铸业有限公司安全生产管理规章制度

安全生产管理规章制度铸业有限公司发布日期：2016-1-1实施日期：2016-1-1安全生产管理规章制度目录TOC\o"1-1"\h\z\u安全生产目标管理制度 安全生产目标管理制度第一章总则为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。第二章目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间经理是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。第三章明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订《年/月责任书》，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全科。4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。第四章目标的分解1、安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。2、目标分解：根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。第五章目标的实施1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。第六章目标的考核1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。2、考核由公司总经理牵头任组长，安全科负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全科存档、备查。3、日常考核由安全科负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报总经理，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。第七章附则1、本制度由公司安全科负责解释。2、本制度自下发之日起执行。

设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度第一章总则第一条、为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条法规依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定；安全企业职工人数的2%。配备专职安全管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2%。配备专职健康管理人员第二章管理职责第四条公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条公司综合办公室根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条各生产部门根据安全科要求配备兼职安全管理人员。第三章管理要求第七条公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……第八条根据有关法规规定，公司按公司人数的2%。配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2%。配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。第九条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副经理担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、班组长等人员组成。其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。第四章附则第十条本制度由公司办公室负责解释。第十一条本制度自下发之日起执行。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度第一章总则第一条本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。第二条本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。第二章管理职责第三条公司安全科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。第三章管理要求第四条安全生产责任制的制定1安全生产责任制由安全科负责起草后交总经理审阅。2总经理审阅后提出修改意见。3安全科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。第五条安全生产责任制的沟通1安全科制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。2安全科将征求的意见汇总后反馈给总经理。3总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4安全科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。第六条培训1安全科负责安全生产责任制的解释。2安全科应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。3每次培训学习应有学习记录。第七条评审1安全生产责任制评审小组由分管安全科、技术部、生产运营部等部门组成。2安全生产责任制评审小组对巳制定的安全生产责任制进行评审。3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。第八条修订1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。第九条周期1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；2安全生产责任制的考核由安全科根据签订的安全生产责任制进行。3安全生产责任制的考核结果报总经理认可，年终奖惩兑现。第四章附则第十条本制度由公司安全科负责解释。第十一条本制度自下发之日起执行。安全生产费用提取、使用管理制度第一章总则第一条目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。第三条引用法规及相关文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号）第四条术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第二章管理职责第五条本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。第三章实施程序第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。第七条安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。第八条年度安全生产费用投入计划报送总经理、董事长审批。第九条公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。第十一条用于安全生产投入的材料，在领用时领用单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到仓库办理领用手续。仓库要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓库严禁出库。第十二条财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。第十三条安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，釆取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元（含）以下1%21000万元至10000万元（含）部分0.5%310000万元至100000万元（含）部分0.2%4100000万元以上部分0.1%第十四条安全生产费用应按照以下规定范围使用：(一)车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。(二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。(三）安全生产检查与安全评价、评估支出。(四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。(五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。(六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。(七）应急救援演练支出。(八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。(九）特种设备及其附件定期检测支出。(十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。(十)安全生产技术措施项目整改支出；(十二）其他与安全生产直接相关的支出。第十五条公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。第十六条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。第十七条安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十八条公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。第四章附则第十九条本制度由财务管理部、安委办负责解释。第二十条本制度至下发之日起执行

工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章管理职责第三条本制度由综合办公室负责归口管理和维护。第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条综合办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条安全科是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条安全科负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条财务部负责财务业务结算。第三章管理内容第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。第十条发生事故，各车间及时将伤员送医院救治并通知安全科。第十一条安全科负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十三条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，综合办公室必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，综合办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十五条事故后安全科应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十六条相关记录永久保存。第四章附则第十七条本制度由综合办公室负责解释。第十八条本制度自下发之日起实行。安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度第一章总则第一条为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。第二章管理职责第二条安全科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报总经理批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。第三条各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全科备案；安全科负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”第四条安全科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。安全科负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”第五条各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯传达给相关方。第三章管理内容第六条获取渠道和时机1.国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管领导审批后，立即实施。安全科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。第七条识别适用性1安全科根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2安全科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。第八条安全生产法规、标准及其他要求的管理1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。2安全科应对各部门巳获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。安全科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3安全科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。第九条符合性评价1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全科。2由安全科及综合办公室部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。6各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。第四章附则第十条本制度由综合办公室负责解释。第十一条本制度自下发之日起实行。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。第二条本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。第三条引用标准《企业安全生产标准化基本规范》第二章管理职责第四条职责1安全科负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。2总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。3生产运营部负责组织公司安全操作规程的发布工作。4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。5安全科负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；第三章管理要求第五条安全生产管理制度的制订1安全科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。2安全科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3审批稿由总经理审批，发布实施。第六条评审与修订1安全生产规章制度的评审1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；公司的管理机构或体制发生重大调整时；公司的生产活动、服务发生重大变化时；当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；当上级管理部门提出相关整改意见时；当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；釆用新工艺、新技术、新设备、新材料时；当生产设施新建、改建、扩建时；其他相关事项。1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。1.3评审内容与法律、法规符合性；与企业发展总体水平的相适应性；与工艺流程和装置变化的相适应性；安全管理制度之间的相容性和匹配性；1.4评审输出1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。2安全生产规章制度修订2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；当生产设施新建、扩建、改建时；当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；当上级安全监督部门提出相关整改意见时；当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；其它相关事项；2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。2.4修订依据：2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。2.4.2安全生产规章制度评审结果。2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。第四章附则第七条本制度由公司安全科负责解释。第八条本制度自下发之日起执行。安全生产责任制管理制度第一章总则第一条目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。第二条使用范围本制度适用于公司各级员工。第三条术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。第二章管理职责第四条职责1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。第三章管理要求第五条内容与要求1、安全生产责任制的制定1.1安全科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；1.2公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：1.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；1.3.2要与公司各种管理制度协调一致；1.3.3要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：1.4.1制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；1.4.2在日常会议中与员工讨论安全生产问题；1.4.3至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；1.4.4参加安全生产委员会会议；1.4.5至少每年评审一次安全标准化系统；1.4.6参与风险评价；参与标准化系统评价1.4.7参与安全生产检查；认可安全生产表现；1.4.8参与安全生产培训；1.4.9参与安全生产事故、事件调查；制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。2安全生产责任制的沟通公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：3.1与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；3.2与公司管理体制的协调性；3.3所有责任制的可操作性。4、安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5、安全生产责任制的考核考核组由公司总经理和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。第四章附则第六条本制度由公司安全科负责解释。第七条本制度自下发之日起执行。1目的1目的班俎岗位迗标管理制度

领导现场带班管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司办公会研究决定，实行领导干部现场带班管理制度。第二条本制度适用于公司各级领导现场带班管理。第二章管理职责第三条公司办负责制定“带班领导值日表”，特殊情况时及时调整工“值日表”。第四条安全科负责领导带班制度执行情况的监督检查考核。第三章管理内容第五条现场带班领导范围和现场“带班领导值日表”见附表1.第六条现场带班工作内容第七条相关要求第八条考核规定第十条文件记录1、附表1:现场带班领导值日表2、附表2:现场带班巡查记录表第四章附则第十一条本制度由安全科负责解释。第十二条本制度至下发之日起执行。

班组岗位达标管理制度第一章总则第一条为加强公司班组安全管理工作，提升基层班组安全管理水平，强化安全生产知识的学习和培训，规范班组成员的安全生产行为，特制订本制度。第二条适用范围1本制度适用于生产班组和辅助班组的安全生产达标考核，职能班组的安全生产达标考核参照本规范。2本规范对班组安全达标活动的内容、检查、考核及验收作出了规定。第三条术语和定义1班组安全管理班组安全管理是为了保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而釆取的综合性措施。2班组安全管理目标不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，各类事故为零。第二章管理职责第四条各车间负责对本单位班组安全达标活动进行检查、管理和考核。第五条安全科负责业务指导，并参加班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收活动。第三章管理内容第六条班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。第七条班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照《班组安全达标考核标准》（见附录A)进行。第八条各车间的生产班组和辅助班组的参赛率为100%，达标率为85%以上。第九条检查考核1生产班组和辅助开展班组安全达标活动，要求班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班组成员进行本班组安全生产大检查；每月组织本班组成员开展班组安全达标活动。2职能班组每月组织本班组成员开展一次班组安全达标活动。3部门领导小组每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查、考核4安全科每月对各车间开展班组安全达标活动的情况进行抽查，结果纳入公司班组管理考核。第十条验收1各车间对本单位的班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评比结果上报安全科。验收条件按6.2.3项执行。2安全科组织进行安全安全先进班组的年度评比、验收；验收条件按6.2.3项执行。第十一条验收条件：1得分：全年得分为95-100分的班组具备评为安全先进班组的条件2得分：全年得分为80-95分（不含95分）的班组具备评为安全达标班组的条件；3得分：全年得分为低于80分的班组为安全不达标班组。4凡有下列情形之一者不达标：无班组安全达标活动记录的；每月无部门检查记录的；生产现场安全管理不达标的；凡有下列情况之一者否决：班组出现严重违章的；发生轻伤以上事故或瞒报事故的；发现安全隐患长期不排除的；受到公司安全部门处罚的。5不达标班组不能参加公司安全先进班组的评比。第十二条奖惩年度评为安全先进班组由公司进行表彰和奖励。第四章附则第十三条本制度由公司安全科负责解释。第十四条本制度自下发之日起执行。安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度文件和档案管理制度为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。一、档案管理方式与组织公司档案以集中管理为主，釆取集中与分散管理相结合的方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与安全。各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。二、归档档案范围(一)政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。(二）公司对外的正式发文、与有关单位来往的文书、公司的请示及上级机关的批复等。(三）内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。(四）与有关单位签订的合同、协议书等法律文书。(五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的文件资料。(六）公司的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、照片、录音、录像等资料。(七）公司内部的各项管理制度。(八）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等等。(九）反映主要职能活动的报告与总结。(十）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。三、相关档案管理责任目标(一）文书档案、人事管理档案：由综合办公室负责抓好机关文书、合同等档案的归档管理；业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。在各部门直接收到与本公司有关的重要文件后，一般情况下交由综合办公室登记，并实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。(二）财务档案：由财务部负责具体抓好财务单据、账簿等资料的定期归档。(三)合同档案：各科室要强化合同文书档案管理意识。凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导协调辖属企业签订，或有关部门签订的，由专人进行保管。各相关科室将合同档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好合同期限、合同执行效果等情况跟踪落实，并及时与办公室联系或向分管领导报告合同执行有关情况，提出相关的意见和建议，确保合同的起草、审核、签订、执行、存档等环节的科室”全程负责制”落到实处。(四）基建档案：由综合办公室负责抓好基建项目、安全生产等相关档案管理工作。四、 档案归整(一)归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。(二)以正式文件发出的文件、函件或请示，有关科室在收到有关部门的批复文件后，要及时送交办公室进行登记归档，确保文件申请与批复的连贯性，避免出现只有请示没有批复的档案文稿。(三）档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任务，按照“案卷类目”放入文件卷夹内分类保管，并填写《文档归档登记表》，方便查阅。五、档案保管与借阅(一)档案属于机关办公机密资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经领导批准不得借阅。(二）借阅档案材料，须经档案管理所属部门负责人批准。借阅档案，必须履行登记、签收手续。借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员催还。需要长期借出的，须经有关领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。(三）调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、损污文件，归还的档案材料应完整无损，否则，追究当事人的责任。(四）借出的档案资料，因保管不慎丟失时，要及时追查，并报告分管领导及时处理。

风险评估和控制管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。第二条本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于是作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计、和建设、投产、运行拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。第二章管理职责第三条安全科是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指导各车间、部室风险评价、控制效果。第四条各车间负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险的分析记录、审查与控制效果验收。各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。第三章管理内容第五条危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤(一)总经理主持风险评价活动，成立评价组织。(二）收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。(三）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。(四）以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。(五）评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。(六）辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。(七）评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。(八）各车间根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。第六条风险控制措施的选择选择控制措施时，应考虑：(一)控制措施的可行性和可靠性；(二）控制措施的先进性和安全性；(三）控制措施的经济合理性。第七条控制措施的内容应包括：(一)工程技术的措施，釆取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全;(二）管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；(三）教育措施，釆取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；(四）个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。第八条风险等级的分级管理(一)确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。各车间逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。安全科监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。(二）确认为中等风险等级的，由部门进行管理。部门逐级设置风险控制措施，由部门领导最终签字确认。部门主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。(三）确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。第九条风险评价时机与频次(一)各车间不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，釆取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。(二）风险评价一般于每年9至10月份由安全科组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险评价；有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改项目；作业现场、生产经营活动非正常进行时；有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；组织机构发生大的调整时。第十条风险管理的培训定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。第四章附则第十一条本制度由安全科负责解释。第十二条本制度自下发之日起。安全教育培训管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。第三条制定依据：1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；2、地方有关规定3、上级安全科有关规定第二章管理职责第四条安全科负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下：1负责新入厂员工的公司级安全教育。2负责公司年度教育培训计划的编制。3负责公司级教育培训计划的执行。4负责主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训组织。第五条各车间负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有以下职责：1负责新入厂员工的车间级教育和指导班组级教育。2负责员工日常的安全教育的执行。3负责转岗、复岗员工的安全教育。第三章培训内容第六条主要负责人和专职安全管理人员(一)由上级有关部门组织，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：(二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括:1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2、安全生产的新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。第七条三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、车间、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）并填写“三级安全教育卡”交安全科备案。(一)公司级安全教育由安全科负责组织综合办公室配合，教育培训内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。(二）部门安全教育由车间主管安全的领导或兼职安全管理人员负责，教育培训内容包括：1、车间的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2、车间安全生产制度；3、车间危险作业点及安全注意事项；4、本车间可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、车间应急预案及相关职业安全卫生知识。(三）班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；3、本班组预防事故的措施及发生事故后应釆取的紧急措施；4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。第八条特种作业人员培训教育特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由政府相关部门负责组织、安全科配合。(一)上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。(二）每三年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每六年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。第九条复工及转岗教育离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗及转岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”并报安全科备案。(一)车间级安全生产教育，培训内容包括：1、车间安全生产状况和规章制度；2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;3、事故案例。(二）班组级安全生产教育，培训内容包括：1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；3、事故案例。第十条全员教育全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报安全科备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规、规章制度；3、岗位相关安全操作规程4、岗位现场禁止行为；5、岗位应急救援知识；6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;7、事故案例等。第四章附则第十一条本办法由安全科负责解释。第十二条本办法自发布之日起执行。

特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，加强和规范本公司特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家法律和有关政策规定，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司所属一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。第三条本办法所称特种作业人员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：电工作业（含高压电工）；金属焊接切割作业（含电焊、气焊）；起重机械（电葫芦、天车）作业；企业内机动车驾驶；压力容器操作；第四条特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格,取得相应操作证书；符合相应工种作业特点需要的其他条件。第六条各单位特种作业人员的配置，应严格按公司参照国家或行业标准制定的定员标准进行配置，任何单位不得随意增减。第二章培训、考核和发证第五条安全科会同综合办公室负责组织特种作业人员办理《特种作业操作证》。第六条特种作业人员经县相关管理部门进行安全技术培训后，经考核合格取得操作证者，方可独立作业。第七条安全科必须对从事特种作业的人员定期进行安全教育和安全技术培训，并建立档案。第八条安全科依据特种作业人员档案制定年度复审计划并按时组织相关人员参加复审。第九条复审的相关规定（一）取得《特种作业操作证》的特种作业人员，按照规定每三年复审一次。（二）复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴《特种作业操作证》，培训费用公司不予报销。（三）对不参加复审、中间考核或考核不合格的特种作业人员，不得让其继续从事特种作业。第十条外培人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，每人每天罚款100元；迟到早退的，每发现一次罚50元。第三章监督管理第十一条特种作业人员未经专业培训或培训不合格的，不准上岗，严禁无证人员进行特种作业。第十二条特种作业人员必须严格、认真履行自己的职责，做到尽职尽责。第十三条特种作业人员必须实行“一人一职一证”制度，严禁一人多证。第十四条公司安全科、综合办公室等管理部门有权不定期地对各单位特种作业人员的持证及作业情况进行现场监督、检查。第十五条任何单位不得随意调整特种作业人员，确因工作需要调整岗位时，必须由单位提出申请，安全科审核，报综合办公室备案后，方可进行调整。第十六条未经公司分管领导同意，特种作业人员私自到外单位务工者，本公司即行与其解除劳动合同，并追缴回公司为其支付的全部培训费用。设备设施安全管理制度1、设备、设施设计与制造的安全保障生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，例如，设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或零部件，应配置可靠的限位装置。安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。2、安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。设备安装的安全要求设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。设备使用、维护保养的安全要求设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。设备安全检测的要求安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。设备的报废与淘汰建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用的危及生产安全的工艺与设备。（5)生产运营部建立设备安全档案设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料的整理、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。

建设项目设备设施“三同时”管理制度第一章总则第一条为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。第二条本制度适用公司内所有新、改、扩建设项目的管理。第三条“三同时”的定义生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。第二章管理职责第四条安全科负责新、改、扩项目环境保护设施、职业健康与安全设施“三同时”的管理与项目审批手续的办理。第三章管理要求第五条“三同时”评审1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及釆取的具体措施，准备并提供下列资料报安监环保部门。建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；建设和技术改造工程任务书或建议书；釆取的预防措施及可行性技术论证报告。2、安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安全科、工程部等部门同时参加。3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及釆取的具体措施。4、安全科、工程部分分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。第六条新产品开发、试制1、需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。2、在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，釆取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。3、在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法和应配备的防护器具和急救用品，并报中央研究所所长批准。4、在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，实验中用到的剧毒物品，按公司的《剧毒品管理制度》执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开课题做试验。5、课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。6、课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。7、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。8、工程项目的发包、安装期间的安全工作由工程部和承包单位按有关规定负责落实。9、工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总经理统一安排，确保设备调试安全。10、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。11、为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。12、项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。13、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。第七条“三同时”的验收1、施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产部、工程部等部门进行现场检查，镀银职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。2、验收内容项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。3、参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。第八条未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。第四章附则第九条本办法由安全科负责解释。第十条本制度自下发之日起执行。生产设备设施验收管理制度1目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收的内容及标准：3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行

生产设备设施报废管理制度第一章总则第一条为保证生产设施的运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。本制度使用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。第二章管理职责第二条生产运营部负责对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。第三条生产设施的检维修、拆除和报废由维修部门负责。项目负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工作。第四条安全科负责对该制度执行情况进行抽查。第三章管理要求第五条拆除工程施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准后，方可施工。较简单的拆除工作，也要制定切合实际的安全措施。第六条拆除工程的施工必须在工程负责人的统一领导下和监督下进行。第七条拆除工程在施工前，应将电线、水、供热设备等相连接部分切断。第八条生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。第九条从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。第十条拆除和报废生产设备时，生产设备使用或保管部门填写“固定资产报废申请单”，由归口管理部门现场确认后签署意见，报部门经理和总经理批示，报批后由财务部统一办理报废。第十一条如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由安全生产部向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。第四章附则第十二条本办法由安全科负责解释。第十三条本制度自下发之日起执行。

施工和检维修安全管理制度第一章总则第一条为了加强施工与检修过程中的安全管理，保障施工与检修人员的，依据国家法律、法规和标准，并结合公司实际，特制订本制度。第二条本制度适用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有维修作业管理。第二章施工组织第三条由企业组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织、设计），报总经理批准。凡在厂区及巳建工程区域内动土施工，必须办理《动土安全作业证》，弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安全施工技术措施、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。第四条每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。第五条有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总承包单位的指挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程。第六条参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。第七条新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分别按危险作业有关规定执行。第八条对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，企业应与建设施工方签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对企业构成影响、危及企业安全，应及时制止。第三章施工现场管理第九条施工现场按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，并应符合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。第十条施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。第十一条施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。第十二条施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要釆取防滑措施。第十三条阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设必须符合电气安全规程要求。第十四条施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。第十五条施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人管理，并按《危险化学品安全管理制度》中有关规定执行。第十六条施工现场要按规定配置消防器材，并按《消防管理制度》中有关履行动火、用火手续。第四章施工机械与电气设备第十七条各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。第十八条各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。第十九条起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。第二十条施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。架设的高、低压线路和临时线路必须符合有关电气、安全工作规程的要求。手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。塔吊、龙门吊、汽车吊及铆焊平台等必须保持接地良好。第五章拆除工程第二十一条施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案中要有安全措施，并经技安、设备等部门审查确认，总经理批准后方可施工。第二十二条拆除工程经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。第二十三条拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。第二十四条拆除工程在施工前，应将电线、天然气管道、水管网线、供热管道等干线通往建筑物的支线切断或迁移。第二十三五条施工人员从事拆除工作时，应站在专门搭设的脚手架上或其它稳固的结构部位上操作。第二十六条拆除区周围应设围栏，挂警告牌，并设专人监护，严禁无关人员逗留。第二十七条拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按自上而下，先外后内的顺序进行，严禁数层同时拆除。不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部位应保持稳固。第二十八条拆除的物体不准由上向下拋掷，要釆用吊运或顺槽溜放的方法，并及时清理场地。第二十九条在拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时，必须佩戴安全带（其长度不得超过3米），铺设跳板（或使用移动板梯），脚踏瓦钉处进行拆除。第三十条拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，应设置另外的配电线路。第三十一条拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体程度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和横梁要等待它所承担的全部结构和荷载拆掉后，方可以拆除。第三十二条拆除建筑物时，楼板上不准有人聚集和堆放材料，以免楼盖结构超载发生倒塌。第六章土石方工程第三十三条凡在地面上开挖建筑、构筑物基础、设备基础以及其它基础和在地面上建造围墙及横穿公路、开挖各种管沟、电缆沟等作业都属于动土作业。第三十四条动土作业必须按规定由施工单位办理《动土安全作业证》，经批准后方能施工。第三十五条动土作业施工时应按《危险作业管理制度》中有关规定执行。第七章检修准备第三十六条重大检修项目应在检修前必须事先制定安全检修计划，明确检修项目负责人，并报有关部门批准。第三十七条检修项目负责人必须按检修计划要求，亲自组织有关技术人员到现场向检修人员交底，落实检修安全措施。第三十八条检修项目负责人对检修工作实行统一指挥、调度，确保检修过程的安全。第三十九条根据检修计划的要求，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接手续的检修单位，不得任意拆卸设备、管道。第四十条对检修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。第四十一条检修转动设备、传动设备上的电气设备必须切断电源（拔掉电源熔断器），并经两次启动复查证明无误后，在电源的开关处挂上禁止启动标志牌或上安全锁卡。第四十二条检修单位的项目负责人要检查动火证、设备内作业证、高处作业证和电气工作票的审批内容与落实情况。第四十三条检修单位的项目负责人应检查检修中需用防护器具、消防器材准备情况。第八章检修安全规定第四十四条检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况，每项作业前，按要求对现场进行检查，经检修分管负责人签字后，方可作业。第四十五条检修中的危险作业（动火作业、高处作业、进入设备作业、吊装作业、抽堵盲板作业、动土作业等）应严格按相关规定执行。第四十六条一切检修应严格执行检修安全技术规程，检修人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。进入检修现场的所有人员（含临时工），必须佩戴安全帽。第四十七条检修的设备、管道与生活区域内的设施、管道及运行中的设备、管道有连通时，中间必须隔绝。第四十八条在生产现场检修时，遇有易燃、易燃物料的设备，要使用防爆器械或釆取其它防爆措施，要防止产生火花。第四十九条在生产危险化学品场所检修时，要经常与操作工联系沟通。当生产发生故障，出现突然排放危险物或紧急停车等情况，等停止作业，迅速撤离现场。第五十条各部门使用的临时工必须经有关部门批准，在生产车间现场用工时须接受车间的安全教育后，方可在可以使用临时工的岗位作业（作业内容主要是基建、搭架、保温或其它特殊作业）。第五十一条临时工作业时，项目单位必须指定专人负责同步监护，监护人必须是责任心强，有经验的人员担任。第五十条监护人必须坚守现场，并检查、落实好相应的措施，当生产现场发生异常情况时，须及时通知作业人员撤离现场并作好自我保护。第五十二条检修完工后，必须做到一切安全设施恢复到正常状态。清理现场，做到工完、料尽、场地清。第五十三条检修后的设备，必须按规程进行试运行，合格后生产、检修双方办理交接手续。第九章附则第五十四条本制度由设备管理部门负责解释。第五十五条本制度自下发之日起执行

危险化学品及重大危险源管理第一章总则第一条目的为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。第二条范围本制度适用于危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置.第三条安全科是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。第四条仓库负责保管。第五条技术部负责对危险化学品的技术指导。第六条各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并釆取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。第三章工作程序第七条危险化学品管理的基本要求1危险品指《危险货物分类与品名编号》（GB6944-86)中规定的物品，对其实施分类管理。2对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。3各有关部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。4对危险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册、建立安全档案。第八条危险化学品的生产和使用1使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。2盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。3使用危险化学品，必须有安全防护措施和用具。4使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。5使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。6销毁处理有易燃、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学物品，应釆取必要的安全措施，并经安全科审批。第九条危险化学品的储存1入库的危险化学品应符合产品标准，收货保管员应严格按GB190的规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。2危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。3库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如：氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。4库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3m。主要通道的宽度不于小1.8m。5危险物品露天堆场，应符合防火、防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。6库房应具有良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。7库房内电气设施应符合防火、防爆要求，一般不准架设临时线。8库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。9进入库区的机动车辆必须对可能发生的火花、静电等，釆取有效的防范措施，禁止带有铁轮的车辆进入库区。10危险化学品仓库应设有兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗。11仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知安全科和相关部门，釆取应急措施解决。12库房必须建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区的禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应釆取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用的‘‘五双制”第十条危险化学品的运输和装卸1运输危险化学品，必须执行国家危险货物运输管理规定，对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。第十一条运输装卸危险品，应遵守下列规定：1轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。2碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险物品，以及化学性质或防护、灭火方法互相抵触的危险物品，不得混装。3不得客货混载，禁止无关人员搭车。4遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险品，在装运时应当米取隔热、防潮措施。第十二条危险化学品废弃物处置1各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。2安全生产科根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。3处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接收处置废弃的4本公司不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全生产科负责监督指导。5堆存的危险废弃物应有醒目的“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。第十三条危险化学品的监督检查1各使用易燃易爆和化学品的部门，对其贮存、运输和使用情况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。2办公室对危险化学品的生产、运输、储存、使用及废弃物处理情况定期或不定期进行监督检查，并做好检查的记录。第四章附则第十四条本制度由公司安全科负责解释。第十五条本制度自下发之日起执行。作业安全管理办法第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。第二章管理职责第三条安全科负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。第四条相关部门负责依照本办法贯彻落实。第三章危险作业管理要求第五条危险作业实行审批制度（审批表见附表1)，特种作业人员必须持证上岗。第六条危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。第七条动火作业严格按公司《防火安全管理办法》规定执行。动火现场必须指定监护人员和现场负责人，明确动火前的准备工作，清除动火部位及附近的易燃易爆物品，落实各项安全措施要求。第八条登高作业(一)登高作业分为二级：1、 30m以上高处作业为一级登高作业；