二建备考《建设工程法规及相关知识》必做多选题(二)

二建备考《建设工程法规及相关知识》必做多选题（二）二、多项选择题二、多项选择题（共20题，每题2分，每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。至少有一个错误选项，错选，不得分。少选，每个得0.5分。）61.关于担保的说法，正确的有（）A.担保是用益物权的一种B.担保的目的是保障特定债权的实现C主合同有效，担保合同有效D.主合同无效，担保合同可以另外约定有效E.反担保不适用《担保法》的规定【答案】BD【解析】担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。选项A正确。担保属于担保物权，不属于用益物权。选项B错误。担保合同符合法定要求方为有效，选项C错误。担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。选项D正确。反担保适用《担保法》担保的规定。选项E错误。62.招标人有下列情形之一的，可以对单位的人和其他直接责任人员依法给予处分的是（ ）。A.确定提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定B.招标文件的发售、澄清、修改的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定C依法应当公开招标而采用邀请招标口.接受应当拒收的招标文件E.接受未通过资格预事的单位或者个人参加投标【答案】CDE【解析】招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处10万元以下的罚款（1）依法应当公开招标而采用邀请招标（2）招标文件、资格预审文件的发售、澄清、修改的时限，或者确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和本条例规定（3）接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标（4）接受应当拒收的投标文件。招标人有以上第（1）、（3）、（4）所列行为之一的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。63.关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时C延长工作时间一般每日不得超过1小时D.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬E.法定休假日安排劳动者工作的用人果位，支付不低于工200%的工资报酬【答案】CD【解析】【解析】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的以及法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。64.关于工程总承包企业的说法，正确的有（ ）。A.仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目B.工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业C分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责D.工程总承包企业不得将工程总承包项目转包E.工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位【答案】BDE仅具有施工资质的企业承接工程总承包项目时，应当将工程总承包项目中的设计业务依法分包给具有相应设计资质的企业。选项A错误。工程总承包企业可以在其资质证书许可的工程项目范围内自行实施设计和施工，也可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业。选项B正确。《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。选项C错误。工程总承包企业应当加强对分包的管理，不得将工程总承包项目转包，也不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别分包给其他单位。选项DE正确。.下列情形中，需要由全国人民代表大会常务委员会裁决的有（ ）。A.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用B.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用C.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用D.部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用E.根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用【答案】AE【解析】法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时由全国人民代表大会常务委员会裁决。选项A正确。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。选项B错误。选项D均由国务院裁决。根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。选项E正确。.专利法的保护对象包括（ ）。A.科学发现B.发明C图形作品D.实用新型E.外观设计【答案】BDE【解析】《专利法》保护的是发明创造专利权，并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计。67.关于施工项目投标保证金的说法，正确的有（ ）。A.招标人在招标文件中可以要求投标人提交投标保证金B.投标保证金有效期应当与投标有效期一致C两阶段进行招标的项目，投标保证金应当在第一阶段提出D.中标人无正当理由不与招标人订立合同，取消其中标资格、投标保证金不予退还E.投标保证金不得超过招标项目估算价的2%,但最高不得超过80万元人民币【答案】ABDE【解析】《招标投标法实施条例》规定，招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。选项AB正确。实行两阶段招标的，招标人要求投标人提交投标保证金的，应当在第二阶段提出。选项C错误。《招标投标法实施条例》规定，中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。选项D错误。《工程建设项目施工招标投标办法》进一步规定，投标保证金不得超过项目估算价的2%，但最高不得超过80万元人民币。选项E正确。68.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C劳动者被依法追究刑事责任的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的【答案】ABD【解析】【解析】为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。69.合同双方当事人可以在书面合同中协议选择（ ）人民法院，以解决双方争议纠纷。A.被告住所地B.合同备案地C合同签订地D.合同履行地E.原告住所地【答案】ACDE【解析】《民事诉讼法》规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议应择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。70.根据《必须招标的工程项目规定》，下列项目属于必须进行招标的有（）。A.使用国有企业资金，并且该资金占控股或者主导地位的项目B.使用有限公司资金的项目C使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目D.使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目E.使用财政预算资金200万元以上，并且该资金占投资额10%以上的项目【答案】ACDE【解析】《招标投标法》规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（1）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目（2）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目（3）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。《必须招标的工程项目规定》中规定，全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目包括：（1）使用预算资金200万元人民币以上，并且该资金占技资额10%以上的项目（2）使用国有企业事业单位资金，并且该资金占控股或者主导地位的项目。使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目包括：（1）使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目（2）使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目。.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的C因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的【答案】AC【解析】《拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资"黑名单：（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资"黑名单"。.在租赁合同中属于承租人义务的是（ ）。A.维修租赁物B.第三人主张权利通知C权利瑕疵担保D.转租E.妥善保管租赁物【答案】BE【解析】承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。在租赁期间，遇到租赁物需要维修、第三人主张权利及其他涉及租赁物的相关事项，承租人应当及时通知出租人。出租人的主要义务是交付出租物、维修租赁物、权利瑕疵担保、物的瑕疵担保、保证承租人优先购买权和保证共同居住人继续承租。选项AC均为出租人的义务，选项D错误，正确答案为BE。73.下列安全责任中，属于建设单位应当承担的有（）。A.提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料B.不得随意压缩合同工期C.足额使用安全施工措施所需费用D.不得租赁不符合安全施工要求的用具设备E.提出防范生产安全事故的指导意见和措施建议【答案】AB【解析】建设单位相关的安全责任：一、侬法办理有关批准手续；二、向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料；三、不得提出违法要求和随意压缩合同工期；四、确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用；五、不得要求购买、租赁和使用不符合安全施工要求的用具设备等；六、申领施工许可证应当提供有关安全施工措施的资料；七、装修工程和拆除工程的规定选项A属于第二条；选项B属于第三条；选项CD为施工单位的责任；选项E为设计单位的责任。74.关于合同解除的说法，正确的有（ ）。A.合同解除适用于可撤销合同B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月C对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力D.合同解除须有解除的行为E.合同解除仅使合同关系自始消灭【答案】BCD【解析】合同解除具有如下特征：（1）合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。（2）合同解除须具备法律规定的条件。非依照法律规定，当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同解除条件主要有约定解除和法定解除。（3）合同解除须有解除的行为。无论哪一方当事人享有解除合同的权利，其必须向对方提出解除合同的意思表示，才能达到合同解除的法律后果。（4）合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭，可视为当事人之间未发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行。当事人对异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月。75.下列属于建设工程竣工验收应当具备的条件有（ ）。A.有完整的技术档案和施工管理资料B.已完成建设工程设计和合同约定的主要内容C有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件D.有施工企业签署的工程保修书E.有工程使用的主要建筑材料，建筑构配件和设备的进场试验报告【答案】ACDE【解析】《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程竣工验收应当具备下列条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容（2）有完整的技术档案和施工管理资料（3）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告（4）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件（5）有施工单位签署的工程保修书。建设工程经验收合格的，方可交付使用。.建设工程债的产生依据有（ ）。A.合同 B.侵权C无因管理 D.不当得利E.公证【答案】ABCD【解析】建设工程债的产生，是指特定当事人之间债权债务关系的产生。引起债产生的一定的法律事实，就是债产生的根据。建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。.某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B.安排17岁的李某担任矿井安检员C.安排女工赵某在经期从事冷水作业D.批准女工孙某体产假80天E.安排15岁的周某担任仓库管理员【答案】AB【解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。78.根据《环境噪声污染防治法》，下列情形中，必须公告附近居民的夜间作业有（）A.抢修作业B.赶工作业C抢险作业D.因生产工艺上要求必须连续作业的E.因特殊需求必须连续作业的【答案】ACDE【解析】《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工