高校综合事务科岗位职责

高校综合事务科岗位职责综合事务岗位职责一、行政文书会务管理1、 承担制定并完善园区各项管理规章制度；2、 承担园区各类文件、公文、通讯及信函的收发、登记、呈批、传递、催办等工作；4、 承担相关会议的组织安排，整理记录会议纪要以及承担会议决议事项的落实；5、 承担相关证照资质的申请、年审、续期注册及年检工作；6、具体落实法律顾问对合同、诉讼等法律事务进行处理；二、对外宣传联络公务接待等事务1、承担对外联络、公务接待等工作；2、承担园区网站、微信平台等宣传平台的运营维护，定期发布新闻稿、公告、通知等；2、 承担办公用品、易耗品的采购和管理工作；3、 承担档案和资料的整理、归档、入库排架、保存等工作；1/2四、安全生产工作1、 承担对园区所属企业的安全生产工作的监督检查，发现安全隐患及时责令企业限期改正；2、 定期、不定期对企业暗访，严查安全隐患问题；3、做好企业安全生产台账并定时更新五、党建工会工作1、承担党建、纪检相关工作；2、承担工会相关工作；六、物业管理1、落实新入驻企业租赁手续的办理及装修审批等工作；2、落实企业房租收缴，承担园区欠费企业的沟通及清理工作；3、落实物业租赁合同的整理归档等工作；4、协调处理企业、物业公司及相关单位之间的矛盾；5、组织落实固定资产的归口管理，并对所有固定资产进行整理、分类、入库、保存等工作；6、承担园区设备、会议室等资产的出租与运维工作；七、完成领导安排的其它工作。2/2综合事务部岗位职责综合事务部岗位职责说明2.综合内勤人员的主要岗位职责3.综合内勤的基本职责4.综合科的工作职责说明书5.综合秘书岗位职责6.文员主要岗位职责范文7.部室工作职责简介8.行政助理岗位职责综合事务主管岗位职责1、 协助部门确保安全生产标准化和SMS体系在本部门有效运行;确保各部门、船舶配齐最新有效安全生产标准化文件和资料。2、 按公司、部门要求，撰写各种有关安全文件材料、计划、总结等，做好各类文件的登记、发放、保管、转发、存档销毁等工作；3、 协助公司草拟安全中长期发展规划、年度安全及消防工作计划、年度教育培训计划、年度安全生产费用预算；4、 协助公司组织从业人员安全教育培训工作及新员工“三级”培训教育；5、做好安全、消防、部门等各种会议准备、记录及会务工作；6、做好公司、部门安全信息和资料的收集整改工作，按规定要求上报各种报表和资料；7、负责公司危险源申报、建档、备案;8、做好上级部门安全检查准备、接待工作，对上级部门提出的问题和建议，结合实际情况配合公司、部门按要求督促落实和整改;9、做好上传下达的工作。10、参加应急反应；11、完成上级交办的其他工作。1/1综合事务部岗位职责综合事务部岗位职责1（一） 负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。（二） 负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据。（三） 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。（四） 负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。（五） 负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。（六） 负责本中心的财务人员和财务管理工作。（七） 负责本中心的各类资产管理工作。（八） 负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。（九） 负责本中心的新闻报道和宣传工作。（十）负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。（十一）完成上级交办的其他工作。综合事务部岗位职责21、 贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政事务、人事管理、劳动工资、党务、工会等具体工作。2、 负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作，并督促检查会议的贯彻执行情况。3、 负责编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。4、 负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，1各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。5、 负责公司档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理。6、 负责拟订并组织实施公司机构设置、职能配置和定员管理的方案。7、 负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作，拟订管理制度并组织实施。8、 负责公司员工教育培训、专业技术职务聘任和职称考试的组织工作。9、 负责公司对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。10、 负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。11、负责公司社会综合治理、计划生育、安全保卫工作。12、 负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的实施意见、党建工作计划、党风廉政建设措施并组织实施。13、 负责公司宣传教育和思想政治工作，拟订公司宣传教育、思想政治工作实施意见并组织实施。14、 做好与其他部门的协调配合工作；承办领导交办的其他工作。综合事务部岗位职责31、 企业行政事务的决策与实施。2、 企业商务接洽与服务事务的处理。3、 企业人事规划与管理。4、 企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。5、 以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。综合事务部岗位职责4一、 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。二、 负责公司员工人事档案的建立和管理工作。三、 负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提2出工作方案。四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工笔类休假。六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。七、 根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。八、 做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。九、 做好公司的通讯管理。十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。综合事务部岗位职责5组织公司企划工作；组织开展公司研发工作；组织公司贯标工作；组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；组织公司信息管理工作；作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务;收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。31、 负责区级机关的后勤行政管理工作。2、 负责局机关日常政务的组织、协调、督办和目标管理工作。3、 负责承办文秘、会务、信息、人事、老干、信访、接待、保密、修志、计划生育及办公自动化工作。4、 负责区级机关各部门办公用房的兴建、维修和调整及机关职工住房的购建、分配和调整。搞好机关办公用房、机关职工住宅的清产评估工作，建立完善房屋档案管理。5、 负责机关办公用水、电、气，电话设施的管理维修及费用缴纳工作。6、 负责本局综合档案室的管理及文件打印、文书档案的收集、整理、保管、使用。7、 负责办理区人大代表建议、区政协委员提案工作。8、 负责车辆保险、公务用车定点维修及养路费用的缴纳工作和合同工的管理。9、 负责协调与后勤服务中心的衔接，搞好后勤服务管理。10、 完成领导交办的其他任务。综合科岗位职责一、二、三、四、五、做好办公室日常行政事务及文秘工作。保持档案室环境清洁卫生检查后勤水、电和卫生清扫等杂务；负责本单位办公用品的供应工作。负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。六、 做好各种会议的记录及会务工作。做好有关会议筹备，会议所需的材料用品等工作。七、 做好各项接待工作和公司内务工作，安排好活动日程和生活；。八、做好计算机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。、九、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。十、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。十一、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编辑和检索工作、档案利用工作。十二、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全。十三、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；十四、调解处理公司工作人员发生的矛盾