领导席、温馨提醒、23年感恩水牌，折喷绘安装、人员编制图制作、名片制作、福喜厅对联、抽奖箱、餐饮无偿券、菜品券、抽奖券、凉菜房、面点房、烧卤房平面图制作、传菜计件发牌、宿舍宣传栏设计制作、管事部宣传栏设计、元宵节海报、妇女节海报设计制作等。娱乐部买一送一DM单、圣诞DM单、抽奖券、抽奖箱K吧广告机内容情人节7款、K吧广告机内容元旦7款、K吧新年广告机内容6款、LED户外广告屏6款、超市价格标签，户外广告，录音棚、门腰安装、年30和初一房价表展架、谢绝自带酒水展架、价目水牌、电梯内广告设计制作、红酒洋酒展架设计制作等。房务部储值水牌、会议水牌、欢迎入住水牌设计制作、酒店图纸修改等。人力行政部食堂宣传栏设计、食堂口号、请勿吸烟、敲门请进、床位标示设计制作等。保安部四个能力冷板设计制作、消防标示板设计制作、防火安全知识牌、地下停车场标示、保安亭包装设计等。工程部规章制度、标示设计制作等。

长沙是一个正以惊人速度向前发展城市，不论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且现在社会经济和物价已呈通货膨胀趋势，为了能愈加好地为企业效力，也为了使本身能得到愈加好发展，特此向领导提出加薪申请。希望从3月份开始工资从20XX年11月1日入职到万家丽工资2400元/月调整到2800元/月。

人追求目标越高，他才能就发展越快，才能为企业创造更大价值。假如对员工工作没有一个明确激励伎俩和考评标准，员工素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿都是一样工资，那对他们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康是不公平和不值得。

薪酬是衡量工作价值最好标准。薪资高低直接决定了员工工作绩效和质量高低，以及工作心情好坏。从某种程度上说，一份好薪资给员工带来是强大激励，也带动了工作主动性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能开发。我相信对于有一定能力和执行力员工，老板是不会吝啬，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，我相信：只要付出，就会有收获！假